Lediga jobb Skellefteå kommun, kommunledningskontoret i Skellefteå

Skellefteå växer. Här ska många fler människor leva och bo och just nu pågår arbetet för att möta utvecklingen. Det byggs och planeras som aldrig förr. Nya bostäder, arbetsplatser och infrastruktur tar form. Utvecklingen innebär att kommunen behöver fler engagerade samhällsbyggare som banar väg för fortsatt tillväxt. Som mark- och exploateringsingenjör hos kommunen är du en av dem som ger Skellefteå skjuts mot 80 000 invånare år 2030.

Mark- och exploateringsenheten är en del av kommunledningskontorets avdelning för samhällsutveckling. Avdelningen samordnar, driver och utvecklar kommunens övergripande strategiska frågor för Skellefteås utveckling. Mark- och exploateringsenheten svarar för kommunens markförsörjning samt utveckling av mark för allt från bostäder till verksamheter och företag.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som mark- och exploateringsingenjör innebär ett omväxlande arbete med hela bredden av exploateringsfrågor, både i större och mindre projekt. Som mark- och exploateringsingenjör ansvarar du för förhandlingar, avtal, kalkyler, ekonomisk uppföljning och genomförande av exploateringsprojekt. Du kommer att ha kontinuerliga kontakter med våra kunder privatpersoner, företag och myndigheter och med den politiska organisationen. Samarbete med andra delar inom kommunen är en naturlig del av arbetet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har ingenjörsutbildning med inriktning mot lantmäteri, samhällsbyggnad, väg- och vatten eller annan erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har kunskaper inom bygg- och anläggningssektorn samt de lagar och regler som vår verksamhet styrs av. Vi ser gärna att du har förhandlingsvana. Du är bra på att kommunicera både i tal och i skrift och du kan anpassa din kommunikation beroende på situationen.

Som person är du drivande och resultatinriktad. Du har lätt för att ta kontakt med andra och bygga relationer som leder till ett gott samarbete. I kundkontakter är du serviceinriktad och lösningsfokuserad med en god portion personlig integritet. För tjänsten krävs B-körkort.

ÖVRIGT
Kommunledningskontoret är den samlade resurs som står till förfogande för kommunens centrala politiska ledning - kommunstyrelsen och personalnämnden. Förutom uppdraget mot den politiska verksamheten, har förvaltningen ett uppdrag och är en kompetensresurs för kommunchefen, kommunens ledningsgrupp, de övriga förvaltningarna och de kommunägda bolagen, för ledning och utveckling av kommunkoncernen utifrån gemensamma visioner, mål och uppdrag. Uppgiften är att vara en kompetensresurs för ledningen till att utveckla och säkerställa en välfungerande och effektiv kommunal arbetsorganisation och att initiera projekt som bidrar till utvecklingen av Skellefteå kommun som plats med kunden/medborgarna i fokus. Här samordnas också arbetet med att skapa väl fungerande demokratiska styrformer.

Läs mer om Skellefteå här: http://portal.skelleftea.se/

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds. Visa mindre

HR Strategi och utveckling är en övergripande HR-avdelning med strategiskt ansvar för kommunens samtliga HR-processer. Avdelningen har på uppdrag av personalnämnden ansvar för att samordna och driva kommunens samlade personalpolitik.
 
Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad i en kommun som växer och utvecklas.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-strateg jobbar du nära personalchef och har en viktig roll i kommunens övergripande HR-arbete, där ditt ansvarsområde är kompetensutveckling. Utifrån värdegrund, den fastställda kompetensförsörjningsstrategin och förvaltningarnas behov, utvecklar och effektiviserar du kommunens övergripande utbildningar i nära samarbete med bl.a. chefer och HR-funktionerna på kommunens förvaltningar. I ditt uppdrag ingår även att ta fram rutiner och systemstöd för analyser av kommunens kompetensbehov och kompetensutveckling på individnivå. Du förväntas också ha ett nära samarbete med interna och externa utbildningsleverantörer gällande kommunens nuvarande och framtida kompetensbehov.

En stor del av jobbet består av att samarbeta i projekt, arbetsgrupper eller nätverk och att driva utvecklingsarbete tillsammans med andra.

KVALIFIKATIONER
Du har för uppdraget relevant högskoleutbildning och har tidigare jobbat med kompetensutveckling och att skräddarsy utbildningar efter verksamheters behov. Det är dessutom meriterande om du har erfarenhet av övergripande HR-arbete i en större organisation.

Du brinner för att utveckla arbetssätt och processer och har intresse för digitaliseringens roll i kompetensutveckling. Som person är du driven och idérik, du har lätt för att skapa överblick och det är naturligt för dig att ha ett helhetsperspektiv. Du är van att samarbeta och har förmåga att skapa goda relationer med både interna och externa aktörer.

ÖVRIGT
Kommunledningskontoret är den samlade resurs som står till förfogande för kommunens centrala politiska ledning - kommunstyrelsen och personalnämnden. Förutom uppdraget mot den politiska verksamheten, har förvaltningen ett uppdrag och är en kompetensresurs för kommunchefen, kommunens ledningsgrupp, de övriga förvaltningarna och de kommunägda bolagen, för ledning och utveckling av kommunkoncernen utifrån gemensamma visioner, mål och uppdrag. Uppgiften är att vara en kompetensresurs för ledningen till att utveckla och säkerställa en välfungerande och effektiv kommunal arbetsorganisation och att initiera projekt som bidrar till utvecklingen av Skellefteå kommun som plats med kunden/medborgarna i fokus. Här samordnas också arbetet med att skapa väl fungerande demokratiska styrformer.

Läs mer om Skellefteå här: http://portal.skelleftea.se/

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds. Visa mindre