Region Västerbotten drivs av att skapa en trygg och stark region som människor vill leva i, flytta till, verka i, besöka och samarbeta med. Vi visar hur god hälsa och hållbar utveckling hänger ihop och verkar för att de stärker varandra. Vårt uppdrag är att erbjuda och utveckla hälsa, vård och regional utveckling tillsammans med människor, näringsliv och samhällsaktörer. Vi erbjuder också universitetssjukvård för norra Sverige med nationell och internation... Visa mer
Region Västerbotten drivs av att skapa en trygg och stark region som människor vill leva i, flytta till, verka i, besöka och samarbeta med. Vi visar hur god hälsa och hållbar utveckling hänger ihop och verkar för att de stärker varandra. Vårt uppdrag är att erbjuda och utveckla hälsa, vård och regional utveckling tillsammans med människor, näringsliv och samhällsaktörer. Vi erbjuder också universitetssjukvård för norra Sverige med nationell och internationell spetsforskning samt utbildning av hälso- och sjukvårdens alla professioner.
Medicinsk och geriatrisk klinik i Skellefteå är en av sjukhusets största kliniker med cirka 300 medarbetare. Kliniken har 74 vårdplatser fördelade på fyra vårdavdelningar med olika medicinska inriktningar. Öppenvårdsverksamhet bedrivs inom områdena internmedicin och geriatrik och koncept med teamarbete finns inom olika subspecialiteter. Fysiologiskt laboratorium, dagsjukvård samt dialysverksamhet ingår även i klinikens uppdrag.
Vi genomför nu en omorganisation av vår avdelningschefsstruktur och söker nu därför sex stycken biträdande avdelningschefer för ett verksamhetsnära uppdrag i vår slutenvård respektive öppenvård.
Två biträdande avdelningschefer, öppenvård 100%
En biträdande avdelningschef, avd 3 100%
En biträdande avdelningschef, avd 6 100%
En biträdande avdelningschef, avd 7 100%
En biträdande avdelningschef, avd 26 100%
Vi söker dig som vill bidra med dina erfarenheter och ditt personliga engagemang i vårt fortsatta utvecklingsarbete.
ARBETSUPPGIFTER
Som chef hos oss erbjuds du ett intressant och utmanande arbete. Ditt huvudsakliga uppdrag är att planera, leda och utveckla din verksamhet. Din roll är att uppmuntra, stötta och skapa förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas. Du tar en tydlig arbetsgivarroll utifrån ditt uppdrag, ditt ansvar och dina befogenheter. Det betyder att du företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål.
Som biträdande avdelningschef är du ansvarig för din verksamhet på delegation från verksamhetschef och har ansvar för att leda det som organisatoriskt tillhör avdelningens:
• verksamhetsansvar
• personalansvar
• arbetsmiljöansvar/systematiskt arbetsmiljöarbete
Du är direkt underställd avdelningschefen. Ditt ansvar är att resurser används på bästa sätt samt att du arbetar aktivt med systematiskt arbetsmiljöarbete och verkar för att skapa hälsofrämjande och attraktiva arbetsplatser. Chefer i Region Västerbotten utbildas i bland annat ekonomi- och personalfrågor och ges möjlighet till fördjupade ledarskapsutbildningar samt handledning/coachning enskilt eller i grupp.
Uppdraget som biträdande avdelningschef är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 3 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom Region Västerbotten inom den sökandes kompetensområde.
I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda oss av ett personlighetstest som urvalsinstrument.
KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För detta uppdrag är det meriterande om du har tidigare erfarenhet av ledningsarbete men det är inget krav.
Som ledare är du strukturerad, tydlig och engagerad i ditt ledarskap. Du har en god kommunikationsförmåga och ett intresse av att driva utveckling och förändringsarbete.
Du har ett tydligt patientsäkerhetsfokus och din ledarförmåga innebär att du leder och motiverar både individer och grupper.
Vi söker dig som uppfyller Region Västerbottens chefskriterier genom att:
• Vara en förebild - för att skapa tillit.
• Skapa gemensamma visioner - för att skapa förutsättningar för motivationen.
• Utmana och ifrågasätta - för att utveckla verksamhet, medarbetare och dig själv.
• Frigöra handlingskraft - för att skapa mervärde.
• Uppmuntra och synliggöra - för att skapa kraft.
ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.
Visa mindre