Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Skellefteå

I Skellefteå kommun arbetar vi tillsammans över gränserna och vår arbetskultur präglas av en stark framtidstro. Vi söker nu två serviceinriktade HR-administratörer som vill bli en del av ett team där vi arbetar mest för andra, men även för varandra. 

Enheten Bemanning ingår i avdelningen Kommunalt uppdrag vid förvaltningen Utbildning och arbetsmarknad. Bemanningen leder, styr och följer upp processen kring korttidsbemanning och övriga bemanningsfrågor. Enheten anställer och har personalansvar för pedagogisk personal inom ramen för korttidsbehov, tidsbegränsade anställningar (max 6 månader) och sommarbemanning inom förskolan och grundskolan. Enhetens uppdrag omfattar även placering av APL-elever från gymnasiet och VUX samt deltagare från enheten för arbetsmarknad (AME) och Arbetsförmedlingen.

Vi är ett litet team med höga ambitioner som hjälps åt och stöttar varandra – och vi har riktigt kul på jobbet! Mycket händer i vår verksamhet, vilket ger oss möjlighet att välkomna två nya stjärnor som vill vara med på vår utvecklingsresa. Vi erbjuder även hjälp med att hitta boende om du flyttar hit från annan ort.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen kommer flera administrativa uppgifter att ingå, såsom vikariernas anställning, lönesättning, kompetensregistrering och introduktion. Som en naturlig stödresurs för chefer och rektorer kommer du att bidra till att organisera och effektivisera deras bemanningsarbete.

Uppdraget inkluderar även arbete med personalplanering, där kompetenser ska matchas och fördelas på ett likvärdigt sätt i relation till verksamhetens behov. Personalplaneringen sker löpande under året i alla avdelningar, men är särskilt intensiv inför terminsstart.

Ansvar för att driva och samordna processerna inom ett specifikt område ingår också, där lösningar tas fram i samarbete med chef eller rektor. Dessutom kan arbetet omfatta både större och mindre insatser relaterade till kompetensförsörjning samt deltagande i kommunövergripande projekt för breddad rekrytering.

Som HR-administratör kommer du även att stötta bemanningsadministratörerna i bokning av vikarier i Time Care Pool. Arbetstiderna är 07.00-16.00 för att säkerställa tillgänglighet när det behövs som mest.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning, gärna inom HR, eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av strukturering, uppföljning, LAS, arbetsledning, bemanning eller personalplanering. Ett extra plus är om du har erfarenhet av arbetsledande roller och att ge coachande stöd till chefer. För rollen är det också viktigt att du har ett intresse för och en vilja att snabbt lära dig nya system, då detta underlättar ditt arbete 

För att trivas hos oss är det viktigt att du har en positiv grundinställning och ser möjligheter i olika situationer och tycker om när förutsättningar hela tiden förändras. Du har förmågan att självständigt driva, planera och strukturera ditt arbete, samt att hantera flera arbetsuppgifter och kontaktytor parallellt. Du har en god kommunikativ förmåga på svenska och strävar efter att ge god service och bemöta andra professionellt i alla situationer. 

I din ansökan behöver du inte bifoga personligt brev, se till att ditt CV är tydligt och uppdaterat samt svara på de frågor som ställs när du gör din ansökan.

ÖVRIGT
Utbildning och arbetsmarknad är en av kommunens största förvaltningar med cirka 3 000 medarbetare. Vår verksamhet finns i hela kommunen med cirka 35 grundskolor, 87 förskolor, 40 fritidshem och fyra gymnasieskolor. Vi arbetar för att barn och unga ska ha de verktyg de behöver för att hitta rätt i både nutid och framtid. Vi verkar för en helhetssyn och en röd tråd i utveckling och lärande från förskola till och med gymnasiet. En växande vuxenutbildning och en arbetsmarknadsenhet med fokus på de som behöver extra stöd ingår också i förvaltningen.

För att arbeta inom Utbildning och arbetsmarknads verksamheter krävs att du lämnar ett utdrag från belastningsregistret. Du beställer själv utdraget för skola och barnomsorg hos https://polisen.se/. Det är giltigt ett år och måste därefter förnyas.

Läs mer om Skellefteå här:

https://skelleftea.se

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds. Visa mindre

Är du den vi söker för ett spännande och omväxlande jobb inom HR? Nu finns chansen hos Skellefteå Taxi!

Om företaget
Skellefteå Taxi AB är ett personalägt taxibolag med 27 delägare. Idag har verksamheten ett 100 -tal fordon till sitt förfogande, placerade väl geografiskt utspridda inom Skellefteå & Norsjö kommun. Totalt arbetar cirka 200 personer inom verksamheten som tillsammans förmedlar och utför cirka 1700 transportuppdrag per dygn.

2023 omsatte vi drygt 130 miljoner. De huvudsakliga transportuppdragen finns inom följande sektorer: skoltransporter, färdtjänst, övriga kommunala transporter, sjukresor, flygtaxi, privata transporter, paket och företagstransporter.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-ansvarig ingår du i en stab bestående av VD, Löneadministratör, IT/Trafikansvarig samt Chef för beställningscentralen. I dina arbetsuppgifter är rekrytering av nya medarbetare och utbildning av de befintliga en viktig del. Du är en värdefull person för våra avdelningschefer och ett bollplank i frågor rörande bemanning, utbildning och personalansvar. Du är väl insatt i frågor kring rehabärenden och övriga personalrelaterade chefsfrågor och utgör en viktig stödfunktion.

I den här rollen rapporterar du direkt till VD.

Din bakgrund/Dina egenskaper
För att lyckas i detta jobb tror vi att du är:

• En duktig och serviceminded kommunikatör som fokuserar på att hitta lösningar och har ett driv att utveckla både dig själv och verksamheten
• Flexibel med förmågan att skapa förtroendeingivande relationer
• Trygg i att fatta beslut och stå kvar i dessa

Några års erfarenhet från tidigare HR-roller är ett krav. Likväl svenska och engelska-kunskaper, god datavana och B-körkort

Information och kontakt
I denna rekrytering samarbetar Skellefteå Taxi med Wikan Personal. Du blir anställd direkt av Skellefteå Taxi. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult, Irma Öhlund, 0910-770983 alt. [email protected]

Sista ansökningsdag är 9 januari 2025. Vi tillämpar löpande urval så vänta in med din ansökan.
Alla ansökningar och kontakter behandlas konfidentiellt.

Välkommen!

Om Wikan Personal
Wikan Personals verksamhet är grundad på närhet och engagemang för att alltid kunna tillgodose bra service till våra kunder och anställda. Vi är djupt övertygade om att lokal förankring, långsiktiga kundrelationer och kompetenta medarbetare är nyckeln till framgångsrika samarbeten inom rekryterings- och bemanningsbranschen. Med närvaro på 14 orter i Sverige, en omsättning på cirka 400 miljoner kronor och omkring 800 engagerade anställda, strävar vi efter att vara en pålitlig samarbetspartner. Läs mer på www.wikan.se.
#Wikanpersonal Visa mindre

I Skellefteå kommun jobbar vi tillsammans över gränserna, i en arbetskultur som präglas av en ovanligt stark framtidstro. Skellefteå växer och förändras i en otrolig takt och vi på förvaltningen Utbildning och arbetsmarknad är mitt i händelsernas centrum. Vårt uppdrag är att stödja våra medarbetare, rektorer och huvudman i deras uppdrag att ge varje barn, elev och deltagare en högkvalitativ och likvärdig utbildning.

Som HR-specialist på förvaltningen Utbildning och arbetsmarknad får du möjlighet att arbeta nära och stödja en verksamhet som varje dag arbetar för att kvalitetssäkra barns och elevers rätt till utveckling och lärande. Vi erbjuder dig ett stimulerande, självständigt arbete med stort eget ansvar och en arbetsplats med kompetenta och trevliga kollegor. Hos oss får du möjlighet att bli en del av en HR-enhet under utveckling där verksamhetens behov står i centrum.

Utbildning och arbetsmarknad är en av kommunens största förvaltningar med cirka 3 000 medarbetare inom förskola, grundskola, gymnasieskola, vuxenutbildning och arbetsmarknad. HR-enheten inom förvaltningen leds av en enhetschef och inom det verksamhetsnära HR-stödet arbetar åtta HR-specialister, en HR-strateg och en HR-controller. HR-enhetens uppdrag är att företräda kommunens personalpolitik och vi arbetar för att ge stöd och råd till förvaltningens chefer inom samtliga HR-processer men med fokus på arbetsmiljö, kompetensförsörjning och lönebildning.


I din ansökan behöver du enbart bifoga ditt CV, se gärna till att det är uppdaterat och tydligt. Personligt brev ersätts av frågor som du svarar på när du gör din ansökan.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist har du ett coachande förhållningssätt och stödjer ledare på olika nivåer i deras HR-arbete kopplat till medarbetarens väg genom organisationen. Ditt arbete rör områden som kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsmiljö, rehabilitering, samverkan samt lag- och avtalsfrågor. Du har ett omväxlande och utåtriktat uppdrag och är en nära samarbetspartner till respektive ledning kring deras strategiska aktiviteter.

Utöver chefsstödet kommer du tillsammans med dina kollegor att driva utvecklingsarbeten inom den egna förvaltningen samt kontinuerligt utveckla processer och rutiner i syfte att utgöra ett effektivt stöd till verksamheten. Det finns möjlighet att fördjupa sig och ta ett större ansvar inom något HR-område och du kan även komma att delta i kommunövergripande arbetsgrupper och projekt.

Uppdraget som HR-specialist passar dig som söker en bred HR-roll där vi kan erbjuda ett spännande arbete där du har flera kompetenta kollegor som stöd och bollplank. Du får vara med och driva och utveckla HR-processer. Dessutom finns möjlighet till flexibilitet i arbetet där du kan arbeta på distans delar av din arbetstid.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning med HR-inriktning eller annan högskoleutbildning som vi bedömer relevant för tjänsten.
Det är meriterande om du har erfarenhet av konsultativt chefsstöd och praktiskt personalarbete. Det är också meriterande om du har fördjupad kunskap inom något HR-område.

Som person är du systematisk och välorganiserad samt har förmåga att planera ditt arbete på ett effektivt sätt. Att samarbeta är en självklarhet för dig och du är trygg med att framföra dina åsikter på ett förtroendeingivande och sakligt sätt. Du håller dig uppdaterad inom ditt område och delar med dig av din kunskap till andra. Du har goda kunskaper i svenska och är skicklig i ditt sätt att kommunicera.

För att lyckas i den här rollen behöver du vara en driven och utvecklingsinriktad person. Du har förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer med verksamhetsrepresentanter och kollegor inom HR-funktionen samt andra stödfunktioner. Du är lösningsorienterad och hittar lösningar på problem och utmaningar du ställs inför.

ÖVRIGT
Utbildning och arbetsmarknad är en av kommunens största förvaltningar med cirka 3 000 medarbetare. Vår verksamhet finns i hela kommunen med cirka 35 grundskolor, 87 förskolor, 40 fritidshem och fyra gymnasieskolor. Vi arbetar för att barn och unga ska ha de verktyg de behöver för att hitta rätt i både nutid och framtid. Vi verkar för en helhetssyn och en röd tråd i utveckling och lärande från förskola till och med gymnasiet. En växande vuxenutbildning och en arbetsmarknadsenhet med fokus på de som behöver extra stöd ingår också i förvaltningen.

För att arbeta inom Utbildning och arbetsmarknads verksamheter krävs att du lämnar ett utdrag från belastningsregistret. Du beställer själv utdraget för skola och barnomsorg hos https://polisen.se/. Det är giltigt ett år och måste därefter förnyas.

Läs mer om Skellefteå här:
https://skelleftea.se

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds. Visa mindre

Ett smart och meningsfullt val 

Är du engagerad, initiativtagande och självgående? Trivs du med att arbeta nära verksamheten i en roll som rör sig brett över flertalet HR-relaterade frågor? Nu söker vi dig som vill bygga en grönare framtid som HR Business partner till Bygdsiljums sågverk.

Din nästa arbetsplats?
Holmen Trävaror är ett av fyra affärsområden i Holmen koncernen. Tillsammans med Martinsons och våra byggsystem möjliggör vi leverans från frö till färdigt trähus. Vi vill vara en möjliggörande kraft inom cirkulärt och framtidssäkert samhällsbyggande. Men oavsett vilken roll vi har delar vi alla samma mål: att skapa hållbarhet och klimatnytta för framtida generationer. Bygdsiljums sågverk hittar du cirka 6 mil sydväst om Skellefteå, och på siten arbetar omkring 200 medarbetare.

HR-teamet består idag av HR Business partners, Arbetsmiljöspecialister samt en HR-chef. Vårt uppdrag är att med mod, engagemang och ansvar utveckla och leverera kompetens, metoder och verktyg inom HR-området.

Din framtida utmaning
Arbetet kommer att passa dig som gillar att arbeta med ett helhetsansvar över personalprocesser, då rollen rör sig brett över sågverkets HR-relaterade frågor. Genom att vara ett stabilt och tryggt HR-stöd till enhetens chefer kommer du bland annat att arbeta med:


• Kompetensutveckling på såväl individ som gruppnivå
• Rekrytering
• Organisatorisk och social arbetsmiljö
• Rehabilitering
• Arbetsrättsliga frågor och förhandlingar

Utöver detta kommer du även få möjlighet att tillsammans med övriga teamet utveckla både affärsområdets och koncernens strategiska HR-frågor.

Du kommer att ingå i den lokala ledningsgruppen i Bygdsiljum och rapporterar till affärsområdets HR-chef. Till din hjälp i vardagen finns även en HR-assistent som arbetar deltid vid sidan av studier.

För att lyckas i rollen
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Som person är du genom ditt engagemang initiativtagande, driven och självgående. Du trivs med att arbeta nära verksamheten samt stöttar och underlättar för andra i din yrkesroll. Det är självklart för dig att ta ansvar för ditt kompetensområde och har modet att ifrågasätta och bidra med tankar och idéer kring förbättringar. Vidare har du förmågan att skifta fokus mellan operativt och strategiskt arbete. Då tjänsten bygger mycket på relationsskapande, är god kommunikativ förmåga samt att förmedla kunskap och information viktig.

Vi tror att du har några års erfarenhet av självständigt HR-arbete, såväl operativt som strategiskt. Du har högskoleutbildning inom personal/beteendevetenskap eller likvärdig utbildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att tolka kollektivavtal, fackliga förhandlingar samt värnar om det fackliga samarbetet samtidigt som du har en tydlig arbetsgivarroll.

Ord från din framtida chef
För mig är det viktigt att vi arbetar som ett team. Där vi uppskattar varandras styrkor och egenskaper samt lär och utvecklas tillsammans. Som ledare kommer du att märka att jag har en hög tillit till mina medarbetare, där du får mandat och friheten att fatta engna beslut, och stöd när det behövs. Vi är på en utvecklingsresa framåt med hela affärsområdet. Om du tycker att det låter spännande vill jag gärna att vi växer tillsammans och att du är med på den resan. 

Övrigt
Stationeringsort: Bygdsiljums sågverk, med vissa möjligheter att arbeta del av tid i Kroksjön. 

Tillträde: Enligt överenskommelse

Körkort: B krävs för tjänsten

En del resor inom Sverige ingår i tjänsten. Vi drogtestar alla vi avser att anställa och bakgrundskontroll kan komma att bli aktuellt vid anställning.

Då vi kan komma att tillämpa ett löpande urval ber vi dig att inte vänta för länge med din ansökan.

Vi erbjuder dig
I Holmen Trävaror arbetar vi i en prestigelös organisation med snabba beslutsvägar och korta avstånd från idé till genomförande. Samtidigt som vi är tillräckligt små för att du ska kunna påverka, har vi också styrkan att som koncern genomföra utveckling och förändring.

Vi erbjuder ett varierande, fritt och ansvarsfullt arbete. Vi har en öppen och välkomnande atmosfär som genomsyras av våra värderingar mod, engagemang och ansvar.

Vi får skogen att växa och ge

Holmens verksamhet utgår från kraften som finns i skogen. Träden som växer, vattnet som rusar i älvarna och vinden som blåser i trädtopparna. Det är kärnan i Holmen, en affär byggd på skogens kretslopp och de förnybara produkter vi kan skapa av detta. Våra affärsområden är Skog, Energi, Trävaror, Kartong och Papper. Vi är 3 500 medarbetare som med mod, engagemang och ansvar skapar en hållbar framtid.

Trä som bygger framtiden Holmen förädlar framtidsmaterialet trä, det enda byggmaterial som är helt förnybart. I moderna sågverk producerar vi sågade och förädlade trävaror till snickeri-, byggindustri och bygghandel. Genom Martinsons Byggsystem, som är en del av Holmen, erbjuder vi kundanpassade lösningar för ett klimatsmart och storskaligt träbyggande. Våra produktionsanläggningar finns i Braviken, Iggesund, Linghem, Bygdsiljum och Kroksjön, nära våra skogsinnehav i både norr och söder. Sammanlagt är vi drygt 700 medarbetare. Visa mindre

I Skellefteå kommun arbetar vi tillsammans över gränserna i en arbetskultur som genomsyras av stark framtidstro. Vi befinner oss mitt i en unik samhällsomvandling, där vi och resten av norra Sverige leder den gröna omställningen. Denna snabba tillväxt innebär utmaningar för alla våra verksamheter, och för att möta dessa krävs ett brett arbete med kompetensförsörjning.

Vi söker nu en driven HR-strateg inom området anställning och erbjudande!

Tjänsten är placerad på Kommunledningskontoret och avdelningen Personal och utveckling. Avdelningen har ett övergripande ansvar för personalfrågor, innovation och verksamhetsutveckling, med stöd av IT. Här hanteras och samordnas kommunens HR-processer och personalpolitik. Kommunens strategi för kompetensförsörjning innehåller fyra fokusområden; Attraktiv arbetsgivare, Anställning och erbjudande, Utveckling och lärande samt Hållbart arbetsliv.

I din ansökan behöver du enbart bifoga ditt CV, se gärna till att det är uppdaterat och tydligt. Personligt brev vill vi inte att du bifogar.

ARBETSUPPGIFTER
Ditt primära fokusområde inom Anställning och erbjudande kommer att vara våra strategiska utmaningar inom kompetensförsörjning. I nära samarbete med personalchefen och andra HR-strateger kommer du att utveckla och förbättra HR-processerna samt följa upp kommunens kompetensförsörjningsplan. Arbetet innebär att du bygger nya kontakter och samarbetar med både interna kollegor inom kommunen och externa aktörer som är viktiga inom ditt område.

Du har ett övergripande ansvar för kommunens arbete med att kartlägga kompetensbehov och säkerställa attraktiva erbjudanden för både nya och befintliga medarbetare. Du kommer även att ha ett strategiskt ansvar för hela anställningsprocessen, från rekrytering till avgång, och utvecklingsinsatser kopplade till dessa processer. Ditt stöd blir även viktigt i det fortsatta arbetet med heltid som norm.

KVALIFIKATIONER
Du har för uppdraget relevant högskoleutbildning och har tidigare jobbat med utveckling på strategisk nivå i en större organisation. Du har erfarenhet av arbete med att förbättra och effektivisera övergripande HR-processer för att uppnå goda resultat i verksamheten.

Som person är du driven och idérik, du har lätt för att skapa överblick och det är naturligt för dig att ha ett helhetsperspektiv. Du är trygg i din kompetens och kommunicerar skickligt både i tal och skrift på svenska. Du trivs med att driva HR-processer målmedvetet framåt samt har förmåga att skapa goda relationer.

ÖVRIGT
Kommunledningskontoret arbetar för att utveckla hela Skellefteå med dialog, samverkan och delaktighet som verktyg.

Här ligger ansvaret för en rad övergripande frågor. Det handlar bland annat om kommunikation, personal, ekonomi, planering, samhällsutveckling och näringslivsfrågor.

Utöver det ska kommunledningskontoret vara kompetensresurs för kommundirektören, ledningsgruppen, förvaltningschefer och vd:ar för våra kommunägda bolag, så att kommunkoncernen utvecklas utifrån gemensamma visioner, mål och uppdrag.

Läs mer om Skellefteå här:
https://skelleftea.se

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds. Visa mindre

We are looking for a experienced HR Business Partner to join us in our mission to contribute to a greener future. The role is a part of our excellent HR team based in Skellefteå. By joining us, you will be a key player in establishing up Materials HR team and contribute to building one of the first large scale European battery factories.
About the job
The HRBP's purpose is to support business areas, with everything regarding the employment lifecycle, from employment, to development of individuals, groups, leadership and work place, to employment exits. You will be part of a management team for applicable business unit. Other HR functions, such as Talent Acquisition, Training Team, HRIS, People & Growth Coordinators, and People & Culture Project Managers, will be resources to help facilitate the work of HRBPs.
As part of a large and highly expanding employer, the employment offers many possibilities to grow with the company and find many different career paths.
About the team
You will be part of the Materials HR team and support with daily operations. HR Business Partners are a central partner for the business success. You will also have close collaboration with Materials Talent Acquisition Specialists.
Key responsibilities include but are not limited to:
Partner with employees and management to communicate, drive, implement and improve various Human Resources policies, procedures, laws, standards and government regulations.
Strategic planning for “hire to retire” – people plan.
Support business in Organizational changes as well as other changes
Support business in proactive work environmental matters with focus on OSA (organizational and social environment) including running investigations and action plans.

Northvolt is an equal opportunity employer. We're a diverse group of individuals, united by a common mission, who recognise that while our actions as individuals have a role to play in driving Northvolt towards its goals, we always seek to move forward as a team. We offer you an open and welcoming atmosphere where we win as a team – and fail as a team. Northvolt is growing at the speed of light and we are a strong believer in internal career development. For us it’s important to look at your skills and potential, please refrain form including your picture and age with your application to help us with this.
Apply with CV in english or your complete LinkedIn profile.
Full time employment, fixed salary.
Planned starting date is asap.
Please note that any applications submitted via email or direct messaging will not be considered.
Skills & Requirements
We believe that you have :
A Bachelor University Degree
5+ years working experience in HRBP role or similar.
Experience and interest in manufacturing industry (with blue and white collar unions)
Excellent English written and oral skills
Leadership skills

Bonus points for:
Familiarity with Swedish Labour law.
Experience from an international environment Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker en engagerad och erfaren HR Business Partner till vår kunds team i Skellefteå. Här får du möjligheten att bli en del av en av Europas mest spännande och moderna arbetsplatser. Vi söker dig som har en kandidatexamen inom HR eller motsvarande och har minst 4-5 års erfarenhet som HR Business Partner eller liknande befattningar. Vidare söker vi dig som har erfarenhet av svensk arbetsrätt, att kommunicera och arbeta med relevanta fackföreningar och andra intressenter. Som person tror vi att du är ordningsam och noggrann. Du är kommunikativ och har goda ledaregenskaper.
Arbetet är förlagt till dagtid, måndag till fredag, på plats hos vår kund. Vi välkomnar sökande från hela Sverige att ta chansen till ett spännande äventyr i norr, med en rik fritid fylld av unika naturupplevelser och en arbetsdag där du kan göra skillnad för omställningen till en hållbar värld! I Skellefteå finns framtidens jobb, men också fantastiska möjligheter till friluftsliv, kultur och att lära känna människor från hela världen.
Som konsult på Randstad är du anställd av oss och arbetar hos någon av våra kunder. Du har samma förmåner hos Randstad som hos alla andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver detta erbjuds du även en mängd olika karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenheter från olika branscher, vilket gör att du kommer att utveckla din kompetens och få ett välfyllt CV. Tjänsten kan komma att innebära många kontakter, så god samarbets- och kommunikationsförmåga är viktigt. Som person ser vi att du är driven och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald.
Välkommen med din ansökan på www.randstad.se, senast 2024-07-31. Om du har några frågor är du välkommen att kontakta Stina Degerfeldt via e-post på [email protected].

Ansvarsområden
Dina ansvarsområden kan exempelvis innefatta:
samarbeta med medarbetare och ledning för att kommunicera, driva, implementera och förbättra olika personalpolicys, rutiner, lagar, standarder och myndighetsföreskrifter.
strategisk planering för "hire to retire" - personalplan.
stödja verksamheten vid organisationsförändringar och andra förändringar
stödja verksamheten i proaktiva arbetsmiljöfrågor med fokus på OSA (organisatorisk och social miljö) inklusive löpande utredningar och handlingsplaner.


Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
en kandidatexamen inom HR eller liknande från universitet
4-5 års arbetslivserfarenhet i HRBP-roll eller liknande.
erfarenhet av och intresse för tillverkningsindustrin
erfarenhet av samarbete med fackföreningar för arbetare och tjänstemän
utmärkta skriftliga och muntliga färdigheter i engelska
ledarskapsförmåga


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Vid HR-staben inom Region Västerbotten arbetar runt 90 medarbetare vid enheterna HR Verksamhetsstöd, Förhandling och Villkor samt Arbetsmiljö och Ledarskap. Under HR-staben ligger också vår interna företagshälsovård. HR-stabens gemensamma uppdrag i Region Västerbotten är att stödja verksamheterna att uppnå sina mål genom ett aktivt, förtroendeingivande och modigt partnerskap.

Inom HR Verksamhetsstöd ingår förutom HR-partners också lönepartners och HR-konsulter inom rekrytering. I Skellefteå är vi idag 5 kollegor som arbetar inom HR-staben. Vi har totalt i länet 25 kollegor som delar ditt uppdrag, dina utmaningar och din grundkunskap. Utöver det har vi olika erfarenheter, kunskaper och intressen som vi använder som en styrka för att få varandra att växa. Vi har flexibla arbetstider, vi erbjuder möjlighet till semesterväxling så att man kan få en sjätte semestervecka och när man fyller 40 år får man ytterligare en semestervecka. Vi uppmuntrar friskvård och erbjuder friskvårdsbidrag eller möjlighet till träning på arbetstid. Vi har en aktiv personalklubb som erbjuder en mängd olika friskvårdsaktiviteter och rabatter på olika träningsanläggningar i länet.

Nu söker vi en HR-partner till Skellefteå. Vill du vara med och göra skillnad för ledare och medarbetare i Region Västerbotten? Då är du den vi söker!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-partner hos oss ger du viktig service och möjliggör insatser som påverkar många.

Som HR-partner får du ett självständigt och utåtriktat uppdrag att stötta en eller flera verksamheter inom vår organisation. Huvudfokus är att ge ledare operativt stöd i deras löpande HR-arbete. Du blir också en partner i verksamheternas ledningsgruppsarbete och deras strategiska frågor. Tillsammans med övriga inom HR och andra stabsfunktioner arbetar vi kontinuerligt med att utveckla processer och arbetssätt i syfte att utgöra ett professionellt och effektivt stöd till verksamheterna. Det finns möjligheter att utifrån intresse och kompetens fördjupa sig inom olika områden såsom exempelvis omställning, rehabilitering, employer branding eller chefsrekrytering.

Med ett coachande förhållningssätt stöttar du ledare på olika nivåer i deras HR-arbete kopplat till medarbetarens väg genom organisationen. Kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsmiljö, rehabilitering, lag- och avtalsfrågor är några viktiga områden.

Du får ett jobb som är självständigt men du har alltid backup från många kollegor med olika kompetenser. Arbetet är fritt och du kan planera dina dagar utifrån dina och verksamheternas behov. Som HR-partner hos oss har du en kompetens som värderas högt bland organisationens ledare. Utöver ett spännande jobb i en spännande organisation med möjlighet att göra skillnad, så får du jobba i en trevlig arbetsgrupp som värderar fredagsfika!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en kandidatexamen inom HR eller annan eftergymnasial utbildning som vi bedömer likvärdig. Det är ett krav att du har jobbat i en HR-roll innan och har minst tre års erfarenhet av brett HR-arbete. Har du erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet är det meriterande.

För att trivas i det här jobbet tror vi att du är en positiv, driven och utvecklingsinriktad person. Vi sätter stort värde på din förmåga att kommunicera och skapa goda relationer, både med verksamhetsrepresentanter samt med kollegor inom HR-staben och andra stödfunktioner. Som person är du förtroendeingivande och har förmåga att organisera och planera ditt arbete på ett effektivt sätt.

Resor inom länet förekommer.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Vi söker en HR-specialist som vill fortsätta driva och utveckla HR-processer på SARA kulturhus, Science city, Skellefteå buss, Skellefteå Airport och Skellefteå museum.

Vår ambition är att ge ett effektivt och kvalitetssäkrat HR-stöd till våra kunder. Vi har helt enkelt ett otroligt omväxlande och stimulerande jobb. Att dessutom få jobba tillsammans med fyra briljanta, kloka och hjälpsamma kollegor är ett stort plus.

Vi jobbar för att alla medarbetare ska vara engagerade och lyckas med sitt uppdrag i mötet med invånaren och utvecklas med det!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist hos oss kommer du att jobba som verksamhetsnära chefsstöd på de mindre kommunägda bolagen. I rollen ger du ett situationsanpassat, konsultativt stöd med utgångspunkt i verksamhetens behov och utmaningar. I ditt uppdrag ingår det även att på ett självständigt sätt driva förändringsledning och utveckla HR-processer inom bolagen.

KVALIFIKATIONER
Du gillar att vara proffs på ditt jobb och strävar efter att vara en självklar samarbetspartner till våra kunder. Du är strukturerad, noggrann och kvalitetsmedveten samtidigt som du har förmåga att se och förstå helheten. Du gillar att hålla ett högt tempo och motiveras av att få saker gjorda. Eftersom arbetet styrs av våra kunders behov måste du ha förmåga att snabbt ställa om och anpassa dig till ändrade förutsättningar.

Du har högskoleutbildning och några års erfarenhet av HR-arbete. Du har tidigare arbetat som chefsstöd, gärna med löneprocess som en del av ditt uppdrag. Erfarenhet av arbete som chef och arbetsrättsliga förhandlingar är meriterande. Du har goda kunskaper i svenska och är skicklig i ditt sätt att kommunicera.

Vi hörs!

ÖVRIGT
Förvaltningen Support och lokaler har till uppdrag att samordna och utveckla effektivt stöd så att kommunens verksamheter kan fokusera på sina olika huvuduppdrag och ge effektivare service till kommunens invånare. Vi ansvarar för kommunens övergripande samordning och utveckling av tjänster inom områden som måltid, fastighet, personal, ekonomi, inköp, information, kundtjänst och IT.

Läs mer om Skellefteå här:
https://skelleftea.se

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds. Visa mindre

Är du också övertygad om att ett samhälle där alla får synas, bidra och ta plats också är ett rikare samhälle? I så fall kan Samhall vara rätt arbetsplats för dig. Vi arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos medarbetare och bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden och genom åren har över 200 000 personer inom vårt arbetsmarknadspolitiska uppdrag fått jobb inom och genom Samhall.


Nu söker vi en Rehabspecialist med placering på vårt kontor i Skellefteå.   


Ett arbete är så mycket mer än en försörjning, därför är Samhalls verksamhet så viktig både för individen och samhället i stort. Kom och gör skillnad!


Om tjänsten

Som rehabspecialist jobbar du som stöd till första linjens chefer i arbetet med arbetsanpassning, sjukfrånvaro och rehabilitering. Du kommer att vara behjälplig i rehabiliteringsärenden med allt från upprättande av plan för återgång i arbete, missbruksrelaterad problematik, inköp av arbetshjälpmedel till ansökan om sjukersättning.


I rollen ingår att stötta chefer i att skapa struktur i rehabiliteringsarbetet och att använda systemstöd för rehabilitering på rätt sätt så att exempelvis arbetsanpassningar dokumenteras rätt i våra system.  


Som rehabiliteringsspecialist ingår att hålla sig uppdaterad inom området arbetsanpassning och företagets rehabiliteringsprocess. Du kommer att vara med i planering och genomförande av kompetenshöjande insatser med fokus på bland annat tidiga insatser, upprepad korttidsjukfrånvaro samt rehabiliteringsprocessen. Du kommer även att delta i centrala nätversträffar och sprida information i lokala nätverk.

I rollen medverkar du även till att öka frisknärvaron samt verkar för en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö i distriktet.


Du är väl insatt i Försäkringskassans regelverk och kommer att delta i lokal samverkan med Försäkringskassan och vid behov stötta upp med beställning av Företagshälsovård.


Önskvärda kvalifikationer

För att lyckas i rollen ser vi att du har:



• Erfarenhet av arbete med rehabilitering och arbetsanpassning
• Kunskap om olika typer av funktionsnedsättning
• Goda kunskaper inom gällande lagar och föreskrifter inom arbetsmiljö– och rehabiliteringsområdet
• God kunskap om Försäkringskassans rehabiliteringskedja
• Vana att använda digitala verktyg och system
• Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet
• B-körkort


Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att möta människor och har stor tro på människors förmåga till utveckling. Du ser möjligheter för att kunna matcha rätt medarbetare till rätt utveckling och du har hög kommunikativ förmåga. Du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling och har ett coachande förhållningssätt. Hos oss gör du skillnad! Vi ser att ett arbete är så mycket mer än en försörjning, därför är vår verksamhet så viktig både för individen och samhället i stort.


Ansökan och övrig information 

Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.  

Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.?? 


Sista ansökningsdag: 30:e juni 2023

Placeringsort: Skellefteå

Kontakt: Ulf Marklund, Affärschef, [email protected]

Magnus Wilderth, Distriktschef, [email protected]


Fackliga kontaktpersoner:  

Vill du ställa frågor till facklig representant är du välkommen att kontakta:  

Ledarna, Urban Mattsson, 070-654 38 91

Unionen, Alexandra Tränk, 072-247 25 71

SACO, Johnny Schödin, 070-330 04 45




Välkommen med din ansökan!         

 


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vi söker en HR-specialist som vill fortsätta driva och utveckla HR-processer på SARA kulturhus, Science city, Skellefteå buss, Skellefteå Airport och Skellefteå museum.

Vår ambition är att ge ett effektivt och kvalitetssäkrat HR-stöd till våra kunder. Vi har helt enkelt ett otroligt omväxlande och stimulerande jobb. Att dessutom få jobba tillsammans med fyra briljanta, kloka och hjälpsamma kollegor är ett stort plus.

Vi jobbar för att alla medarbetare ska vara engagerade och lyckas med sitt uppdrag i mötet med invånaren och utvecklas med det!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist hos oss kommer du att jobba som verksamhetsnära chefsstöd på de mindre kommunägda bolagen. I rollen ger du ett situationsanpassat, konsultativt stöd med utgångspunkt i verksamhetens behov och utmaningar. I ditt uppdrag ingår det även att på ett självständigt sätt driva förändringsledning och utveckla HR-processer inom bolagen.

KVALIFIKATIONER
Du gillar att vara proffs på ditt jobb och strävar efter att vara en självklar samarbetspartner till våra kunder. Du är strukturerad, noggrann och kvalitetsmedveten samtidigt som du har förmåga att se och förstå helheten. Du gillar att hålla ett högt tempo och motiveras av att få saker gjorda. Eftersom arbetet styrs av våra kunders behov måste du ha förmåga att snabbt ställa om och anpassa dig till ändrade förutsättningar.

Du har högskoleutbildning och några års erfarenhet av HR-arbete. Du har tidigare arbetat som chefsstöd, gärna med löneprocess som en del av ditt uppdrag. Erfarenhet av arbete som chef och arbetsrättsliga förhandlingar är meriterande. Du har goda kunskaper i svenska och är skicklig i ditt sätt att kommunicera.

Vi hörs!

ÖVRIGT
Förvaltningen Support och lokaler har till uppdrag att samordna och utveckla effektivt stöd så att kommunens verksamheter kan fokusera på sina olika huvuduppdrag och ge effektivare service till kommunens invånare. Vi ansvarar för kommunens övergripande samordning och utveckling av tjänster inom områden som måltid, fastighet, personal, ekonomi, inköp, information, kundtjänst och IT.

Läs mer om Skellefteå här:
https://skelleftea.se

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds. Visa mindre

Med drygt 8000 medarbetare är Skellefteå kommun den största arbetsgivaren i Skellefteå. Vi jobbar mest av allt för andra och varandra och det gemensamma målet med vårt arbete är att kommunen ska fungera så bra som möjligt för alla som bor och verkar här. HR i Skellefteå kommun jobbar för att alla medarbetare ska vara engagerade och lyckas med sitt uppdrag i mötet med invånaren och utvecklas med det!

Nu söker vi en HR specialist som ska stötta de mindre kommunägda bolagen samt driva och utveckla löneprocessen på förvaltning.

HR-enheten på Support och lokaler är en strategisk partner i förvaltningen. Vår ambition är att jobba proaktivt för att ge ett effektivt och kvalitetssäkrat HR-stöd. I enhetens uppdrag ingår också att arbeta med en rad olika kommunövergripande HR-processer. Vi har helt enkelt ett otroligt omväxlande och stimulerande jobb. Att dessutom få omges av briljanta, kloka och hjälpsamma kollegor är ett stort plus. Välkommen att bli en av oss!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist hos oss kommer du dels att verka som verksamhetsnära chefsstöd på de mindre kommunägda bolagen. I den rollen ger du situationsanpassat, konsultativt stöd med utgångspunkt i verksamhetens behov och utmaningar. Du gör det utifrån gällande styrdokument, policys och riktlinjer.

I den andra delen av ditt arbete kommer du att driva och utveckla löneprocessen på förvaltning.

KVALIFIKATIONER
Du gillar att vara proffs på ditt jobb och strävar efter att vara en självklar samarbetspartner till våra kunder. Du är strukturerad, noggrann och kvalitetsmedveten samtidigt som du har förmåga att se och förstå helheten. Du gillar att hålla ett högt tempo och motiveras av att få saker gjorda. Eftersom arbetet styrs av våra kunders behov måste du ha förmåga att snabbt ställa om och anpassa dig till ändrade förutsättningar.

Du har högskoleutbildning och några års erfarenhet av HR-arbete. Du har tidigare arbetat som chefsstöd, gärna med löneprocess som en del av ditt uppdrag. Erfarenhet av arbete som chef och arbetsrättsliga förhandlingar är meriterande. Du har god svenska i tal och skrift och är skicklig i ditt sätt att kommunicera.

ÖVRIGT
Förvaltningen Support och lokaler har till uppdrag att samordna och utveckla effektivt stöd så att kommunens verksamheter kan fokusera på sina olika huvuduppdrag och ge effektivare service till kommunens invånare. Vi ansvarar för kommunens övergripande samordning och utveckling av tjänster inom områden som måltid, fastighet, personal, ekonomi, inköp, information, kundtjänst och IT.

Läs mer om Skellefteå här:
https://skelleftea.se

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds. Visa mindre

Northvolt is growing rapidly, and so is the People & Growth/HR team. Our employees are our greatest strength and therefore we are now looking for an excellent HR Coordinator who will commit to making Northvolt a great place to work. We want to give our new hires a world-class onboarding and employee experience, and the HR Coordinator is key in contributing to this.
At Northvolt we believe in our mission. In joining us you will also play an important role from the very start in building one of the first large-scale European battery factories - a great step forward in the transformation to a carbon free society.
About the job
As an HR Coordinator you’ll be a part of a passionate, skilled and diverse team located in either Skellefteå or Stockholm. You are expected to contribute in building a stellar HR team over time, with a unique possibility to be part of building HR processes from scratch. The cliché "roll up your sleeves" could never have been more appropriate to describe both the role and the company culture. We would love a fast-footed, smart, reliant and resilient colleague that is not afraid to solve problems and find solutions.
This is a great chance to be a part of a fun and important journey contributing to the growth of Skellefteå and also building the future of energy.
Among your key areas of responsibilities:
Works in partnership with Human Resources Business partners for applicable business unit to execute employee life cycle and strategic people plan.
Serve as 1st line of support for HR queries and requests from Managers. Support the business by understanding and communicating various Human Resources policies, procedures, laws, standards and government regulations.
Controlling and validating data in the personnel management system and creating reports. Responsible for data input and HCM system admin.
Work, develop, implement and participate in building and evaluating HR-processes together with Talent Services team. Participate in project and initiativs with Global process owners.
Coordination of the full employee life-cycle and collaborating with both internal as external stakeholders. This includes introduction of new employees, termination, leaves, driving of rehabilitation processes etc.

With a high-quality mindset and approach you will be part of building an excellent and functional organization starting from scratch, playing a key role in supporting our managers and employees in all HR related questions. With your passion and can-do attitude you will contribute to establishing, developing and maintaining Northvolt’s HR processes and policies locally.
The candidate
The person we are looking for is passionate, highly organized and result-driven. You are curious and eager to learn, service minded with an ability to prioritize your own time. Since we are working with a lot of data, we see that you enjoy to pay attention to details and also understand the importance of correct data for the organisation. Qualities that we overall cherish are flexibility, sense of quality, friendliness, motivation to take on new challenges, grit and a sense of humor
Northvolt is an equal opportunity employer. We're a diverse group of individuals, united by a common mission, who recognise that while our actions as individuals have a role to play in driving Northvolt towards its goals, we always seek to move forward as a team. We offer you an open and welcoming atmosphere where we win as a team – and fail as a team. Northvolt is growing at the speed of light and we are a strong believer in internal career development.
Please apply with CV, Cover Letter or a complete LinkedIn profile.
Full time position, starting date asap. We are looking forward to reading your application
Skills & Requirements
We believe that you have :
Bachelor’s degree or equivalent work experience in Human Resources, Organizational Development, Business Administration or related
Previous experience or great interest in Human Resources
Great communications skills in written and verbal communication with fluency in English
Experience working in international environment Visa mindre

Är du redo för nästa steg? Nu utökar vi vårt team med en HR-strateg med inriktning kompetensförsörjning som vill vara med och göra skillnad i en kommun med stark tillväxt och snabb utveckling. Skellefteå befinner sig mitt i en extraordinär samhällsomvandling, vilket gör detta till en otroligt spännande tid att arbeta med HR-frågor hos oss!

Vi erbjuder dig ett stimulerande, självständigt arbete med stort eget ansvar och en arbetsplats med kompetenta och trevliga kollegor. Hos oss får du möjlighet att bli en del av en HR-avdelning under utveckling där verksamhetens behov står i centrum.

Utbildning och arbetsmarknad är en av kommunens största förvaltningar med cirka 3 000 medarbetare inom förskola, grundskola, gymnasieskola, vuxenutbildning och arbetsmarknad. HR-avdelningen inom förvaltningen består av enheten för verksamhetsnära HR-stöd och enheten för central bemanning. Avdelningen leds av en HR-chef och inom det verksamhetsnära HR-stödet arbetar åtta HR-specialister och en HR-controller. HR-avdelningens uppdrag är att företräda kommunens personalpolitik och vi arbetar för att ge stöd och råd till förvaltningens chefer inom samtliga HR-processer men med fokus på arbetsmiljö, kompetensförsörjning och lönebildning. Nu behöver vi utöka vårt team med en HR-strateg som framför allt ska driva och utveckla och förvaltningens strategiska kompetensförsörjningsarbete.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-strateg kommer du att ha en roll som innebär att leda, driva, och samordna det strategiska kompetensförsörjningsarbetet inom förvaltningen. Du ansvarar för förvaltningens kompetensförsörjningsplan och följer upp och säkerställer att de aktiviteter som beslutats också genomförs. I dina arbetsuppgifter ingår det att ta fram behovsanalyser och nyckeltal för att identifiera strategier och insatser som ska stärka kompetensförsörjningen inom förvaltningen.

Du förväntas omvärldsbevaka och hålla dig uppdaterad med vad som händer inom området och bidrar med nya lösningar som stödjer verksamhetens behov. Ditt huvudsakliga fokusområde är kompetensförsörjning men om behoven förändras kan ditt ansvarsområde också innebära andra strategiska uppdrag och utvecklingsarbeten inom HR-området.

Du har ett nära samarbete med dina kollegor inom HR-enheten och förvaltningens bemanningsenhet i syfte att hålla ihop frågorna kring kompetensförsörjning, arbetsmiljö och lönebildning. Arbetsuppgifterna kan också innebära att bereda och ta fram olika slags underlag till exempelvis politiska nämnder och ledning inom ditt ansvarsområde. Du deltar i kommunövergripande projekt eller nätverk och samverkar med kommunens HR-strateger och andra aktörer både inom och utanför organisationen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR-området eller annan högskoleutbildning som vi bedömer relevant för uppdraget. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av HR-arbete och utvecklingsfrågor på strategisk nivå. Det är meriterande om du har arbetat med kompetensförsörjningsfrågor, av att arbeta i nätverk, projekt samt av att driva och leda frågor i en komplex verksamhet och/eller i en politiskt styrd organisation.

Som person är du trygg i din roll, driven, idérik och kommunikativ i såväl tal som skrift. Du har en god initiativförmåga och kan organisera och strukturera dina arbetsuppgifter på ett sätt som möjliggör att det strategiska arbetet fortlöper på ett framgångsrikt sätt.

Då uppdraget innebär samverkan med både interna och externa aktörer är det avgörande att du har förmågan att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer till andra samt har ett professionellt bemötande.

ÖVRIGT
Utbildning och arbetsmarknad är en av kommunens största förvaltningar med cirka 3 000 medarbetare. Vår verksamhet finns i hela kommunen med cirka 35 grundskolor, 87 förskolor, 40 fritidshem och två gymnasieskolor. Vi arbetar för att barn och unga ska ha de verktyg de behöver för att hitta rätt i både nutid och framtid. Vi verkar för en helhetssyn och en röd tråd i utveckling och lärande från förskola till och med gymnasiet. En växande vuxenutbildning och en arbetsmarknadsenhet med fokus på de som behöver extra stöd ingår också i förvaltningen.

För att arbeta inom Utbildning och arbetsmarknads verksamheter krävs att du lämnar ett utdrag från belastningsregistret. Du beställer själv utdraget för skola och barnomsorg hos https://polisen.se/. Det är giltigt ett år och måste därefter förnyas.

Läs mer om Skellefteå här:
https://skelleftea.se

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds. Visa mindre

Nu förstärker vi vårt team med en HR-specialist som vill vara med och göra skillnad i en kommun med stark tillväxt och snabb utveckling. Skellefteå befinner sig mitt i en extraordinär samhällsomvandling och just nu pågår arbetet för att möta utvecklingen. Vill du hänga med?

Som HR-specialist på förvaltningen utbildning och arbetsmarknad får du möjlighet att arbeta nära och stödja en verksamhet som varje dag arbetar för att kvalitetssäkra barns och elevers rätt till utveckling och lärande. Vi erbjuder dig ett stimulerande, självständigt arbete med stort eget ansvar och en arbetsplats med kompetenta och trevliga kollegor. Hos oss får du möjlighet att bli en del av en HR-avdelning under utveckling där verksamhetens behov står i centrum.

Utbildning och arbetsmarknad är en av Skellefteå kommuns största förvaltningar med cirka 3 000 medarbetare inom förskola, grundskola, gymnasieskola, vuxenutbildning och arbetsmarknad. HR-avdelningen inom förvaltningen består av enheten för verksamhetsnära HR-stöd och enheten för central bemanning. Avdelningen leds av en HR-chef och inom det verksamhetsnära HR-stödet arbetar åtta HR-specialister och en HR-controller. HR-avdelningens uppdrag är att företräda kommunens personalpolitik och vi arbetar för att ge stöd och råd till förvaltningens chefer inom samtliga HR-processer men med fokus på arbetsmiljö, kompetensförsörjning och lönebildning.

Urval kan komma att ske löpande, vänta inte med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
I arbetet ger du ett professionellt och coachande stöd till verksamhetens chefer i det löpande HR-arbetet med till exempel personärenden, arbetsmiljöarbete, rehabilitering och löneöversyn. Du har ett omväxlande uppdrag med arbetsuppgifter som spänner över hela HR-området. Du blir en nära samarbetspartner till respektive ledning kring deras strategiska aktiviteter.

Utöver chefsstödet kommer du tillsammans med dina kollegor att driva utvecklingsarbeten inom den egna förvaltningen samt kontinuerligt utveckla processer och rutiner i syfte att utgöra ett effektivt stöd till verksamheten. Du kan även komma att få ansvar för ett specialistområde och ibland delta i kommunövergripande HR-projekt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning med HR-inriktning eller annan högskoleutbildning som vi bedömer relevant för tjänsten. Vi ser gärna att du har erfarenhet av praktiskt personalarbete och chefsstöd.

Som person är du systematisk och välorganiserad samt har förmåga att planera ditt eget arbete på ett effektivt sätt. Du blir motiverad av att få saker gjorda samt har förmåga att ställa om och anpassa dig efter ändrade omständigheter. Att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer till andra är för dig en självklarhet, liksom att ta till dig och dela med dig av kunskap till andra.

För att lyckas i det här behöver du vara en positiv, driven och utvecklingsinriktad person. Vi sätter stort värde på din förmåga att kommunicera och skapa goda relationer både med verksamhetsrepresentanter samt med kollegor inom HR-funktionen och andra stödfunktioner.

ÖVRIGT
Utbildning och arbetsmarknad är en av kommunens största förvaltningar med cirka 3 000 medarbetare. Vår verksamhet finns i hela kommunen med cirka 35 grundskolor, 87 förskolor, 40 fritidshem och två gymnasieskolor. Vi arbetar för att barn och unga ska ha de verktyg de behöver för att hitta rätt i både nutid och framtid. Vi verkar för en helhetssyn och en röd tråd i utveckling och lärande från förskola till och med gymnasiet. En växande vuxenutbildning och en arbetsmarknadsenhet med fokus på de som behöver extra stöd ingår också i förvaltningen.

För att arbeta inom Utbildning och arbetsmarknads verksamheter krävs att du lämnar ett utdrag från belastningsregistret. Du beställer själv utdraget för skola och barnomsorg hos https://polisen.se/. Det är giltigt ett år och måste därefter förnyas.

Läs mer om Skellefteå här:
https://skelleftea.se

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds. Visa mindre

Det händer otroligt mycket i Skellefteå just nu. Här ska många fler människor leva och bo och just nu pågår arbetet för att möta utvecklingen. Arbetstillfällena ökar och det har knappast funnits en mer spännande tid att arbeta med rekrytering och bemanning i Skellefteå.

Vi söker nu två serviceinriktade HR-administratörer som vill bli en del av ett team där vi jobbar mest av allt för andra, men även för varandra.

Enheten för Central bemanning ingår i HR-avdelningen vid förvaltningen Utbildning och arbetsmarknad. Central bemanning har som uppdrag att arbeta med kompetensförsörjning och vikariehantering inom förskola, grundskola, gymnasie- och vuxenutbildning. Vi är ett litet team med höga ambitioner som hjälps åt och stöttar varandra och har riktigt kul på jobbet! Det händer mycket i vår verksamhet vilket ger oss möjlighet att välkomna en ny stjärna som vill vara med på vår utvecklingsresa.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-administratör kommer du tillsammans med dina kollegor att arbeta med rekrytering av vikarier och administrativa uppgifter kring vikariernas anställning, lön och introduktion. Du är en naturlig kontaktperson för chefer och rektorer i deras planering och bemanningsarbete.

I dina arbetsuppgifter ingår att arbeta med personalplanering, det vill säga att matcha personers kompetens mot de behov som finns i verksamheten. Personalplaneringen sker löpande under året men är särskilt intensiv inför terminsstart. Du har ansvar för att driva och samordna processen inom ett område där du i dialog med chef/rektor försöker hitta kreativa och bra lösningar.

I uppdraget kommer du även arbeta med praktiksamordning, vilket innebär att du genom planering och placering samordnar praktikplatser för utbildningar inom förskola och grundskola. Bland annat informerar du rektorer om aktuella utbildningar och dess praktikperioder, besöker utbildningar samt informerar om vikariepoolen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har utbildning inom HR/beteendevetenskap eller annan relevant erfarenhet som kan bedömas likvärdig. För arbetet krävs goda datakunskaper samt kunskaper i tal och skrift på både svenska och engelska.

Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbetsledning eller arbete med rekrytering, bemanning och anställningsfrågor.

För att trivas hos oss behöver du vara en person med en positiv grundinställning som ser möjligheter i det mesta. Du har förmågan att självständigt driva, planera och strukturera ditt arbete och du kan hantera flera arbetsuppgifter och kontaktytor parallellt. Du har en god kommunikativ förmåga och är mån om att ge god service och ha ett professionellt bemötande i alla situationer.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Utbildning och arbetsmarknad är en av kommunens största förvaltningar med cirka 3 000 medarbetare. Vår verksamhet finns i hela kommunen med cirka 35 grundskolor, 87 förskolor, 40 fritidshem och två gymnasieskolor. Vi arbetar för att barn och unga ska ha de verktyg de behöver för att hitta rätt i både nutid och framtid. Vi verkar för en helhetssyn och en röd tråd i utveckling och lärande från förskola till och med gymnasiet. En växande vuxenutbildning och en arbetsmarknadsenhet med fokus på de som behöver extra stöd ingår också i förvaltningen.

För att arbeta inom Utbildning och arbetsmarknads verksamheter krävs att du lämnar ett utdrag från belastningsregistret. Du beställer själv utdraget för skola och barnomsorg hos https://polisen.se/. Det är giltigt ett år och måste därefter förnyas.

Läs mer om Skellefteå här:
https://skelleftea.se

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds. Visa mindre

Boliden Rönnskär söker
HR Generalist (Vikariat)
Om företaget
Boliden Rönnskär i Skelleftehamn är ett av världens effektivaste smältverk som utvinner metaller ur råvaror från gruvor och olika typer av återvinningsmaterial. Framförallt produceras koppar, guld, silver, bly och zinkklinker. Rönnskär har idag cirka 890 medarbetare.
Arbetsuppgifter
Som HR-generalist på Boliden Rönnskär erbjuds du en arbetsplats där du får möjlighet att arbeta under stor frihet och eget ansvar. Du kommer att vara ett nära och naturligt stöd till verksamheten. Utöver detta får du som anställd bra personalvårdsförmåner, givande sociala kontakter och en företagskultur baserad på mod, ansvar och omsorg!
Personalfunktionen på Rönnskär består idag av 6 personer som arbetar som stödfunktion för hela organisationen med uppdraget att aktivt bidra både internt och externt till att Boliden Rönnskär når sina övergripande mål och visioner. HR ska vara ett operativt-, strategiskt- och specialiststöd i syfte att förbättra och förenkla löpande HR processer.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara:
Coacha, stödja och utbilda ledare och medarbetare inom HR-relaterade områden
Företräda arbetsgivaren i arbetsgivarpolitiska och arbetsrättsliga frågor såsom förhandlingar och lönebildning
HR-administration i vårt nya HR system Workday

Utbildning/Kvalifikationer
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och vill att du utöver god samarbetsförmåga har erfarenhet av och förmåga att stödja, coacha och utveckla människor samt att driva förändringsarbete. Vi söker dig som är strukturerad, drivande och målinriktad. Att du är flexibel med god kommunikativ förmåga är en förutsättning för detta arbete.
För att vara aktuell för tjänsten behöver du:
Minst 3-årig högskoleutbildning, gärna Personalvetarprogrammet eller motsvarande
Erfarenhet av kvalificerat personalarbete
Erfarenhet av att arbeta med organisations- och ledarskapsfrågor
Erfarenhet av arbetsrättsfrågor (MBL, LAS m.fl.)
Mycket goda IT-kunskaper
Behärskar engelska i tal och skrift
B körkort

Arbetstid
Dagtid 38,75 tim/veckan.
Tillträde
Vi söker en vikarie mellan perioden mars 2023 – aug 2024
Information
För ytterligare upplysningar kring tjänsten, vänligen kontakta
Personalchef Kim Bodén, [email protected]
tfn 0910-77 32 36
Facklig information
Facklig information lämnas av
Joachim Pettersson (Sveriges Ingenjörer), tfn 0910-77 37 45
Mikael Norrby (Unionen), tfn 0910-77 37 76
Dan Nilsson (Ledarna), tfn 0910-77 38 67
Ronnie Allzén (IF Metall), tfn 0910-77 32 72
Välkommen till ett spännande jobb!
Vi kan erbjuda ett intressant och spännande jobb med utmaningar, givande sociala kontakter och en företagskultur baserad på goda värderingar!
Ansökan
Vi arbetar aktivt med att öka mångfalden på vår arbetsplats och välkomnar alla sökande. Din ansökan behandlas enligt GDPR och lämnas via ansökningsikon. Frågor angående din ansökan besvaras av Emil Lindholm, Human Resources, tfn 0910-77 31 77,
E-mail: [email protected]
Vi vill ha in din ansökan senast den 15/1 2023 Visa mindre

Skellefteå befinner sig mitt i en extraordinär samhällsomvandling, där Skellefteå och norra Sverige leder utvecklingen av en grön omställning. Här genomsyrar entreprenörsanda och visioner vårt näringsliv, vilket utmynnat i allt från världsomspännande exportindustrier till kreativa tjänsteföretag som får utmärkelser på lokala och globala scener. För att möta utvecklingen behöver invånarantalet växa med 25 procent på bara några år, därför är kompetensattraktion och inflyttning av högsta prioritet.

Vi söker nu en HR-strateg med inriktning mot kompetensförsörjning, som vill vara med och göra skillnad!

Personal och utveckling har det övergripande ansvaret för personalfrågor, innovation och verksamhetsutveckling med stöd av IT. Vi ansvarar för kommunens samtliga HR-processer och för att samordna och driva kommunens samlade personalpolitik. I uppdraget ingår också att leda kommunens arbete med kompetensförsörjning.

Välkommen till en arbetsplats där vi jobbar mest av allt för andra och varandra, alltid med ett hållbart perspektiv!

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande så vänta inte med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-strateg jobbar du nära personalchef med övergripande och strategiska utvecklingsarbeten. Tillsammans med övriga HR-strateger och i samarbete med HR-chefer i verksamheten ansvarar du för att utveckla den kommunövergripande kompetensförsörjningsstrategin. samt finnas som stöd i förvaltningarnas arbete med att ta fram och realisera kompetensförsörjningsplanerna.

Kommunens definition av kompetensförsörjning samlas i fyra områden; attraktionen som arbetsgivare, rekrytering/bemanning, kompetensutveckling/livslångt lärande och hållbart arbetsliv. Ditt ansvarsområde blir framför allt rekrytering/bemanning, som bland annat inkluderar onboarding, introduktion, breddad rekrytering, vikariehantering, praktiksamordning, avslutshantering samt erbjudande och förmåner anpassat efter blivande och befintliga medarbetare.

En stor del av tjänsten kommer att bestå av att arbeta i projekt, arbetsgrupper eller nätverk och att driva utvecklingsarbete enskilt eller tillsammans med andra. Du förväntas exempelvis jobba tätt ihop med övriga strateger inom kompetensförsörjning samt att samarbeta med övriga representanter för kommunens förvaltningar, utbildningsaktörer, näringsliv, andra myndigheter och organisationer. Utöver detta får du möjligheten att delta i nätverk i syfte att kunna påverka kommunens kompetensförsörjningsutmaning.

KVALIFIKATIONER
Du har för uppdraget relevant högskoleutbildning och har tidigare jobbat med utveckling på strategisk nivå. Du har erfarenhet av arbete med HR-processer och hur de på bästa sätt utvecklas för att uppnå effekter i verksamheten. Det är meriterande om du har erfarenhet av att jobba i en större organisation. Du brinner för att utveckla arbetssätt och processer och har intresse för digitaliseringens roll i HR-processer. Som person är du driven och idérik, du har lätt för att skapa överblick och det är naturligt för dig att ha ett helhetsperspektiv. Du är van att samarbeta och har förmåga att skapa goda relationer med både interna och externa aktörer.

ÖVRIGT
Kommunledningskontoret arbetar för att utveckla hela Skellefteå med dialog, samverkan och delaktighet som verktyg.

Här ligger ansvaret för en rad övergripande frågor. Det handlar bland annat om kommunikation, personal, ekonomi, planering, samhällsutveckling och näringslivsfrågor.

Utöver det ska kommunledningskontoret vara kompetensresurs för kommundirektören, ledningsgruppen, förvaltningschefer och vd:ar för våra kommunägda bolag, så att kommunkoncernen utvecklas utifrån gemensamma visioner, mål och uppdrag.

Läs mer om Skellefteå här: http://portal.skelleftea.se/

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds. Visa mindre

Med drygt 8000 medarbetare är Skellefteå kommun den största arbetsgivaren i Skellefteå. Vi jobbar mest av allt för andra och varandra och det gemensamma målet med vårt arbete är att kommunen ska fungera så bra som möjligt för alla som bor och verkar här. HR i Skellefteå kommun jobbar för att alla medarbetare ska vara engagerade och lyckas med sitt uppdrag i mötet med invånaren och utvecklas med det! Det gör vi genom att

- vi är en partner till organisationen och verkar för att stärka kultur, ledarskap och medarbetarskap baserad på tillit, dialog och lärande
- vi verkar för attraktiv arbetsgivare med en hållbar arbetsmiljö och bra erbjudande och villkor för alla medarbetare
- vi utvecklar arbetssätt inom personalområdet som förenklar och frigör tid för medarbetare, för chefer och för oss själva.

Nu söker vi en HR specialist med inriktning mot kompetensförsörjning, som vill vara med och göra skillnad i en kommun med stark tillväxt och snabb utveckling.

HR-enheten på Support och lokaler är en strategisk partner i förvaltningen. Vår ambition är att jobba proaktivt för att ge ett effektivt och kvalitetssäkrat HR-stöd. I enhetens uppdrag ingår också att arbeta med en rad olika kommunövergripande HR-processer. Vi har helt enkelt ett otroligt omväxlande och stimulerande jobb. Att dessutom få omges av briljanta, kloka och hjälpsamma kollegor är ett stort plus. Välkommen att bli en av oss!


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist hos oss kommer du dels att verka som verksamhetsnära chefsstöd. I den rollen ger du situationsanpassat, konsultativt stöd med utgångspunkt i verksamhetens behov och utmaningar och du gör det utifrån gällande styrdokument, policys och riktlinjer

I den andra delen av ditt arbete kommer du att samordna, utveckla och följa upp förvaltningens arbete med kompetensförsörjning. I det arbetet stöttar du också dina HR kollegor på förvaltningen och är en speaking partner till HR-strateg inom området.


KVALIFIKATIONER
Du gillar att vara proffs på ditt jobb och strävar efter att vara en självklar samarbetspartner till våra kunder. Du är strukturerad, noggrann och kvalitetsmedveten samtidigt som du har förmåga att se och förstå helheten. Du gillar att hålla ett högt tempo och motiveras av att få saker gjorda. Eftersom arbetet styrs av våra kunders behov måste du ha förmåga att snabbt ställa om och anpassa dig till ändrade förutsättningar.

Du har högskoleutbildning och några års erfarenhet av HR-arbete. Du har tidigare arbetat som chefsstöd, gärna med kompetensförsörjning som en del av ditt uppdrag. Erfarenhet av arbetsrättsliga förhandlingar är meriterande. Du har god svenska i tal och skrift och är skicklig i ditt sätt att kommunicera.



ÖVRIGT
Förvaltningen Support och lokaler har till uppdrag att samordna och utveckla effektivt stöd så att kommunens verksamheter kan fokusera på sina olika huvuduppdrag och ge effektivare service till kommunens invånare. Vi ansvarar för kommunens övergripande samordning och utveckling av tjänster inom områden som måltid, fastighet, personal, ekonomi, inköp, information, kundtjänst och IT.

Läs mer om Skellefteå här:
https://skelleftea.se

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds. Visa mindre

Vi söker nu en erfaren HR-specialist med inriktning kompetensförsörjning som vill vara med och göra skillnad i en kommun med stark tillväxt och snabb utveckling. Skellefteå befinner sig mitt i en extraordinär samhällsomvandling, vilket gör detta till en otroligt spännande tid att arbeta med HR-frågor hos oss.

Utbildning och arbetsmarknad är en av kommunens största förvaltningar med cirka 3 000 medarbetare inom förskola, grundskola, gymnasieskola, vuxenutbildning och arbetsmarknad. HR-avdelningen inom förvaltningen består av enheten för verksamhetsnära HR-stöd och enheten för central bemanning. Avdelningen leds av en HR-chef och inom det verksamhetsnära HR-stödet arbetar åtta HR-specialister. HR-avdelningens uppdrag är att företräda kommunens personalpolitik och vi arbetar för att ge stöd och råd till förvaltningens chefer inom samtliga HR-processer men med fokus på arbetsmiljö, kompetensförsörjning och lönebildning. Nu behöver vi förstärka vårt team med en HR-specialist som framför allt ska driva och utveckla och utbildningsförvaltningens strategiska kompetensförsörjningsarbete.

Vi erbjuder dig ett stimulerande, självständigt arbete med stort eget ansvar och en arbetsplats med kompetenta och trevliga kollegor. Hos oss får du möjlighet att bli en del av en HR-avdelning under utveckling där verksamhetens behov står i centrum.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist med inriktning kompetensförsörjning kommer du att ha en strategisk roll som innebär att driva, utveckla och samordna det systematiska kompetensförsörjningsarbetet inom förvaltningen.

I din roll utgör du ett konsultativt och rådgivande stöd till chefer och övriga HR-specialister inom ditt område. Du processleder utvecklingsarbeten och arbetsgrupper och har ett nära samarbete med förvaltningens bemanningsenhet och HR-specialister i syfte att hålla ihop frågorna kring kompetensförsörjning, arbetsmiljö och lönebildning. Du deltar i kommunövergripande projekt eller nätverk och samverkar med kommunens HR-strateger och andra aktörer både inom och utanför organisationen. Du förväntas omvärldsbevaka och hålla dig uppdaterad med vad som händer inom området och kan bidra med nya lösningar som stödjer verksamhetens behov. Ditt huvudsakliga fokusområde är kompetensförsörjning men det kan också förekomma andra arbetsuppgifter inom HR-avdelningen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR/PA-området eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. För att lyckas i rollen behöver du ha en flerårig erfarenhet av HR-arbete och utvecklingsfrågor på strategisk nivå. Vi ser gärna att du specifikt har kunskaper/erfarenheter kring employer branding och kompetensförsörjningsfrågor. Det är meriterande om du har erfarenhet av eller förståelse för arbete i en större politiskt styrd organisation.

Som person är du trygg i din roll, driven, idérik och kommunikativ i såväl tal som skrift. Du har en god initiativförmåga och brinner för att utveckla arbetssätt och processer. Du kan organisera och strukturera dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt och kan lätt ställa om och anpassa dig efter ändrade omständigheter.

Då uppdraget innebär samverkan med både interna och externa aktörer är det avgörande att du har förmågan att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer till andra samt har ett professionellt bemötande.

ÖVRIGT
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Visa mindre

Job Summary
We are helping Kedali with the recruitment of a HR-specialist. We are looking for you who is an excellent hands-on doer who gets things executed and does not mind getting into the details.

By joining Kedali, you will be a key player in their HR team and share your passion for battery precision structure manufacturing. If you prepare to explore a new career breakthrough, take the chance right now!

Your key responsibilities:

- Responsible for recruitment, on-and-off boarding
- Responsible for union relations and negotiations
- Support the whole organization within labor law
- Responsible for the establishment of the training system. Identify and collect training
needs, training implementation and documentation
- Build and update HR processes and policies, explaining human resources policies, procedures, laws, and standards to new and existing employees
- Build and maintain excellent and effective employee relations
- Responsible for reporting to relevant Swedish Agencies, such as, Försäkringskassan,
IA System, Fora, SCB etc.

Requirements and Experience
We believe that you have at least 4 years of experience in Human Resources and labour law, preferably in manufacturing companies. It is also preferred if you have a bachelor's degree in Human Resources or related. We also like for you to have experience with recruitment and Collective Bargaining Agreement. You have excellent English and Swedish communication skills, both in speech and in writing.

As a person, you feel motivated to take on new challenges, are flexible, friendly and have sense of quality. You have a high degree of integrity and a good sense of humor. We also believe that you have an ability to work under high pressure and tight deadlines. Lastly, you work well with others in a team environment, as well as individually.

About the company
Kedali is one of the top Chinese manufacturers and operates within different segments of the battery industry and has expanded business in several European countries, Sweden, Germany, and Hungary. Kedali has become an important link in the Swedish battery chain.

About Wikan Personal
Wikan Personal is an authorized and established staffing and recruitment company. With local roots, we want to help companies and organizations with competent and well-motivated staff. Wikan has offices in 15 locations in Sweden, has sales of approximately SEK 50 million and approximately 1,000 employees. Read more at www.wikan.se

Contact information
In this recruitment, Kedali collaborates with Wikan Personal, and you will be employed as a consultant for 6 months with good opportunities for continuation at Kedali. Feel free to contact recruitment consultant, Irma Öhlund, 0910-77 09 83 or [email protected] with any questions

Scope: Full-time
Location: Hedensbyn, Skellefteå
Last application date: 2022-08-30, selection and interviews take place on an ongoing basis, so please send in your application as soon as possible Visa mindre

Vi söker nu ytterligare en driven HR-specialist som vill vara med och göra skillnad i en kommun med stark tillväxt och snabb utveckling. Skellefteå befinner sig mitt i en extraordinär samhällsomvandling, vilket gör detta till en otroligt spännande tid att arbeta med HR-frågor hos oss.

Utbildning och arbetsmarknad är en av kommunens största förvaltningar med cirka 3 000 medarbetare. HR-funktionen inom förvaltningen består av enheten för verksamhetsnära HR-stöd och enheten för Central bemanning. Funktionen leds av en HR-chef och inom det verksamhetsnära HR-stödet arbetar åtta HR-specialister.

Vi erbjuder dig ett stimulerande, självständigt arbete med stort eget ansvar och en arbetsplats med kompetenta och trevliga kollegor. Hos oss får du möjlighet att bli en del av en HR-avdelning under utveckling där verksamhetens behov står i centrum.

ARBETSUPPGIFTER
I arbetet ger du ett professionellt och konsultativt stöd till verksamhetens chefer i det löpande HR-arbetet med till exempel personärenden, arbetsmiljöarbete, rehabilitering och löneöversyn. Du har ett omväxlande uppdrag med arbetsuppgifter som spänner över hela HR-området. Du blir en nära samarbetspartner till respektive ledning kring deras strategiska aktiviteter.

Utöver chefsstödet kommer du tillsammans med dina kollegor att driva utvecklingsarbeten inom den egna förvaltningen samt kontinuerligt utveckla processer och rutiner i syfte att utgöra ett effektivt stöd till verksamheten. Du kan även komma att få ansvar för ett specialistområde och ibland delta i kommunövergripande HR-projekt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning med HR-inriktning och har via utbildning eller arbetslivserfarenhet fått kunskap om generella personalfrågor. Det är meriterande om du tidigare arbetat med chefsstöd och praktiskt personalarbete.

Som person är du är du systematisk och välorganiserad samt har förmåga att planera ditt eget arbete på ett effektivt sätt. Du blir motiverad av att få saker gjorda samt har förmåga att ställa om och anpassa dig efter ändrade omständigheter. Att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer till andra är för dig en självklarhet, liksom att ta till dig och dela med dig av kunskap till andra.

ÖVRIGT
-- Visa mindre

Vi söker nu två förtroendeskapande HR-specialister till Personalutvecklingsenheten på Socialkontoret. Den ena tjänsten är en tillsvidareanställning och den andra ett vikariat till januari 2023.

Skellefteå befinner sig mitt i en extraordinär samhällsomvandling och kommunens prioriterade områden de närmaste åren är digitalisering, samarbete samt att attrahera- och behålla medarbetare. Det är grunden för att klara samhällsomvandlingen och för att nå kommunens vision "En hållbar plats för en bättre vardag". I denna spännande tid har Socialkontoret en betydelsefull roll i att skapa värde för verksamheten och bemöta våra invånares förväntningar.

Personalutvecklingsenhetens HR-stöd är en stabsfunktion på Socialkontoret och består av åtta HR-specialister. Vårt uppdrag är att utveckla och stötta inom HR-området så att det skapar värde för verksamheten och dem vi är till för.

Vi hoppas att du vill vara en del av denna utvecklingsresa tillsammans med oss!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist på Socialkontoret arbetar du som ett operativt, konsultativt och nära stöd till ett antal chefer på olika nivåer i verksamheten. Arbetet är varierat och du kommer att vara en naturlig partner till att coacha och stödja chefen i frågor kring arbetsmiljö, rehabilitering, bemanningsfrågor, kompetensutveckling, kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsrätt och kollektivavtalstolkning. Du kommer även att vara stöd vid verksamhetsutveckling och verksamhetsförändringar, inklusive den kulturförändring som Skellefteå kommun är i mot en mer dialogbaserad och tillitsbaserad ledning och styrning.

Utöver det operativa och verksamhetsnära arbetet kommer du att få möjligheten att arbeta i olika projekt samt med strategiska frågor inom ett specialistområde som passar dig och dina tidigare erfarenheter.

Du kommer arbeta med en grupp kollegor som samarbetar med varandra i vissa uppdrag och som värdesätter att bolla frågor mellan varandra.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen med HR-inriktning och erfarenhet av arbete som konsultativt chefsstöd med olika HR-frågor/processer, antingen som HR-stöd inom en organisation eller som konsult. Du har erfarenhet av arbete inom en stor organisation och har grundläggande kunskaper inom arbetsrätt. Du har gärna tidigare arbetat med att leda och driva projekt eller uppdrag.

Som person är du lyhörd och trygg. Du har förmåga att lyfta blicken, se helheter samt komma med nya idéer och angreppssätt. Du är duktig på att kommunicera både muntligt och skriftligt samtidigt som du är bekväm med att prata inför grupper. Det är även viktigt att du har erfarenhet av individuella samtal och kunskap i coachande metodik.

Eftersom rollen innebär stora krav på självledarskap och flexibilitet är det viktigt att du trivs med att lägga upp en egen struktur för ditt arbete, samtidigt som du är lyhörd och anpassar arbetet utifrån verksamhetens behov. Att bidra till ett gott samarbete och förmågan att skapa goda relationer faller sig naturligt för dig.

ÖVRIGT
Socialkontorets medarbetare ger vård, omsorg och stöd till människor i hela Skellefteå. De kan vara äldre, människor med fysisk eller psykisk funktionsnedsättning eller enskilda och familjer i behov av särskilt stöd under en period.

Vår verksamhet finns runt om i hela kommunen och hos oss finns specialister inom flera områden inom vård, omsorg, kost, stöd och aktivering för funktionsnedsatta, missbruksvård, familjerådgivning och mycket mer. Med empati, kunskap och engagemang bidrar socialkontoret till att skapa ett Skellefteå där alla får plats.

Läs mer om Skellefteå här: http://portal.skelleftea.se/

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds. Visa mindre

Det händer mycket i Skellefteå. Här ska många fler människor leva och bo och just nu pågår arbetet för att möta utvecklingen. Kompetensförsörjning och fokus på hållbart arbetsliv kommer att spela en viktig roll i den samhällsomvandling som nu sker.

Vi söker därför en driven HR-strateg med inriktning mot arbetsmiljöfrågor som vill vara med och göra skillnad i en kommun med stark tillväxt och snabb utveckling!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-strateg arbetar du nära personalchef med övergripande och strategiska utvecklingsarbeten inom HR-området. Skellefteå kommuns organisationskultur med tillitsbaserad styrning och ledning är central och genomsyrar ditt arbete. En stor del av jobbet består av att arbeta i projekt, arbetsgrupper eller nätverk och att driva utvecklingsarbete enskilt eller tillsammans med andra professioner inom kommunen, myndigheter och andra organisationer.

Du ansvarar för det strategiska arbetet inom arbetsmiljö, men samverkar även med övriga HR-strateger inom hela HR-området. Du kommer att omvärldsbevaka och hålla dig uppdaterad på lagar, avtal, försäkringar och forskning inom arbetsmiljöområden.

Du förväntas leda och utveckla arbetet med den kommunövergripande strukturen för det systematiska arbetsmiljöarbetet, i syfte att främja hälsa och en bra arbetsmiljö i alla kommunens verksamheter. I detta uppdrag ingår det att sprida kunskap och att ta fram och realisera instruktioner, riktlinjer och arbetssätt, utifrån lag, avtal och politikens viljeinriktning.

Du förväntas också utvärdera och analysera genom att arbeta fram relevanta nyckeltal inom arbetsmiljöområdet som stödjer vår utveckling.

KVALIFIKATIONER
Du har för uppdraget relevant högskoleutbildning, gärna inom områden som beteendevetare eller personalvetare. Du har tidigare jobbat med utveckling på strategisk nivå, med erfarenhet av arbete med HR-processer inom arbetsmiljö. Det är meriterande om du tidigare har arbetat i en större organisation.

Du brinner för att utveckla arbetssätt och processer och har intresse för digitaliseringens roll i HR-processerna. Som person är du driven, idérik och kommunikativ i tal och skrift. Det är naturligt för dig att ha ett helhetsperspektiv och du är van att samarbeta, med förmågan att skapa goda relationer med både interna och externa aktörer.

ÖVRIGT
Kommunledningskontoret arbetar för att utveckla hela Skellefteå med dialog, samverkan och delaktighet som verktyg.

Här ligger ansvaret för en rad övergripande frågor. Det handlar bland annat om kommunikation, personal, ekonomi, planering, samhällsutveckling och näringslivsfrågor.

Utöver det ska kommunledningskontoret vara kompetensresurs för kommundirektören, ledningsgruppen, förvaltningschefer och vd:ar för våra kommunägda bolag, så att kommunkoncernen utvecklas utifrån gemensamma visioner, mål och uppdrag.

Läs mer om Skellefteå här:
https://skelleftea.se

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.


I Närsjukvårdsområde Skellefteå ingår Akutmottagningen, Medicin och geriatrisk klinik, Rehabcentrum, Psykiatriska kliniken samt Primärvården i Skellefteå och Norsjö.
Tillsammans skall dessa verka för god och nära vård.
Vi ingår i Skellefteå Primärvård Väst tillsammans med Erikslid, Heimdall och Bolidens Hälsocentraler.

Norsjö hälsocentral är belägen i Norsjö som består av ca 4000 invånare, där de flesta är listade hos oss. Vi är en väl fungerande hälsocentral som präglas av ett öppet arbetsklimat och arbetsglädje där medarbetarna trivs med sina jobb och sina arbetskamrater. På enheten finns drygt 20 medarbetare som jobbar nära varandra oavsett yrkeskategori och vi välkomnar nya idéer, har en positiv anda och ställer alltid upp för varandra. Alla är måna om varandras arbetsmiljö och tillsammans för vi ständigt en dialog om hur den kan utvecklas och förbättras. Honnörsorden är samarbete utan gränser mellan våra personalgrupper. Vi hoppas du blir nyfiken och kommer till oss med dina erfarenheter och ditt personliga engagemang.
Vi erbjuder dig ett jobb på en arbetsplats som växer och utvecklas. Denna tjänst medför

ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder ett omväxlande och stimulerande arbete med administrativa arbetsuppgifter som bland annat medicinsk dokumentation, receptionsarbete enligt rotationsschema, posthantering samt övriga förekommande administrativa arbetsuppgifter. En central del av vårt uppdrag är att ge service till patienter och övriga yrkeskategorier, det är därför viktigt att du är serviceinriktad och uppskattar att bidra till utveckling av arbetsplatsen.

KVALIFIKATIONER
Du är utbildad medicinsk sekreterare. Vi ser det som meriterande med erfarenhet att arbeta med Cross-journal och övrig datakompetens.
Du har förmåga att arbeta självständigt, du är serviceinriktad och har god samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Boliden Gruvor söker HR Senior Advisor till HR Gruvstaber
Vi är Boliden – ett metallföretag i världsklass. Nu söker vi dig som vill vara med och strategiskt påverka HR inom hela affärsområde gruvor!
Arbetsuppgifter
Tjänsten som HR Senior Advisor är en ny roll som innebär att du får arbeta brett inom HR, såväl operativa som strategiskt. Dina arbetsuppgifter täcker hela affärsområdet men kan också omfatta specifika uppdrag för en av Bolidens gruvområden; Aitik, Garpenberg och Bolidenområdet i Sverige, Tara på Irland och Kevitsa i Finland.
Du kommer att driva och vara inblandad i strategiskt viktiga projekt, exempelvis utveckling av HR-processer, idéstudie, framtagning av nya koncept vilket innebär att du får vara med och påverka, skapa struktur och ordning i en föränderlig miljö.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med Boliden som stationeringsort. Resor ingår i tjänsten.
Utbildning/Erfarenhet
För att bli framgångsrik i rollen som HR Senior Advisor bör du ha en relevant universitetsutbildning, samt jobbat brett och ha en god inblick i HR:s alla processer.
Vi söker dig som gillar att blicka framåt, få en helhetsbild och att arbeta strategiskt mot långsiktiga mål. Du ser möjligheter och lösningar, är strukturerad, driver mot mål och har förmåga att skapa delaktighet och engagemang för nya lösningar och arbetssätt. Vi ser gärna att du har tidigare ledarerfarenhet. Till denna befattning är det även önskvärt om du har erfarenhet inom gruvbranschen eller annan industri.
Du uttrycker dig väl i tal och skrift, både på svenska och engelska. Körkort B är ett krav.
Vi kan erbjuda ett intressant och spännande jobb med utmaningar, givande sociala kontakter och en företagskultur baserad på goda värderingar! Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

Vi söker en HR-specialist som vill ta sig an det viktiga uppdraget att arbeta med kommunövergripande rehabiliterings- och omställningsfrågor.

Med drygt 8000 medarbetare är Skellefteå kommun den största arbetsgivaren i Skellefteå. Vi jobbar mest av allt för andra och varandra och det gemensamma målet med vårt arbete är att kommunen ska fungera så bra som möjligt för alla som bor och verkar här. HR i Skellefteå kommun jobbar för att alla medarbetare ska vara engagerade och lyckas med sitt uppdrag i mötet med invånaren och utvecklas med det! Det gör vi genom att
- vi är en partner till organisationen och verkar för att stärka kultur, ledarskap och medarbetarskap baserad på tillit, dialog och lärande
- vi verkar för attraktiv arbetsgivare med en hållbar arbetsmiljö och bra erbjudande och villkor för alla medarbetare
- vi utvecklar arbetssätt inom personalområdet som förenklar och frigör tid för medarbetare, för chefer och för oss själva.

HR-enheten på Support och lokaler stöttar alltifrån förvaltningens egna avdelningar, till andra förvaltningar och kommunägda bolag. I enhetens uppdrag ingår även att arbeta med en rad olika kommunövergripande HR-processer. Vi har helt enkelt ett otroligt omväxlande och stimulerande jobb. Att dessutom få omges av briljanta, kloka och hjälpsamma kollegor är ett stort plus. Välkommen att bli en av oss!

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet med rehabilitering och omställning innebär att du är ett stöd för hela kommunorganisationen i rehabiliteringsprocessens sista del. Du möter människor i svåra samtal och har många kontakter med interna och externa aktörer. I arbetet ingår även att sköta arbetsrättsliga förhandlingar.

En annan del av arbetet består av att vara ett professionellt och konsultativt HR-stöd för ett antal chefer inom förvaltningen. Det kan handla om stöd i förändringsarbeten, rehabilitering och personärenden, personalplanering och mycket annat - allt beroende på vilket behov som finns i verksamheterna.

KVALIFIKATIONER
Du gillar att vara proffs på ditt jobb och strävar efter att vara en självklar samarbetspartner till våra kunder. Du är strukturerad, noggrann och kvalitetsmedveten samtidigt som du har förmåga att se och förstå helheten. Du gillar att hålla ett högt tempo och motiveras av att få saker gjorda. Eftersom arbetet styrs av våra kunders behov måste du ha förmåga att snabbt ställa om och anpassa dig till ändrade förutsättningar.

Du har högskoleutbildning och några års erfarenhet av HR-arbete. Du har tidigare arbetat som chefsstöd, med fokus på rehabilitering och omställning. Erfarenhet av arbetsrättsliga förhandlingar kopplat till rehabilitering eller omställning är särskilt meriterande. Har du dessutom arbetat med löneprocesser ser vi det som ett plus. Du har god svenska i tal och skrift och är skicklig i ditt sätt att kommunicera.

ÖVRIGT
Förvaltningen för support och lokaler är kommunens interna servicecenter. Vi samordnar, utvecklar och förenklar. På så sätt bidrar vi till en effektiv kommunal verksamhet och skapar förutsättningar för bästa möjliga medborgarnytta. Vi är över 800 medarbetare - fördelade på åtta avdelningar: utveckling, måltid, IT, kommunikation, fastighet, personalsupport, ekonomisupport samt kommunhälsan - som erbjuder kunderna stöd och specialistkompetens inom en rad nyckelfunktioner.

Läs mer om Skellefteå här: http://portal.skelleftea.se/

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds. Visa mindre

Om oss
Det här är ingen vanlig platsannons. Men så är Clockwork heller inget vanligt företag. Vi är inne i en stark och spännande tillväxtresa där vi under 2022 växer till 150 medarbetare från Stockholm i söder till Luleå i norr. Under 2022 fortsätter vi att växla vi upp. Därför söker vi nu flera nya Clockworkers som vill uppleva kraften i att hjälpa företag att ta nästa steg genom träffsäker kompetensförsörjning.

Det som skiljer Clockwork från andra företag är att vi bidrar till att våra kunder når eller överträffar sina mål.

När våra kunder vill ta nästa steg som företag – kanske genom att rekrytera fler kvinnor till chefspositioner eller genom att dubbla sin omsättning – då har vi lösningen. Och vet du, när Svenskt Kvalitetsindex gör sin årliga oberoende branschmätning, visar den att vi är den bästa leverantören och har Sveriges nöjdaste kunder.

Dina arbetsuppgifter
Alla Clockworkers har olika expertområden, beroende på vad de har för bakgrund. Några av våra specialister är proffs på bland annat industri, skola, chefsrekrytering och att stötta personer som står långt ifrån arbetsmarknaden. Men faktum är att vi hellre anpassar tjänsten efter dig, än tvärtom. Därför spelar det heller ingen roll var du bor nu eller var du vill bo i framtiden, eftersom Clockwork finns på 20 orter från Stockholm till Luleå.

På Clockwork investerar vi mycket tid i våra kunder. Därför tror vi att du som vill jobba med oss gillar att påverka människor, din egen utveckling och våra viktiga samarbeten. Här får du en dynamisk vardag med stort fokus på lagarbete. Oavsett på vilket av våra kontor du utgår ifrån får du ett nära ledarskap och långt över 100 kompetenta medarbetare som stöttar dig i alla lägen. Som bolag brinner vi för att påverka svenskt näringsliv och offentlig sektor på ett hållbart sätt (läs gärna in dig på vår Hållbarhetsrapport, https://clockworkpeople.se/hallbarhet/) och har extra höga ambitioner när det gäller jämställd rekrytering.

Din profil
För oss på Clockwork är din bakgrund inte det viktigaste. Vi tror att det du kan inte sitter i dina tidigare yrkestitlar, utan i vad du vill och vad du har för ambitioner. Vi letar personer som har förmågan att skapa relationer och få andra att känna förtroende. Det är nämligen det personliga mötet som är grunden till alla våra affärer. Oavsett vad du har för erfarenhet, får du all den utbildning och introduktion du behöver när du kommer till oss.

Kanske har du en akademisk examen, kanske är du säljare, lärare, mäklare eller något helt annat? Kanske vill du ta med dig familjen och flytta hem till Dalarna, Västernorrland, Mälardalen? Eller vill du äntligen komma till storstan, men inte är säker på hur du hittar jobbet i Stockholm? Oavsett vad som lockar dig till oss så är vi nyfikna på att höra mer.

Ansökan
Låter det här som hemma för dig? Välkommen med din ansökan, vi längtar efter dig! Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta marknadsområdeschef Fredrik Nilsson. Visa mindre

Det händer mycket i Skellefteå. Här ska många fler människor leva och bo och just nu pågår arbetet för att möta utvecklingen. Kompetensförsörjning kommer att spela en viktig roll i den samhällsomvandling som nu sker. Vi söker därför två drivna HR-strateger som vill vara med och göra skillnad i en kommun med stark tillväxt och snabb utveckling. En HR-strateg med inriktning kompetensförsörjning och en HR-strateg med inriktning utveckling och lärande.

Med drygt 8000 medarbetare är Skellefteå kommun den största arbetsgivaren i Skellefteå. Vi jobbar mest av allt för andra och varandra och det gemensamma målet med vårt arbete är att kommunen ska fungera så bra som möjligt för alla som bor och verkar här. Tillsammans arbetar vi för att nå kommunens vision En hållbar plats för en bättre vardag.

Kommunledningskontorets avdelning Personal och utveckling har det övergripande ansvaret för personalfrågor, innovation och verksamhetsutveckling. På uppdrag av personalnämnden har avdelningen ansvar för kommunens samtliga HR-processer och för att samordna och driva kommunens samlade personalpolitik.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-strateg är du direkt underställd kommunens personalchef och har ett nära samarbete med andra professioner inom HR-området och övriga stödfunktioner. Som HR-strateg har du ansvar för att utveckla kommunens övergripande HR-processer och personalpolitik.

HR-strateg med inriktning mot kompetensförsörjning

Detta jobb har en bred inriktning mot kompetensförsörjning. Huvuduppdraget är att utifrån kommunens kompetensförsörjningsstrategi utveckla, samordna och driva aktiviteter för att klara kompetensförsörjningsutmaningen, som är starkt kopplat till den demografiska utvecklingen och stora industrietableringar.

I jobbet ingår också att:
• Ansvara för en kompetensförsörjningsstrategi utifrån insikter och behovsanalyser inom området.
• Stödja verksamheterna med kompetensförsörjningsplaner och samordna insatser kommunövergripande.
• Ansvara för interna nätverk och samarbete i kompetensförsörjningsfrågor mellan kommunens verksamheter.
• Samarbeta med t.ex. utbildningsaktörer, andra myndigheter och organisationer.
• Delta i externa nätverk där du kan påverka kommunens kompetensförsörjningsutmaning.



HR-strateg med inriktning mot utveckling och lärande

Detta jobb har fokus på utveckling och lärande. Huvuduppdraget är att arbeta för en organisation som går från kurs till livslångt lärande, samt att främja utveckling i en tillitsbaserad organisation.

I jobbet ingår också att:
• Ansvara för en kompetensutvecklingsstrategi som stärker ledarskap och medarbetarskap, utifrån insikter och behovsanalyser kring lärande och kompetensutveckling.
• Ta fram lärerbjudanden utifrån framtagen strategi.
• Utveckla och effektivisera processen för kompetensutveckling i Skellefteå kommun.
• Ansvara för interna nätverk och samarbeten i kompetensutvecklingsfrågor mellan kommunens verksamheter.
• Delta i externa nätverk och samarbeten i syfte att stärka Skellefteå kommun som en lärand organisation.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning utifrån uppdraget samt erfarenhet av att ansvara, driva och utveckla frågor inom kompetensförsörjningsområdet eller kring kompetensutveckling och lärande. Du bör även ha erfarenhet av att ha en strategisk roll i en större organisation samt vana att samordna och samverka med flera olika parter och verksamheter. För att lyckas i rollen behöver du ha ett genuint intresse av att utveckla arbetssätt och processer samt vara nyfiken på digitaliseringens möjligheter inom HR-området.

Som person är du driven och har förmåga att tänka och agera utanför etablerade strukturer och ramar. Du ser helheter och tänker långsiktigt och har förmåga att se större samband i små sammanhang. Att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer till andra är för dig en självklarhet, liksom att ta till dig och dela med dig av kunskap till andra.

ÖVRIGT
Kommunledningskontoret arbetar för att utveckla hela Skellefteå med dialog, samverkan och delaktighet som verktyg.

Här ligger ansvaret för en rad övergripande frågor. Det handlar bland annat om kommunikation, personal, ekonomi, planering, samhällsutveckling och näringslivsfrågor.

Utöver det ska kommunledningskontoret vara kompetensresurs för kommundirektören, ledningsgruppen, förvaltningschefer och vd:ar för våra kommunägda bolag, så att kommunkoncernen utvecklas utifrån gemensamma visioner, mål och uppdrag.

Läs mer om Skellefteå här: http://portal.skelleftea.se/

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds. Visa mindre

Som HR-generalist på Boliden Rönnskär erbjuds du en arbetsplats där du får möjlighet att arbeta under stor frihet och eget ansvar. Du kommer att vara ett nära och naturligt stöd till verksamheten. Utöver detta får du som anställd bra personalvårdsförmåner, givande sociala kontakter och en företagskultur baserad på mod, ansvar och omsorg!
Arbetsuppgifter
Personalfunktionen på Rönnskär består idag av 5 personer som arbetar som stödfunktion för hela organisationen med uppdraget att aktivt bidra både internt och externt till att Boliden Rönnskär når sina övergripande mål och visioner. HR ska vara ett operativt-, strategiskt- och specialiststöd i syfte att förbättra och förenkla löpande HR processer.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara:
Coacha, stödja och utbilda ledare och medarbetare inom HR-relaterade områden
Företräda arbetsgivaren i arbetsgivarpolitiska och arbetsrättsliga frågor såsom förhandlingar och lönebildning
HR-administration i vårt nya HR system Workday

Utbildning/Kvalifikationer
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och vill att du utöver god samarbetsförmåga har erfarenhet av och förmåga att stödja, coacha och utveckla människor samt att driva förändringsarbete. Vi söker dig som är strukturerad, drivande och målinriktad. Att du är flexibel med god kommunikativ förmåga är en förutsättning för detta arbete.
För att vara aktuell för tjänsten behöver du:
Minst 3-årig högskoleutbildning, gärna Personalvetarprogrammet eller motsvarande
Erfarenhet av kvalificerat personalarbete
Erfarenhet av att arbeta med organisations- och ledarskapsfrågor
Erfarenhet av arbetsrättsfrågor (MBL, LAS m.fl.)
Mycket goda IT-kunskaper
Behärskar engelska i tal och skrift
B körkort

Om företaget
Boliden Rönnskär i Skelleftehamn är ett av världens effektivaste smältverk som utvinner metaller ur råvaror från gruvor och olika typer av återvinningsmaterial. Framförallt produceras koppar, guld, silver, bly och zinkklinker. Rönnskär har idag cirka 890 medarbetare.
Arbetstid
Dagtid 38,75 tim/veckan.
Tillträde
Efter överenskommelse
Ansökan
Vi arbetar aktivt med att öka mångfalden på vår arbetsplats och välkomnar alla sökande. Din ansökan behandlas enligt GDPR och lämnas via ansökningsikon. Frågor angående din ansökan besvaras av Nina Mikaelsson, Human Resources, tfn 0910-77 30 00, E-mail: [email protected] Visa mindre

Skellefteå befinner sig mitt i en extraordinär samhällsomvandling och kommunens prioriterade områden de närmsta åren är digitalisering, samarbete samt att attrahera- och behålla medarbetare. Det är grunden för att klara samhällsomvandlingen och för att nå kommunens vision ”En hållbar plats för en bättre vardag”. I denna spännande tid har Socialkontoret en betydelsefull roll i att skapa värde för verksamheten och bemöta våra invånares förväntningar.

Vi söker nu en förtroendeskapande HR-specialist för ett vikariat till personalutvecklingsenheten på Socialkontoret.

Personalutvecklingsenhetens HR-stöd är en stabsfunktion på socialkontoret och består av åtta HR-specialister. Vårt uppdrag är att utveckla och stötta inom HR-området så att det skapar värde för verksamheten och dem vi är till för. Vi hoppas att du vill vara en del av den utvecklingsresan som socialkontoret och Skellefteå kommun står inför tillsammans med oss!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist på socialkontoret arbetar du som ett operativt, konsultativt och nära stöd till ett antal chefer på olika nivåer i verksamheten. Arbetet är varierat och du kommer att vara en naturlig partner till att coacha och stödja chefen i frågor kring arbetsmiljö, rehabilitering, bemanningsfrågor, kompetensutveckling, kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsrätt och kollektivavtalstolkning. Du kommer även att vara stöd vid verksamhetsutveckling och verksamhetsförändringar, inklusive den kulturförändring som Skellefteå kommun är i mot en mer dialogbaserad och tillitsbaserad ledning och styrning.

Utöver det operativa och verksamhetsnära arbetet kommer du att få möjligheten att arbeta i olika projekt samt med strategiska frågor inom ett specialistområde som passar dig och dina tidigare erfarenheter.

Du kommer arbeta med en grupp kollegor som samarbetar med varandra i vissa uppdrag och som värdesätter att bolla frågor mellan varandra.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen med HR-inriktning och erfarenhet av arbete som konsultativt chefsstöd med olika HR-frågor/processer, antingen som HR-stöd inom en organisation eller som konsult. Du har erfarenhet av arbete inom en stor organisation och har grundläggande kunskaper inom arbetsrätt. Du har gärna tidigare arbetat med att leda och driva projekt eller uppdrag.

Som person är du lyhörd och trygg. Du har förmåga att lyfta blicken, se helheter samt komma med nya idéer och angreppssätt. Du är duktig på att kommunicera både muntligt och skriftligt samtidigt som du är bekväm med att prata inför grupper. Det är även viktigt att du har erfarenhet av individuella samtal och kunskap i coachande metodik.

Eftersom rollen innebär stora krav på självledarskap och flexibilitet är det viktigt att du trivs med att lägga upp en egen struktur för ditt arbete, samtidigt som du är lyhörd och anpassar arbetet utifrån verksamhetens behov. Att bidra till ett gott samarbete och förmågan att skapa goda relationer faller sig naturligt för dig.

ÖVRIGT
Socialkontorets medarbetare ger vård, omsorg och stöd till människor i hela Skellefteå. De kan vara äldre, människor med fysisk eller psykisk funktionsnedsättning eller enskilda och familjer i behov av särskilt stöd under en period.

Vår verksamhet finns runt om i hela kommunen och hos oss finns specialister inom flera områden inom vård, omsorg, kost, stöd och aktivering för funktionsnedsatta, missbruksvård, familjerådgivning och mycket mer. Med empati, kunskap och engagemang bidrar socialkontoret till att skapa ett Skellefteå där alla får plats.

Socialkontoret och Samhällsbyggnad genomförunder hösten 2021 ett försök med alkohol- och drogtester vid nyanställningar. Syftet är att undvika att anställa personer som är påverkade av alkohol eller droger och därmed skulle kunna utsätta sig själv, kollegor och invånare för risker. Slutkandidater i denna rekrytering kommer därför att få genomföra ett alkohol- och drogtest innan anställningsavtal skrivs. Läs mer om detta här: https://skelleftea.se/invanare/jobba-i-skelleftea-kommun/alkohol--och-drogtester-vid-nyanstallningar

Läs mer om Skellefteå här: http://portal.skelleftea.se/

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds. Visa mindre

Våra medarbetare är det bästa vi har och din roll blir en viktig del av HR/Arbetsmiljöavdelningens uppdrag att verka för att vi lever vår värdegrund och verka för att vi är en attraktiv och hållbar arbetsplats där arbetsmiljöfrågorna har högsta prioritet. Vill du vara med och göra skillnad för Björkdalsgruvan? Vi söker nu en HR-specialist för ett vikariat!

Om företaget
I Björkdalsgruvan i Sandfors utanför Skellefteå bryter vi guldmalm under jord. Vi är ett ungt och drivet gäng med drygt 200 anställda och ett hundratal entreprenörer. Vi ägs av TSX-noterade Mandalay Resources. Hos oss är det människorna som är det äkta guldet. Vi söker vänliga hjältar som vill ta sig an utmaningar, skapa resultat och bygga vår framtid. Eftersom vi har alla delar i gruvproduktionen på samma site är det lätt att lära och utvecklas här. Vår platta organisation med små team och korta beslutsvägar ger dig stora möjligheter att ta initiativ och eget ansvar. Du kommer till en kultur präglad av säkerhet, samarbete och optimism, där det är lätt att känna sig hemma.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist har du ett självständigt och utåtriktat uppdrag att stötta ledare och medarbetare i organisationen. I rollen arbetar du främst operativt men även strategiskt med HR-frågor i nära samarbete med ledarna i vår organisation. Du kommer i huvudsak att arbeta med:
- Rekrytering och kompetensutveckling/utbildning
- Medarbetarenkät
- Arbetsrätt/kollektivavtalsefterlevnad
- HR-administration såsom lagstadgade läkarundersökningar

Utöver dessa kommer du att arbeta med allehanda HR-frågor. Externa kontakter med potentiella medarbetare, samarbetspartners och studiebesök ingår också i din roll.

Du tillhör HR/Arbetsmiljöavdelningen där vi hanterar alltifrån löner och villkor, arbetsmiljö, brandskydd/nödläge samt kommunikation och HR. Du rapporterar till HR/Arbetsmiljöchef.

Din bakgrund/Dina egenskaper
Vi söker dig som brinner för HR-frågor!

Vi ser att du som söker har högskoleexamen inom HR, personalvetare eller motsvarande. Goda kunskaper i arbetsrätt. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete men det är inget krav. Du har goda kunskaper i system och webb.

Som person är du ansvarstagande, flexibel och bra på att samarbeta.

Information och kontakt
Tjänsten som HR-specialist är ett konsultuppdrag med preliminär start i april och sträcker sig till årsskiftet 2021/2022

Urval sker löpande men med sista ansökningsdag 2021-03-14.

För frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta konsultchef Wilma Nyman på telefonnummer 072-709 02 84 alternativt [email protected]

Välkommen med din ansökan!


Om Wikan Personal
Wikan Personal är din personliga och lokala arbetsgivare i bemanningsbranschen. Vårt breda kontaktnät hjälper dig som har rätt inställning och kompetens, till arbete. Vi verkar i flera olika branscher, vilket öppnar många dörrar för dig i jakten på nästa jobb. Vi lägger fokus på vår personal, deras välmående och utveckling. Vi kan personal.

Wikan Personal är ett auktoriserat och etablerat bemannings- och rekryteringsföretag. Med lokal förankring vill vi hjälpa företag och organisationer med kompetent och välmotiverad personal. Wikan har kontor på 15 orter i Sverige, omsätter ca 330 Msek och har omkring 700 anställda. Läs mer på www.wikan.se Visa mindre

At Once Upon, we strongly believe in growing wisely and sustainably, and with great care for all people, in- and outside of our organization. We are very excited to continue adding wisdom and new perspectives to our People & Culture team and are now searching for a People Partner (HR BP), who will focus on ensuring outstanding employee experience throughout our growing organization.

You are always welcomed as your own unique self at Once Upon and celebrated for the expertise, perspective and commitment that you bring to the team. So, if you are ready for more happiness in your life and believe that you can bring value to our People & Culture team - keep reading!

About the role

In the role as People Partner you will work to ensure the best employee life cycle experience possible, implementing and carrying out wide-range HR incentives. You will work in close collaboration with our Talent Acquisition Partner and together the two of you will develop strategies and set priorities for the People & Culture team.

What you’ll do:

-
Build qualitative HR processes that supports the sustainable growth of Once Upon

-
Be an ambassador of our organizational culture as well as plan and implement activities to continue driving outstanding employee engagement

-
Manage HR activities such as pre-, on- and off-boarding

-
Communicate with Försäkringskassan, payroll agency, occupational healthcare company etc.

-
Support recruitment processes

-
Provide expertise in compensation and benefits matters as well as practical handling of salary reviews

-
Support the organization in matters regarding working environment, labor law and collective agreement

-
Manage our learning and development by identifying development needs and providing relevant initiatives

-
Identify needs and drive initiatives regarding health, safety, and wellness


Your background

-
You probably have a university degree within HR or similar

-
At least a couple of years experience from a similar role, handling all aspects of the employee/People lifecycle

-
Solid knowledge about labor law

-
Excellent English and Swedish, spoken and written

-
Background and experience from the service sector, experience from IT/tech is an advantage

-
Experience from a rapidly growing organization/startup is an advantage


Who you are

We are looking for a collaborative colleague who enjoys partnering closely across teams and departments to create and distribute the most impactful communications possible. To thrive in this role and in the People & Culture team you are someone who wants to be a catalyst and work with others to achieve results.

You are an innovative thinker and open minded about trying new ideas. In addition, you are a self starter and problem solver who sees possibilities where others see obstacles.

Working at Once Upon

Our app was created to help people save their favorite moments in an easy and fun way, a little at a time, making everyone’s memories shine. And that’s how we want our workplace to be too – life (and work) at Once Upon should definitely be filled with happiness. Because happiness is the key to success, not the other way around. Right?

We strive for a safe, caring environment that gives everyone space to be their whole self, all the time. If you feel free and have fun at your job, it is easier to feel passion and responsibility for what you do. We always dare to do what we believe in – failing at something is not the opposite of succeeding in the long run. And we always strive to make things better, for our Once Uponers, for our planet and for each other.

Through innovation, co-creation, transparency and our collective knowledge as a team we always aim to bring value to our Once Uponers. And that collective brain grows with every new colleague that we welcome to the team, enriching us with new perspectives, experiences and views on life. If you’re looking for a little more happiness in your life and feel like working at Once Upon would be fun, well, that new colleague might just be you!

Location

Our headquarters are located in Skellefteå, in the North of Sweden. If you don't already live here, we are always happy to help and welcome new people relocating to our city. So don’t let anything silly like not living in Skellefteå at the moment stop you!

Let´s connect

Does this sound like your dream job? Are you the perfect fit? Then we can't wait to hear from you! Please help us get to know you by submitting your resume or LinkedIn-profile on our website. Also, we’d love to see a personal letter from you. Applications in Swedish or English work equally fine!

If you have any questions about the job or work at Once Upon, don’t hesitate to contact our in-house recruiter Linnéa Engman at +4670-3917434. Last day of application is August 21th, but applications will be considered continuously.

What happens next? Our recruitment process is designed to be a two way communication - all candidates will receive confirmation on their application and updates about the process. If you´re a good match on the above mentioned requirements we will contact you for a personal interview. In order for us to make the very best and most objective recruitment, following steps will include both assessment and work sample for shortlisted candidates.



At Once Upon you have the chance to be part of something that truly makes people happy. We want to help people save their favourite moments in an easy and fun way, a little at a time, making everyone’s memories shine. Today, there are just over 30 of us working at Once Upon. The app is translated into 12 languages, has been downloaded over 2 million times, with books delivered to over 87 countries, and we’re still growing!

To be the best we can possibly be, we need all kinds of people that are able to look at things from all kinds of perspectives. That’s why we need you, with your unique background, experiences and view on life. Want to be part of our story? Get in touch! Visa mindre

Får du energi av omväxling och snabbt tempo i utvecklingsorienterad miljö? Vill du vara med och driva den fortsatta utvecklingen av Bravida som branschledande företag? Nu söker vi en HR-partner till regionerna Norra Norrland och Malmfälten. Välkommen in med din ansökan!

Om jobbet
Rollen som HR-partner är en spännande och utmanande tjänst i en utvecklingsorienterad organisation. Vårt gemensamma arbetssätt i HR-teamet kännetecknas av gott samarbete, stort eget ansvar och ett prestigelöst förhållningssätt. För att trivas i rollen är det viktigt att du tycker om när det händer mycket och har förmågan att snabbt växla mellan olika frågeställningar och utmaningar.

Som HR-partner har du en bred roll och utgör stöd till regionernas chefer inom hela HR-området, samtidigt som du förväntas aktivt bidra i divisions- och koncerngemensamma projekt.  Bravida befinner sig i en spännande period, där en ny affärsplan kommer att lanseras till hösten. Som HR-partner kommer du att ha en central och viktig roll i att stödja, driva och möjliggöra utvecklingen av våra verksamheter i linje med övergripande affärsplan.

Arbetet innebär arbetsdagar med stor variation och arbetsuppgifter inom områden såsom;


• Chefsstöd
• Arbetsrätt & avtal
• Utbildning
• Rekrytering
• HR-administration
• Utvecklingsprojekt
• Rehabilitering

Placeringsort kan vi tänka oss på något av våra kontor i Umeå eller Skellefteå. Tjänsten kommer att medföra resor, primärt inom dina regioner, Norra Norrland och Malmfälten.

Vem är du?
Vi söker dig som har bred erfarenhet av HR-frågor och är redo för att ta nästa steg i din karriär. Du har ett positivt sätt, är engagerad, prestigelös och tycker om att ge service. Du som söker har akademisk examen som personalvetare eller motsvarande, med minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet. Du trivs i en roll med många kontaktytor och en bred variation av arbetsuppgifter.

För att trivas och lyckas på Bravida behöver du:


• Vara en serviceinriktad lagspelare. På Bravida jobbar vi gärna i team. Stämningen är öppen och vänlig och vi hjälps åt i jobbet.
• Kunna leda dig själv. Det är medarbetarnas kunskap och drivkraft som gör Bravida till ett vinnande lag. Varje spelare är viktig!
• Alltid sträva mot förändring till det bättre. Varje dag jobbar vi tillsammans för att bli ännu bättre på det vi gör. Vår högsta prioritet är att göra kunden nöjd.
• Jobba med stil. På Bravida gör vi jobbet ordentligt. Då är det viktigt att komma i tid, att vara ärlig och lojal, och att hålla det vi lovar.

Bravida eftersträvar mångfald och värdesätter en jämn könsfördelning.

Om Bravida
Bravida har flera år i rad blivit rankade som en av Sveriges bästa arbetsgivare. Vi är en av de bäst placerade entreprenörerna i byggbranschen, vilket vi är mycket stolta över! På Bravida arbetar vi i team och vi uppnår resultat tillsammans. Ett gott arbetsklimat är nyckeln till vår framgång. Som anställd på Bravida får du ett antal förmåner såsom friskvårdsbidrag, förmånliga försäkringar och tillgång till fjällstuga. 

När du växer, växer vi. Din utveckling är viktig för oss. Vi tror att den viktigaste skolan är det dagliga arbetet. Dessutom finns Bravidaskolan, med många interna utbildningar som kan öppna upp nya vägar. När våra medarbetare växer, kan också företaget utvecklas.

Intresserad?
Sista ansökningsdatum för denna tjänst är den 9 augusti 2020. Intresserad? Ansök redan idag! Ansökningar hanteras löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Du skickar in ditt CV och personliga brev genom att klicka på knappen Ansök nedan.

Vill du veta hur våra medarbetares vardag ser ut? Följ oss på Facebook och LinkedIn. Där kan du också se nyheter inom Bravida och lediga tjänster.

Vi undanber oss kontakt med rekryteringsföretag i denna rekryteringsprocess. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

I Skellefteå är vi idag 4 kollegor som arbetar inom HR-staben. Vi arbetar för att på bästa sätt stötta de chefer som finns här. I länet har vi 20 kollegor som delar ditt uppdrag, dina utmaningar och din grundkunskap. Utöver det har vi olika erfarenheter, kunskaper och intressen som vi använder som en styrka för att få varandra att växa. Vi är nyfikna på vad du kan bidra med i vår grupp. Samarbete med andra roller inom HR-staben och övriga stödfunktioner är en naturlig del av vår vardag.

Vi ingår i HR Verksamhetsstöd där också lönepartners och systemhandledare jobbar. Hela HR-staben består av runt 80 personer. Tillsammans med Verksamhetsstöd jobbar enheterna Förhandling, Lön & Avtal, Kompetensutveckling & Rekrytering och Arbetsmiljö. Under HR-staben ligger också vår interna företagshälsovård. HR-stabens gemensamma uppdrag i Region Västerbotten är att bidra till ökad måluppfyllelse för verksamhet och ledning på alla nivåer genom kompetent och rätt stöd inom HR området.

Oavsett roll i vår organisation så jobbar vi mot visionen att tillsammans bygga världens bästa hälsa. Nu söker vi en HR-partner till Skellefteå som vill vara med och göra skillnad för ledare och medarbetare i Region Västerbotten.

Region Västerbotten drivs av att skapa en trygg och stark region som människor vill leva i, flytta till, verka i, besöka och samarbeta med. Vi visar hur god hälsa och hållbar utveckling hänger ihop och verkar för att de stärker varandra. Vårt uppdrag är att erbjuda och utveckla hälsa, vård och regional utveckling tillsammans med människor, näringsliv och samhällsaktörer. Vi erbjuder också universitetssjukvård för norra Sverige med nationell och internationell spetsforskning samt utbildning av hälso- och sjukvårdens alla professioner.



ARBETSUPPGIFTER
Som HR-partner hos oss ger du viktig service och möjliggör insatser som påverkar många.

Som HR-partner hos oss får du ett självständigt och utåtriktat uppdrag att stötta en eller flera verksamheter inom vår organisation. Huvudfokus är att ge ledare operativt stöd i deras löpande HR-arbete. Du blir en partner i verksamheternas ledningsgruppsarbete och deras strategiska frågor. Tillsammans med övriga HR och andra stabsfunktioner arbetar vi kontinuerligt med att utveckla processer och arbetssätt i syfte att utgöra ett professionellt och effektivt stöd till verksamheterna. I Region Västerbotten finns en bredd av yrkesgrupper och funktioner vilket gör jobbet brett och dynamiskt.

Med ett coachande förhållningssätt stöttar du ledare på olika nivåer i deras HR-arbete kopplat till medarbetarens väg genom organisationen. Kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsmiljö, rehabilitering, lag- och avtalsfrågor är några viktiga områden.

Du får ett jobb som är självständigt och du har alltid backup från många kollegor med olika kompetenser. Som HR-partner hos oss har du en kompetens som värderas högt bland organisationens ledare. Vår HR-stab är inne i transformerande arbete och du får möjlighet att bidra till att forma morgondagens arbetsplats. Utöver ett spännande jobb i en spännande organisation med möjlighet att göra skillnad, så får du jobba i en trevlig arbetsgrupp som värderar fredagsfika!

KVALIFIKATIONER
För att trivas i det här jobbet tror vi att du är en är positiv, driven och en utvecklingsinriktad person. Vi sätter stort värde på din förmåga att kommunicera och skapa goda relationer, både med verksamhetsrepresentanter, med kollegor inom HR-staben och andra stödfunktioner. Som person är du förtroendeingivande och har förmåga att organisera och planera ditt arbete på ett effektivt sätt.

Vi söker dig som har en kandidatexamen inom HR eller annan eftergymnasial utbildning som vi bedömer likvärdig.
Det är meriterande om du har jobbat i en HR-roll innan och har erfarenhet av brett HR-arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och god samarbetsförmåga.

Resor inom länet förekommer.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Västerbottensteatern är en regional länsteater med säte i Skellefteå. Teatern består av sex avdelningar. Tre producerande avdelningar; Teateravdelningen, vår ungdomsavdelning UngHästen och Nordiskt Berättarcentrum, samt avdelningarna Administration, Marknad och Teknik.


Teaterns vision är vara Stadens Stolthet och Regionens Kvartersteater. År 2021 kommer vi att flytta från våra nuvarande lokaler till ett nytt spännande kulturhus där vi kommer att verka tillsammans med fyra andra kulturaktörer.
http://www.sarakulturhus.se/


Arbetsuppgifter
Vi söker en erfaren HR person som skall arbeta nära ledningsgruppen med att utveckla bolaget i direkt relation till organisationens övergripande mål. Funktionen kommer att ligga direkt under VD. Tjänsten är tvåårig med möjlighet till förlängning.


I rollen som HR driver du verksamhetens HR-frågor utifrån Västerbottensteaterns riktlinjer, policys, mål och vision. Du arbetar i nära samverkan med teaterns avdelningschefer och är ett viktigt stöd för dem. Stödet sker genom att du coachar och utmanar, ger råd och inspiration samt driver mer långsiktiga HR-frågor. Arbetsuppgifter i övrigt består bland annat av planering och stöttning vid bemanning, lönerevisionsarbete, lönebildning och arbetsrättsliga frågor. Din roll blir också att stötta cheferna i ett pågående förändringsarbete och driva rehabiliterings- och arbetsmiljöfrågor med mera. Målet är att organisationen som helhet skall ha en god psykosocial arbetsmiljö.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har en god social kompetens och är bra på att analysera, samarbeta, stötta, uppmuntra, skapa förtroende samt är en god kommunikatör.


För att lyckas i rollen ser vi att du är skicklig på att såväl lyssna som att lösa problem, är driven och lägger fram egna tankar och idéer i samklang med organisationens mål och vision. Du behärskar svenska och engelska väl i både tal och skrift samt är en van användare av Office 365.


Yrkesmässigt har du en akademisk utbildning inom HR med inriktning på personal- och arbetslivsfrågor och en flerårig praktisk erfarenhet av så väl HR-arbete som chefsstöd. Meriterande är även om du har en utbildning inom psykologi och erfarenhet av förändringsledning. Arbetet innebär resor varför körkort är ett krav.


Anställningens omfattning
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning
Omfattning: Deltid
Sysselsättningsgrad 80 %.




Ansökan
Ansök senast: 2020-07-31
Referensnummer: A961871/2020
Välkommen att söka genom att:
Göra en digital ansökan via länk.



Anställning
Antal annonserade arbetstillfällen: 1


Kontakt
Kontaktperson
Fransesca Quartey
VD och konstnärlig ledare Visa mindre

Nu söker vi en HR-generalist till Boliden för ett längre konsultuppdrag.

Om företaget
Metaller finns och behövs överallt. Boliden utvinner mineraler och producerar metaller med hög kvalitet på ett kostnadseffektivt sätt. Arbetet präglas av omsorg om människa, miljö och samhälle. Idag består Bolidenområdet av ett anrikningsverk och guldlakverk i Boliden, och fyra närliggande gruvor. Antal anställda på Bolidenområdet är idag ca 650 personer.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-generalist arbetar du brett med frågor inom HR-området och är ett stort stöd till hela verksamheten. Exempel på arbetsuppgifter inom ansvarsområdet:

- Chefsstöd
- Rekrytering
- Förebyggande hälsoarbete
- Rehabilitering
- Employer Branding
- Arbetsrätt
- Mångfald
- Utbildning
- Utformning, uppföljning och utveckling av olika HR-processer

Organisatoriskt tillhör tjänsten HR, Kvalitet och Kommunikation (HRQC) i Bolidenområdet. Teamet består av tre HR-generalister, en kommunikatör och en verksamhetsutvecklare och du rapporterar till avdelningschefen för HRQC-avdelningen. Du behöver kunna vara tillgänglig från mitten av februari 2020 för överlämning av arbetsuppgifter.

Din bakgrund/Dina egenskaper
Vi söker dig som älskar att arbeta med personalrelaterade frågor. För att vara rätt för rollen har du sannolikt en utbildning inom HR, personalvetare alternativt anskaffat dig likvärdig kunskap genom arbetslivserfarenhet. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av rekrytering och rehabilitering.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Som person har du hög servicekänsla, är trygg i dig själv och har lätt för att samarbeta. Du är ansvarstagande, strukturerad samt att du stimuleras av utveckling och förbättringar som ger mervärde i verksamheten. Du är drivande med förmåga att se till helheten. Det är viktigt att du har förmåga att skapa goda kontakter och bygga långsiktiga relationer.

Då du kommer att ha många kontaktytor är det viktigt att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. En god datorvana samt b-körkort är ett krav. I tjänsten ingår resor till Bolidens avdelningar inom Bolidenområdet. Tjänsten är placerad i Boliden.

Vi förutsätter att du delar Bolidens grundläggande värderingar; entusiasm, ansvar och engagemang. Vi vet att mångfald är en framgångsfaktor och eftersträvar mångfald bland våra medarbetare. Hos oss deltar alla medarbetare aktivt för att nå en säker och bra arbetsmiljö och arbetsmiljöfrågor har högsta prioritet.


Information och kontakt
Tjänsten som HR-generalist är ett konsultuppdrag med start i februari 2020 och sträcker sig ett år. För frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta konsultchef Wilma Nyman på telefonnummer 072-709 02 84 alternativt [email protected]

Passar beskrivningen in på dig är du välkommen med din ansökan via länk på Wikans hemsida. Urval och intervjuer sker löpande men med sista ansökningsdag 27e januari 2020.

Om Wikan Personal
Wikan Personal är ett auktoriserat och etablerat bemannings- och rekryteringsföretag. Med lokal förankring vill vi hjälpa företag och organisationer med kompetent och välmotiverad personal. Wikan har kontor på 10 orter i Sverige, omsätter ca 350 Msek och har omkring 800 anställda. Läs mer på www.wikan.se Visa mindre

Central bemanning är en del av staben på Skellefteå kommuns skolkontor. På central bemanning arbetar vi med kompetensförsörjning och vikariehantering inom förskola, fritidshem och skola.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-administratör kommer du att ingå i den centrala bemanningsgruppen på skolkontoret. Inom Central bemanning har du ett nära samarbete med dina kollegor. Arbetsgruppen består av HR- och bemanningsadministratörer samt rekryteringskonsult. Central bemanning arbetar med kompetensförsörjning och vikariehantering inom förskola, fritidshem och skola.

I rollen som HR-administratör kommer du huvudsakligen att arbeta med administration kring-, och rekrytering av, vikarier. Du håller i intervjuer, tar referenser och håller i vikarieintroduktioner. Mycket av samordningen kring rekrytering av vikarier sker i systemet Visma Recruit.

Som HR-administratör ansvarar du även för att ta fram och uppdatera informationsmaterial till vikarier. Du deltar aktivt i arbetsgruppens utvecklingsarbeten vilket innebär att även andra uppdrag som rör personal- och verksamhetsutveckling kan förekomma.

KVALIFIKATIONER
Högskoleutbildning inom området HR/beteendevetenskap eller annan relevant examen/fristående kurser som tillsammans med din erfarenhet kan bedömas likvärdig.

Du har erfarenhet av arbete med rekrytering och kompetens inom administrativt arbete. Det är meriterande om du även har erfarenhet inom det administrativa området. Du har goda datakunskaper och har lätt för att ta till dig och snabbt sätta dig in i nya system. Det är meriterande om du har erfarenhet av systemen Visma Recruit, TimePool, WinLas samt LAS-frågor.

Du är strukturerad, tydlig och van vid prioriteringar. Du är bekväm med att tala inför grupp och det är önskvärt att du har erfarenhet av att hålla utbildningar. Du tar initiativ och bidrar med nytänkande.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Barnen och ungdomarna är Skellefteås framtid. Vår uppgift på skolkontoret är att ge dem goda kunskaper och färdigheter en trygg och bärkraftig plattform för fortsatta studier, och så småningom för vuxenlivet. Vi gör detta på både lärande och närande sätt. Våra 3 000 anställda är ryggraden i arbetet och säkerställer att verksamheterna för- och grundskola, fritidshem, grundsärskola, kulturskola, elevhälsa bedrivs engagerat och med hög kompetens och kvalitet. För att arbeta inom skolkontorets verksamheter krävs att du lämnar ett utdrag från belastningsregistret. Du beställer själv utdraget för skola och barnomsorg hos https://polisen.se/. Det är giltigt ett år och måste därefter förnyas.

Läs mer om Skellefteå här: http://portal.skelleftea.se/

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds. Visa mindre

Söker du ett utmanande och varierande jobb där du får möjligheten att arbeta med samtliga delar inom HR-området? Nordic Light AB söker just nu en vikarierande HR-ansvarig!Om tjänstenSom HR-ansvarig har du en central roll inom vårt bolag där du arbetar i tätt samarbete med alla delar inom vår verksamhet. Du stöttar chefer inom HR-området samtidigt som du arbetar operativt och själv löser de situationer som uppstår i verksamheten.I rollen arbetar du med allt förekommande arbete inom HR-området, så som arbetsrätt och förhandling, rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, policys och rutiner. Då rollen innebär självständigt arbete krävs det att du har god tilltro till din egen förmåga och modet att fatta beslut. Tjänsten är en visstidsanställning under perioden 2019-09-16 - 2020-08-31. Tjänstgöringsgraden är heltid (100 %). Stationeringsort är Skellefteå.Vem är du?Vi söker dig med akademisk examen inom personal/HR eller motsvarande. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av brett HR-arbete.Som person är du driven, strukturerad och har lätt för att arbeta systematiskt med flera arbetsuppgifter samtidigt. Du har ett förtroendeingivande och serviceinriktat arbetssätt och en positiv inställning. Du har god samarbetsförmåga, samtidigt som du trivs med att arbeta självständigt.Du har god kommunikativ förmåga på såväl svenska som engelska. Du har god datavana, speciellt i Office-paketet, och kan snabbt sätta dig in i nya datasystem.Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du ansöker genom att skicka in ditt CV och personliga brev via länken nedan.Sista ansökningsdag är 2019-07-31.________________________________________________________Nordic Light AB ingår i koncernen ITAB Shop Concept AB. Nordic Light utvecklar, tillverkar och marknadsför accent- samt allmänbelysning för utställningsändamål och butiksmiljöer på en internationell marknad. Läs gärna mer på vår hemsida: www.nordiclight.com. Visa mindre

HR Strategi och utveckling är en övergripande HR-avdelning med strategiskt ansvar för kommunens samtliga HR-processer. Avdelningen har på uppdrag av personalnämnden ansvar för att samordna och driva kommunens samlade personalpolitik.
 
Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad i en kommun som växer och utvecklas.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-strateg jobbar du nära personalchef och har en viktig roll i kommunens övergripande HR-arbete, där ditt ansvarsområde är kompetensutveckling. Utifrån värdegrund, den fastställda kompetensförsörjningsstrategin och förvaltningarnas behov, utvecklar och effektiviserar du kommunens övergripande utbildningar i nära samarbete med bl.a. chefer och HR-funktionerna på kommunens förvaltningar. I ditt uppdrag ingår även att ta fram rutiner och systemstöd för analyser av kommunens kompetensbehov och kompetensutveckling på individnivå. Du förväntas också ha ett nära samarbete med interna och externa utbildningsleverantörer gällande kommunens nuvarande och framtida kompetensbehov.

En stor del av jobbet består av att samarbeta i projekt, arbetsgrupper eller nätverk och att driva utvecklingsarbete tillsammans med andra.

KVALIFIKATIONER
Du har för uppdraget relevant högskoleutbildning och har tidigare jobbat med kompetensutveckling och att skräddarsy utbildningar efter verksamheters behov. Det är dessutom meriterande om du har erfarenhet av övergripande HR-arbete i en större organisation.

Du brinner för att utveckla arbetssätt och processer och har intresse för digitaliseringens roll i kompetensutveckling. Som person är du driven och idérik, du har lätt för att skapa överblick och det är naturligt för dig att ha ett helhetsperspektiv. Du är van att samarbeta och har förmåga att skapa goda relationer med både interna och externa aktörer.

ÖVRIGT
Kommunledningskontoret är den samlade resurs som står till förfogande för kommunens centrala politiska ledning - kommunstyrelsen och personalnämnden. Förutom uppdraget mot den politiska verksamheten, har förvaltningen ett uppdrag och är en kompetensresurs för kommunchefen, kommunens ledningsgrupp, de övriga förvaltningarna och de kommunägda bolagen, för ledning och utveckling av kommunkoncernen utifrån gemensamma visioner, mål och uppdrag. Uppgiften är att vara en kompetensresurs för ledningen till att utveckla och säkerställa en välfungerande och effektiv kommunal arbetsorganisation och att initiera projekt som bidrar till utvecklingen av Skellefteå kommun som plats med kunden/medborgarna i fokus. Här samordnas också arbetet med att skapa väl fungerande demokratiska styrformer.

Läs mer om Skellefteå här: http://portal.skelleftea.se/

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds. Visa mindre