Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Skellefteå

Job Scope
High level purpose of function.
The Human Resources Business Partner (HRBP) is a strategic partner who works closely with the managers and the business units to align the human resources policies and practices with the business goals and objectives. Providing guidance and support on various topics

Key Responsibilities
Overall areas of responsibilities and activities
Key responsibilities include (but are not limited to)
· Develop and implement strategic human resources plans and initiatives that support the business objectives and align with the company vision and values.
· Partner with management and business leaders to understand their needs and challenges and provide effective solutions and recommendations.
· Manage and oversee the full cycle of talent management, including performance management, engagement, succession planning, and career development.
· Guide the managers in planning of learning and development programs that enhance the skills and competencies of the employees and the leaders.
· Monitor and evaluate the effectiveness of the human resources policies and practices and propose improvements and innovations.
· Facilitate and promote a positive and inclusive work environment that fosters employee engagement, collaboration, and well-being.
· Handle and resolve complex and sensitive employee relations issues and ensure compliance with the company policies and the labour laws.
· Provide coaching and feedback to the Directors and managers on various human resources topics and issues.
· Analyze and report on the human resources metrics and trends and provide insights and recommendations for action.
· Stay updated on the best practices and the latest developments in the field of human resources and share the knowledge and the learnings with the team and the stakeholders.

Accountability/Authorization
· Budget responsibility: no
· Direct reports: no
· Authorized to decide on investments according to role and policy
Requirements
Educational background and previous experience required for the role.
Qualifications and Experience
· A bachelor's degree in human resources, business administration, or a related field.
· At least five years of experience as an HR Business Partner or a similar role in a large and complex organization.
· Additional certification in human resources management is meriting.

Specific skills
· Excellent verbal and written communication skills.
· Excellent interpersonal skills.
· Excellent knowledge and understanding of human resources principles, practices, and legal regulations.
· Proficiency in Microsoft 365 Suite and HRIS systems.


Personal success factors
· Strong business acumen and strategic thinking skills.
· Exceptional communication, interpersonal, and relationship-building skills.
· High level of professionalism, integrity, and confidentiality.
· Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced and dynamic environment.
· Ability to handle multiple tasks and projects and prioritize effectively.
· Ability to influence, persuade, and negotiate with different levels of stakeholders.
· Ability to adapt to change and embrace diversity and inclusion. Visa mindre

Är du redo för nästa steg? Nu kompletterar vi vårt team med en HR-strateg med inriktning kompetensförsörjning som vill vara med och göra skillnad i en kommun med stark tillväxt och snabb utveckling. Skellefteå befinner sig mitt i en samhällsomvandling, vilket gör detta till en otroligt spännande tid att arbeta med HR-frågor hos oss!

Vi erbjuder dig ett stimulerande, självständigt arbete med stort eget ansvar och en arbetsplats med kompetenta och trevliga kollegor. 

Utbildning och arbetsmarknad är en av kommunens största förvaltningar med cirka 3 000 medarbetare inom förskola, grundskola, gymnasieskola, vuxenutbildning och arbetsmarknad. HR-enheten leds av en HR-chef och består av åtta HR-specialister och en HR-controller inom det verksamhetsnära HR-stödet samt två HR-strateger. HR-enhetens uppdrag är att företräda kommunens personalpolitik, att ge stöd och råd till förvaltningens chefer samt att utveckla våra HR-processer. Nu vill vi komplettera vårt team med en HR-strateg som framför allt ska driva och utveckla och förvaltningens strategiska kompetensförsörjningsarbete.

Att flytta till Skellefteå är enkelt – vi ser till att du får stöd med att hitta ett hem i en kommun som är mitt i en spännande utvecklingsresa. Här finns plats för både arbetsliv och livskvalitet. Välkommen med din ansökan! 

I din ansökan behöver du enbart bifoga ditt CV, personligt brev ersätts av frågor som du svarar på när du gör din ansökan.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-strateg kommer du att leda, driva, och samordna det strategiska kompetensförsörjningsarbetet inom förvaltningen. I dina arbetsuppgifter ingår att ta fram behovsanalyser och nyckeltal för att identifiera strategier och insatser till förvaltningens kompetensförsörjningsplan. Du ansvarar för uppföljning av planen samt att säkerställa att de aktiviteter som beslutats också genomförs. En naturlig del i detta arbete är nära dialog och samverkan med chefer i verksamheten.

Utöver kompetensförsörjning kan ditt uppdrag som HR-strateg också omfatta andra strategiska utvecklingsarbeten inom HR-området. Du har ett nära samarbete med dina kollegor inom HR-enheten, liksom förvaltningens bemanningsenhet, i syfte att hålla ihop frågorna kring kompetensförsörjning, arbetsmiljö och lönebildning.

Arbetsuppgifterna innebär också att bereda och ta fram olika slags underlag till politiska nämnder och ledning inom ditt ansvarsområde. Du samverkar med kommunens HR-strateger och andra aktörer både inom och utanför organisationen, och du kan komma att ingå i samarbeten i kommunövergripande projekt eller nätverk. Du förväntas omvärldsbevaka och hålla dig uppdaterad med vad som händer inom området och bidra med nya lösningar som stödjer verksamhetens behov.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR-området eller annan högskoleutbildning som vi bedömer relevant för uppdraget. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av HR-arbete och utvecklingsfrågor på strategisk nivå. Det är meriterande om du har arbetat med kompetensförsörjningsfrågor, arbetat i nätverk eller projekt samt har erfarenhet av att driva och leda frågor i en komplex verksamhet och/eller i en politiskt styrd organisation.

Som person är du trygg, driven, idérik och kommunikativ i såväl tal som skrift. Du har en god initiativförmåga och kan organisera och strukturera dina arbetsuppgifter på ett sätt som möjliggör att det strategiska arbetet fortlöper på ett framgångsrikt sätt.

Då uppdraget innebär samverkan med både interna och externa aktörer är det avgörande att du har förmågan att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer till andra samt har ett professionellt bemötande.

ÖVRIGT
Utbildning och arbetsmarknad är en av kommunens största förvaltningar med cirka 3 000 medarbetare. Vår verksamhet finns i hela kommunen med cirka 35 grundskolor, 87 förskolor, 40 fritidshem och fyra gymnasieskolor. Vi arbetar för att barn och unga ska ha de verktyg de behöver för att hitta rätt i både nutid och framtid. Vi verkar för en helhetssyn och en röd tråd i utveckling och lärande från förskola till och med gymnasiet. En växande vuxenutbildning och en arbetsmarknadsenhet med fokus på de som behöver extra stöd ingår också i förvaltningen.

För att arbeta inom Utbildning och arbetsmarknads verksamheter krävs att du lämnar ett utdrag från belastningsregistret. Du beställer själv utdraget för skola och barnomsorg hos https://polisen.se/. Det är giltigt ett år och måste därefter förnyas.

Läs mer om Skellefteå här:

https://skelleftea.se

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds. Visa mindre

Vi är stolta att vara ett Great Place to Work-certifierat företag. Men certifieringen är inte slutmålet – den är startskottet. Resan fortsätter mot vårt mål 2030: att vara regionens bästa arbetsgivare. För att nå dit behöver vi stärka HR-funktionen och söker nu en HR-generalist. Viktigast för oss är inte att du har flera års erfarenhet av HR-arbete- viktigast är din inställning och viljan att lära dig. Hos oss finns möjligheten att växa i en bred HR-roll!

Hos oss blir du en del av en organisation som inte bara pratar om värdegrund – vi lever den. Här får du möjlighet att växa i en dynamisk miljö där HR är en central partner i att bygga en hållbar organisation med fokus på hälsa, arbetsmiljö, ledarskap, kultur, kompetens och mångfald.

HR-funktionen tillhör avdelningen administration som idag består av HR-chef, Koncernekonomichef/VD, Redovisningschef, Redovisningsansvarig, Löneadministratörer, Ekonomiadministratörer och en Kvalitets-och miljöansvarig. Var och en har sitt eget ansvarsområde men vi är alltid måna om att hjälpa varandra! Vi sitter tillsammans i administrationens korridor med närheten till varandra men möjlighet att arbeta ostört i eget rum. Vidare erbjuder vi möjlighet att arbeta på distans 1dag/vecka. Hos oss är trivsel a och o och det arbetar vi löpande med genom veckovisa avdelningsmöten samt månadsvisa möten där vi arbetar med vår värdegrund. Utöver det har vi även roliga aktiviteter tillsammans utanför arbetstid!

Om tjänsten

Som HR-generalist arbetar du nära våra chefer och ger operativt stöd i vardagen. Rollen är bred och varierad, vilket ger dig stora möjligheter att utvecklas inom hela HR-området. Vi är geografiskt utspridda från Skellefteå i söder till Kiruna i norr vilket innebär att resor i tjänsten förekommer.

Placering är i Skellefteå och du arbetar i nära samarbete med vår HR-chef som du även rapporterar till.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR-generalist kommer du arbeta med hela medarbetarresan där verksamhetens behov styr; bland annat

- Rekryteringsprocessen

- Onboarding/introduktion

- Sjukfrånvaro och rehabilitering

- Arbetsmiljö

- Personaladministration och dokumentation

- Delta i HR-projekt
Vem är du?

För att trivas och lyckas i rollen som HR-generalist tror vi att du är en person som sprider energi och har en positiv inställning – även när tempot är högt eller frågorna är komplexa. Du har integritet och står stadigt med värdegrund, arbetsrätt, processer och rutiner i ryggen.

Vi värdesätter mod – att våga ställa frågor, tänka nytt och ibland utmana både dig själv och andra. Samtidigt är du serviceinriktad och trivs i en roll där du stöttar chefer i vardagen. Att vara nyfiken på omvärld och ny teknik är självklart för dig, du ser AI som en stor möjliggörare och har hög digital mognad.

Struktur är något du bär med dig i arbetet, du skapar ordning och följer upp så att saker blir gjorda. Du är prestigelös och ser helheten – redo att bidra både i stort och smått, där det behövs.

Kvalifikationer

- Eftergymnasial utbildning inom personal/HR, arbetsrätt, psykologi, beteendevetenskap eller motsvarande arbetslivserfarenhet av HR, rekrytering eller närliggande områden.

- Kommunicerar obehindrat på svenska, i tal och skrift.

- God systemvana. Erfarenhet av Hailey HR, Jobylon och Agda PS är meriterande.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Start: Enligt överenskommelse

Placeringsort: Skellefteå

B-körkort är krav. Resor till våra olika driftställen förekommer.

Har du frågor kring tjänsten kontakta HR-chef Sofia Lundmark 0706164227 eller

[email protected]

Välkommen in med din ansökan senast 5/10. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om Norrlands Bil

Norrlands Bil koncernen har ca 380 medarbetare fördelade på sju norrländska orter. Från Skellefteå som sydligaste ort till Kiruna i norr. Koncernen består av fyra bolag; personbilar, tunga fordon, service samt finans/mobilitet. Läs mer om oss här: www.norrlandsbil.se


Tre föregångare som slagit ihop sina styrkor. Norrlands Bil är summan av tre parallella framgångshistorier. Skellefteå Bil startade i Skellefteå 1944, Müllers i Luleå 1946 och Bil-City i Kiruna 1961. I vår gemensamma berättelse hittar vi några av milstolparna i utvecklingen av personbilen. I samma takt som Volkswagengruppen utvecklades till ett flertal världsledande bilmärken, växte de båda familjeföretagen till föregångare i Västerbotten och Norrbotten.

Idag är vi totalt ca 380 medarbetare i de tre bolagen Norrlands Bil Sverige AB (personbilar), Norrlands Bil Tunga Fordon AB (lastbilar) samt Service AB (fastighet & ekonomi). Vi finns fördelade på sju orter i från Skellefteå i söder till Kiruna i norr och har en omsättning på ca 1,5 miljard.

Då bilbranschen utvecklas i rask takt innebär det att vi också måste utveckla människorna bakom tekniken, och vara mån om den viktigaste resurs vi har- våra medarbetare! Att arbeta på Norrlands Bil ska kännetecknas av arbetsglädje och goda möjligheter till vidareutbildning, dels inom de olika bilmärkena och Scania men även för övriga tjänster internt. Våra generalagenter från Scania-och Volkswagenkoncernen erbjuder och samordnar utbildningar så vi säkerställer att vi följer med i utvecklingen. Vill du vara med på resan? Visa mindre

Boliden is a high-tech metal company with its own mines and smelters, committed to ensuring society’s supply of base and precious metals while striving to be the most climate-friendly and respected metal provider in the world. Our work has been integral to the value chains that have shaped modern society for a century. The metals we mine and produce will play a crucial role in the future – it is how we produce them that matters. Join us in driving change for generations to come.


Your opportunity
We are looking for a talented and highly motivated database specialist to join our team in IT Services at Boliden. We deliver and develop group common IT-services crucial for Boliden’s business. The position is partly customizable and offers great development opportunities. It is versatile assignment with a high level of independence and room for personal initiative.


Who you will work with
You will join a dedicated group of infrastructure specialist and will work close in team of database specialists, collaborating with all possible stakeholders within IT and the business. Working closely with external experts is a part of the assignment.


What you will do
Manage and develop database platforms on-premise and in the cloud
Microsoft server and Oracle database operation
Optimize database availability and performance
Database related software development
Make data available to the customers
Collaborate with customers and suppliers
Participate in projects where you bring your expertise



What you bring
An academic degree and/or several years of relevant work experience
Knowledge and experience from working with Microsoft Server as an administrator and developer
Experience from working with Azure and Oracle databases is considered a plus
Ability to adapt, develop and learn
Team oriented and communicative
Proficient in Swedish and English
A category B driving license



This is a full-time, permanent position based in Boliden, travels might occur. The starting date is subject to agreement.


Why work with us
At Boliden, we believe in creating a workplace where care, courage, and responsibility guide everything we do. We offer an innovative and collaborative environment and if you are passionate about making a difference and ready to take on a role that offers both challenge and growth, we would like to hear from you.
Apply today to be part of something truly meaningful!
Do you want to know more about the position, contact Björn Sandvall, Head of section Infrastructure: [email protected].
Do you have questions about the recruitment process, contact Jessica Grönwall, Talent Acquisition Partner: [email protected]
Trade union information is available from Giovanni Cibrario, SACO, 070- 225 67 53, Andreas Mårtensson, Unionen, 070-541 83 93 or Peter Markström, Ledarna, 0910-77 40 09.
We review applications regularly, so don’t wait. The last day to apply for this position is Wednesday 7th of May. 2025


If you are a representative of a recruiting firm, please refrain from contacting us about this posting. We appreciate your consideration.
---------------------------------------------------------------------
Important! If you are a current employee within Boliden you shouldn't complete the application at this site, please log on to your Workday account and apply through "Find Jobs". Visa mindre

Om jobbet
Vi söker en ny medarbetare – en riktig lokal eldsjäl inom rekrytering och jobbmatchning till vårt planerade kontor i Skellefteå!
För att passa i denna roll behöver du vara en riktig säljarpersonlighet och trivas med att ta kontakt med nya människor, gilla varierande arbetsuppgifter och att styra ditt eget arbete.
Som rekryterare hos oss arbetar du nära med våra andra kontor regionalt för att kunna rekrytera rätt personal enligt våra kunders önskemål.
Du genomför hela rekryteringsprocessen från annonsering, urval, intervjuer och referenstagning till anställning och uppstart hos kund. Arbetet kommer även att innebära kontakter med utbildningsinstanser och Arbetsförmedlingen.
VEM ÄR DU?
Vi söker dig som är:
- En säljare ut i fingerspetsarna: Du älskar att skapa affärer, knyta nya kontakter och drar dig inte för att lyfta luren för att utöka ditt redan imponerande kontaktnät av arbetsgivare!
-Flexibel: Du behöver vara flexibel, positiv och se möjligheter där andra ser begränsningar.
-Positiv: Du är serviceinriktad, ser möjligheter och finner tillfredsställelse i att motivera och hjälpa andra.
-Ansvarstagande: Du tar stort eget ansvar, är tålmodig och målinriktad, har en god kommunikationsförmåga samt förmåga att planera och arbeta strukturerat.
Du är även en god administratör och har en god datavana då tjänsten innebär en del digitalt administrativt arbete för rapportering och dokumentering. Hantering av e-post, internet, Microsoft Teams, Officepaketet etc. är nödvändigt.
KRAV FÖR TJÄNSTEN:
Vi söker dig som har arbetat inom arbetsområdet jobbmatchning/rekrytering i minst 2 år, och nu söker nya utmaningar.
Behärskar svenska flytande i både tal och skrift. B Körkort
Då vi kommer att starta upp verksamheten i Skellefteå från grunden, så söker vi dig som är självständig i din yrkesroll och som skulle se det som ett naturligt nästa steg i din yrkeskarriär att vara med och forma verksamheten från starten. Visa mindre

Om jobbet
Vi söker en ny medarbetare – en riktig lokal eldsjäl inom rekrytering och jobbmatchning till vårt planerade kontor i Skellefteå!
För att passa i denna roll behöver du vara en riktig säljarpersonlighet och trivas med att ta kontakt med nya människor, gilla varierande arbetsuppgifter och att styra ditt eget arbete.
Som rekryterare hos oss arbetar du nära med våra andra kontor regionalt för att kunna rekrytera rätt personal enligt våra kunders önskemål.
Du genomför hela rekryteringsprocessen från annonsering, urval, intervjuer och referenstagning till anställning och uppstart hos kund. Arbetet kommer även att innebära kontakter med utbildningsinstanser och Arbetsförmedlingen.
VEM ÄR DU?
Vi söker dig som är:
- En säljare ut i fingerspetsarna: Du älskar att skapa affärer, knyta nya kontakter och drar dig inte för att lyfta luren för att utöka ditt redan imponerande kontaktnät av arbetsgivare!
-Flexibel: Du behöver vara flexibel, positiv och se möjligheter där andra ser begränsningar.
-Positiv: Du är serviceinriktad, ser möjligheter och finner tillfredsställelse i att motivera och hjälpa andra.
-Ansvarstagande: Du tar stort eget ansvar, är tålmodig och målinriktad, har en god kommunikationsförmåga samt förmåga att planera och arbeta strukturerat.
Du är även en god administratör och har en god datavana då tjänsten innebär en del digitalt administrativt arbete för rapportering och dokumentering. Hantering av e-post, internet, Microsoft Teams, Officepaketet etc. är nödvändigt.
KRAV FÖR TJÄNSTEN:
Vi söker dig som har arbetat inom arbetsområdet jobbmatchning/rekrytering i minst 2 år, och nu söker nya utmaningar.
Behärskar svenska flytande i både tal och skrift. B Körkort
Då vi kommer att starta upp verksamheten i Skellefteå från grunden, så söker vi dig som är självständig i din yrkesroll och som skulle se det som ett naturligt nästa steg i din yrkeskarriär att vara med och forma verksamheten från starten. Visa mindre

Om jobbet
Vi söker en ny medarbetare – en riktig lokal eldsjäl inom rekrytering och jobbmatchning till vårt planerade kontor i Skellefteå!
För att passa i denna roll behöver du vara en riktig säljarpersonlighet och trivas med att ta kontakt med nya människor, gilla varierande arbetsuppgifter och att styra ditt eget arbete.
Som rekryterare hos oss arbetar du nära med våra andra kontor regionalt för att kunna rekrytera rätt personal enligt våra kunders önskemål.
Du genomför hela rekryteringsprocessen från annonsering, urval, intervjuer och referenstagning till anställning och uppstart hos kund. Arbetet kommer även att innebära kontakter med utbildningsinstanser och Arbetsförmedlingen.
VEM ÄR DU?
Vi söker dig som är:
- En säljare ut i fingerspetsarna: Du älskar att skapa affärer, knyta nya kontakter och drar dig inte för att lyfta luren för att utöka ditt redan imponerande kontaktnät av arbetsgivare!
-Flexibel: Du behöver vara flexibel, positiv och se möjligheter där andra ser begränsningar.
-Positiv: Du är serviceinriktad, ser möjligheter och finner tillfredsställelse i att motivera och hjälpa andra.
-Ansvarstagande: Du tar stort eget ansvar, är tålmodig och målinriktad, har en god kommunikationsförmåga samt förmåga att planera och arbeta strukturerat.
Du är även en god administratör och har en god datavana då tjänsten innebär en del digitalt administrativt arbete för rapportering och dokumentering. Hantering av e-post, internet, Microsoft Teams, Officepaketet etc. är nödvändigt.
KRAV FÖR TJÄNSTEN:
Vi söker dig som har arbetat inom arbetsområdet jobbmatchning/rekrytering i minst 2 år, och nu söker nya utmaningar.
Behärskar svenska flytande i både tal och skrift.
Då vi kommer att starta upp verksamheten i Skellefteå från grunden, så söker vi dig som är självständig i din yrkesroll och som skulle se det som ett naturligt nästa steg i din yrkeskarriär att vara med och forma verksamheten från starten. Visa mindre

Boliden is a high-tech metal company with its own mines and smelters, working long-term to guarantee society's access to base and precious metals. For a century, our work has been part of the value chains that have shaped modern society. At Boliden, we know that the metals we mine and make available will continue to play a crucial role in the future – what matters is how we produce them. Join us and drive change for future generations.

Your opportunity
Join our team as a Talent Acquisition Partner and play a key role in attracting, recruiting, and retaining top talent. This is your chance to make a significant impact on our organization by ensuring we find the best candidates who fit our needs and company culture.


Who you will work with
You will collaborate closely with hiring managers and the HR team. Together, you will work to understand the needs and requirements of various departments, ensuring a seamless recruitment process. The position is based at one of our Business Units, and you will report to the Global Manager of Recruitment.
What you will do
Develop and implement strategies to attract and recruit highly qualified candidates
Manage the entire recruitment process, including advertising, screening, interviewing, and reference checking
Build and maintain relationships with hiring managers
Utilize various recruitment channels and networks to find potential candidates
Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process



What you bring
To be successful in this role, you should have a bachelor’s degree in HR or a related field, along with a few years of experience in recruitment, preferably in a similar role within an industrial environment.
Strong communication and relationship-building skills are essential, as is experience using recruitment tools and systems.
You should be able to manage multiple recruitment processes simultaneously and work in a dynamic environment.
A good understanding of labor market trends and recruitment strategies is also important.
We are looking for someone who is proactive and results-oriented, flexible and adaptable, with strong problem-solving skills and a team-oriented, positive attitude.



At Boliden, we believe in promoting a workplace where care, courage, and responsibility are central to everything we do. We offer a workplace where we believe in collaboration and where what you contribute will have a direct impact on future generations. We are a company consisting of responsible and creative people who all work towards the same vision; to become the most sustainable and respected metal supplier in the world.

For union information, please contact Ingela Scherling, SACO, 070-272 08 68, Andreas Mårtensson, Unionen, 070-541 83 93, or Peter Markström, Ledarna, 0910-77 40 09.
Application deadline: 28th of February. Selection for interviews may take place continuously, so please submit your application as soon as possible.
Apply today to be part of something meaningful!
Want to know more about the role? Contact Helena Widenlou, Global Manager Recruitment Boliden Group, [email protected].


If you are a representative of a recruitment company, please refrain from contacting us regarding this advertisement.?We appreciate your understanding.
---------------------------------------------------------------------
Important! If you are a current employee within Boliden you shouldn't complete the application at this site, please log on to your Workday account and apply through "Find Jobs". Visa mindre

Personalansvarig Distriktschef
Är du en engagerad och strukturerad ledare som brinner för att rekrytera och driva välfungerande team? Du trivs med att jobba självständigt och klarar både av att leda från distans samt arbetar operativt tillsammans med ditt team? Då kan tjänsten som distriktschef hos Cherry vara något för dig!
Du deltar aktivt i det dagliga arbetet samtidigt som du leder och fördelar arbetsuppgifter för att säkerställa kvalitet, produktivitet och ett gott arbetsklimat. Du tar ansvar för att teamet arbetar effektivt och bidrar till verksamhetens framgång.
Vi söker dig som:
- Har god social kompetens och kan bygga starka relationer
- Du är ansvarstagande, kvalitetsmedveten, driven och har ett bra affärssinne
- Är tydlig i din kommunikation och skapar struktur i arbetsgruppen
- Är initiativrik, lösningsorienterad och gillar att ta sig an utmaningar
Du kommer ansvara för personalen i norra Sverige, resor är en del av vardagen då distriktet är geografiskt stort. Du kommer utgå hemifrån där några av dina dagar kommer arbetas. Vi ser gärna att du har erfarenhet inom branschen eller av liknande yrken. Goda kunskaper inom rekrytering och erfarenhet inom HR är meriterande.
Välkommen med din ansökan omgående då rekryteringsprocessen redan startat internt och externt.
Varaktighet: tillsvidare på 100% efter överenskommelse, med 6 mån provanställning
Vid frågor kontakta Shiler på 0707-94 92 17 eller maila [email protected]
Cherry Spelglädje har sedan 1963 - genom seriositet, ansvar och engagemang - levererat spelglädje på restauranger, barer, hotell och nattklubbar över hela Sverige, från Ystad till Kiruna! Cherry Spelglädje AB ingår i Cherry With Friends koncernen.
Spelglädje AB är den största operatören i landet och innehar över 80 procent av marknaden. Genom tillväxt av egen kraft i kombination med strategiska förvärv har Cherry Spelglädje idag en mycket god geografisk täckning. Cherry spelglädje har 600 anställda dom flesta tillsvidareanställda på deltid. Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? Nu har du möjligheten!

Vi på OnePartnerGroup jobbar med rekrytering, bemanning och utbildning. Vi söker nu efter en kollega till vårt framåtlutade Skellefteå-team. Är du den prestigelösa personen som gillar att bygga nya relationer med kunder och kandidater i en omväxlande vardag? Då tycker vi du ska läsa vidare.

I OnePartnerGroup-familjen gillar vi människor med drivkraft, ambitioner och samhällsengagemang som hela tiden vill utvecklas och som mår bra av att ta stort eget ansvar. Vi är ett personligt och entreprenörsdrivet bolag där vi ger människor möjlighet att utvecklas tillsammans. Med värdeorden framåtlutad, schysst och lagspelare har vi lyckats etablera vårt varumärke över hela landet. Orden är hämtade från idrottsvärlden och står för att vi på OnePartnerGroup alltid vill ligga steget före i branschen, samtidigt som vi vill agera schysst mot våra kunder, konsulter, kandidater och mot varandra - att alltid välja laget före jaget och där ser vi att du har samma värderingar som oss. Som koncern är vi inom vår bransch en av de största spelarna på den svenska marknaden, där vår främsta styrka ligger i den lokala förankringen och familjära känslan.

Hur ser då din arbetsdag ut? Du har ett självständigt ansvar för kunder och konsulter inom våra affärsområden. I rollen ingår ett stort säljansvar mot både nya och befintliga kunder. Arbetet ställer höga krav på självständighet, samtidigt som du arbetar nära dina kollegor. Du kommer att vara ansvarig för hela rekryteringsprocessen, dvs. kravprofilstagning hos kund, annonsering, bearbetning av ansökningar, urval av kandidater, djupintervjuer, referenstagning, personbedömning samt löpande kontakt med kund och kandidat. I rollen ingår även att vara aktiv i sociala nätverk samt närvara vid rekryteringsträffar och arbetsmarknadsdagar. Du kommer att ingå i en arbetsgrupp som präglas av stor öppenhet och hög teamkänsla där vikten av att hjälpa varandra för att nå till målet väger tyngre än din individuella prestation.

Vi är en flexibel och modern arbetsgivare där vi ger dig stort förtroende och frihet att styra ditt arbete, förutsatt att samtliga tar ansvar för att verksamheten flyter på felfritt. Arbetsbelastningen kan skifta mycket beroende när på året/månaden/veckan/dagen man står och det är därför viktigt att man snabbt kan prioritera om och tempoväxla, samt trivs med det. 

För att du ska trivas i rollen bör du vara prestigelös, med en stark vilja till att utveckla och utmana - både dig själv, dina kollegor och marknaden. Du är även ansvarstagande och en schysst lagspelare. Hos oss gör vi saker tillsammans!
Vi ser med fördel att du har ett nätverk i vår region och är en naturlig relationsskapare. För att vara aktuell för tjänsten krävs det att du har körkort, god kommunikationsförmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift samt hög IT-mognad. Stor vikt kommer att läggas vid din personlighet!

Varför ska du välja OnePartnerGroup Skellefteå?
Vi har etablerat en väldigt stark verksamhet med fina kundsamarbeten och ser en väldigt rolig resa framför oss här i Skellefteå. Med rätt engagemang och ambitiöst arbete har du chansen att vara med och ta oss till vår målsättning, att bli den ledande aktören på vår marknad. Vi vill vara den bästa arbetsgivaren och arbetar hela tiden för att bygga en schysst och givmild kultur där det alltid ska vara kul att gå till jobbet. Vi vill att det ska finnas en stark trygghet, öppenhet och tillit till varandra i gruppen. 

Känner du att den här tjänsten skulle passa dig och du vill bli vår nya kollega? Då tycker vi att du ska söka tjänsten omgående! Sista ansökningsdag är den 31 januari men vi tillämpar löpande urval så tveka inte att visa intresse för tjänsten redan idag. För ytterligare frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta:
Fredrik Nilsson 0730-475761 alt. [email protected] Visa mindre

Just nu sker en stor förändring i Skellefteå, med fler människor som ska bo och leva här. Arbetstillfällena ökar, vilket gör det till en särskilt spännande tid att arbeta med rekrytering i kommunen. Vår arbetskultur präglas med en stark framtidstro, där vi arbetar över gränserna för att möta den spännande utvecklingen.

Vi söker nu en HR-partner som vill jobba med volymrekrytering inom Socialkontorets verksamhetsområde! Om du flyttar hit från en annan ort erbjuder vi stöd och hjälp med att hitta bostad, för att göra din övergång så smidig som möjligt.

Rekryteringscenter har i uppdrag att samordna arbetat med att attrahera och rekrytera medarbetare till Skellefteå kommun. Vi stöttar alla chefer för att säkerställa en effektiv, kvalitetsdriven och kompetensbaserad rekryteringsprocess. Vår huvudsakliga arbetsplats är i stadshuset, mitt i centrala Skellefteå. Arbete på annan plats kan förekomma beroende på vilken verksamhet du stöttar. Vårt stöd är både centraliserat och kommunövergripande.

I din ansökan behöver du enbart bifoga ditt CV, se gärna till att det är uppdaterat och tydligt. Personligt brev vill vi inte att du bifogar.

ARBETSUPPGIFTER
Socialkontorets verksamheter har många rekryteringsbehov, både vikariat och tillsvidareanställningar. Tillsammans med dina kollegor hanterar du stora volymer av kandidater och säkerställer en professionell och effektiv rekryteringsprocess.

Du arbetar nära de rekryterande cheferna och bygger förtroendefulla relationer för att kunna anpassa ditt stöd efter chefens och verksamhetens behov och förutsättningar. Samtidigt lägger du stor vikt vid vårt arbetsgivarvarumärke och strävar efter att skapa en positiv kandidatupplevelse genom hela rekryteringsprocessen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom HR-området, alternativt annan utbildning eller tillräcklig erfarenhet som motsvarar de kunskaper en högskoleutbildning ger. För att lyckas som HR-partner är det viktigt att du kan driva, planera och hantera flera processer parallellt, samt är bekväm med att prioritera om när förutsättningarna förändras. Du bör ha erfarenhet av att leda och hålla strukturerade samtal samt ha arbetat i en koordinerande roll med många kontaktytor. Arbetet sker ofta självständigt i ett högt tempo, vilket kräver att du snabbt kan sätta dig in i nya frågeställningar och rekryteringsuppdrag.

Du arbetar på ett professionellt och prestigelöst sätt, lyssnar nyfiket och anpassar dig efter olika situationer. Du bygger snabbt förtroende och har en förmåga att skapa nya relationer. Kommunikation anpassad efter mottagaren är viktigt, både på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av volymrekrytering och kunskap och förståelse för Socialkontorens verksamheter. Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och certifiering i arbetspsykologiska tester är såklart också önskvärt.

Låter detta som en beskrivning av dig? Vänta inte med din ansökan, vi ser framemot den!

ÖVRIGT
Förvaltningen Support och lokaler har till uppdrag att samordna och utveckla effektivt stöd så att kommunens verksamheter kan fokusera på sina olika huvuduppdrag och ge effektivare service till kommunens invånare. Vi ansvarar för kommunens övergripande samordning och utveckling av tjänster inom områden som måltid, fastighet, personal, ekonomi, inköp, information, kundtjänst och IT.

Läs mer om Skellefteå här:

https://skelleftea.se

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds. Visa mindre

Är du den vi söker för ett spännande och omväxlande jobb inom HR? Nu finns chansen hos Skellefteå Taxi!

Om företaget
Skellefteå Taxi AB är ett personalägt taxibolag med 27 delägare. Idag har verksamheten ett 100 -tal fordon till sitt förfogande, placerade väl geografiskt utspridda inom Skellefteå & Norsjö kommun. Totalt arbetar cirka 200 personer inom verksamheten som tillsammans förmedlar och utför cirka 1700 transportuppdrag per dygn.

2023 omsatte vi drygt 130 miljoner. De huvudsakliga transportuppdragen finns inom följande sektorer: skoltransporter, färdtjänst, övriga kommunala transporter, sjukresor, flygtaxi, privata transporter, paket och företagstransporter.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-ansvarig ingår du i en stab bestående av VD, Löneadministratör, IT/Trafikansvarig samt Chef för beställningscentralen. I dina arbetsuppgifter är rekrytering av nya medarbetare och utbildning av de befintliga en viktig del. Du är en värdefull person för våra avdelningschefer och ett bollplank i frågor rörande bemanning, utbildning och personalansvar. Du är väl insatt i frågor kring rehabärenden och övriga personalrelaterade chefsfrågor och utgör en viktig stödfunktion.

I den här rollen rapporterar du direkt till VD.

Din bakgrund/Dina egenskaper
För att lyckas i detta jobb tror vi att du är:

• En duktig och serviceminded kommunikatör som fokuserar på att hitta lösningar och har ett driv att utveckla både dig själv och verksamheten
• Flexibel med förmågan att skapa förtroendeingivande relationer
• Trygg i att fatta beslut och stå kvar i dessa

Några års erfarenhet från tidigare HR-roller är ett krav. Likväl svenska och engelska-kunskaper, god datavana och B-körkort

Information och kontakt
I denna rekrytering samarbetar Skellefteå Taxi med Wikan Personal. Du blir anställd direkt av Skellefteå Taxi. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult, Irma Öhlund, 0910-770983 alt. [email protected]

Sista ansökningsdag är 9 januari 2025. Vi tillämpar löpande urval så vänta inte med din ansökan.
Alla ansökningar och kontakter behandlas konfidentiellt.

Välkommen!

Om Wikan Personal
Wikan Personals verksamhet är grundad på närhet och engagemang för att alltid kunna tillgodose bra service till våra kunder och anställda. Vi är djupt övertygade om att lokal förankring, långsiktiga kundrelationer och kompetenta medarbetare är nyckeln till framgångsrika samarbeten inom rekryterings- och bemanningsbranschen. Med närvaro på 14 orter i Sverige, en omsättning på cirka 400 miljoner kronor och omkring 800 engagerade anställda, strävar vi efter att vara en pålitlig samarbetspartner. Läs mer på www.wikan.se.
#Wikanpersonal Visa mindre

I Skellefteå kommun jobbar vi tillsammans över gränserna, i en arbetskultur som präglas av en ovanligt stark framtidstro. Skellefteå växer och förändras i en otrolig takt och vi på förvaltningen Utbildning och arbetsmarknad är mitt i händelsernas centrum. Vårt uppdrag är att stödja våra medarbetare, rektorer och huvudman i deras uppdrag att ge varje barn, elev och deltagare en högkvalitativ och likvärdig utbildning.

Som HR-specialist på förvaltningen Utbildning och arbetsmarknad får du möjlighet att arbeta nära och stödja en verksamhet som varje dag arbetar för att kvalitetssäkra barns och elevers rätt till utveckling och lärande. Vi erbjuder dig ett stimulerande, självständigt arbete med stort eget ansvar och en arbetsplats med kompetenta och trevliga kollegor. Hos oss får du möjlighet att bli en del av en HR-enhet under utveckling där verksamhetens behov står i centrum.

Utbildning och arbetsmarknad är en av kommunens största förvaltningar med cirka 3 000 medarbetare inom förskola, grundskola, gymnasieskola, vuxenutbildning och arbetsmarknad. HR-enheten inom förvaltningen leds av en enhetschef och inom det verksamhetsnära HR-stödet arbetar åtta HR-specialister, en HR-strateg och en HR-controller. HR-enhetens uppdrag är att företräda kommunens personalpolitik och vi arbetar för att ge stöd och råd till förvaltningens chefer inom samtliga HR-processer men med fokus på arbetsmiljö, kompetensförsörjning och lönebildning.


I din ansökan behöver du enbart bifoga ditt CV, se gärna till att det är uppdaterat och tydligt. Personligt brev ersätts av frågor som du svarar på när du gör din ansökan.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist har du ett coachande förhållningssätt och stödjer ledare på olika nivåer i deras HR-arbete kopplat till medarbetarens väg genom organisationen. Ditt arbete rör områden som kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsmiljö, rehabilitering, samverkan samt lag- och avtalsfrågor. Du har ett omväxlande och utåtriktat uppdrag och är en nära samarbetspartner till respektive ledning kring deras strategiska aktiviteter.

Utöver chefsstödet kommer du tillsammans med dina kollegor att driva utvecklingsarbeten inom den egna förvaltningen samt kontinuerligt utveckla processer och rutiner i syfte att utgöra ett effektivt stöd till verksamheten. Det finns möjlighet att fördjupa sig och ta ett större ansvar inom något HR-område och du kan även komma att delta i kommunövergripande arbetsgrupper och projekt.

Uppdraget som HR-specialist passar dig som söker en bred HR-roll där vi kan erbjuda ett spännande arbete där du har flera kompetenta kollegor som stöd och bollplank. Du får vara med och driva och utveckla HR-processer. Dessutom finns möjlighet till flexibilitet i arbetet där du kan arbeta på distans delar av din arbetstid.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning med HR-inriktning eller annan högskoleutbildning som vi bedömer relevant för tjänsten.
Det är meriterande om du har erfarenhet av konsultativt chefsstöd och praktiskt personalarbete. Det är också meriterande om du har fördjupad kunskap inom något HR-område.

Som person är du systematisk och välorganiserad samt har förmåga att planera ditt arbete på ett effektivt sätt. Att samarbeta är en självklarhet för dig och du är trygg med att framföra dina åsikter på ett förtroendeingivande och sakligt sätt. Du håller dig uppdaterad inom ditt område och delar med dig av din kunskap till andra. Du har goda kunskaper i svenska och är skicklig i ditt sätt att kommunicera.

För att lyckas i den här rollen behöver du vara en driven och utvecklingsinriktad person. Du har förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer med verksamhetsrepresentanter och kollegor inom HR-funktionen samt andra stödfunktioner. Du är lösningsorienterad och hittar lösningar på problem och utmaningar du ställs inför.

ÖVRIGT
Utbildning och arbetsmarknad är en av kommunens största förvaltningar med cirka 3 000 medarbetare. Vår verksamhet finns i hela kommunen med cirka 35 grundskolor, 87 förskolor, 40 fritidshem och fyra gymnasieskolor. Vi arbetar för att barn och unga ska ha de verktyg de behöver för att hitta rätt i både nutid och framtid. Vi verkar för en helhetssyn och en röd tråd i utveckling och lärande från förskola till och med gymnasiet. En växande vuxenutbildning och en arbetsmarknadsenhet med fokus på de som behöver extra stöd ingår också i förvaltningen.

För att arbeta inom Utbildning och arbetsmarknads verksamheter krävs att du lämnar ett utdrag från belastningsregistret. Du beställer själv utdraget för skola och barnomsorg hos https://polisen.se/. Det är giltigt ett år och måste därefter förnyas.

Läs mer om Skellefteå här:
https://skelleftea.se

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds. Visa mindre

Ett smart och meningsfullt val 

Är du engagerad, initiativtagande och självgående? Trivs du med att arbeta nära verksamheten i en roll som rör sig brett över flertalet HR-relaterade frågor? Nu söker vi dig som vill bygga en grönare framtid som HR Business partner till Bygdsiljums sågverk.

Din nästa arbetsplats?
Holmen Trävaror är ett av fyra affärsområden i Holmen koncernen. Tillsammans med Martinsons och våra byggsystem möjliggör vi leverans från frö till färdigt trähus. Vi vill vara en möjliggörande kraft inom cirkulärt och framtidssäkert samhällsbyggande. Men oavsett vilken roll vi har delar vi alla samma mål: att skapa hållbarhet och klimatnytta för framtida generationer. Bygdsiljums sågverk hittar du cirka 6 mil sydväst om Skellefteå, och på siten arbetar omkring 200 medarbetare.

HR-teamet består idag av HR Business partners, Arbetsmiljöspecialister samt en HR-chef. Vårt uppdrag är att med mod, engagemang och ansvar utveckla och leverera kompetens, metoder och verktyg inom HR-området.

Din framtida utmaning
Arbetet kommer att passa dig som gillar att arbeta med ett helhetsansvar över personalprocesser, då rollen rör sig brett över sågverkets HR-relaterade frågor. Genom att vara ett stabilt och tryggt HR-stöd till enhetens chefer kommer du bland annat att arbeta med:


• Kompetensutveckling på såväl individ som gruppnivå
• Rekrytering
• Organisatorisk och social arbetsmiljö
• Rehabilitering
• Arbetsrättsliga frågor och förhandlingar

Utöver detta kommer du även få möjlighet att tillsammans med övriga teamet utveckla både affärsområdets och koncernens strategiska HR-frågor.

Du kommer att ingå i den lokala ledningsgruppen i Bygdsiljum och rapporterar till affärsområdets HR-chef. Till din hjälp i vardagen finns även en HR-assistent som arbetar deltid vid sidan av studier.

För att lyckas i rollen
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Som person är du genom ditt engagemang initiativtagande, driven och självgående. Du trivs med att arbeta nära verksamheten samt stöttar och underlättar för andra i din yrkesroll. Det är självklart för dig att ta ansvar för ditt kompetensområde och har modet att ifrågasätta och bidra med tankar och idéer kring förbättringar. Vidare har du förmågan att skifta fokus mellan operativt och strategiskt arbete. Då tjänsten bygger mycket på relationsskapande, är god kommunikativ förmåga samt att förmedla kunskap och information viktig.

Vi tror att du har några års erfarenhet av självständigt HR-arbete, såväl operativt som strategiskt. Du har högskoleutbildning inom personal/beteendevetenskap eller likvärdig utbildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att tolka kollektivavtal, fackliga förhandlingar samt värnar om det fackliga samarbetet samtidigt som du har en tydlig arbetsgivarroll.

Ord från din framtida chef
För mig är det viktigt att vi arbetar som ett team. Där vi uppskattar varandras styrkor och egenskaper samt lär och utvecklas tillsammans. Som ledare kommer du att märka att jag har en hög tillit till mina medarbetare, där du får mandat och friheten att fatta engna beslut, och stöd när det behövs. Vi är på en utvecklingsresa framåt med hela affärsområdet. Om du tycker att det låter spännande vill jag gärna att vi växer tillsammans och att du är med på den resan. 

Övrigt
Stationeringsort: Bygdsiljums sågverk, med vissa möjligheter att arbeta del av tid i Kroksjön. 

Tillträde: Enligt överenskommelse

Körkort: B krävs för tjänsten

En del resor inom Sverige ingår i tjänsten. Vi drogtestar alla vi avser att anställa och bakgrundskontroll kan komma att bli aktuellt vid anställning.

Då vi kan komma att tillämpa ett löpande urval ber vi dig att inte vänta för länge med din ansökan.

Vi erbjuder dig
I Holmen Trävaror arbetar vi i en prestigelös organisation med snabba beslutsvägar och korta avstånd från idé till genomförande. Samtidigt som vi är tillräckligt små för att du ska kunna påverka, har vi också styrkan att som koncern genomföra utveckling och förändring.

Vi erbjuder ett varierande, fritt och ansvarsfullt arbete. Vi har en öppen och välkomnande atmosfär som genomsyras av våra värderingar mod, engagemang och ansvar.

Vi får skogen att växa och ge

Holmens verksamhet utgår från kraften som finns i skogen. Träden som växer, vattnet som rusar i älvarna och vinden som blåser i trädtopparna. Det är kärnan i Holmen, en affär byggd på skogens kretslopp och de förnybara produkter vi kan skapa av detta. Våra affärsområden är Skog, Energi, Trävaror, Kartong och Papper. Vi är 3 500 medarbetare som med mod, engagemang och ansvar skapar en hållbar framtid.

Trä som bygger framtiden Holmen förädlar framtidsmaterialet trä, det enda byggmaterial som är helt förnybart. I moderna sågverk producerar vi sågade och förädlade trävaror till snickeri-, byggindustri och bygghandel. Genom Martinsons Byggsystem, som är en del av Holmen, erbjuder vi kundanpassade lösningar för ett klimatsmart och storskaligt träbyggande. Våra produktionsanläggningar finns i Braviken, Iggesund, Linghem, Bygdsiljum och Kroksjön, nära våra skogsinnehav i både norr och söder. Sammanlagt är vi drygt 700 medarbetare. Visa mindre

Job Description
Ramboll söker nu fler kollegor som vill vara med och driva utvecklingen i norra Sverige! Vi letar efter drivna och kompetenta individer som delar vår passion för teknisk innovation och hållbar utveckling.
Vad söker vi?
Vi rekryterar brett inom olika affärsområden och söker allt från erfarna ingenjörer och projektledare till specialister inom samhällsutveckling, industri, energi, miljö, vatten och infrastruktur. Oavsett om du har flera års erfarenhet eller är i början av din karriär vill vi gärna höra från dig!
Just nu tar vi särskilt gärna emot intresseanmälningar inom ett eller flera av följande områden:
Miljöbedömning, miljökonsekvensbeskrivningar (MKB) och tilstånd inom industri, förnybar energi och koncessioner
Kulturmiljö
Biologisk mångfald och naturmiljöbedömning
Förorenade områden
Vindenergi
VA-process, hydrogeologi, VA-teknik och klimatanpassningar
Regenerativ design
Väg och mark
Järnväg
Geoteknik
Bergteknik
Bro och hamnkonstruktion
Stadsplanering
Landskapsarkitektur
Projektledning
Byggledning

Vem är du?
Du har relevant utbildning och erfarenhet inom teknik, samhällsbyggnad, arkitektur, miljö eller energi
Du har ett stort engagemang för hållbar utveckling och vill vara med och driva förändring
Du trivs med att arbeta i tvärdisciplinära team och är van att tänka innovativt
Du har erfarenhet av att arbeta med projekt som kräver hög, teknisk kompetens och samordning mellan flera aktörer

Vad erbjuder vi?
Hos Ramboll får du möjlighet att arbeta med spännande projekt där du, tillsammans med engagerade kollegor, är med och lösa några av de största utmaningarna som samhällen, företag och människor möter just nu. Vi erbjuder en inkluderande och stödande arbetsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter. Med erfarenheter från över 35 länder arbetar vi i en internationell kunskapsmiljö där du kan bidra både lokalt och globalt. Som stiftelseägt företag har vi långsiktiga mål och investerar i både medarbetares utveckling och humanitära insatser.
Låter detta intressant?
Ta chansen att bli en del av Ramboll och bidra till framtidens hållbara lösningar i Norra Sverige. Skicka in din spontanansökan och berätta om din bakgrund, dina drivkrafter och hur du kan bidra till vår gemensamma framgång.
Vi ser fram emot att lära känna dig och se hur vi kan utvecklas tillsammans!
Arbeta i hjärtat av hållbar förändring med Ramboll i Sverige
Ramboll grundades i Danmark och är en stiftelseägd, internationell teknik-, arkitekt- och management-konsultbolag. På Ramboll tror vi att syftet med hållbar förändring är att skapa samhällen där både miljö och människor kan blomstra. Det är vår utgångspunkt – det är det som guidar oss i vårt arbete. Vår historia är förankrad i en tydlig vision av hur ett ansvarsfullt företag ska agera, och öppenhet och nyfikenhet är en viktig del av vår kultur. Ramboll i Sverige har cirka 2000 anställda på 30 kontor. Ramboll-experter levererar innovativa lösningar inom Byggnader, Transport, Energi, Vatten, Miljö och Hälsa, Landskap och Arkitektur, samt Management Consulting.
Jämställdhet, Mångfald och Inkludering
Jämställdhet, mångfald och inkludering är kärnan i det vi gör. På Ramboll tror vi att mångfald är en styrka och att olika erfarenheter och perspektiv är avgörande för att skapa hållbara samhällen. Vi jobbar aktivt för att skapa en inkluderande och stöttande arbetsmiljö där alla trivs och kan förverkliga sin potential. Vi vet också hur viktigt det är att hitta rätt balans för var, när och hur mycket du arbetar, och därför erbjuder vi på Ramboll mycket flexibilitet att anpassa ditt arbete till din individuella situation. Vi välkomnar ansökningar från kandidater med olika bakgrunder. Vänligen låt oss veta om det finns några anpassningar vi kan göra i rekryteringsprocessen för att göra den mer bekväm för dig. Du kan kontakta oss på [email protected] med sådana förfrågningar.
I'm interested Visa mindre

I Skellefteå kommun arbetar vi tillsammans över gränserna i en arbetskultur som genomsyras av stark framtidstro. Vi befinner oss mitt i en unik samhällsomvandling, där vi och resten av norra Sverige leder den gröna omställningen. Denna snabba tillväxt innebär utmaningar för alla våra verksamheter, och för att möta dessa krävs ett brett arbete med kompetensförsörjning.

Vi söker nu en driven HR-strateg inom området anställning och erbjudande!

Tjänsten är placerad på Kommunledningskontoret och avdelningen Personal och utveckling. Avdelningen har ett övergripande ansvar för personalfrågor, innovation och verksamhetsutveckling, med stöd av IT. Här hanteras och samordnas kommunens HR-processer och personalpolitik. Kommunens strategi för kompetensförsörjning innehåller fyra fokusområden; Attraktiv arbetsgivare, Anställning och erbjudande, Utveckling och lärande samt Hållbart arbetsliv.

I din ansökan behöver du enbart bifoga ditt CV, se gärna till att det är uppdaterat och tydligt. Personligt brev vill vi inte att du bifogar.

ARBETSUPPGIFTER
Ditt primära fokusområde inom Anställning och erbjudande kommer att vara våra strategiska utmaningar inom kompetensförsörjning. I nära samarbete med personalchefen och andra HR-strateger kommer du att utveckla och förbättra HR-processerna samt följa upp kommunens kompetensförsörjningsplan. Arbetet innebär att du bygger nya kontakter och samarbetar med både interna kollegor inom kommunen och externa aktörer som är viktiga inom ditt område.

Du har ett övergripande ansvar för kommunens arbete med att kartlägga kompetensbehov och säkerställa attraktiva erbjudanden för både nya och befintliga medarbetare. Du kommer även att ha ett strategiskt ansvar för hela anställningsprocessen, från rekrytering till avgång, och utvecklingsinsatser kopplade till dessa processer. Ditt stöd blir även viktigt i det fortsatta arbetet med heltid som norm.

KVALIFIKATIONER
Du har för uppdraget relevant högskoleutbildning och har tidigare jobbat med utveckling på strategisk nivå i en större organisation. Du har erfarenhet av arbete med att förbättra och effektivisera övergripande HR-processer för att uppnå goda resultat i verksamheten.

Som person är du driven och idérik, du har lätt för att skapa överblick och det är naturligt för dig att ha ett helhetsperspektiv. Du är trygg i din kompetens och kommunicerar skickligt både i tal och skrift på svenska. Du trivs med att driva HR-processer målmedvetet framåt samt har förmåga att skapa goda relationer.

ÖVRIGT
Kommunledningskontoret arbetar för att utveckla hela Skellefteå med dialog, samverkan och delaktighet som verktyg.

Här ligger ansvaret för en rad övergripande frågor. Det handlar bland annat om kommunikation, personal, ekonomi, planering, samhällsutveckling och näringslivsfrågor.

Utöver det ska kommunledningskontoret vara kompetensresurs för kommundirektören, ledningsgruppen, förvaltningschefer och vd:ar för våra kommunägda bolag, så att kommunkoncernen utvecklas utifrån gemensamma visioner, mål och uppdrag.

Läs mer om Skellefteå här:
https://skelleftea.se

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds. Visa mindre

At Maandag®, we work hard every day to connect people with jobs that they are passionate about. These are jobs that match their skills, ambitions, and preferences, allowing them to utilize and develop their talents while offering sufficient challenge and variety. We strive to place people in environments that are inclusive, diverse, and socially engaging. This way, they bring fresh energy to the workplace every day, are eager to tackle challenges, and get things done. Because when people love their work, they always look forward to Monday.
Starting from April 2024, we opened our first branch in Stockholm, with a focus on IT professional interim placements, similar to our operations in the Netherlands.
Following the opening of Stockholm, we quickly moved forward with establishing offices in Luleå, Skellefteå, Umeå. We are now looking for a Lead Recruiter to help us grow in these regions.
As a Lead Recruiter, you will play a key role in building and leading new teams of Recruiters and Account Managers across Sweden. You’ll work closely with us to establish these teams, starting from the ground up, with growth dependent on how quickly you can scale the teams. It’s a thrilling challenge that will require both strategic thinking and hands-on leadership.
Moreover, experience in international recruitment is crucial, as Maandag sources talented professionals from across Europe to match with our clients. You’ll have the exciting opportunity to shape the future of our presence in Sweden and beyond.
Maandag® is a major player in the Dutch Staffing scene with over 46 branches in 4 countries and over 700 colleagues. In Sweden, we are new, making it imperative for our new colleague to embrace the challenge of building everything from scratch. As a Lead Recruiter, you will be engaged in hiring IT professionals and fulfilling the vacancies at our clients, internal recruitment (because you'll want to build your own team), and responsible for establishing a thriving office. Will it be challenging? Absolutely!
Of course, there are rewarding aspects too!
A unique opportunity to be part of the launch of Maandag IT Nordics.
A good work-life balance.
30 vacation leave.
A competitive salary with a monthly bonus scheme.
Pension? That's covered too.
You are accountable for your own success. When things progress positively, your team expands, and you gradually shift from being hands-on to focusing more on guiding and directing the team.
The opportunity to be entrepreneurial within a company, supported by a financially strong and stable organization like Maandag®. Working in a small business environment backed by a large, financially strong corporation!

Who's our ideal Lead Recruiter?
Enthusiasm for leading and managing creative projects, coupled with a strong entrepreneurial spirit that drives success in business ventures.
An adept recruiter who enjoys crafting recruitment strategies, actively engaging in hands-on work, and possesses a proven track record of enhancing recruitment teams.
Solid understanding of business operations, coupled with the ability to build and nurture a wide professional network within the Stockholm region, particularly in the fields of IT or Finance.
Experience in international recruitment is crucial.
Bachelor's degree or equivalent qualification in a relevant field.
Minimum of 3 years of experience specifically in recruitment and staffing, with a focus on IT staffing, ideally within the Stockholm market.

There's much more to discuss, and I'd be happy to provide additional details in a call! Would you be interested in scheduling one? You can also send met your resume to [email protected] Visa mindre

We are looking for a experienced HR Business Partner to join us in our mission to contribute to a greener future. The role is a part of our excellent HR team based in Skellefteå. By joining us, you will be a key player in establishing up Materials HR team and contribute to building one of the first large scale European battery factories.
About the job
The HRBP's purpose is to support business areas, with everything regarding the employment lifecycle, from employment, to development of individuals, groups, leadership and work place, to employment exits. You will be part of a management team for applicable business unit. Other HR functions, such as Talent Acquisition, Training Team, HRIS, People & Growth Coordinators, and People & Culture Project Managers, will be resources to help facilitate the work of HRBPs.
As part of a large and highly expanding employer, the employment offers many possibilities to grow with the company and find many different career paths.
About the team
You will be part of the Materials HR team and support with daily operations. HR Business Partners are a central partner for the business success. You will also have close collaboration with Materials Talent Acquisition Specialists.
Key responsibilities include but are not limited to:
Partner with employees and management to communicate, drive, implement and improve various Human Resources policies, procedures, laws, standards and government regulations.
Strategic planning for “hire to retire” – people plan.
Support business in Organizational changes as well as other changes
Support business in proactive work environmental matters with focus on OSA (organizational and social environment) including running investigations and action plans.

Northvolt is an equal opportunity employer. We're a diverse group of individuals, united by a common mission, who recognise that while our actions as individuals have a role to play in driving Northvolt towards its goals, we always seek to move forward as a team. We offer you an open and welcoming atmosphere where we win as a team – and fail as a team. Northvolt is growing at the speed of light and we are a strong believer in internal career development. For us it’s important to look at your skills and potential, please refrain form including your picture and age with your application to help us with this.
Apply with CV in english or your complete LinkedIn profile.
Full time employment, fixed salary.
Planned starting date is asap.
Please note that any applications submitted via email or direct messaging will not be considered.
Skills & Requirements
We believe that you have :
A Bachelor University Degree
5+ years working experience in HRBP role or similar.
Experience and interest in manufacturing industry (with blue and white collar unions)
Excellent English written and oral skills
Leadership skills

Bonus points for:
Familiarity with Swedish Labour law.
Experience from an international environment Visa mindre

Meet a Student är en jobbplattform för juniora talanger.
För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Som uppstickare i bemanningsbranschen är vi vana att tänka annorlunda – inte minst när det kommer till människor och rekrytering. Den bästa matchningen bygger sällan på ett perfekt cv, högsta betyg eller ens rätt utbildning. Grunden läggs under introduktionen, resten fångar du upp av erfarna kollegor och genom att utföra jobbet. Om du har rätt inställning och förmåga att växa med rollen vill säga. För det är precis vad vi är på jakt efter.

Just nu söker vi en?kandidatansvarig?som kan hjälpa oss att fortsätta växa. Är du en person som älskar att möta nya människor och trivs i en dynamisk miljö? Då kan det vara dig vi letar efter!

Vad vi erbjuder:

En chans att påverka och utveckla både affärer och relationer

En arbetsplats där ditt engagemang och dina idéer värderas högt

Möjligheten att arbeta med några av Sveriges ledande industriföretag


Vem är du?

Du är en person som snabbt kan anpassa dig efter nya utmaningar.

Någon som värdesätter starka relationer.

Erfarenhet inom ledarskap, snabbt tempo, försäljning eller kundservice är meriterande, men inte ett krav.


Dina arbetsuppgifter:

Attrahera rätt kandidater till våra uppdrag

Skapa och publicera lockande annonser som speglar våra värderingar och lockar till sig de bästa kandidaterna

Genomför intervjuer och urval för att hitta kandidater som inte bara passar till rollen utan också till vår företagskultur

Bygga och underhålla relationer med kandidater och kunder både för nuvarande och framtida behov

Ansvara för kandidatnätverket


Vi tror på:

Tillväxt genom kundfokus och personligt ansvar

Att ha roligt på jobbet!

Intern utveckling – och en tro på att våra medarbetare vill vara med och utvecklas med oss



En sund balans mellan arbete och fritid


Krav:

B-körkort.


När går startskottet??Starta så snart som möjligt, tjänsten är tillsvidare med provanställning. Skicka in din ansökan senast?19 maj. Berätta kort varför du är intresserad och bifoga din LinkedIn-profil eller CV. Pluggar du och kan inte jobba heltid från start, så är det ett alternativ också. Visa mindre

Meet a Student är en jobbplattform för juniora talanger.
För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Som uppstickare i bemanningsbranschen är vi vana att tänka annorlunda – inte minst när det kommer till människor och rekrytering. Den bästa matchningen bygger sällan på ett perfekt cv, högsta betyg eller ens rätt utbildning. Grunden läggs under introduktionen, resten fångar du upp av erfarna kollegor och genom att utföra jobbet. Om du har rätt inställning och förmåga att växa med rollen vill säga. För det är precis vad vi är på jakt efter.

Just nu söker vi en?kandidatansvarig?som kan hjälpa oss att fortsätta växa. Är du en person som älskar att möta nya människor och trivs i en dynamisk miljö? Då kan det vara dig vi letar efter!

Vad vi erbjuder:

En chans att påverka och utveckla både affärer och relationer

En arbetsplats där ditt engagemang och dina idéer värderas högt

Möjligheten att arbeta med några av Sveriges ledande industriföretag


Vem är du?

Du är en person som snabbt kan anpassa dig efter nya utmaningar.

Någon som värdesätter starka relationer.

Erfarenhet inom ledarskap, snabbt tempo, försäljning eller kundservice är meriterande, men inte ett krav.


Dina arbetsuppgifter:

Attrahera rätt kandidater till våra uppdrag

Skapa och publicera lockande annonser som speglar våra värderingar och lockar till sig de bästa kandidaterna

Genomför intervjuer och urval för att hitta kandidater som inte bara passar till rollen utan också till vår företagskultur

Bygga och underhålla relationer med kandidater och kunder både för nuvarande och framtida behov

Ansvara för kandidatnätverket


Vi tror på:

Tillväxt genom kundfokus och personligt ansvar

Att ha roligt på jobbet!

Intern utveckling – och en tro på att våra medarbetare vill vara med och utvecklas med oss



En sund balans mellan arbete och fritid


Krav:

B-körkort.


När går startskottet??Starta så snart som möjligt, tjänsten är tillsvidare med provanställning. Skicka in din ansökan senast?19 maj. Berätta kort varför du är intresserad och bifoga din LinkedIn-profil eller CV. Pluggar du och kan inte jobba heltid från start, så är det ett alternativ också. Visa mindre

Meet a Student är en jobbplattform för juniora talanger.
För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Som uppstickare i bemanningsbranschen är vi vana att tänka annorlunda – inte minst när det kommer till människor och rekrytering. Den bästa matchningen bygger sällan på ett perfekt cv, högsta betyg eller ens rätt utbildning. Grunden läggs under introduktionen, resten fångar du upp av erfarna kollegor och genom att utföra jobbet. Om du har rätt inställning och förmåga att växa med rollen vill säga. För det är precis vad vi är på jakt efter.

Just nu söker vi en?kandidatansvarig?som kan hjälpa oss att fortsätta växa. Är du en person som älskar att möta nya människor och trivs i en dynamisk miljö? Då kan det vara dig vi letar efter!

Vad vi erbjuder:

En chans att påverka och utveckla både affärer och relationer

En arbetsplats där ditt engagemang och dina idéer värderas högt

Möjligheten att arbeta med några av Sveriges ledande industriföretag


Vem är du?

Du är en person som snabbt kan anpassa dig efter nya utmaningar.

Någon som värdesätter starka relationer.

Erfarenhet inom ledarskap, snabbt tempo, försäljning eller kundservice är meriterande, men inte ett krav.


Dina arbetsuppgifter:

Attrahera rätt kandidater till våra uppdrag

Skapa och publicera lockande annonser som speglar våra värderingar och lockar till sig de bästa kandidaterna

Genomför intervjuer och urval för att hitta kandidater som inte bara passar till rollen utan också till vår företagskultur

Bygga och underhålla relationer med kandidater och kunder både för nuvarande och framtida behov

Ansvara för kandidatnätverket


Vi tror på:

Tillväxt genom kundfokus och personligt ansvar

Att ha roligt på jobbet!

Intern utveckling – och en tro på att våra medarbetare vill vara med och utvecklas med oss



En sund balans mellan arbete och fritid


Krav:

B-körkort.


När går startskottet??Starta så snart som möjligt, tjänsten är tillsvidare med provanställning. Skicka in din ansökan senast?19 maj. Berätta kort varför du är intresserad och bifoga din LinkedIn-profil eller CV. Pluggar du och kan inte jobba heltid från start, så är det ett alternativ också. Visa mindre

As we are growing organically, we are now looking for driven HR Business Partner to join us in our mission to contribute to a greener future. We are looking for someone who has previously worked as an HR Business Partner supporting quality organization. We also see that you have 10 years of experience in HR work.

About the job
The HRBP's purpose is to support business areas, with everything regarding the employment lifecycle, from employment, to development of individuals, groups, leadership and work place, to employment exits. You will be part of a management team for applicable business unit. Other HR functions, such as Talent Acquisition, Training Team, HRIS, People & Culture Coordinators, and People & Culture Project Managers, will be resources to help facilitate the work of HRBPs.

About the team
Except from being part of the management team of the business unit in Skellefteå, you will also be part of People & Culture team. HRBP are a central partner for the business success.

Key responsibilities include but are not limited to:


- Partner with employees and management to communicate, drive, implement and improve various Human Resources policies, procedures, laws, standards and government regulations.

- Strategic planning for “hire to retire” – people plan.

- Support business in Organizational changes as well as other changes

- Support business in proactive work environmental matters with focus on OSA (organizational and social environment) including running investigations and action plans.

We believe that you have:


- A Bachelor University Degree

- 10 years working experience in HRBP role or similar.

- Experience and interest in manufacturing industry (with blue and white collar unions)

- Excellent English written and oral skills

- Leadership skills

Bonus points for:


- Familiarity with Swedish Labour law.

- Experience from an international environment

The person we are looking for is a relation builder who easily gains trust. You also have the ability to see the bigger picture and drive towards common objectives. High integrity and faith in people will certainly be of use in this position. Our organizational values are Bold, Passionate and Excellent.

Northvolt is an equal opportunity employer. We're a diverse group of individuals, united by a common mission. We offer you an open and welcoming atmosphere.

Apply with CV in English or your complete LinkedIn profile.

Full time employment, fixed salary.
Planned starting date is asap.

Northvolt makes green batteries for a blue planet. Affordable cells and high-quality battery systems. All manufactured with a record-low carbon footprint. Purposely built to provide Europe with the opportunity to switch to renewable energy – efficiently and entirely.

To accomplish this, we do things differently. We design, manufacture, and recycle everything under one roof. We even build our own factories. All this is incredibly challenging and requires us to think in unconventional ways. We’re constantly experimenting, learning and adapting to make batteries so great – they will one day make oil history.

Northvolt is growing fast. We’re staffing our international office in Stockholm, our R&D facility, Northvolt Labs, in Västerås, as well as our Gdansk facility for production of battery systems. We're also hiring for our gigafactory Northvolt Ett in Skellefteå, Sweden. We want to work with smart individuals from all disciplines. Strong individuals that truly want to make a positive impact on the future. Those of us already on board share a passion for our mission. We’re prepared to work hard in pursuit of excellence. We enjoy the ride and our main drive is to make a difference for real. As a team, we’re dedicated to thinking new, working hard and having fun. Visa mindre

Vi söker inte nödvändigtvis dig som kommer från branschen, det gör nämligen så många av våra superduktiga kollegor redan. Vi vet av erfarenhet att du kan ha utvecklat de förmågor som krävs för att bli framgångsrik i vår bransch på andra håll. Vi söker dig som är van vid att lyckas med det du företar dig, som har stark drivkraft och som brinner lite extra för att göra andra människor nöjda. Oavsett om det rör sig om en kund, en kollega eller en helt ny kontakt. Att jobba som konsultchef i bemanningsbranschen är dynamiskt, mångfacetterat och socialt och i vår mening är det världens absolut roligaste jobb!Rollen som konsultchef är som sagt mångfacetterad men består sammanfattningsvis av att du har ansvar för ett par kunder där du har några av våra duktiga konsulter som arbetar. Konsulterna är anställda av oss så din roll omfattar rekrytering av konsulter och det fulla arbetsgivaransvaret för dessa, men inte minst försäljning hos såväl befintliga kunder som hos helt nya. Plus allt däremellan som administration, skriva annonser, träffa kunder, kandidater & medarbetare. Varje dag arbetar du för att dina kunder ska ha de bästa konsulterna på plats och att dina konsulter ska vara hos den bästa tänkbara arbetsplatsen för just dem. Vi arbetar proaktivt och initierar kontakt med såväl företag som kandidater genom mail och telefon efter noggrann kartläggning. Kunderna är verksamma inom olika branscher och dina konsulters profiler skiljer sig därför åt och kan vara tjänstemän eller arbetare. Det gör att jobbet är väldigt varierande och att du hela tiden får möjlighet att lära dig nya saker och fortsätta utvecklas i din roll. Rollen handlar mycket om att vara kreativ och ihärdig. Att kunna coacha, skruva och våga sälja till och utmana kunderna i vad de vill ha. Vi bollar, föreslår och konsulterar med våra värderingar som ledstjärna; to know, to serve, to trust och simultaneous promotion of all interest.
ansvarsområden
Försäljning: Att initiera kontakt med nya kunder och fördjupa relationen med befintliga med utgångspunkt i deras unika behov.
Rekrytering: Annonsering, urval, intervjuer och testning av kandidater bland annat. Utöver detta kommer du arbeta proaktivt med att bygga spännande kontaktnät av kandidater genom search och och andra nätverksaktiviteter.
Personalansvar: Fullt personalansvar för en grupp duktiga konsulter på uppdrag där du jobbar med alla typer av personalrelaterade ärenden som kan dyka upp i vardagen i form av bland annat; utvecklingssamtal, rehab, karriärcoachning osv.
Administration: Fakturering, avtalshantering, annonsering e.t.c



varför ska du jobba hos oss?På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår absolut största tillgång och i utbyte mot ditt engagemang och den tid du spenderar tillsammans med oss erbjuder vi bland annat ett attraktivt förmånspaket och möjlighet till ständig utveckling genom bland annat en mängd interna utbildningar och en stor intern arbetsmarknad. Du kommer att trivas hos oss om du gillar att arbeta på ett värderingsstyrt och marknadsledande företag med kompetenta och prestigelösa kollegor som alla brinner för att göra skillnad. På riktigt. För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor, donerar till välgörande ändamål samt erbjuder volontärarbete på arbetstid.
vem är du och vad har du gjort innan?
Vi sa att det var världens roligaste jobb, men inte alltid världens enklaste, därför söker vi dig som trivs i en dynamisk miljö och har stark drivkraft att lyckas med det du företar dig.
Du kan ha bakgrund från service, ledarskap eller försäljning och är van vid att ta ett stort eget ansvar. Du kan tidigare ha haft ansvar för uppsökande försäljning, personal, budget (kanske alla delar?) eller ansvar för en hel liten verksamhet som du har drivit. Kanske har du en eftergymnasial utbildning eller haft ett eget bolag men vill nu påbörja en ny karriär?
Oavsett vad du har gjort sedan tidigare så är du en person som drivs av att samarbeta nära med andra och du har nått dina mål och inte givit upp när det har varit motigt utan fortsatt arbeta engagerat, målinriktat och alltid med fokus på målet. För det är det som behövs för att lyckas hos oss i rollen som konsultchef!
Du är kommunikativ och säljande som person och framför allt älskar du att ge förstklassig service. Du har också mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift då vi jobbar i en global koncern och möter mycket människor med olika typer av bakgrund.

Du står eventuellt inför att byta riktning på din karriär eller vill fortsätta på inslagen bana men hos en ny arbetsgivare och tycker, precis som vi, att jobbet som konsultchef är drömjobbet. Vi ger dig möjlighet till en karriär på världens största HR-serviceföretag. Du kommer, å din sida, att bidra med din vinnande attityd, ditt stora engagemang i det du företar dig och inte minst din positiva inställning.
placering och omfattningTjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra anställningar inleds med sex månaders provanställning. Du kommer utgå från Randstads kontor i Skellefteåmen vi värnar om flexibilitet i arbetslivet, därför finns möjlighet att delvis arbeta hemifrån.
information om ansökan, rekryteringsprocessen och kontaktpersonerNågot för dig? Då är du varmt välkommen att visa intresse för tjänsten senast 2024-05-30.
Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Vår rekryteringsprocess består av ett par olika moment i form av intervjuer och tester och vi genomför kontroll av straffrättsligt register på samtliga slutkandidater. En del kommunikation i processen kommer ske via mail, vi ber dig därför ha uppsikt på din inkorg efter att du skickat in din ansökan.
För frågor som rör tjänsten och dess innehåll är du varmt välkommen att vända dig tillManager Operational Mikael Melin [email protected].
Vi ser mycket fram emot din ansökan! Visa mindre

Vi söker inte nödvändigtvis dig som kommer från branschen, det gör nämligen så många av våra superduktiga kollegor redan. Vi vet av erfarenhet att du kan ha utvecklat de förmågor som krävs för att bli framgångsrik i vår bransch på andra håll. Vi söker dig som är van vid att lyckas med det du företar dig, som har stark drivkraft och som brinner lite extra för att göra andra människor nöjda. Oavsett om det rör sig om en kund, en kollega eller en helt ny kontakt. Att jobba som konsultchef i bemanningsbranschen är dynamiskt, mångfacetterat och socialt och i vår mening är det världens absolut roligaste jobb!Rollen som konsultchef är som sagt mångfacetterad men består sammanfattningsvis av att du har ansvar för ett par kunder där du har några av våra duktiga konsulter som arbetar. Konsulterna är anställda av oss så din roll omfattar rekrytering av konsulter och det fulla arbetsgivaransvaret för dessa, men inte minst försäljning hos såväl befintliga kunder som hos helt nya. Plus allt däremellan som administration, skriva annonser, träffa kunder, kandidater & medarbetare. Varje dag arbetar du för att dina kunder ska ha de bästa konsulterna på plats och att dina konsulter ska vara hos den bästa tänkbara arbetsplatsen för just dem. Vi arbetar proaktivt och initierar kontakt med såväl företag som kandidater genom mail och telefon efter noggrann kartläggning. Kunderna är verksamma inom olika branscher och dina konsulters profiler skiljer sig därför åt och kan vara tjänstemän eller arbetare. Det gör att jobbet är väldigt varierande och att du hela tiden får möjlighet att lära dig nya saker och fortsätta utvecklas i din roll. Rollen handlar mycket om att vara kreativ och ihärdig. Att kunna coacha, skruva och våga sälja till och utmana kunderna i vad de vill ha. Vi bollar, föreslår och konsulterar med våra värderingar som ledstjärna; to know, to serve, to trust och simultaneous promotion of all interest.
ansvarsområden
Försäljning: Att initiera kontakt med nya kunder och fördjupa relationen med befintliga med utgångspunkt i deras unika behov.
Rekrytering: Annonsering, urval, intervjuer och testning av kandidater bland annat. Utöver detta kommer du arbeta proaktivt med att bygga spännande kontaktnät av kandidater genom search och och andra nätverksaktiviteter.
Personalansvar: Fullt personalansvar för en grupp duktiga konsulter på uppdrag där du jobbar med alla typer av personalrelaterade ärenden som kan dyka upp i vardagen i form av bland annat; utvecklingssamtal, rehab, karriärcoachning osv.
Administration: Fakturering, avtalshantering, annonsering e.t.c



varför ska du jobba hos oss?På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår absolut största tillgång och i utbyte mot ditt engagemang och den tid du spenderar tillsammans med oss erbjuder vi bland annat ett attraktivt förmånspaket och möjlighet till ständig utveckling genom bland annat en mängd interna utbildningar och en stor intern arbetsmarknad. Du kommer att trivas hos oss om du gillar att arbeta på ett värderingsstyrt och marknadsledande företag med kompetenta och prestigelösa kollegor som alla brinner för att göra skillnad. På riktigt. För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor, donerar till välgörande ändamål samt erbjuder volontärarbete på arbetstid.
vem är du och vad har du gjort innan?
Vi sa att det var världens roligaste jobb, men inte alltid världens enklaste, därför söker vi dig som trivs i en dynamisk miljö och har stark drivkraft att lyckas med det du företar dig.
Du kan ha bakgrund från service, ledarskap eller försäljning och är van vid att ta ett stort eget ansvar. Du kan tidigare ha haft ansvar för uppsökande försäljning, personal, budget (kanske alla delar?) eller ansvar för en hel liten verksamhet som du har drivit. Kanske har du en eftergymnasial utbildning eller haft ett eget bolag men vill nu påbörja en ny karriär?
Oavsett vad du har gjort sedan tidigare så är du en person som drivs av att samarbeta nära med andra och du har nått dina mål och inte givit upp när det har varit motigt utan fortsatt arbeta engagerat, målinriktat och alltid med fokus på målet. För det är det som behövs för att lyckas hos oss i rollen som konsultchef!
Du är kommunikativ och säljande som person och framför allt älskar du att ge förstklassig service. Du har också mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift då vi jobbar i en global koncern och möter mycket människor med olika typer av bakgrund.

Du står eventuellt inför att byta riktning på din karriär eller vill fortsätta på inslagen bana men hos en ny arbetsgivare och tycker, precis som vi, att jobbet som konsultchef är drömjobbet. Vi ger dig möjlighet till en karriär på världens största HR-serviceföretag. Du kommer, å din sida, att bidra med din vinnande attityd, ditt stora engagemang i det du företar dig och inte minst din positiva inställning.
placering och omfattningTjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra anställningar inleds med sex månaders provanställning. Du kommer utgå från Randstads kontor i Skellefteåmen vi värnar om flexibilitet i arbetslivet, därför finns möjlighet att delvis arbeta hemifrån.
information om ansökan, rekryteringsprocessen och kontaktpersonerNågot för dig? Då är du varmt välkommen att visa intresse för tjänsten senast 2024-05-30.
Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Vår rekryteringsprocess består av ett par olika moment i form av intervjuer och tester och vi genomför kontroll av straffrättsligt register på samtliga slutkandidater. En del kommunikation i processen kommer ske via mail, vi ber dig därför ha uppsikt på din inkorg efter att du skickat in din ansökan.
För frågor som rör tjänsten och dess innehåll är du varmt välkommen att vända dig tillManager Operational Mikael Melin [email protected].
Vi ser mycket fram emot din ansökan! Visa mindre

Är du redo att ta steget in i bemanningsbranschen? Hos oss får du chansen att kombinera affärsutveckling med att bygga starka kund- och medarbetarrelationer, samtidigt som du är med och för svensk industri framåt.
Som uppstickare i bemanningsbranschen är vi vana att tänka annorlunda – inte minst när det kommer till människor och rekrytering. Den bästa matchningen bygger sällan på ett perfekt cv, högsta betyg eller ens rätt utbildning. Grunden läggs under introduktionen, resten fångar du upp av erfarna kollegor och genom att utföra jobbet. Om du har rätt inställning och förmåga att växa med rollen vill säga. För det är precis vad vi är på jakt efter.
Vem vi sökerVi söker dig som har en förmåga att snabbt sätta dig in i nya situationer, trivs med att kastas in i utmaningar och har en passion för att skapa starka relationer. Tidigare erfarenhet är inte ett absolut krav, men vi uppskattar om du har relevant bakgrund inom områden som
Arbetsledning
Arbete i högtempo-miljöer
Försäljning och/eller kundservice

Vad du kommer att göraDu matchar och tillsätter konsulter, följer upp uppdrag hos kund, driver rekryteringsprocesser från början till slut samt har personalansvar för konsulterna du rekryterat. Du skapar nätverk, långsiktiga relationer och vidareutvecklar affären tillsammans med våra kunder.
För att trivas hos oss gillar du att vi
växer genom kundfokus, engagemang, stort eget ansvar och kul på jobbet.
arbetar med några av Sveriges starkaste industriföretag.
tror på att låta våra medarbetare utvecklas tillsammans med oss – vi internrekryterar oftast när chefstjänster ska tillsättas.
värnar om en bra balans mellan privatliv och arbetsliv där du har stora möjligheter att styra din arbetsdag, men också varifrån du arbetar.
värdesätter en god arbetsmiljö och tror att det är en förutsättning för hållbar tillväxt och långsiktiga relationer.

Krav B-körkort
Startskott Enligt överenskommelse, men gärna så snart som möjligt. Ansökan vill vi ha senast den 19 maj. Skriv några kortfattade rader om varför du söker tjänsten och länka till din LinkedIn-profil, eller bifoga CV om du föredrar det.
Frågor?Du är välkommen att höra av dig tillvårPlatschef Maja Lund, 072-517 26 39. Visa mindre

Barona Teknik Installation befinner sig i en spännande expansionsfas där vi nu kommer att starta upp vår verksamhet inom blue collar i Norr- och Västerbotten och söker därför efter en ny kollega som vill vara med på den resan.
I rollen som Säljande Konsultchef hos Barona Teknik Installation arbetar du självständigt, samtidigt som du har stöttning av härliga och drivna kollegor. Hos oss får du arbeta i en fartfylld arbetsmiljö där vi uppmuntrar till nya idéer och innovation.

Din roll är bred och varje enskild medarbetare blir en nyckelperson – vi är ett team som jobbar sammansvetsat med att leverera kvalitet till både våra kunder så väl som kandidater och konsulter.
På Barona använder vi smarta, moderna och digitala verktyg i vårt arbete och du blir en viktig spelare i ett modernt, nytänkande och ambitiöst bolag.

Vi har specialiserat oss på att erbjuda skräddarsydda lösningar till våra kunder. Med vår passion för att leverera högkvalitativa resultat strävar vi alltid efter att överträffa förväntningarna och skapa långsiktiga samarbeten.

Som Säljande Konsultchef kommer du att ha en mångsidig och ansvarsfull roll där du aktivt kommer att bearbeta nya kundrelationer och utveckla befintliga kundrelationer. Du kommer även ansvara för att rekrytera och bemanna uppdrag för att möta våra kunders specifika behov och krav samt ha personalansvar för ett antal konsulter.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Proaktivt bearbeta nya kundrelationer och bygga långsiktiga samarbeten
Identifiera och utveckla affärsmöjligheter hos befintliga kunder
Ansvara för hela rekryteringsprocessen, inklusive urval, intervjuer och anställningsbeslut
Rekrytera och bemanna uppdrag hos våra kunder med lämpliga konsulter och säkerställa att kundens krav och förväntningar uppfylls
Utveckla och implementera strategier för att öka försäljningen och kundnöjdheten

Vem är du?
Vi letar efter en resultatorienterad och affärsdriven person med starkt entreprenörstänkande och förmåga att arbeta självständigt.
Du har tidigare erfarenhet av framgångsrik försäljning och/eller rekrytering, gärna inom konsult- eller bemanningsbranschen. Du är en utmärkt kommunikatör med förmåga att skapa förtroendefulla relationer både internt och externt.
God förståelse för försäljningsprocessen och kundens behov är avgörande. Du trivs med att arbeta i en snabbrörlig miljö och är van vid att hantera flera projekt samtidigt.

Kvalifikationer
Relevant eftergymnasial utbildning alternativt arbetslivserfarenhet från liknande roll.
Vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet från industrisektorn eller liknande verksamhet.
Erfarenhet av hela eller delar av rekryteringsprocessen är meriterande.
Utmärkta kunskaper i såväl svenska som engelska i både tal och skrift då vi även arbetar med internationell rekrytering och bemanning.
B-körkort och tillgång till bil är ett krav.
Bra marknadskännedom inom industrisektorn.

Vad vi kan erbjuda dig:
På Barona blir du en del av ett globalt företag med omfattande kompetens. Du får betydande frihet och ansvar i ditt arbete samtidigt som du har möjlighet att arbeta med en mångfald av spännande kunder och uppdrag.
Vi erbjuder dig en spännande och utmanande roll i ett företag med stark tillväxtpotential. 
Vi satsar på din personliga och professionella utveckling och erbjuder konkurrenskraftiga lönevillkor och förmåner.
Vi erbjuder tillsvidareanställning med sex månaders provanställning.

Övrig information:
Du kommer att utgå från antingen vårt kontor i Skellefteå eller Luleå, beroende på din bostadsort.
Resor i tjänsten kan förekomma då våra kunder finns över hela Sverige
Kollektivavtal och konkurrenskraftig månadslön samt tillkommande goda förmåner ingår.
Tjänsten är på heltid under kontorstider med möjlighet att efter upplärning arbeta hemifrån 2-3 dagar i veckan.
Tillträde enligt överenskommelse
Bakgrundskontroll kommer att ske innan anställning

Vad säger våra medarbetare/dina nya kollegor om Barona som arbetsgivare?

“Utvecklande arbetsuppgifter och bra sammanhållning”
”Alla levererar verkligen det bästa möjliga”
”Jag har fantastiska kollegor som hjälper och stöttar vid behov, vi har en öppenhet gentemot varandra ”
”Min chef stöttar mig varje dag i allt jag gör, helt nöjd.”
”Jag vågar att ta beslut, skulle det bli fel så känner jag ändå att jag har stöd.”
(Ett axplock av kommentarer från vår medarbetarundersökning)

För frågor gällande tjänsten, kontakta Camilla Arvidsson, [email protected]
Vi tar endast emot ansökningar via vårt system på grund av GDPR.
Urval och intervjuer sker löpande varpå tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan nu.
Om du är redo att ta nästa steg i din karriär och tror att du har vad som krävs för att lyckas i denna roll, ser vi fram emot att höra från dig! Visa mindre

Nu söker vi på Wikan Personal en kollega som vill vara med och fortsätta bidra till ett växande Skellefteå. Om du är intresserad av människor och vill arbeta konsultativt är detta ett drömjobb - det kan vi intyga!

Vi motiveras av att göra affärer och att se resultat av vårt arbete samtidigt som vi värdesätter ett arbetsklimat som bygger på glädje och skratt. Vi erbjuder en arbetsplats där alla ges utrymme att bidra med sina idéer och där vi uppskattar varandras olikheter.

Om företaget
Wikan Personal är ett auktoriserat och etablerat bemannings- och rekryteringsföretag. Med lokal förankring vill vi förse företag och organisationer med kompetent och välmotiverad personal som tillfälligt eller permanent tillgodoser företagens behov. Wikan har kontor på 15 orter i Sverige, omsätter ca 450 MSEK och har omkring 1000 anställda. Läs mer på www.wikan.se

På Wikan Personal i Skellefteå är vi idag sex kollegor som arbetar inom våra två tjänsteområden Bemanning och Rekrytering. Sedan starten 2015 har vi haft mycket god tillväxt och vi ser fortsatt hög efterfrågan i vår region. Vi strävar efter att vara den ledande kraften i norr inom rekrytering och bemanning - därför söker vi nu dig som vill hänga med oss på vår fortsatta resa i en roll som rekryteringskonsult.

Dina arbetsuppgifter
Som rekryteringskonsult är din viktigaste uppgift att hjälpa våra kunder att hitta rätt kompetens. Uppdragen återfinns inom en rad olika branscher och du arbetar konsultativt mot såväl kund som kandidat.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Med hög kvalitet driva hela rekryteringsprocessen från start till mål genom bland annat kundmöte, offertskrivning, behovsanalys och kravprofil, annonsering, search, urval, intervjuer, kandidatpresentation, tester, bakgrundskontroller och återkoppling
• Tillsammans med kollegor på kontoret utveckla arbetet med rekryterings- och bemanningsprocesser
• Planera och genomföra marknads- och säljaktiviteter

Resor förekommer i tjänsten.

Du kommer ingå i ett team med erfarna konsultchefer och rekryteringskonsulter som kan branschen och har stort förtroende bland flertalet små och stora kunder. Vi ser nu fram emot att du med din bakgrund och erfarenhet ska hjälpa oss att fortsätta att utveckla både arbetssätt och nya kundrelationer!

Din bakgrund/Dina egenskaper
Vi söker dig som har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, gärna i en konsultativ roll, samt vana av att hantera kundrelationer/ha kundansvar. Har du dessutom en eftergymnasial utbildning inom ett för tjänsten relevant område är det toppen!

Du är strukturerad, gillar att arbeta processorienterat och känner dig bekväm med att ta ett helhetsansvar för hela rekryteringsprocessen - från kundmöte tills dess att tjänsten är tillsatt. Du som söker tjänsten bör därför ha god förmåga att förstå och analysera organisationer och kompetenser inom olika branscher. Vidare har du ett affärsmässigt arbetssätt.

B-körkort och tillgång till bil är ett krav. Likaså mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska.

I denna rekrytering kommer stor vikt läggas vid dina personliga egenskaper, framför allt din prestigelöshet, samarbetsförmåga och att du motiveras av att arbeta i team mot gemensamma mål. Är du en relationsskapande och administrativt duktig person som tar stort eget ansvar i arbetet kommer du trivas bra tillsammans med oss!

Information och kontakt
Omfattning: Heltid
Sista ansökningsdag: 2024-04-11
Placeringsort: Skellefteå

Ansöker gör ni på www.skelleftea.wikan.se
Information om tjänsten lämnas av Kenneth Vidmark, Wikan Personal 0910-77 09 81 alt. [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Det händer otroligt mycket i Skellefteå just nu. Här ska många fler människor leva och bo och just nu pågår arbetet för att möta utvecklingen. Arbetstillfällena ökar och det har knappast funnits en mer spännande tid att arbeta med bemanning i Skellefteå.

Central bemanning är en del av förvaltningen Utbildning och arbetsmarknad som arbetar med vikariehantering inom förskola, grundskola, gymnasie- och vuxenutbildning samt kompetensförsörjning. Vi arbetar i den aktivitetsbaserade delen av Stadshuset och är ett litet team med höga ambitioner som hjälps åt och stöttar varandra, men framför allt har vi riktigt kul på jobbet! Vi söker nu en vikarierande bemanningsadministratör till vårt team. Vikariatet sträcker sig till 31/8 2024 med ev. möjlighet till förlängning

Vi ser fram emot din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som bemanningsadministratör kommer du att ansvara för att samordna behovet av vikarier inom förvaltningen Utbildning och arbetsmarknad. Du är en naturlig kontaktperson för förvaltningens verksamheter och vikarier. I arbetet används dagligen bemanningssystemet TimeCare Pool samt systemet Winlas.

Du deltar aktivt i bemanningsgruppens utvecklingsarbeten, men även andra uppdrag som rör personal- och verksamhetsutveckling kan förekomma. Du håller dig uppdaterad i förändringar av administrativa rutiner, riktlinjer och de system du arbetar i.

KVALIFIKATIONER
För att briljera i uppdraget som bemanningsadministratör behöver du ha förmåga att självständigt driva, planera och strukturera ditt arbete samt kunna prioritera dina arbetsuppgifter efter verksamhetens behov. Arbetet sker i ett högt tempo vilket gör att du måste klara av att hantera många arbetsuppgifter och kontaktytor parallellt samt ha förmåga att snabbt ställa om när förutsättningarna ändras. Att vara professionell och socialt skicklig i kommunikationen med kollegor, kunder och sökande är också en viktig förutsättning för att glänsa i uppdraget.

Du har en slutförd gymnasieutbildning och erfarenhet av administrativt arbete. Vi ser gärna att du har kunskap av HR-frågor och anställningsfrågor som regleras i LAS. Kunskapen har du antingen fått till dig genom en högskoleutbildning, kurser eller erfarenhet. Du behöver även ha förmåga att använda olika digitala verktyg och snabbt kunna sätta dig in i olika system.

ÖVRIGT
Utbildning och arbetsmarknad är en av kommunens största förvaltningar med cirka 3 000 medarbetare. Vår verksamhet finns i hela kommunen med cirka 35 grundskolor, 140 förskolor, 40 fritidshem och två gymnasieskolor. Vi arbetar för att barn och unga ska ha de verktyg de behöver för att hitta rätt i både nutid och framtid. Vi verkar för en helhetssyn och en röd tråd i utveckling och lärande från förskola till och med gymnasiet. En växande vuxenutbildning och en arbetsmarknadsenhet med fokus på de som behöver extra stöd ingår också i förvaltningen.

För att arbeta inom Utbildning och arbetsmarknads verksamheter krävs att du lämnar ett utdrag från belastningsregistret. Du beställer själv utdraget för skola och barnomsorg hos https://polisen.se/. Det är giltigt ett år och måste därefter förnyas.

Läs mer om Skellefteå här: http://portal.skelleftea.se/

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds. Visa mindre

Vi söker en HR-specialist som vill vara med och göra skillnad i en kommun med stark tillväxt och snabb utveckling. Skellefteå befinner sig mitt i en extraordinär samhällsomvandling och just nu pågår arbetet för att möta den utmaningen. Vill du hänga med?

Som HR-specialist på förvaltningen Utbildning och arbetsmarknad får du möjlighet att arbeta nära och stödja en verksamhet som varje dag arbetar för att kvalitetssäkra barns och elevers rätt till utveckling och lärande. Vi erbjuder dig ett stimulerande, självständigt arbete med stort eget ansvar och en arbetsplats med kompetenta och trevliga kollegor. Hos oss får du möjlighet att bli en del av en HR-avdelning under utveckling där verksamhetens behov står i centrum.

Utbildning och arbetsmarknad är en av Skellefteå kommuns största förvaltningar med cirka 3 000 medarbetare inom förskola, grundskola, gymnasieskola, vuxenutbildning och arbetsmarknad. HR-avdelningen inom förvaltningen består av enheten för verksamhetsnära HR-stöd och enheten för Central bemanning. Avdelningen leds av en HR-chef och inom det verksamhetsnära HR-stödet arbetar åtta HR-specialister, en HR-controller, en HR-strateg och en kompetensutvecklare. HR-avdelningens uppdrag är bland annat att företräda kommunens personalpolitik och har ett ansvar att leda, samordna och utveckla förvaltningsövergripande strategier med fokus på dessa processer; arbetsmiljö, kompetensförsörjning och lönebildning.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist har du ett coachande förhållningssätt och stödjer ledare på olika nivåer i deras HR-arbete kopplat till medarbetarens väg genom organisationen. Ditt arbete rör områden som kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsmiljö, rehabilitering, samverkan samt lag- och avtalsfrågor. Du har ett omväxlande och utåtriktat uppdrag och är en nära samarbetspartner till respektive ledning kring deras strategiska aktiviteter.

Utöver chefsstödet kommer du tillsammans med dina kollegor att driva utvecklingsarbeten inom den egna förvaltningen samt kontinuerligt utveckla processer och rutiner i syfte att utgöra ett effektivt stöd till verksamheten. Det finns möjlighet att fördjupa sig och ta ett större ansvar inom något HR-område och du kan även komma att delta i kommunövergripande arbetsgrupper och projekt.

Uppdraget som HR-specialist passar dig som söker en bred HR-roll där vi kan erbjuda ett spännande arbete där du har flera kompetenta kollegor som stöd och bollplank. Du får vara med och driva och utveckla HR-processer. Dessutom finns möjlighet till flexibilitet i arbetet där du kan arbeta på distans delar av din arbetstid.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning med HR-inriktning eller annan högskoleutbildning som vi bedömer relevant för tjänsten.
Det är meriterande om du har erfarenhet av konsultativt chefsstöd och praktiskt personalarbete. Det är också meriterande om du har fördjupad kunskap inom något HR-område.

Som person är du systematisk och välorganiserad samt har förmåga att planera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och ser till att få saker gjorda. Att samarbeta är en självklarhet för dig och du är trygg med att framföra dina åsikter på ett förtroendeingivande och sakligt sätt. Du håller dig uppdaterad inom ditt område och delar med dig av din kunskap till andra. God kommunikativ förmåga på svenska är ett krav.

För att lyckas i den här rollen behöver du vara en driven och utvecklingsinriktad person. Du har förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer med verksamhetsrepresentanter och kollegor inom HR-funktionen samt andra stödfunktioner.

ÖVRIGT
Utbildning och arbetsmarknad är en av kommunens största förvaltningar med cirka 3 000 medarbetare. Vår verksamhet finns i hela kommunen med cirka 35 grundskolor, 87 förskolor, 40 fritidshem och två gymnasieskolor. Vi arbetar för att barn och unga ska ha de verktyg de behöver för att hitta rätt i både nutid och framtid. Vi verkar för en helhetssyn och en röd tråd i utveckling och lärande från förskola till och med gymnasiet. En växande vuxenutbildning och en arbetsmarknadsenhet med fokus på de som behöver extra stöd ingår också i förvaltningen.

För att arbeta inom Utbildning och arbetsmarknads verksamheter krävs att du lämnar ett utdrag från belastningsregistret. Du beställer själv utdraget för skola och barnomsorg hos https://polisen.se/. Det är giltigt ett år och måste därefter förnyas.

Läs mer om Skellefteå här:
https://skelleftea.se

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds. Visa mindre

Om oss
Det är vi som är Clockwork - din partner för framgångsrik rekrytering och kompensförsörjning! Vi är specialister på att matcha högkvalificerade chefer och specialister med rätt företag och organisationer. Genom vår omfattande erfarenhet och expertis hjälper vi dig att hitta den perfekta kandidaten som kan ta ditt företag till nya höjder.
Vår unika förmåga att förstå företagens behov och kultur gör oss till en pålitlig partner i rekryteringsprocessen. Vi hjälper skolor att höja sin kompetens och vi matchar talanger och förmågor mot arbetsmarknadens behov.
Vi är även experter inom kompetensförsörjning och hjälper företag att bygga effektiva och hållbara ersättningsstrukturer. Genom att analysera marknaden och branschstandarder säkerställer vi att ditt företag kan attrahera och behålla de bästa talangerna.
Vår närvaro på över 20 olika orter gör oss stolta och vi är engagerade i att stödja lokala samhällen och främja lokal utveckling. Vi strävar efter att vara en föregångare inom hållbarhet och jämställdhet och värdesätter mångfald och inkludering i allt vi gör. Starka och långsiktiga relationer med våra kunder är en självklarhet för oss.

Dina arbetsuppgifter
Du kommer att ha en relationsbyggande roll mot tillverkande företag i Skellefteå. Du etablerar relationer med både nya och befintliga kunder. Lär dig deras verksamhet och tillgodoser dom med rätt konsult eller konsulter. Du har personal och arbetsmiljöansvar för dina konsulter och kommer att arbeta med jämnfördelning mellan ledarskap, försäljning samt sköta löpande administrationen som rollen innebär, så som schemaläggning, attestering av tider och utlägg, intervjuer, fakturering, skriva annonser och skriva avtal. Tjänsten är heltid och du kommer att utgå från vårt kontor i Skellefteå där halva din tid består i att vara ute hos kund och driva affären och den andra halvan att administrera affären, försäljning och proaktivt intervjua nya kandidater.


Din profil
Du älskar relationer, är optimistisk i din läggning och tror på din egen förmåga att klara av problem och situationer, på egen hand och i samarbete med andra. Du drivs av att göra bra och schyssta affärer med tre vinnare, du, kunden och konsulten. Du har ett inre driv i att utmana och utveckla dig själv och detta leder till ett stort engagemang. Ett engagemang som tar sig i uttryck i en tydlig ”doer-attityd”, du tar tag i saker och får det ur händerna. I mötet med kollegor, kandidater och kunder är du prestigelös. Du känner och utstrålar glädje och engagemang i arbetet och relationen. Önskvärt är om du jobbar eller har jobbat i en tillverkande industri, gärna i en ledande befattning. En stor fördel är om du jobbat med tjänsteförsäljning. Vi tror att du bor runt Skellefteå och kanske är sugen på att ta nästa steg i din personliga utveckling. Rollen kräver b-körkort.




Ansökan
För mer information om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta marknadsområdeschef Linus Dahlgren på 0708-21 53 08. Vi ser fram emot din ansökan så skicka in den så snart som möjligt via www.clockworkpeople.se, dock senast 30 November. Visa mindre

Northvolt has an exciting job offer for a Master Data Specialist to join our passionate team in Skellefteå.
The Master Data Specialist plays a crucial role in managing and updating Master Data to support the Digitalization and Production efforts at Northvolt. They collaborate with the business team to facilitate the introduction of new products and maintain the existing Northvolt Master Data Systems.
You will be part of a team of Master Data Specialists Globally and work together with them in projects, initiatives and general operations.
Key responsibilities include but are not limited to
Locally support and facilitate the development and implementation of the enterprise master data strategy
An active member of Data Governance groups to decide and align master data-related topics from the local environment
Align and coordinate efforts between global and local master data initiatives
Drive and operationalize the definition of processes, procedures, and standards for the master data domain
Ensure that master data is properly managed by the business and supported by IT applications
Identify local master data-related issues, gaps and inconsistencies between systems and processes related to data, including adoption-related challenges and support businesses in issue resolution
Capture data needs related to local business processes
Facilitates the coordination and change management of improvements between IT applications and impacted business areas
Measures, monitors, and supports the business to correct and improve data quality at Northvolt ETT

The person we are looking for is flexible, curious and eager to learn. You should have a sound knowledge of business processes within the manufacturing industry and experience working with ERP Processes and Masterdata Management.
Skills & Requirements
We believe that you have
Master or Bachelor in IT or Engineering
3-5 years of relevant work experience (i.e. directly linked to the requirements of the position/role)
Experience in working in a multicultural environment (e.g. working in international teams, international projects etc.)
Has preferably worked in a similar business area and interfaced with multiple stakeholders
Familiar with ERP applications

Specific skills
Experience working in Master Data Management
Prior working knowledge of Master Data Management solutions, PLM/ERP (Dynamics 365/SAP/Maximo) systems is advantageous
Experience in process development and requirement gathering is preferred
Basic understanding of data visualization tools
Ability to map complex scenarios and explain them visually.

Bonus points for:
Experience and interest in the manufacturing industry
Fluency in other languages
Experience in a multicultural environment
Stakeholder Management and strong communication skills
A structured approach to working & problem-solving
Focus on quality deliveries Visa mindre

Vi söker en HR-specialist som vill fortsätta driva och utveckla HR-processer på SARA kulturhus, Science city, Skellefteå buss, Skellefteå Airport och Skellefteå museum.

Vår ambition är att ge ett effektivt och kvalitetssäkrat HR-stöd till våra kunder. Vi har helt enkelt ett otroligt omväxlande och stimulerande jobb. Att dessutom få jobba tillsammans med fyra briljanta, kloka och hjälpsamma kollegor är ett stort plus.

Vi jobbar för att alla medarbetare ska vara engagerade och lyckas med sitt uppdrag i mötet med invånaren och utvecklas med det!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist hos oss kommer du att jobba som verksamhetsnära chefsstöd på de mindre kommunägda bolagen. I rollen ger du ett situationsanpassat, konsultativt stöd med utgångspunkt i verksamhetens behov och utmaningar. I ditt uppdrag ingår det även att på ett självständigt sätt driva förändringsledning och utveckla HR-processer inom bolagen.

KVALIFIKATIONER
Du gillar att vara proffs på ditt jobb och strävar efter att vara en självklar samarbetspartner till våra kunder. Du är strukturerad, noggrann och kvalitetsmedveten samtidigt som du har förmåga att se och förstå helheten. Du gillar att hålla ett högt tempo och motiveras av att få saker gjorda. Eftersom arbetet styrs av våra kunders behov måste du ha förmåga att snabbt ställa om och anpassa dig till ändrade förutsättningar.

Du har högskoleutbildning och några års erfarenhet av HR-arbete. Du har tidigare arbetat som chefsstöd, gärna med löneprocess som en del av ditt uppdrag. Erfarenhet av arbete som chef och arbetsrättsliga förhandlingar är meriterande. Du har goda kunskaper i svenska och är skicklig i ditt sätt att kommunicera.

Vi hörs!

ÖVRIGT
Förvaltningen Support och lokaler har till uppdrag att samordna och utveckla effektivt stöd så att kommunens verksamheter kan fokusera på sina olika huvuduppdrag och ge effektivare service till kommunens invånare. Vi ansvarar för kommunens övergripande samordning och utveckling av tjänster inom områden som måltid, fastighet, personal, ekonomi, inköp, information, kundtjänst och IT.

Läs mer om Skellefteå här:
https://skelleftea.se

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds. Visa mindre

Världen förändras och vi behöver ta kontroll över det viktigaste vi har i det nya samhället – vår information. Information är den nya valutan, och på Sogeti konverterar vi den till värde! Vill du jobba med Data & AI hos oss ska du läsa vidare här.

Hos oss på Sogeti kommer du att hjälpa våra kunder både genom strategiska och operativa förbättringar. Som utvecklare inom Data & AI hos oss kan du få jobba med allt från förvaltning till nyutveckling och med tekniker som till exempel Machine Learning och Power BI.

Vi söker dig som vill hjälpa våra kunder och deras verksamhet genom att skapa informationslösningar som hjälper kunderna att bli ännu bättre. Om du värdesätter glädje och prestigelöshet i ditt arbete samtidigt som du har ett klappande entreprenörshjärta är Sogeti rätt ställe för dig.

Läs mer om några av de många anledningarna som finns för att jobba hos oss:

- Våra förmåner - Här hittar du en översikt av de förmåner vi erbjuder på Sogeti.
- Din utveckling - Vårt mål är att den som är anställd hos oss ska vara på en ständig utvecklingsresa och bli den bästa versionen av sig själv.
- Topp 3 Sverige Bästa Arbetsgivare - Sogeti korrades som topp 3 Sveriges Bästa Arbetsgivare 2022 i Universums ranking. En utmärkelse vi är extra stolta över då det är en intern mätning från de som känner oss allra bäst - våra fantastiska sogetiare!

Vi ser gärna att du har:

- Några års erfarenhet i rollen som Data Engineer eller några års erfarenheter av BI-lösningar som utvecklare eller arkitekt
- Universitets- eller högskoleexamen (eller motsvarande)
- Behärskar svenska flytande i tal och skrift

Alternativt du som är:

- En systemutvecklarninja, gärna med erfarenhet av Cloud, som vill börja jobba med Data Engineering, Analytics eller BI

Varmt välkommen att bli en del av vårt Data & AI-team! Hoppas vi ses!

Sogeti, en del av Capgemini-koncernen, har verksamhet på över 100 orter runt om i världen. I Sverige finns 21 kontor med totalt 1200 medarbetare. Sogeti arbetar nära kunder och partners för att dra full nytta av möjligheterna med teknologi och kombinerar agilitet och implementeringshastighet för att skräddarsy innovativa, framtidssäkrade lösningar inom Quality Engineering & Testing, Cloud och Cybersecurity, förstärkta av AI och automation. Med sin pragmatiska ”value in the making”-ansats och sin passion för teknologi hjälper Sogeti organisationer att digitalisera – snabbt.

Alla människor ska ha samma möjligheter. Inte minst i sitt arbete, därför är jämställdhet en självklarhet för oss och vi tar mängder av initiativ för att främja detta, bland annat genom #addher - ett av Sveriges största nätverk för kvinnor i IT-branschen. Visa mindre

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Inom HR-staben arbetar ca 85 personer fördelade inom de fyra enheterna HR Verksamhetsstöd, Förhandling- och villkor, Arbetsmiljö- och ledarskap samt Företagshälsa. Vi är en länsorganisation som har till uppgift att bidra till ökad måluppfyllelse för verksamhet och ledning på alla nivåer genom kompetent och rätt stöd inom HR området. Inom HR Verksamhetsstöd ingår förutom HR-partner också HR-konsulter, HR-administratör och lönepartners. I Skellefteå är vi idag 5 kollegor som arbetar inom HR-staben.

Vi söker nu en HR-partner till HR verksamhetsstöd. Du kan komma att stötta verksamheter i länet. Vill du vara med och göra skillnad för ledare och medarbetare i Region Västerbotten då är du den vi söker!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-partner hos oss ger du viktig service och möjliggör insatser som påverkar många.

Som HR-partner får du ett självständigt och utåtriktat uppdrag att stötta en eller flera verksamheter inom vår organisation. Huvudfokus är att ge ledare operativt stöd i deras löpande HR-arbete. Du blir också en partner i verksamheternas ledningsgruppsarbete och deras strategiska frågor. Tillsammans med övriga inom HR och andra stabsfunktioner arbetar vi kontinuerligt med att utveckla processer och arbetssätt i syfte att utgöra ett professionellt och effektivt stöd till verksamheterna. Det finns möjligheter att utifrån intresse och kompetens fördjupa sig inom olika områden såsom exempelvis omställning, rehabilitering, employer branding eller chefsrekrytering.

I Region Västerbotten finns en bredd av yrkesgrupper och funktioner vilket gör jobbet brett och dynamiskt. Det ger dig möjlighet att stödja verksamheter inom olika områden såsom hälso- och sjukvård, service, IT, regional utveckling, tandvård eller stabsfunktioner.

Med ett coachande förhållningssätt stöttar du ledare på olika nivåer i deras HR-arbete kopplat till medarbetarens väg genom organisationen. Kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsmiljö, rehabilitering, lag- och avtalsfrågor är några viktiga områden.

Du får ett jobb som är självständigt men du har alltid backup från många kollegor med olika kompetenser. Arbetet är fritt och du kan planera dina dagar utifrån dina och verksamheternas behov. Som HR-partner hos oss har du en kompetens som värderas högt bland organisationens ledare. Utöver ett spännande jobb i en spännande organisation med möjlighet att göra skillnad, så får du jobba i en trevlig arbetsgrupp som värderar fredagsfika!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en kandidatexamen inom HR eller annan eftergymnasial utbildning som vi bedömer likvärdig. Det är ett krav att du har jobbat i en HR-roll innan och har minst tre års erfarenhet av brett HR-arbete. Har du erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet är det meriterande.

För att trivas i det här jobbet tror vi att du är en positiv, driven och utvecklingsinriktad person. Vi sätter stort värde på din förmåga att kommunicera och skapa goda relationer, både med verksamhetsrepresentanter samt med kollegor inom HR-staben och andra stödfunktioner. Som person är du förtroendeingivande och har förmåga att organisera och planera ditt arbete på ett effektivt sätt.

Resor inom länet förekommer.

ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Visa mindre

I Skellefteå händer det mycket nu. Här ska många fler människor leva och bo och just nu pågår arbetet för att möta utvecklingen. Det byggs och planeras som aldrig förr. Nya bostäder, etableringar och planer tar form. Vi tror att mycket kommer att vara annorlunda om bara några år.

Hos oss handlar varje arbetsdag om att kommunen ska fungera och utvecklas så bra som möjligt för alla som bor och verkar här. I både tätort, samhälle och by. Det är inte tvärenkelt. Prioriteringar av tid, kompetens och engagemang är sällan det. Men vi kan lova att det alltid kommer att vara värt det.

För att möta samhällsomvandlingen och de utmaningar vi står inför stärker vi upp vårt HR team på Samhällsbyggnadsförvaltningen. Vi söker därför en engagerad HR-specialist som brinner för HR-frågor och kompetensförsörjning. Här blir du en del av ett litet tajt HR-team med bred kompetens och mycket god stämning som driver HR-arbetet på Samhällsbyggnadsförvaltningen. Teamet består av arbetsmiljöingenjör, HR-specialist och personaladministratör.

Vi gör skillnad, varje dag, för hela Skellefteå. Välkommen att bli en av oss!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist kommer du dels att agera som verksamhetsnära, konsultativt chefsstöd för förvaltningens chefer och dels arbeta övergripande med förvaltningens kompetensförsörjningsfrågor. Du kommer att ha ett nära samarbete med förvaltningens chefer och HR-funktioner både inom förvaltningen och på kommunövergripande nivå. Som chefsstöd arbetar du inom HR-områden som arbetsrätt, rehabilitering, verksamhetsplanering och arbetsmiljö med fokus på psykosocial arbetsmiljö. Du representerar samhällsbyggnadsförvaltningen i kompetensförsörjningsfrågor. Det innebär även uppdraget att bryta ner den kommunövergripande kompetensförsörjningsplanen och omsätta den till förvaltningsnivå.

Din arbetsplats kommer att vara Svalan och Östra navet samt besök på andra arbetsställen i kommunen där vi bedriver verksamhet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen med HR-inriktning och erfarenhet av arbete som konsultativt chefsstöd med olika HR-frågor/processer, antingen som HR-stöd inom en organisation eller som konsult. Du har erfarenhet av arbete inom en stor organisation och har grundläggande kunskaper inom arbetsrätt. Kanske har du tidigare arbetat med att leda och driva projekt eller uppdrag.

Som person är du lyhörd och trygg. Du har förmåga att lyfta blicken, se helheter och komma med nya idéer och angreppsätt. Du är duktig på att kommunicera både muntligt och skriftligt samtidigt som du är bekväm med att prata inför grupper. Det är även viktigt att du har erfarenhet av individuella samtal.

Då rollen innebär stora krav på självledarskap och flexibilitet är det viktigt att du trivs med att lägga upp en egen struktur för ditt arbete, samtidigt som du är lyhörd och anpassar dig utifrån verksamhetens behov. Att bidra till ett gott samarbete och förmågan att skapa goda relationer faller sig naturligt för dig.


ÖVRIGT
Samhällsbyggnad ser till att gator och torg, samhällen och bostadsområden fungerar så bra som möjligt för alla som bor och verkar här. Uppdraget omfattar planering, rådgivning, tillsyn och en hel del långsiktiga utvecklingsfrågor med koppling till fysisk planering, gator och parker, transport och service, räddningstjänst, sotning samt vatten och avfall.

Med teknik av god kvalitet och mångfald, både sett till verksamhetsområden, personal och teknisk utveckling, gör vi ett växande Skellefteå möjligt.

Läs mer om Skellefteå här:
https://skelleftea.se

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds. Visa mindre

Vi söker en HR-specialist som vill fortsätta driva och utveckla HR-processer på SARA kulturhus, Science city, Skellefteå buss, Skellefteå Airport och Skellefteå museum.

Vår ambition är att ge ett effektivt och kvalitetssäkrat HR-stöd till våra kunder. Vi har helt enkelt ett otroligt omväxlande och stimulerande jobb. Att dessutom få jobba tillsammans med fyra briljanta, kloka och hjälpsamma kollegor är ett stort plus.

Vi jobbar för att alla medarbetare ska vara engagerade och lyckas med sitt uppdrag i mötet med invånaren och utvecklas med det!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist hos oss kommer du att jobba som verksamhetsnära chefsstöd på de mindre kommunägda bolagen. I rollen ger du ett situationsanpassat, konsultativt stöd med utgångspunkt i verksamhetens behov och utmaningar. I ditt uppdrag ingår det även att på ett självständigt sätt driva förändringsledning och utveckla HR-processer inom bolagen.

KVALIFIKATIONER
Du gillar att vara proffs på ditt jobb och strävar efter att vara en självklar samarbetspartner till våra kunder. Du är strukturerad, noggrann och kvalitetsmedveten samtidigt som du har förmåga att se och förstå helheten. Du gillar att hålla ett högt tempo och motiveras av att få saker gjorda. Eftersom arbetet styrs av våra kunders behov måste du ha förmåga att snabbt ställa om och anpassa dig till ändrade förutsättningar.

Du har högskoleutbildning och några års erfarenhet av HR-arbete. Du har tidigare arbetat som chefsstöd, gärna med löneprocess som en del av ditt uppdrag. Erfarenhet av arbete som chef och arbetsrättsliga förhandlingar är meriterande. Du har goda kunskaper i svenska och är skicklig i ditt sätt att kommunicera.

Vi hörs!

ÖVRIGT
Förvaltningen Support och lokaler har till uppdrag att samordna och utveckla effektivt stöd så att kommunens verksamheter kan fokusera på sina olika huvuduppdrag och ge effektivare service till kommunens invånare. Vi ansvarar för kommunens övergripande samordning och utveckling av tjänster inom områden som måltid, fastighet, personal, ekonomi, inköp, information, kundtjänst och IT.

Läs mer om Skellefteå här:
https://skelleftea.se

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds. Visa mindre

Om företaget
Arbetssökande.nu är en digital arbetsförmedling och startup som gör det ingen annan gör idag. Vi synliggör arbetssökande och kopplar aktivt ihop arbetsgivare med arbetssökande. Alltså en arbetsförmedling kort och gott. Vi är spindeln i nätet bland alla aktörer, jobbsökssidor, arbetsgivare, FB-grupper osv.
”Branschen” är för rörig och det drabbar arbetsgivare och arbetssökande som behöver hitta varandra på ett enkelt sätt. Vi vill underlätta för båda sidor genom att samla och koppla ihop arbetssökande med arbetsgivare.
Om rollen
Rollen som rekryterare hos oss innebär att synliggöra arbetssökande och aktivt koppla ihop arbetssökande mot arbetsgivares behov utifrån våra tjänster och produkter.
Konkret kan det t.ex. vara att sprida jobbannonser på flertalet hemsidor och FB-grupper, referenstagning, söka efter kandidater i våra system, dela CVn till arbetsgivare, besöka jobbmässor, skriva jobbannonser, sammanställa underlag mot kunder utifrån beställningar, jobba med våra sociala medier, vara med och utveckla produkter, hitta nya kunder och samarbeten osv.
Stort fokus kommer ligga vid försäljning och kundrelationer och detta är den viktiga biten du behöver tycka är rolig och vara bekväm med.
Målet är att din roll över tid går över mot en chefsroll där du ansvarar för din region (Norrland) och utvecklar verksamheten.
Du jobbar till en början remote och självständigt, men med teamet som hjälp.
Kvalifikationer & krav
Du måste vara väldigt duktig med datorer och sociala medier
Du måste förstå konceptet, våra tjänster och vår plattform för att kunna vara självgående och drivande för din region
Du har minst 4års dokumenterad erfarenhet av rekrytering med goda referenser
Du måste vara duktig på försäljning och kundrelationer

Meriterande
Vilja skapa artiklar, guider och annan relevant content för att hjälpa arbetssökande och arbetsgivare
Goda kunskaper i Photoshop
Stort kontaktnät av arbetsgivare

Anställning & Lön
Tillsvidareanställning på heltid med en provanställning på 6 månader.
Provision vid all försäljning samt aktietilldelning (du blir delägare). Du får 1% av aktierna för varje år du jobbar heltid upp till 5år (= du äger då 5% av bolaget). Vi tar in fyra rekryterare vilket gör att ni tillsammans äger 20% av bolaget efter 5 år.
Vad mer erbjuder vi?
Förutom delägarskap och provision ges du friheten att vara med och forma nästa generations arbetsförmedling. Du blir ansvarig för ditt område och du får vara med i en startup där din insats är tid och engagemang för att bli delägare. Det innebär ett större ansvar men även väldigt mycket möjligheter och frihet. Din fantasi sätter gränserna för vad du kan göra och uppnå.
Vi kommer totalt bli 4st som jobbar mot samma mål och där du vet att allt du säljer gynnar dig personligen och dessutom hjälper det arbetssökande att få jobb och arbetsgivare att hitta personal. Ett viktigt och roligt arbete helt enkelt.
Ansökan
Ansökan görs i våra rekryteringssystem och du behöver fylla i ett komplett och manuellt CV(!) för att räknas med som seriös kandidat. Att endast bifoga CV i vårt system räknas alltså inte. Varmt välkommen med din ansökan.
Vid frågor och oklarheter
Alla frågor gällande upplägget och tjänsten är välkomna till [email protected] Visa mindre

Trivs du med att arbeta i team och att skapa nya relationer? Vill du vara med på resan att utveckla ett modernt Talent Acquisition Team? Då vill vi veta mer om dig!
Var med och rekrytera våra framtida medarbetare
Som Researcher ingår du i avdelningen för Talent Acquisition, som ansvarar för rekryteringen av medarbetare till Boliden Gruvor. Avdelningens arbete består i huvudsak av att attrahera och rekrytera medarbetare genom strukturerade arbetssätt, kandidatnätverk och rekryteringsverktyg. Utöver rekrytering arbetar avdelningen till viss del även med Employer Branding.
Som Researcher hos oss är du en viktig spelare för teamet, och på många sätt spindeln i nätet i det dagliga arbetet. Rollen är bred och varierande och innebär ett nära samarbete med våra Talent Acquisition Partners. Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 mån provanställning och placering i Boliden. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Du kommer att spendera dagarna med att:
Skapa, utveckla och behålla relationer med våra kandidater och nätverk.
Samarbeta med TA-partner i rekryteringsprocessens olika administrativa delar.

Vi söker dig
Vi ser fram emot att arbeta med dig som gillar att jobba med människor och att utvecklas! Du har ett lösningsorienterat sätt att ta dig an ditt arbete och är van att självständigt agera och prioritera ditt arbete med kunden i fokus. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.
Det är meriterande om du har en utbildning inom personalvetenskap eller liknande beteendevetenskaplig utbildning samt har erfarenhet av tidigare arbete med rekrytering eller konsultverksamhet.
Kvalifikationer
Gymnasieutbildning
Körkort B
Dokumenterad erfarenhet av arbete inom kundservice eller motsvarande.

Ansök nu
Ansök nu med några få klick och ditt CV till och med onsdag den 31 Maj 2023.
Vi erbjuder dig
Boliden är en etablerad arbetsgivare med kollektivavtal och tjänstepension. Vi erbjuder förmåner som flexibla arbetsvillkor, möjlighet till kompetensutveckling, många olika karriärvägar, frisk- och sjukvård. Jobba med oss ??i en innovativ miljö med mycket kompetens och en företagskultur som kännetecknas av omsorg, mod och ansvar. Vi hjälper gärna till och välkomnar dig till oss!

Vill du veta mer?
För frågor om din ansökan, välkommen att kontakta:
Jonas Lindgren, Tillförordnad Manager Talent Acquisition, [email protected], 070-602 22 39.
Emma Alexandersson, Manager Talent Acquisition, [email protected].
Facklig information får du av Ditte Möller Lasskogen (SACO), 070-220 06 82, Andreas Mårtensson (Unionen), 0910-77 42 39 och Peter Markström (Ledarna), 0910-77 40 09.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Med drygt 8000 medarbetare är Skellefteå kommun den största arbetsgivaren i Skellefteå. Vi jobbar mest av allt för andra och varandra och det gemensamma målet med vårt arbete är att kommunen ska fungera så bra som möjligt för alla som bor och verkar här. HR i Skellefteå kommun jobbar för att alla medarbetare ska vara engagerade och lyckas med sitt uppdrag i mötet med invånaren och utvecklas med det!

Nu söker vi en HR specialist som ska stötta de mindre kommunägda bolagen samt driva och utveckla löneprocessen på förvaltning.

HR-enheten på Support och lokaler är en strategisk partner i förvaltningen. Vår ambition är att jobba proaktivt för att ge ett effektivt och kvalitetssäkrat HR-stöd. I enhetens uppdrag ingår också att arbeta med en rad olika kommunövergripande HR-processer. Vi har helt enkelt ett otroligt omväxlande och stimulerande jobb. Att dessutom få omges av briljanta, kloka och hjälpsamma kollegor är ett stort plus. Välkommen att bli en av oss!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist hos oss kommer du dels att verka som verksamhetsnära chefsstöd på de mindre kommunägda bolagen. I den rollen ger du situationsanpassat, konsultativt stöd med utgångspunkt i verksamhetens behov och utmaningar. Du gör det utifrån gällande styrdokument, policys och riktlinjer.

I den andra delen av ditt arbete kommer du att driva och utveckla löneprocessen på förvaltning.

KVALIFIKATIONER
Du gillar att vara proffs på ditt jobb och strävar efter att vara en självklar samarbetspartner till våra kunder. Du är strukturerad, noggrann och kvalitetsmedveten samtidigt som du har förmåga att se och förstå helheten. Du gillar att hålla ett högt tempo och motiveras av att få saker gjorda. Eftersom arbetet styrs av våra kunders behov måste du ha förmåga att snabbt ställa om och anpassa dig till ändrade förutsättningar.

Du har högskoleutbildning och några års erfarenhet av HR-arbete. Du har tidigare arbetat som chefsstöd, gärna med löneprocess som en del av ditt uppdrag. Erfarenhet av arbete som chef och arbetsrättsliga förhandlingar är meriterande. Du har god svenska i tal och skrift och är skicklig i ditt sätt att kommunicera.

ÖVRIGT
Förvaltningen Support och lokaler har till uppdrag att samordna och utveckla effektivt stöd så att kommunens verksamheter kan fokusera på sina olika huvuduppdrag och ge effektivare service till kommunens invånare. Vi ansvarar för kommunens övergripande samordning och utveckling av tjänster inom områden som måltid, fastighet, personal, ekonomi, inköp, information, kundtjänst och IT.

Läs mer om Skellefteå här:
https://skelleftea.se

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds. Visa mindre

Är du redo för nästa steg? Nu utökar vi vårt team med en HR-strateg med inriktning kompetensförsörjning som vill vara med och göra skillnad i en kommun med stark tillväxt och snabb utveckling. Skellefteå befinner sig mitt i en extraordinär samhällsomvandling, vilket gör detta till en otroligt spännande tid att arbeta med HR-frågor hos oss!

Vi erbjuder dig ett stimulerande, självständigt arbete med stort eget ansvar och en arbetsplats med kompetenta och trevliga kollegor. Hos oss får du möjlighet att bli en del av en HR-avdelning under utveckling där verksamhetens behov står i centrum.

Utbildning och arbetsmarknad är en av kommunens största förvaltningar med cirka 3 000 medarbetare inom förskola, grundskola, gymnasieskola, vuxenutbildning och arbetsmarknad. HR-avdelningen inom förvaltningen består av enheten för verksamhetsnära HR-stöd och enheten för central bemanning. Avdelningen leds av en HR-chef och inom det verksamhetsnära HR-stödet arbetar åtta HR-specialister och en HR-controller. HR-avdelningens uppdrag är att företräda kommunens personalpolitik och vi arbetar för att ge stöd och råd till förvaltningens chefer inom samtliga HR-processer men med fokus på arbetsmiljö, kompetensförsörjning och lönebildning. Nu behöver vi utöka vårt team med en HR-strateg som framför allt ska driva och utveckla och förvaltningens strategiska kompetensförsörjningsarbete.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-strateg kommer du att ha en roll som innebär att leda, driva, och samordna det strategiska kompetensförsörjningsarbetet inom förvaltningen. Du ansvarar för förvaltningens kompetensförsörjningsplan och följer upp och säkerställer att de aktiviteter som beslutats också genomförs. I dina arbetsuppgifter ingår det att ta fram behovsanalyser och nyckeltal för att identifiera strategier och insatser som ska stärka kompetensförsörjningen inom förvaltningen.

Du förväntas omvärldsbevaka och hålla dig uppdaterad med vad som händer inom området och bidrar med nya lösningar som stödjer verksamhetens behov. Ditt huvudsakliga fokusområde är kompetensförsörjning men om behoven förändras kan ditt ansvarsområde också innebära andra strategiska uppdrag och utvecklingsarbeten inom HR-området.

Du har ett nära samarbete med dina kollegor inom HR-enheten och förvaltningens bemanningsenhet i syfte att hålla ihop frågorna kring kompetensförsörjning, arbetsmiljö och lönebildning. Arbetsuppgifterna kan också innebära att bereda och ta fram olika slags underlag till exempelvis politiska nämnder och ledning inom ditt ansvarsområde. Du deltar i kommunövergripande projekt eller nätverk och samverkar med kommunens HR-strateger och andra aktörer både inom och utanför organisationen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR-området eller annan högskoleutbildning som vi bedömer relevant för uppdraget. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av HR-arbete och utvecklingsfrågor på strategisk nivå. Det är meriterande om du har arbetat med kompetensförsörjningsfrågor, av att arbeta i nätverk, projekt samt av att driva och leda frågor i en komplex verksamhet och/eller i en politiskt styrd organisation.

Som person är du trygg i din roll, driven, idérik och kommunikativ i såväl tal som skrift. Du har en god initiativförmåga och kan organisera och strukturera dina arbetsuppgifter på ett sätt som möjliggör att det strategiska arbetet fortlöper på ett framgångsrikt sätt.

Då uppdraget innebär samverkan med både interna och externa aktörer är det avgörande att du har förmågan att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer till andra samt har ett professionellt bemötande.

ÖVRIGT
Utbildning och arbetsmarknad är en av kommunens största förvaltningar med cirka 3 000 medarbetare. Vår verksamhet finns i hela kommunen med cirka 35 grundskolor, 87 förskolor, 40 fritidshem och två gymnasieskolor. Vi arbetar för att barn och unga ska ha de verktyg de behöver för att hitta rätt i både nutid och framtid. Vi verkar för en helhetssyn och en röd tråd i utveckling och lärande från förskola till och med gymnasiet. En växande vuxenutbildning och en arbetsmarknadsenhet med fokus på de som behöver extra stöd ingår också i förvaltningen.

För att arbeta inom Utbildning och arbetsmarknads verksamheter krävs att du lämnar ett utdrag från belastningsregistret. Du beställer själv utdraget för skola och barnomsorg hos https://polisen.se/. Det är giltigt ett år och måste därefter förnyas.

Läs mer om Skellefteå här:
https://skelleftea.se

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds. Visa mindre

Har du kanske jobbat inom transport/logistik och har intresse för människor och affärer som du inte fått utlopp för? I den här rollen får du kombinera affärs-, kund- och medarbetarrelationer samtidigt som du bidrar till att föra svensk industri framåt.

Som uppstickare i bemanningsbranschen är vi vana att tänka annorlunda - inte minst när det kommer till människor och rekrytering. Den bästa matchningen bygger sällan på perfekt cv, högsta betyg eller ens rätt utbildning. Grunden läggs under introduktionen, resten fångar du upp av erfarna kollegor och genom att utföra jobbet. Om du har rätt inställning och förmågan att växa med rollen vill säga. För det är det vi är på jakt efter.

Varför vi rekryterar

Vi märker av en stark efterfrågan på vår specialistkompetens inom industribemanning och expanderar nationellt - en resa för dig som gillar att bidra till att rätt saker händer snabbt.

Vem vi söker

Du är snabblärd, strukturerad och tycker om att bygga relationer. Du har kanske ingen tidigare erfarenhet av rollen men har andra positiva erfarenheter kopplat till exempelvis:

- Transport/logistik

- Arbetsledning/personalansvar

- Arbetsmiljö med högt tempo

- Försäljning och/eller kundservice

Vad du kommer att göra

Du kommer självständigt matcha och tillsätta konsulter, följa upp uppdrag hos kund, driva rekryteringsprocesser från början till slut samt ha personalansvar för konsulterna du rekryterat. Du trivs med att skapa nätverk, bygga långsiktiga relationer samt vidareutveckla och utöka affären tillsammans med befintlig kund.

För att trivas hos oss gillar du att

- Vi växer genom kundfokus, stort engagemang, eget ansvar och kul på jobbet.

- Vi arbetar med några av Sveriges starkaste industriföretag.

- Vi tror på att låta våra medarbetare utvecklas tillsammans med oss och internrekryterar oftast när chefstjänster ska tillsättas.

B-körkort är ett krav.

Övrig information
Startdatum enligt överenskommelse.
Sista ansökningsdag: 2023-03-31

Vid frågor vänligen kontakta Freja Bröste, platschef, [email protected]

FÖR SVENSK INDUSTRI FRAMÅT
En stor del av framgångssagan Sverige möjliggjordes av industriföretagens framfart under 1900-talet. Arbetstillfällen skapades, skatteintäkter genererades och många bolag tog sig ut på en global marknad. Det vill vi ska fortsätta.

Konsultias bemanningslösningar hjälper industrin med kompetensförsörjning och produktion i balans. Genom schyssta villkor och en värderingsdriven företagskultur attraherar vi både kunder och medarbetare som gör skillnad för Sverige varje dag.

Vi värdesätter en god arbetsmiljö och tror att det är en förutsättning för hållbar tillväxt och långsiktiga relationer. Detta uppnår vi bland annat genom en bra balans mellan privatliv och arbetsliv där du har stora möjligheter att styra din egen arbetsdag, men också varifrån du arbetar.

Konsultias verksamhet sträcker sig från norra till södra Sverige och huvudkontoret ligger i Umeå. Läs gärna mer om oss på www.konsultia.se (http://www.konsultia.se/) Visa mindre

Vill du bli vår nya kollega? Nu har du möjligheten!

Vi på OnePartnerGroup jobbar med rekrytering, bemanning och utbildning. Vi söker nu efter en ansvarig för vår bemanningsverksamhet till vårt framåtlutade Skellefteå-team. Är du den prestigelösa personen som gillar att bygga nya relationer med kunder och konsulter i en omväxlande vardag? Då tycker vi du ska läsa vidare.

I OnePartnerGroup-familjen gillar vi människor med drivkraft, ambitioner och samhällsengagemang som hela tiden vill utvecklas och som mår bra av att ta stort eget ansvar. Vi är ett personligt och entreprenörsdrivet bolag där vi ger människor möjlighet att utvecklas tillsammans. Med värdeorden framåtlutad, schysst och lagspelare har vi lyckats etablera vårt varumärke över hela landet. Orden är hämtade från idrottsvärlden och står för att vi på OnePartnerGroup alltid vill ligga steget före i branschen, samtidigt som vi vill agera schysst mot våra kunder, konsulter, kandidater och mot varandra - att alltid välja laget före jaget och där ser vi att du har samma värderingar som oss. Som koncern är vi inom vår bransch en av de största spelarna på den svenska marknaden, där vår främsta styrka ligger i den lokala förankringen och familjära känslan.

Hur ser då din arbetsdag ut? Du har ett självständigt ansvar för kunder och konsulter inom vår uthyrningsverksamhet inom alla affärsområden. I rollen ingår ett stort säljansvar mot både nya och befintliga kunder. Arbetet ställer höga krav på självständighet, samtidigt som du arbetar nära dina kollegor. Du kommer att vara ansvarig för hela rekryteringsprocessen, dvs. kravprofilstagning hos kund, annonsering, bearbetning av ansökningar, urval av kandidater, djupintervjuer, referenstagning, personbedömning samt löpande kontakt med kund och kandidat. I rollen ingår även att vara aktiv i sociala nätverk samt närvara vid rekryteringsträffar och arbetsmarknadsdagar. Du kommer att ingå i en arbetsgrupp som präglas av stor öppenhet och hög teamkänsla där vikten av att hjälpa varandra för att nå till målet väger tyngre än din individuella prestation.

Vi är en flexibel och modern arbetsgivare där vi ger dig stort förtroende och frihet att styra ditt arbete, förutsatt att samtliga tar ansvar för att verksamheten flyter på felfritt. Arbetsbelastningen kan skifta mycket beroende när på året/månaden/veckan/dagen man står och det är därför viktigt att man snabbt kan prioritera om och tempoväxla, samt trivs med det. 

För att du ska trivas i rollen bör du vara prestigelös, med en stark vilja till att utveckla och utmana - både dig själv, dina kollegor och marknaden. Du är även ansvarstagande och en schysst lagspelare. Hos oss gör vi saker tillsammans!
Vi ser med fördel att du har ett nätverk i vår region och är en naturlig relationsskapare. För att vara aktuell för tjänsten krävs det att du har körkort, god kommunikationsförmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift samt hög IT-mognad. Stor vikt kommer att läggas vid din personlighet!

Varför ska du välja OnePartnerGroup Skellefteå?
Vi befinner vi oss i början på en otroligt rolig resa här i Skellefteå. Med rätt engagemang och ambitiöst arbete har du chansen att vara med och bygga grunden till framtidens OnePartnerGroup Skellefteå, uppåt och framåt!  Vi vill vara världens bästa arbetsgivare och arbetar hela tiden för att bygga en schysst och givmild kultur där det alltid ska vara kul att gå till jobbet. Vi vill att det ska finnas en stark trygghet, öppenhet och tillit till varandra i gruppen. 

Känner du att den här tjänsten skulle passa dig och du vill bli vår nya kollega? Då tycker vi att du ska söka tjänsten omgående! Sista ansökningsdag är den 16 april men vi tillämpar löpande urval så tveka inte att visa intresse för tjänsten redan idag. För ytterligare frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta:
Fredrik Nilsson 0730-475761 alt. [email protected] Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i tjugotalet städer från Stockholm i söder till Luleå i norr.
Läs mer på www.clockworkpersonal.se


Dina arbetsuppgifter
Vill du arbeta på ett växande företag med högt i tak tillsammans med ett gäng positiva och engagerade medarbetare? Då har vi världens roligaste jobb till dig! Vi fortsätter att växa och söker därför en driven och affärsinriktad rekryteringskonsult till vårt kontor i Skellefteå.
Hos oss får du ett omväxlande och ansvarsfullt arbete med stort fokus på att bygga långsiktiga samarbeten med företagen i Skellefteå med omnejd. Som Rekryteringskonsult arbetar du självständigt med hela eller delar av rekryteringsprocessen, alltid med våra kunders behov och önskemål i fokus. Du driver arbetet med kravspecifikation, annonsering, search, urval, intervjuer, referenstagning, tester och uppföljning. I säljarbetet utvecklar du långsiktiga relationer med våra kunder samtidigt som du deltar aktivt i olika typer av nätverk internt och externt.
Som Rekryteringskonsult ligger ditt fokus på rekrytering av ledande tjänster och specialister varför vi tror att du är bekväm och har erfarenhet av att arbeta mot företagsledningar och andra strategiska funktioner hos dina kunder.


Din profil
Vi söker dig med erfarenhet från rekrytering och en bakgrund från arbete med tjänsteförsäljning, gärna i kombination med akademisk utbildning inom HR/ekonomiområdet. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete i ledande befattning eller i bemanningsbranschen. Vi tror att du har ett stort lokalt kontaktnät.
För att trivas med att jobba hos oss ska du vara lösningsorienterad samt drivas av att skapa lönsamma lösningar för dina kunder och för Clockwork. Jobbet ställer stora krav på din förmåga att skapa dina egna affärer och att du på ett förtroendeingivande sätt kan tillföra ett långsiktigt värde i våra kunders organisationer. Du är engagerad, lyhörd och prestigelös och gillar att arbeta i ett högt tempo där ingen dag är den andra lik.
Clockwork är ett företag med starka värderingar (glädje, engagemang, närhet och affärsmässighet) vilka vi ser att du delar för att passa in och trivas hos oss. För oss innebär detta att man är van att agera snabbt och inte skjuta saker på framtiden, att man har en stark drivkraft och trivs med att ha mycket att göra. Det är även viktigt att ställa upp för varandra, vara prestigelös och aldrig tumma på kvalitet eller ordning och reda.


Ansökan
Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Linus Dahlgren tel, 0708-215308
Välkommen att registrera din ansökan via www.clockworkpersonal.se senast 16 mars. Urvalet sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag! Visa mindre

Det händer otroligt mycket i Skellefteå just nu. Här ska många fler människor leva och bo och just nu pågår arbetet för att möta utvecklingen. Arbetstillfällena ökar och det har knappast funnits en mer spännande tid att arbeta med rekrytering och bemanning i Skellefteå.

Vi söker nu två serviceinriktade HR-administratörer som vill bli en del av ett team där vi jobbar mest av allt för andra, men även för varandra.

Enheten för Central bemanning ingår i HR-avdelningen vid förvaltningen Utbildning och arbetsmarknad. Central bemanning har som uppdrag att arbeta med kompetensförsörjning och vikariehantering inom förskola, grundskola, gymnasie- och vuxenutbildning. Vi är ett litet team med höga ambitioner som hjälps åt och stöttar varandra och har riktigt kul på jobbet! Det händer mycket i vår verksamhet vilket ger oss möjlighet att välkomna en ny stjärna som vill vara med på vår utvecklingsresa.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-administratör kommer du tillsammans med dina kollegor att arbeta med rekrytering av vikarier och administrativa uppgifter kring vikariernas anställning, lön och introduktion. Du är en naturlig kontaktperson för chefer och rektorer i deras planering och bemanningsarbete.

I dina arbetsuppgifter ingår att arbeta med personalplanering, det vill säga att matcha personers kompetens mot de behov som finns i verksamheten. Personalplaneringen sker löpande under året men är särskilt intensiv inför terminsstart. Du har ansvar för att driva och samordna processen inom ett område där du i dialog med chef/rektor försöker hitta kreativa och bra lösningar.

I uppdraget kommer du även arbeta med praktiksamordning, vilket innebär att du genom planering och placering samordnar praktikplatser för utbildningar inom förskola och grundskola. Bland annat informerar du rektorer om aktuella utbildningar och dess praktikperioder, besöker utbildningar samt informerar om vikariepoolen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har utbildning inom HR/beteendevetenskap eller annan relevant erfarenhet som kan bedömas likvärdig. För arbetet krävs goda datakunskaper samt kunskaper i tal och skrift på både svenska och engelska.

Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbetsledning eller arbete med rekrytering, bemanning och anställningsfrågor.

För att trivas hos oss behöver du vara en person med en positiv grundinställning som ser möjligheter i det mesta. Du har förmågan att självständigt driva, planera och strukturera ditt arbete och du kan hantera flera arbetsuppgifter och kontaktytor parallellt. Du har en god kommunikativ förmåga och är mån om att ge god service och ha ett professionellt bemötande i alla situationer.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Utbildning och arbetsmarknad är en av kommunens största förvaltningar med cirka 3 000 medarbetare. Vår verksamhet finns i hela kommunen med cirka 35 grundskolor, 87 förskolor, 40 fritidshem och två gymnasieskolor. Vi arbetar för att barn och unga ska ha de verktyg de behöver för att hitta rätt i både nutid och framtid. Vi verkar för en helhetssyn och en röd tråd i utveckling och lärande från förskola till och med gymnasiet. En växande vuxenutbildning och en arbetsmarknadsenhet med fokus på de som behöver extra stöd ingår också i förvaltningen.

För att arbeta inom Utbildning och arbetsmarknads verksamheter krävs att du lämnar ett utdrag från belastningsregistret. Du beställer själv utdraget för skola och barnomsorg hos https://polisen.se/. Det är giltigt ett år och måste därefter förnyas.

Läs mer om Skellefteå här:
https://skelleftea.se

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds. Visa mindre

Bolidenområdet söker HR-generalist
Vill du arbeta brett inom HR, vara ett chefsstöd och utveckla organisations- och avtalsfrågor? Då är det här en roll för dig!
Om jobbet
Din övergripande uppgift är att vara en partner som möjliggör för verksamheten att uppnå Bolidenområdets och avdelningens mål och vision – ett gemensamt hållbart Bolidenområde för framtida generationer.
Som HR-generalist är du verksamhetsstöd i olika HR-processer inom bland annat:
Kollektivavtal och förhandlingar
Ledarskapsutveckling och coachning
Performance management och grupputveckling
Organisatorisk och social arbetsmiljö
Ersättnings- och arbetstidsfrågor



Tjänsten är placerad i Boliden och du rapporterar till HR-chef för Bolidenområdet. Resor i tjänsten till våra gruvor i området förekommer utifrån verksamhetens behov.
Kvalifikationer – vi söker dig
Vi söker dig som har en utbildning inom personalvetenskap eller liknande beteendevetenskaplig utbildning. Du har tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och ansvarsområden. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta med kollektivavtalen inom gruvindustrin.
Vi ser fram emot att jobba med dig som är trygg i din roll som HR-generalist med vana att arbeta självständigt och lösningsorienterat. Som person är det viktigt att du är kommunikativ, har lätt för att samarbeta och bygga relationer med andra och att du sätter kunden i centrum. Du vill hela tiden utvecklas och är prestigelös och pragmatisk – i vårt team hjälps alla åt! I dialog med andra har du en trygg och förtroendeingivande framtoning.
Du har B-körkort, mycket goda kunskaper i svenska samt behärskar engelska i tal och skrift. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning och vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro.
Skellefteå växer och kompetensförsörjningen är och kommer att vara en av de största utmaningarna i regionen framöver. För att möta upp efterfrågan på personal och kunna erbjuda Skellefteås bästa kandidater till våra kunder behöver vi spetsa teamet med en person som kommer att vara en nyckelperson för vår fortsatta framgång. Vill du arbeta på ett växande företag med högt i tak tillsammans med ett gäng positiva och engagerade medarbetare? Då har vi världens roligaste jobb till dig!
Vi söker nu en engagerad och serviceinriktad kandidatansvarig, som vill vara med på vår fortsatta resa. Läs mer på www.clockworkpersonal.se

Dina arbetsuppgifter
Som kandidatansvarig hos oss blir du en viktig kugge i vår framgång där ditt samarbete med konsultchefer och rekryteringskonsulter är A och O för träffsäker rekrytering och bemanning. Ditt huvudsakliga uppdrag är att på olika sätt söka kandidater, annonsera tjänster, intervjua potentiella kandidater och administrera våra uppdrag. Du kommer att representera Clockwork på arbetsmarknadsdagar, mässor och liknande samt arbeta aktivt mot skolor, yrkesutbildningar och universitet. För att trivas i rollen ska du tycka om att hitta lösningar med hjälp av din kreativitet, älska service och vara en fena på att koordinera och kommunicera. I rollen har du många kontaktytor både internt och externt.

Din profil
Vi tror det är en fördel om du tidigare arbetat administravit, samt med service eller försäljning. Har du tidigare erfarenhet av att leda medarbetare ser vi detta som meriterande. I denna tillsättning är det viktigaste för oss att vi hittar en ny kollega som besitter rätt personliga egenskaper.

Glädje, engagemang, närhet och affärsmässighet är Clockworks fyra kärnvärden. Det sätter tonen för vårt sätt att agera, både med varandra och i relationen med våra kunder och kandidater. Vi tror att du som söker denna tjänst är en driven person som har lätt för att knyta kontakter och skapa och bibehålla varaktiga relationer. Clockwork uppmuntrar och ger utrymme för individuella initiativ, men betonar också vikten av lagets framgång; ”jaget för laget”.

Egenskaper som vi värdesätter högt är att du som person är engagerad och noggrann. Du är strukturerad i ditt arbetssätt och har en god administrativ förmåga. Då våra kunder oftast behöver vår hjälp ”helst igår”, är det viktigt att du är snabb och lever utifrån ”the Power of NOW”. Arbetsuppgifterna kräver att du är flytande i svenska och har B-körkort. Är du den vi söker? Och såklart; är vi den du söker? Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökan
För mer information är du varmt välkommen att kontakta Mattias Adolfsson, 0733512725 eller Linus Dahlgren, 0708215308. Vi arbetar löpande med att intervjua kandidater i denna rekrytering, så tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Ansök därför så snart som möjligt via www.clockworkpersonal.se, dock senast 31 januari 2023. Visa mindre

Lernia är ett av Sveriges största bolag inom bemanning, yrkesutbildning och matchning av arbetssökande. Vi hjälper människor till utbildning och jobb och företag med kompetenslösningar. Vi har utvecklat individers kompetens efter arbetsmarknadens behov i över 100 år och bemannat den svenska industrin i 20 år.

Lernia omsatte 2,9 miljarder kronor 2021 och finns över hela landet. Vi utbildade 19 000 personer och förmedlade 10 800 bemanningskonsulter. Vårt mål är minst 15 000 i jobb varje år. Läs mer om vårt arbete med att utveckla lösningar som leder till jobb och ett framgångsrikt näringsliv på Lernia.se

Lernia Skellefteå. Vi är ett energirikt gäng med uppdrag i Västerbotten. Vi jobbar nära våra kollegor på Lernia Utbildning samt Matchning. Vi har ett brett nät av andra samarbetsparter som all hjälper oss med vårt mål, att hjälpa företag och individ. Vi jobbar med några av regionens finaste arbetsgivare och fler är samarbeten är på gång.

Vi söker dig som vill arbeta med att hitta och matcha kandidater mot våra förfrågningar samt löpande personaladministration. Du jobbar nära våra konsultchefer och är central i våra kontakter med kandidater och vårt nätverk. Gillar du att göra skillnad för både individ och företag kommer du att stormtrivas som medarbetare hos oss.

Arbetsuppgifter

Du kommer bli en del av vårt team där vi tillsammans jobbar med att förse näringslivet i regionen med personal. I det arbetet så jobbar du med uppgifter såsom:

Annonsering, urval, genomföra rekryteringsprocesser, referenstagning och anställningsavtal.

Tät kontakt med vårt nätverk, återkommande besök och samarbeten med dessa, personaladministration, är delaktig i fortlöpande förbättringsarbete gällande rutiner och processer. Är en stöttande rådgivare mot interna kunder vid tillsättningar, också chef samt konsultchef internt.

Formell kompetens

För att vara den vi söker:

• Vana av att jobba administrativt och är bekväm och effektiv i olika system
• Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift.
• Du har körkort och tillgång till bil
• Erfarenhet av rekrytering. Saknar du det och checkar av mycket av det andra vi efterfrågar så sök. De personliga egenskaper väger tyngst, resten löser vi med rätt person.

Personliga egenskaper

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper

För att trivas hos oss behöver du vara prestigelös, ha humor (viktigt) och vara bekväm med att träffa många människor med olika bakgrund. Vidare är du är trygg i ditt yrkeskunnande, är en naturlig kommunikatör, mån om att skapa långvariga relationer och trivs med nära samarbeten. Du är en förtroendeingivande och pålitlig person som är målfokuserad och noggrann. Du har ett strukturerat arbetssätt och kan hantera parallella processer med många kontaktytor. Du trivs i roll med stor variation, eget ansvar och bidrar gärna med arbetsglädje till dina kollegor.

Vi söker dig som tänker att glaset är halvfullt!

Info

Passar detta in på dig? Ansök redan i dag! Rekryteringsprocessen sker fortlöpande. Alla ansökningar görs direkt via annonsen på www.lernia.se

Har du frågor om tjänsten maila på: [email protected] Inga ansökningar tas emot via mailen.

Anställningsform, omfattning, tjänstgöringsort, tillträdesdag

Visstidsanställning med möjlighet till tillsvidareanställning, heltid, Skellefteå, Q1.

Lernia är vägen framåt

Lernia är en av Sveriges ledande kompetenspartners inom utbildning, bemanning och omställning. Vi utvecklar människor, företag och organisationer med rätt kompetenslösningar i arbetslivets och arbetsmarknadens alla skeden. Vi bidrar till en bättre matchning på arbetsmarknaden och ser till att fler människor kommer i egenförsörjning och att fler företag och organisationer kan stärka sin konkurrenskraft. Visa mindre

Lernia är ett av Sveriges största bolag inom bemanning, yrkesutbildning och matchning av arbetssökande. Vi hjälper människor till utbildning och jobb och företag med kompetenslösningar. Vi har utvecklat individers kompetens efter arbetsmarknadens behov i över 100 år och bemannat den svenska industrin i 20 år.

Lernia omsatte 2,9 miljarder kronor 2021 och finns över hela landet. Vi utbildade 19 000 personer och förmedlade 10 800 bemanningskonsulter. Vårt mål är minst 15 000 i jobb varje år. Läs mer om vårt arbete med att utveckla lösningar som leder till jobb och ett framgångsrikt näringsliv på Lernia.se

Vi söker Konsultchef till vårt team

Vill du ingå i ett team som har grymt kul och gör skillnad för både individ och företag?

Vi är ett gäng drivna personer vars passion är att hjälpa företag med deras viktigaste resurs, nämligen personalen. I samma veva så hjälper vi även folk att hitta nya arbeten och lära känna nya företag. Vi matchar och det tycker vi är grymt kul. Vårt glada team består av kollegor på våra platskontor i Umeå, Skellefteå och Piteå/Luleå. Vi samarbetar inom teamet, hjälper och peppar varandra. Träffas emellanåt fysiskt för lite utbyte av idéer och för att fira våra framgångar. Och vi nöjer oss inte med det, vi samarbetar intensivt med våra värdefulla nätverk som inkluderar våra stödfunktioner inom Lernia, Lernia Utbildning, Lernia Matchning och andra aktörer inom utbildning och på arbetsmarknaden som har morgondagens kandidater.

Vi söker dig som vill:

• Bygga och utveckla nätverk i näringslivet. Utåtriktad och uppsökande verksamhet.
• Samarbeta med företag kring deras behov av personal
• Matcha kandidater mot behov
• Driva ditt ansvarsområde entreprenörslikt som om det vore ditt eget företag

Vi tror att viktiga egenskaper för att lyckas är att man är alert, målinriktad, har servicekänsla, är social, nyfiken, lyhörd, kreativ och har helhetssyn. Ju fler av dessa egenskaper och erfarenhet du har desto större förutsättningar för att lyckas. Har du jobbat inom bemanning och mot andra företag så är det stor fördel men vi ser också att man kan har relevanta erfarenheter även verkat inom andra branscher. Den röda tråden i vår verksamhet är rekrytering/personal och business to business så du bör ha erfarenhet av det, resten löser vi.

För tjänsten behöver du B-körkort och goda kunskaper i engelska, både i tal och text.

Heltid dagtid, tillsvidareanställning med inledande provanställning. Skellefteå

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen så kontakta Jan Engblom på 072-254 11 11 eller [email protected]

Forma framtiden med oss! Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom kompetensutveckling och kompetensförsörjning. Vi finns över hela landet och har tjänster inom vuxenutbildning, bemanning, rekrytering och omställning. 2021 fick 15 000 bemanningskonsulter jobb på Lernia. Som konsult kan du prova på olika roller, dra nytta av din befintliga kompetens eller kanske ta nästa steg i karriären, samtidigt som du har samma trygghet som hos andra företag. Välkommen till Lernia – tillsammans formar vi din framtid! Läs mer på lernia.se. Visa mindre

Konsultchef Skellefteå

Har du kanske jobbat inom industrin och har intresse för människor och affärer som du inte fått utlopp för? I den här rollen får du kombinera affärs-, kund- och medarbetarrelationer samtidigt som du bidrar till att föra svensk industri framåt.

Som uppstickare i bemanningsbranschen är vi vana att tänka annorlunda - inte minst när det kommer till människor och rekrytering. Den bästa matchningen bygger sällan på perfekt cv, högsta betyg eller ens rätt utbildning. Grunden läggs under introduktionen, resten fångar du upp av erfarna kollegor och genom att utföra jobbet. Om du har rätt inställning och förmågan att växa med rollen vill säga. För det är det vi är på jakt efter.

Varför vi rekryterar

Vi märker av en stark efterfrågan på vår specialistkompetens inom industribemanning och expanderar nationellt - en resa för dig som gillar att bidra till att det händer saker.

Vem vi söker

Du är snabblärd, strukturerad och tycker om att bygga relationer. Du har kanske ingen tidigare erfarenhet av rollen men har andra positiva erfarenheter kopplat till exempelvis:

- Arbetsledning/personalansvar

- Arbetsmiljö med högt tempo

- Försäljning och/eller kundservice

Vad du kommer att göra

Du kommer självständigt matcha och tillsätta konsulter, följa upp uppdrag hos kund, driva rekryteringsprocesser från början till slut samt ha personalansvar för konsulterna du rekryterat. Du trivs med att skapa nätverk, bygga långsiktiga relationer samt vidareutveckla och utöka affären tillsammans med befintlig kund.

För att trivas hos oss gillar du att

- Vi växer genom kundfokus, stort engagemang, eget ansvar och kul på jobbet.

- Vi arbetar med några av Sveriges starkaste industriföretag.

- Vi tror på att låta våra medarbetare utvecklas tillsammans med oss och internrekryterar oftast när chefstjänster ska tillsättas.

B-körkort är ett krav.

Övrig information
Startdatum enligt överenskommelse.
Sista ansökningsdag: 2023-01-22

Vid frågor vänligen kontakta Freja Bröste, platschef, [email protected]

FÖR SVENSK INDUSTRI FRAMÅT
En stor del av framgångssagan Sverige möjliggjordes av industriföretagens framfart under 1900-talet. Arbetstillfällen skapades, skatteintäkter genererades och många bolag tog sig ut på en global marknad. Det vill vi ska fortsätta.

Konsultias bemanningslösningar hjälper industrin med kompetensförsörjning och produktion i balans. Genom schyssta villkor och en värderingsdriven företagskultur attraherar vi både kunder och medarbetare som gör skillnad för Sverige varje dag.

Vi värdesätter en god arbetsmiljö och tror att det är en förutsättning för hållbar tillväxt och långsiktiga relationer. Detta uppnår vi bland annat genom en bra balans mellan privatliv och arbetsliv där du har stora möjligheter att styra din egen arbetsdag, men också varifrån du arbetar.

Konsultia har kontor i Bollnäs, Sundsvall, Örnsköldsvik, Umeå, Skellefteå, Piteå, Luleå och Mora. Fler är på gång! Läs gärna mer om oss på www.konsultia.se (http://www.konsultia.se/) Visa mindre

Skellefteå befinner sig mitt i en extraordinär samhällsomvandling, där Skellefteå och norra Sverige leder utvecklingen av en grön omställning. Här genomsyrar entreprenörsanda och visioner vårt näringsliv, vilket utmynnat i allt från världsomspännande exportindustrier till kreativa tjänsteföretag som får utmärkelser på lokala och globala scener. För att möta utvecklingen behöver invånarantalet växa med 25 procent på bara några år, därför är kompetensattraktion och inflyttning av högsta prioritet.

Vi söker nu en HR-strateg med inriktning mot kompetensförsörjning, som vill vara med och göra skillnad!

Personal och utveckling har det övergripande ansvaret för personalfrågor, innovation och verksamhetsutveckling med stöd av IT. Vi ansvarar för kommunens samtliga HR-processer och för att samordna och driva kommunens samlade personalpolitik. I uppdraget ingår också att leda kommunens arbete med kompetensförsörjning.

Välkommen till en arbetsplats där vi jobbar mest av allt för andra och varandra, alltid med ett hållbart perspektiv!

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande så vänta inte med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-strateg jobbar du nära personalchef med övergripande och strategiska utvecklingsarbeten. Tillsammans med övriga HR-strateger och i samarbete med HR-chefer i verksamheten ansvarar du för att utveckla den kommunövergripande kompetensförsörjningsstrategin. samt finnas som stöd i förvaltningarnas arbete med att ta fram och realisera kompetensförsörjningsplanerna.

Kommunens definition av kompetensförsörjning samlas i fyra områden; attraktionen som arbetsgivare, rekrytering/bemanning, kompetensutveckling/livslångt lärande och hållbart arbetsliv. Ditt ansvarsområde blir framför allt rekrytering/bemanning, som bland annat inkluderar onboarding, introduktion, breddad rekrytering, vikariehantering, praktiksamordning, avslutshantering samt erbjudande och förmåner anpassat efter blivande och befintliga medarbetare.

En stor del av tjänsten kommer att bestå av att arbeta i projekt, arbetsgrupper eller nätverk och att driva utvecklingsarbete enskilt eller tillsammans med andra. Du förväntas exempelvis jobba tätt ihop med övriga strateger inom kompetensförsörjning samt att samarbeta med övriga representanter för kommunens förvaltningar, utbildningsaktörer, näringsliv, andra myndigheter och organisationer. Utöver detta får du möjligheten att delta i nätverk i syfte att kunna påverka kommunens kompetensförsörjningsutmaning.

KVALIFIKATIONER
Du har för uppdraget relevant högskoleutbildning och har tidigare jobbat med utveckling på strategisk nivå. Du har erfarenhet av arbete med HR-processer och hur de på bästa sätt utvecklas för att uppnå effekter i verksamheten. Det är meriterande om du har erfarenhet av att jobba i en större organisation. Du brinner för att utveckla arbetssätt och processer och har intresse för digitaliseringens roll i HR-processer. Som person är du driven och idérik, du har lätt för att skapa överblick och det är naturligt för dig att ha ett helhetsperspektiv. Du är van att samarbeta och har förmåga att skapa goda relationer med både interna och externa aktörer.

ÖVRIGT
Kommunledningskontoret arbetar för att utveckla hela Skellefteå med dialog, samverkan och delaktighet som verktyg.

Här ligger ansvaret för en rad övergripande frågor. Det handlar bland annat om kommunikation, personal, ekonomi, planering, samhällsutveckling och näringslivsfrågor.

Utöver det ska kommunledningskontoret vara kompetensresurs för kommundirektören, ledningsgruppen, förvaltningschefer och vd:ar för våra kommunägda bolag, så att kommunkoncernen utvecklas utifrån gemensamma visioner, mål och uppdrag.

Läs mer om Skellefteå här: http://portal.skelleftea.se/

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds. Visa mindre