Lediga jobb som Kontorschef, offentlig förvaltning i Skellefteå

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Digitalisering och Service är ett nytt verksamhetsområde som skapats för att ännu bättre och mer effektivt stödja Hälso- och sjukvården. Vi vill möjliggöra mer tid till vård genom smarta servicelösningar och digitalisering. Digitala lösningar och innovationer är en viktig del för att klara morgondagens utmaningar för sjukvården och där ligger Region Västerbotten i framkant. Vi arbetar i nära samarbete med Hälso-och sjukvården och har en stark relation. Vi vill vara en modern och flexibel arbetsplats med många olika förmågor som kan tillgodose framtidens behov. I dagsläget ingår fem verksamheter i verksamhetsområdet, vi finns i hela länet med verksamhet på alla tre sjukhusen i Västerbotten. Vi har ett spännande och utmanade arbete framför oss, tillsammans är vi starka!

Internservice är en viktig del av Region Västerbottens vardag, vi ser till att verksamheterna fungerar genom att leverera service med hög kvalitet varje dag. Våra lokalvårdare spelar en avgörande roll för både vårdmiljön och patientupplevelsen. Genom professionell lokalvård bidrar vi till att förebygga smittspridning och bevara värdet på Region Västerbottens fastigheter. All vår lokalvård utförs enligt tydliga riktlinjer och med ett starkt fokus på kvalitet. Vår vision är tydlig – att vara sjukvårdens bästa servicepartner.

Internservice står inför en större förändring där vi tillsammans med Servicecenter bildar en ny basenhet under hösten 2026. Som sektionschef inom lokalvården är ditt uppdrag att bidra i förändringsarbetet och främst skapa en trygg miljö för dina medarbetare.

Som chef hos oss erbjuds du kompetensutveckling i form av olika ledarskapsutveckling, chefsforum, förändringsledning och andra utbildningar för att du ska lyckas i ditt uppdrag.

 Vill du vara med och skapa en trygg, hållbar och serviceinriktad lokalvård som gör skillnad varje dag?

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Som sektionschef hos oss ser du helheten och potentialen och tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild och arbetar målmedvetet för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i verksamheten. Genom att utmana, utveckla och synliggöra medarbetare bidrar du till en hållbar och professionell arbetskultur. Du tar ansvar för din verksamhet inom ramen för givna befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och styra mot beslutade mål för Regionens bästa.

I rollen erbjuds du ett uppdrag med stor variation och breda kontaktytor. Du leder och fördelar arbetet inom lokalvårdssektionen och ansvarar för personal, arbetsmiljö och den administration som följer med uppdraget. Du leder en medarbetargrupp om cirka 30 personer och säkerställer goda förutsättningar för deras arbete och utveckling. Eftersom dina medarbetare arbetar med lokalvård är det viktigt att du är tillgänglig fysiskt, möjligheter att jobba på distans är därför begränsade.

Som sektionschef bidrar du tillsammans med övriga sektionschefer till att utveckla, kvalitetssäkra och driva verksamheten framåt i enlighet med våra mål i samarbete med er överordnade avdelningschef. Genom ett närvarande och strukturerat ledarskap bygger du välfungerande team, tar tillvara kompetens samt verkar för en effektiv och professionell verksamhet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av att ha arbetat som chef. Vi ser gärna att du har erfarenhet som chef inom serviceorienterad verksamhet där du lett medarbetare med ett kundorienterat uppdrag.Som sektionschef på Internservice behöver du trivas med att leda och arbeta nära dina medarbetare. Du blir en del av ett team där vi tillsammans arbetar för verksamhetens och medarbetarnas utveckling.

För att lyckas i rollen är du strukturerad och organiserad, med förmåga att prioritera även när tempot är högt. Du har ett tydligt ordningsfokus där du skapar systematik och ordning i både dokumentation och arbetssätt. Du har god initiativkraft och tar gärna ett modigt grepp för att driva arbetet framåt. Du visar tillit till andra och verkar för goda relationer genom att agera hänsynsfullt och förtroendeskapande i samarbeten. Du har en god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig på ett smidigt sätt.

Vi ser gärna att du har intresse för digitala lösningar och god förmåga att använda digitala verktyg som stöd i planering, kommunikation, dokumentation och rapportering. Du har mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, goda kunskaper i engelska tal och skrift, samt behärskar Officepaketet väl.

Eftersom resor förekommer i tjänsten behöver du ha körkort B.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.

Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan

https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post. Visa mindre

I Skellefteå kommun jobbar vi tillsammans över gränserna, i en arbetskultur som präglas av en ovanligt stark framtidstro. Hos oss handlar varje arbetsdag om att kommunen ska fungera och utvecklas så bra som möjligt för alla som bor och verkar här. Det är inte tvärenkelt. Prioriteringar av tid, kompetens och engagemang är sällan det. Men vi kan lova att det så gott som alltid kommer att vara värt det.

Vi söker nu en enhetschef som vill arbeta i en verksamhet där kundrelationer, samarbete och utveckling står i fokus.

Drift- och städsektionen är en del av fastighetsavdelningen som ansvarar för den dagliga driften och skötseln av fastigheterna samt sköter lokalvård i Skellefteå kommuns lokaler. Vårt uppdrag är att upprätthålla en hälsosam inomhusmiljö och hålla fastigheterna i gott skick. Sektionen består av ca 230 medarbetare, åtta enhetschefer och en sektionschef.

Välkommen att bli en av oss!

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef med inriktning mot lokalvård har du direkt personalansvar för cirka 30 medarbetare. I ditt uppdrag ingår verksamhets-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. Genom en tillitsbaserad ledning och styrning skapar du förutsättningar för dina medarbetare och verksamheten att fungera så optimalt som möjligt.

Din vardag består av många kundkontakter och du förväntas skapa goda relationer med både kollegor, kunder och andra intressenter. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du aktivt med att utveckla hela Drift- och städsektionen.

KVALIFIKATIONER
Du har en lämplig högskoleutbildning utifrån uppdraget eller har förvärvat motsvarande kunskaper på annat sätt. Du har erfarenhet av arbete i en ledande roll har förmåga att leda personal och verksamhet på ett framgångsrikt sätt.

För att lyckas i rollen krävs erfarenhet av att skapa och bibehålla kundrelationer samt driva utveckling av tjänster och processer tillsammans med kund. Du har en kommunikativ förmåga som gör det naturligt för dig att skapa delaktighet och engagemang hos dina medarbetare samt för att tydliggöra mål, mandat och arbetsuppgifter.

Ditt ledarskap kännetecknas av tillit, kreativitet och lyhördhet. Du driver ditt arbete på ett strukturerat och professionellt sätt och har förmågan att fokusera på rätt saker och fatta välgrundade beslut även i pressade situationer. Du ser möjligheter i förändring och vågar anta utmaningar. För tjänsten krävs B-körkort.

I din ansökan vill vi att du bifogar CV. Det personliga brevet ersätts med frågor som du besvarar när du gör din ansökan.

ÖVRIGT
Förvaltningen Support och lokaler har till uppdrag att samordna och utveckla effektivt stöd så att kommunens verksamheter kan fokusera på sina olika huvuduppdrag och ge effektivare service till kommunens invånare. Vi ansvarar för kommunens övergripande samordning och utveckling av tjänster inom områden som måltid, fastighet, personal, ekonomi, inköp, information, kundtjänst och IT.

Läs mer om Skellefteå här:
https://skelleftea.se

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds. Visa mindre

Lantmäteriet är den myndighet som kartlägger Sverige. Till våra uppgifter hör också att registrera och säkra ägandet av alla fastigheter samt hantera deras gränser. Nu söker vi dig som har ett starkt samhällsengagemang.

Genom effektiv, rättssäker och kvalitativ fastighetsbildning skapar du som medarbetare på Lantmäteriet förutsättningar för en hållbar tillväxt i det svenska samhället. Det lägger grunden för ett tryggt fastighetsägande och bidrar till en stabil samhällsekonomi.



ARBETSUPPGIFTER
Fastighetsbildningen har ett nationellt uppdrag och arbetar proaktivt med att möta kundernas och samhällets behov genom att vidareutveckla våra arbetssätt och metoder. Fastighetsbildningens verksamhetsområde är organiserat i nio geografiska enheter samt en stödenhet och en stab.

Vi söker nu en enhetschef med ansvar för fastighetsbildningsverksamheten på kontoren i Kiruna, Gällivare, Haparanda, Luleå, Arvidsjaur, Skellefteå, Lycksele, Vilhelmina och Umeå. Du har åtta direktrapporterande funktionschefer och i enheten arbetar ca 100 medarbetare. Tillsammans med dem arbetar du för att uppnå goda resultat genom en tydlig arbetsgivarroll i kombination med förtroende och tillit till medarbetarna.

På Lantmäteriet har du mycket goda utvecklingsmöjligheter utifrån behov och önskemål då verksamheten är bred och vi arbetar med utveckling på flera nivåer parallellt med gemensam helhetssyn. Som enhetschef rapporterar du till verksamhetsområdeschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Du leder din enhet tillsammans med enhetens ledningsgrupp och ansvarar för en leverans i enlighet med Lantmäteriets strategiska inriktning och verksamhetsområdets uppdrag.

I din roll som enhetschef tar du ansvar för att upprätthålla Lantmäteriets roll som attraktiv arbetsgivare. Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Vidare ansvarar du för att driva och delta i Lantmäteriets proaktiva utvecklings- och förändringsarbete med syfte att möta kundernas och samhällets behov. Löpande dialog och kontakter med kunder, andra verksamhetsområden inom Lantmäteriet, externa samarbetspartners och media är en del av tjänsten. Eftersom verksamheten är geografiskt spridd sker arbetet i mycket stor utsträckning genom hybrida och digitala möten men i en normal vardag ingår också resor inom enheten och i landet. Din stationeringsort är flexibel mellan de kontor som finns inom enhetens ansvarsområde.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har arbetat som chef och ledare de senaste fem åren och dessutom har erfarenhet av att leda andra chefer. Du har som minst en treårig högskoleutbildning inom relevant område. Vi vill att du har erfarenhet av att leda verksamheter i förändring, har ett tydligt resultatfokus och är van vid att arbeta med strategiska frågor i en ledningsgrupp.

Vi ser det som meriterande att ha erfarenhet av att leda en teambaserad och geografiskt spridd organisation. Vi ser det också som meriterande om du har en högskoleutbildning till jurist eller lantmätare.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leda, och som person är du kommunikativ, tydlig och trygg. För att lyckas i rollen som enhetschef behöver du vara genuint intresserad av människor och tycka om att arbeta coachande och förutsättningsskapande för att bygga välfungerande team. Du är prestigelös och har god förmåga att anpassa ditt ledarskap till rådande situation. Det är viktigt att du har ett helhetsperspektiv och är nyfiken och intresserad av att arbeta med övergripande förändringar likväl som ständiga förbättringar i vardagen. Vidare krävs förmågan att fatta svåra beslut, men också förmågan att justera beslut som inte blev bra.

ÖVRIGT
På Lantmäteriet arbetar vi med att säkra ägandet av fastigheter och att tillgängliggöra geodata till samhället och vi är myndigheten som tar ledning i digitaliseringen av samhällsbyggnadsprocessen. Lantmäteriet är i ständig utveckling och det är också alla vi som jobbar här, våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att lyckas med vårt uppdrag. I medarbetarskapet ingår att vi agerar utifrån den statliga värdegrunden och våra värdeord: service, öppenhet och handlingskraft.

Som medarbetare på Lantmäteriet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. När verksamheten tillåter har du bland annat möjlighet att utföra dina arbetsuppgifter till stor del på annan plats än kontoret. Läs mer om vårt erbjudande på lm.se/jobbahososs

För att skicka in din ansökan, klicka på länken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693.

Urval sker löpande under ansökningstiden.

Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polisregion Nord omfattar de fyra nordligaste länen i Sverige, har drygt 2200 anställda och består av fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. I lokalpolisområdena arbetar man med lokala mål mot den lokala problembilden. Verksamheten är omfattande, innefattar en stor bredd på arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna. Regionen är också indelad i fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten och ett Regionkansli som lyder direkt under regionpolischefen.

Utredningssektionen i polisområde Västerbotten är organiserad i grupper; grova brott, spaning, brott i nära relation, bedrägeri, stationsbefäl samt jourhavande förundersökningsledning.

Gruppen för utredning av brott i nära relation består av medarbetare med funktionen utredare barn samt de som i funktion är utredare brott i nära relation.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för gruppen Brott i nära relation har du verksamhetsansvar för utredningar av brott i nära relation och brott mot både barn och vuxna samt alla typer av sexualbrott. Du har direkt ansvar för att leda medarbetarna i det dagliga arbetet i de utredningar som ankommer på gruppen att handlägga. Du kommer att ha en funktion som förundersökningsledare i polisledda förundersökningar och leda och fördela det vardagliga arbetet. Samverkan med andra grupper, internt och externt kommer att vara en viktig del av arbetet. Att du som chef ser till helheten inom polisen och polisområdet och inte enbart till det egna ansvarsområdet är av största vikt och att ett medborgarperspektiv hela tiden är i fokus. Du kommer att ha ett stort administrativt ansvar med olika administrativa sysslor över det som berör den egna gruppen. Du har verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för gruppen. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och tar ett aktivt ansvar för de utvecklingsområden som finns på sektionen.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders aktuell erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av att ha arbetat med brottsutredning
• Svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) med godkänd aspirantutbildning eller annan för funktionen relevant examen/utbildning

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• erfarenhet av förundersökningsledning
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

ÖVRIGT
Anställning
Tillsvidareanställning som polisinspektör resp. handläggare i funktionen gruppchef.
Placeringsort: Skellefteå

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 6 juni 2022. Visa mindre