Lediga jobb Polismyndigheten i Skellefteå

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Västerbotten är ett av polisområdena i region Nord och har verksamhet i hela Västerbottens län. Det geografiska området spänner över 15 kommuner.

Polisområde Västerbotten är indelat i tre lokalpolisområden: Umeå, Södra Lappland och Skellefteå. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli.

Lokalpolisområde Skellefteå ingår i polisområde Västerbotten. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.


ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som gruppchef för BF-IGV
Som chef för BF-IGV rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Andra arbetsuppgifter kan förekomma beroende på verksamhetens behov. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• Polisexamen, Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering vid Skellefteå
• Veckoplanering 5:2

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Tjänsterna avser ett sommarvikariat under perioden juni till augusti med start enligt överenskommelse. Det kan eventuellt finnas möjlighet till förlängning på timmar innan/efter perioden som sommarvikarie.

ARBETSUPPGIFTER
Medarbetarna inom polismyndighetens servicekontor är ansiktet utåt och ofta den första kontakten för allmänheten - en viktig kontaktyta. Verksamheten är både en myndighetsutövning och en servicefunktion med tillgänglighet för såväl extern som intern service. Att tjänstgöra som administratör inom polisens servicekontor är ett betydelsefullt arbete i att stärka förtroendet för polisverksamheten genom att ha engagemang, kvalitet och säkerhet i handläggningen av ärenden kombinerat med effektivitet och ett trevligt bemötande.

Som administratör inom polisens servicekontor kommer du att ha ett viktigt arbete inom ramen för polisens serviceuppdrag. Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Handlägga pass- och identitetskortsansökningar

Andra förekommande arbetsuppgifter kan vara:
• Ta emot och registrera anmälningar från allmänheten
• Hantera hittegods
• Utlämning av beslag
• Ta emot tillståndshandlingar och inlämnade vapen
• Ytterligare arbetsuppgifter kan tillkomma då inflödet av ärenden kan variera i hög grad.

En förutsättning för att du skall kunna påbörja arbetet som administratör vid servicekontoret är att du blir godkänd och certifierad på den obligatoriska interna utbildningen som inleder de första två veckorna. Utbildningen kommer att ske digitalt samt genom handledning.
Arbetstiden är framförallt förlagd under dagtid, däremot kan det vid behov förekomma kvällsarbete samt arbete på veckoslut.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Gymnasieexamen eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• God förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift
• God datavana och lätt för att lära dig nya IT-system

Det är meriterande om du även har:
• Pågående eller avslutad högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant, såsom juristprogrammet, kriminologiprogrammet och statsvetarprogrammet
• Aktuell erfarenhet av att arbeta i en reception alternativt annan aktuell arbetslivserfarenhet inom service med många externa direktkontakter i form av personliga möten som arbetsgivaren bedömer som relevant
• Aktuell erfarenhet av arbete inom Polismyndigheten eller annan statlig myndighet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av att hantera juridiska dokument
• Kunskap/färdighet gällande polisiära datasystem såsom RES, hittegods och Durtvå

Personliga egenskaper
Som administratör i vårt servicekontor är du polisens ansikte utåt och förväntas arbeta utifrån engagemang, tillgänglighet och effektivitet. Då arbetstempot växlar så tror vi att du är en person som trivs och drivs av detta, samtidigt som det inte påverkar din noggrannhet eller kundbemötande. Vi tror vidare att du har ett serviceinriktat och flexibelt förhållningssätt samt en god samarbetsförmåga. Då arbetet är utåtriktat och med daglig kontakt med människor fäster vi stor vikt vid din kommunikativa förmåga. Vi ser även att du är ansvarstagande och självgående som person.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Administratör
Arbetsort: Skellefteå
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid, framförallt dagtid
Tillträde: Tidsbegränsad anställning mellan juni till augusti eller enligt överenskommelse. Det kan eventuellt finnas möjlighet till förlängning på timmar.
Funktion: Administratör reception

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Om du blir aktuell för anställning har du inte rätt till semesterledighet. Istället kommer du att få semesterersättning utbetald efter det att anställningen avslutats. Enstaka kortare ledighet med löneavdrag kan beviljas om verksamheten tillåter detta och då enligt överenskommelse med chef.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Gränspolissektionen är en regional sektion inom operativa enheten i region Nord som arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, verkställighetsarbete och arbetsplatsinspektioner. Sektionen är indelad i fyra operativa grupper, en i varje län, samt en administrativ grupp.
Den operativa gruppen i Västerbotten söker medarbetare till funktionen handläggare gräns med placeringsort Skellefteå.
Arbetsbeskrivning
Gränspolisen är huvudsakligen uppbyggd kring fyra verksamhetsgrenar, vilka består i yttre och inre gränskontroll, handläggning av verkställighetsärenden, arbetsplatsinspektioner samt utredning av brott mot utlänningslagen.
Huvuduppdraget i denna roll är handläggning av verkställighetsärenden men du kommer även att arbeta inom de andra verksamhetsgrenarna. I arbetet med verkställighet av avlägsnandebeslut ingår utredning, planering, genomförande och ibland deltagande. Gränspolisen ger även stöd till Polismyndighetens övriga linjeverksamhet samt samverkar med andra myndigheter.
Arbetstiden är huvudsakligen förlagt till dagtid, men det kan förekomma arbete på obekväm arbetstid. Resor inom och utanför landets gränser kan förekomma.
Sökande ska ha möjlighet att genomgå utbildning till gränskontrolltjänsteman. Utbildningen pågår under 14 veckor och är delvis på annan ort.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Eftergymnasial utbildning exempelvis kriminologi, socionom, statsvetenskap eller för tjänsten annan utbildning/arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
Fullgott färgseende
B-körkort
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska
Svenskt medborgarskap



Det är meriterande om du även har:
Aktuell arbetslivserfarenhet av myndighetsutövning
Minst två års aktuell arbetslivserfarenhet av att handlägga ärenden inom offentlig sektor som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
Aktuell erfarenhet av arbete inom utlänningslagen
Aktuell arbetslivserfarenhet att hålla samtal med hjälp av tolk
Andra språkkunskaper utöver svenska eller engelska som arbetsgivaren bedömer relevant där du kan använda språket i din yrkesutövning



Personliga egenskaper
Som medarbetare på gränspolisen trivs du med att arbeta i grupp, du är prestigelös och målinriktad. Du har ett intresse för människor och omvärlden, samt har empati och en förståelse för andra kulturer.
Arbetsuppgifterna förutsätter att du är van att arbeta strukturerat och noggrant. Rollen kräver att du kan arbeta självständigt med flera pågående arbetsuppgifter parallellt samt har ett flexibelt förhållningssätt och kan anpassa dig efter ändrade omständigheter.
Arbetet innebär många olika kontakter vilket betyder att du behöver vara kommunikativ, ha god social kompetens med förmåga att skapa bra kontakt och samarbete både inom och utom polisorganisationen. Dessutom krävs god förmåga att arbeta i grupp med stort enskilt ansvarstagande mot gruppens gemensamma mål. Du behöver även vara lyhörd för olika behov, samtidigt som du företräder etablerade riktlinjer, processer och gällande lagstiftning. Vidare ställer arbetet krav på att du har hög integritet och ett professionellt förhållningssätt.


Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Anders Lyxell, tf gruppchef, [email protected], 010-5682573
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Pernilla Melander, [email protected] , 076-116 33 86
Fackliga företrädare
SEKO polisen Nord, ST region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14.
Övrig information
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2. Arbetet kan ske på obekväm arbetstid
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi undanbeder något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.


Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan och bifoga den i mejlet med din ansökan/CV.
- Har du eftergymnasial utbildning exempelvis kriminologi, socionom, statsvetenskap eller för tjänsten annan utbildning/arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren kan bedöma som relevant? (ja/nej) Om ja, beskriv vilken utbildning eller erfarenhet som kan vara relevant.
- Har du fullgott färgseende? (ja/nej)
- Har du B-körkort? (ja/nej)
- Har du mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska? (Ja/Nej)
- Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska? (ja/nej)
- Har du Svenskt medborgarskap? (ja/nej)
- Har du aktuell arbetslivserfarenhet av myndighetsutövning? (Ja/Nej) Om Ja, från vart?
- Har du minst två års aktuell arbetslivserfarenhet av att handlägga ärenden inom offentlig sektor? (Ja/Nej) Om Ja, beskriv din erfarenhet och från vilken tid du har den erfarenheten.
- Har du aktuell erfarenhet av arbete inom utlänningslagen? (Ja/Nej) Om ja, när har du arbetat med det?
- Har du aktuell arbetslivserfarenhet att hålla samtal med hjälp av tolk? (Ja/Nej) Om ja, från när?
- Har du andra språkkunskaper utöver svenska eller engelska som du kan använda i din yrkesutövning? (Ja/Nej) Om ja, vilka språk kan du?
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på frågorna via e-post till [email protected] senast den 23/5- 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A283.336/2025 i mailets ärendemening. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en driven utredare inom kalla fall till regionala utredningsenheten (RUE) region Nord. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Den regionala utredningsenheten ansvarar tillsammans med polisområdena för regionens utredningsverksamhet. Utredningsenheten samordnar och driver verksamhetsutveckling ur ett regionalt perspektiv i samverkan med nationella operativa avdelningen och övriga regioner. Den regionala utredningsenheten arbetar med bland annat utredning av grov brottslighet, brottsofferarbete och kriminalteknik. Vid utredningsenheten pågår ständiga förändringsarbeten som syftar till att framgångsrikt kunna hantera komplexa utredningsärenden.

På Utredningssektionen, som är en av fem sektioner på regionala utredningsenheten i region Nord, hanteras idag bland annat utredning av grova brott kalla fall, miljö- och arbetsmiljöbrott samt teknikspaning.

Gruppen samordning grova brott består för närvarande gruppchef, utredare av kalla fall, regionala brottssamordnare, operativa analytiker samt internationella operativa handläggare (IOH).

ARBETSUPPGIFTER
Som utredare kommer du att få handlägga de kalla fall som finns i region Nord. Ett kallt fall är ett ärende av dödligt våld där utredningen inte kunnat leda till att en gärningsperson eller gärningspersoner har kunnat dömas i en domstol. Kalla fall-arbetet består av att granska ärenden innehållande mycket material för att bedöma om det finns ytterligare utredningsåtgärder som kan vidtas för åtal och lagföring med nytt bevistema.

Du förväntas tillsammans med gruppen förvalta den arbetsstruktur som finns men framförallt vara driven och intresserad av verksamhetsutveckling, du förväntas vara mottaglig för förändringar.

Som medarbetare på Kalla fall-gruppen är du en del av hela Utredningssektionens uppdrag varför andra arbetsuppgifter inom sektionen eller enheten kan bli aktuella i perioder. Resor kan ingå i tjänsten då vi arbetar över hela region Nord.

Vi söker dig som är en erfaren utredare och som är van att arbeta självständigt.

KVALIFIKATIONER
Det är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Minst 2 års arbetslivserfarenhet av utredningsarbete
• B-körkort

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av utredningsarbete inom grova brott
• Genomgått PUG-utbildning (Polisens utredning av grova brott)
• Genomgått FU-ledarutbildning (Förundersökningsledarutbildning)
• Erfarenhet från omfattande och komplicerade utredningar
• Erfarenhet och god kunskap om begäran om allmän handling/sekretessbedömningar

Personliga egenskaper:

Arbetet innefattar såväl förhör som analys och registrering varför noggrannhet och fallenhet för struktur och ordning är av vikt. Vi söker dig med ett engagerat, ansvarstagande och positivt förhållningssätt. Du har ett självständigt och initiativtagande arbetssätt. Du har mycket god samarbetsförmåga, är noggrann och vill bidra till att utveckla såväl metoder som arbetsgrupp.

Du är flexibel och klarar av att hantera flera frågor parallellt samt har lätt att anpassa dig efter ändrade förutsättningar. Du har en prestigelös och lärande inställning till arbetsuppgifterna, arbetsgruppen och samverkanspartners.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Fackliga företrädare:
SEKO polisen Nord, ST region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 114 14.

Arbetsort: Skellefteå eller enligt överenskommelse.
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Utredare
Anställningsbenämning: Polisinspektör

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 6/5 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Som en del av urvalsprocessen kommer du få besvara enkätfrågor.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!


Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu dig som vill arbeta som yttre befäl. Du har god förmåga att samarbeta med andra, du är in lyssnande, kommunikativ samt har ett eget driv i arbetet och får saker att hända. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisområde Västerbotten är ett av polisområdena i region Nord och har verksamhet i hela Västerbottens län. Det geografiska området spänner över 15 kommuner. Polisområde Västerbotten är indelat i tre lokalpolisområden: Umeå, Södra Lappland och Skellefteå. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli.

Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Lokalpolisområde Skellefteå innefattar kommunerna Skellefteå, Norsjö och Malå. Förutom i Skellefteå finns poliskontor/polisstation i Skelleftehamn, Norsjö och Malå som i dagsläget bemannas av områdespoliser och leds av en gruppchef.

Vi söker nu dig som vill arbeta som yttre befäl med placering i Skellefteå.

ARBETSUPPGIFTER
Yttre befäl planerar, leder och följer upp polisområdets yttre verksamhet, både inom ingripandeverksamhetens lokala arbete mot uppsatta mål i stort, som inom det minutoperativa uppdraget under ledning av regionalt vakthavande befäl i Umeå. Arbetsuppgifterna utgår från ett samlat verksamhetsansvar och har sin utgångspunkt i polisområdets problembild.

Verksamhetsansvaret berör hela polisens uppdrag. I funktionen leder du den yttre verksamheten antingen på uppdrag av regionalt vakthavande befäl, gruppchef på BF-IGV eller motsvarande och självständigt genom uppdragstaktik utifrån tilldelad delegation.

Funktionen yttre befäl fullgörs i skift på dygnets alla timmar årets alla veckor i syfte att täcka polisområdets verksamhetsbehov av yttre ledning. Dygnet runt sker en kontinuerlig övergripande samplanering tillsammans med övriga yttre befäl i länet.

I funktionen yttre befäl kommer du bl a att ansvara för att:
• Leda i rollen som polisinsatschef
• Stödja och leda hela eller delar av polisområdets ingripandeverksamhet
• Stödja och leda hela eller delar av lokalpolisområdets brottsförebyggande- eller brottsutredande verksamhet.
• Leda i eftersök av försvunnen person
• Leda ingripandeverksamhetens planlagda och lokalt uppsatta mål
• Leda kortsiktiga och långsiktiga uppdrag och insatser på uppdrag av regionalt vakthavande befäl eller lokal chef
• Planera, leda och följa upp särskild händelse
• Ansvara för uppföljning av det händelsestyrda arbetet och de uppgifter som det i övrigt delegerats ansvar för, ex. en planlagd insats
• Vid behov fatta beslut som förundersökningsledare enligt delegation samt ansvara/leda arbetet på brottsplats innefattande att långtgående initiala åtgärder i ett brottsutredande perspektiv vidtas och kvalitetssäkras.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman och är för närvarande eller tidigare varit anställd vid Polismyndigheten
• God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av yttre ledning samt att planera och leda insatser
• Genomgått utbildningarna Operativ juridik och polisinsatschefsutbildning eller motsvarande
• Kunskap inom EFP-metod (f.d. MSO eftersök av försvunnen person) eller annan kunskap om området som bedöms relevant
• Erfarenhet av arbetsledning och/eller coachande ledarskap/utbildning
• Erfarenhet av den lokala problembilden
Personliga egenskaper:

Vi söker dig som har ett positivt och engagerat förhållningssätt och brinner för att utveckla verksamheten. Du trivs i samarbete med andra människor och har en god förmåga att lyssna in och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har god kommunikativ förmåga som innebär att du är lyhörd, tydlig och kan anpassa ditt budskap efter mottagare och situation.

Arbetsuppgifterna ställer krav på att du kan arbeta självständigt, känna trygghet i ledarrollen samt göra prioriteringar och fatta snabba beslut på ett ibland ofullständigt beslutsunderlag. Du har förmågan att utöva en övergripande operativ ledning och styrning av de avdelade resurserna för ingripandeverksamhet under dygnets alla timmar. Du har förmågan att verka i enlighet med Polisens värdegrund, medarbetarpolicy och ledarpolicy.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.

Tester kan komma att användas i rekryteringsprocessen

ÖVRIGT
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polisområde Västerbotten har verksamhet i hela Västerbottens län fördelat på tre lokalpolisområden, en utredningssektion samt ett polisområdeskansli.

Vi söker nu en arrestvakt för sommarvikariat under 8-10 veckor under perioden Juni till Augusti med placering i Skellefteå.



ARBETSUPPGIFTER
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som arrestantvakt består av mottagning, visitering, bevakning, tillsyn och frigivning av arrestavdelningen omhändertagna och frihetsberövade personer. Du kommer också att vara behjälplig med utredningsåtgärder, transporter, delgivningar, administration och dokumentation kring omhändertagande och tillsyn. Arbetet bedrivs under ledning av tjänstgörande stationsbefäl och i samarbete med en arrestantvaktskollega.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som:

•är polisstuderande och har avslutat termin 3 inför sommaren 2023 på polishögskolan med godkända betyg i kursen självskydd alternativt att du har aktuell utbildning som arrestantvakt
• har B-körkort

Det är meriterande om du även har:

• erfarenhet av servicearbete med många externa direktkontakter i form av personliga möten
• vana av att arbeta med människor i utsatta miljöer
• erfarenhet av servicearbete inom polisen, annan myndighet eller offentlig förvaltning
• kunskap/färdighet gällande polisiära datasystem såsom RES, hittegods och Durtvå

Som medarbetare är du Polisens ansikte utåt och förväntas arbeta utifrån engagemang, tillgänglighet och effektivitet vilket ställer krav på att du har ett serviceinriktat och flexibelt förhållningssätt med gott bemötande. Vi ser även att du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i grupp där samarbete är en stor del av vardagen.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Placeringsort: Skellefteå

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 16/1 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Polisregion Nord omfattar fyra län som täcker 55 procent av Sveriges hela yta och sträcker sig från kust till fjäll, från midnattssol till snö, från städer till glesbygd. Polisregion Nord har ca 2000 anställda och består av fyra polisområden, två regionala enheter, en underrättelsesektion samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen. Regionen är indelad i 12 lokalpolisområden som arbetar med lokala mål. Verksamheten är omfattande och innefattar en stor bredd på arbetsuppgifter som bedrivs nära medborgarna.

Polisområde Västerbotten har verksamhet i hela Västerbottens län fördelat på tre lokalpolisområden, en utredningssektion samt ett polisområdeskansli. Vi söker nu dig som vill arbeta som gruppchef vid Lokalpolisområde Skellefteå, PO Västerbotten med placeringsort Skellefteå.




ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef för områdespolisen består dina huvudsakliga arbetsuppgifter av att tillvarata lokalpolisområdets behov av brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete. Detta innebär bland annat att planera, genomföra och följa upp operativa och samverkande åtaganden i lokalpolisområde Skellefteå. Du kommer tillsammans med lokalpolisområdeschef och kommunpolis även verka för att operativa prioriteringar enligt lokala samverkansöverenskommelser och samverkansgrupper blir genomförda. En central del däri är att planera och genomföra de operativa åtagandena enligt beslutade medborgarlöften. Vidare kommer en stor del av din arbetstid innebära samverkan med kommun och andra samhällsaktörer.

Medarbetarna i gruppen ska ha förmåga att arbeta uppsökande, brottsbeivrande och utredande. Gruppen ska arbeta med stor flexibilitet med fokus på lokal problembild och lokala nätverk. Som gruppchef kommer du samverka med bl.a. lokala underrättelsesamordnare och kommunpoliser, där din grupp är ett verktyg för att omhänderta ett strategiskt brottsförebyggande arbete tillsammans med kommunpoliserna. Du kommer även samverka med externa samverkanspartners såsom kommun och andra samhällsaktörer och även omhänderta de externa överenskommelser om samarbete som vi har med denna typ av samverkanspart.

Som chef för områdespolisgruppen rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom gruppens arbetsområde och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde såsom brottsförebyggande och brottsbekämpande arbete
• svensk polisexamen.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• erfarenhet av polisarbete särskilt inriktat brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete exempelvis brottsförebyggande metoder.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
- Anställningsform: Tillsvidareanställning som polisinspektör.
- Funktion: Gruppchef.
- Placeringsort: Skellefteå.
- Arbetstidsförläggning: Veckoplanerad arbetstid 5:3.

Fackliga företrädare:
SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen, nås via 11414.

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 16 november 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.


ARBETSUPPGIFTER
I receptionen är du Polismyndighetens ansikte utåt och ofta den första kontakten för allmänheten - en viktig kontaktyta. Verksamheten är både en myndighetsutövning och en servicefunktion med tillgänglighet för såväl extern som intern service. Att tjänstgöra som administratör i reception är ett betydelsefullt arbete i att stärka förtroendet för polisverksamheten genom att ha engagemang, kvalitet och säkerhet i handläggningen av ärenden kombinerat med effektivitet. Som administratör i receptionen kommer du att ha ett viktigt arbete inom ramen för polisens serviceuppdrag.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
• Handlägga pass- och identitetskortsansökningar
• Ta emot och registrera anmälningar från allmänheten
• Hantera hittegods
• Utlämning av beslag
• Ta emot tillståndshandlingar och inlämnade vapen

Ytterligare arbetsuppgifter kan tillkomma då inflödet av ärenden kan variera i hög grad. I början av anställningen kommer du genomgå en utbildning för pass-och ID hantering, förlagd till dagtid under fem dagar samt en veckas handledning. En godkänd utbildning är en förutsättning för den fortsatta anställningen.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• gymnasieexamen eller motsvarande kunskaper förvärvade genom studier
• erfarenhet av arbete i ett serviceyrke som innefattat personliga kontakter som arbetsgivaren anser vara relevant för tjänsten
• god erfarenhet av att använda dator som ditt dagliga arbetsverktyg
• goda kunskaper i svenska språket såväl muntligt som skriftligt
• förmåga att förstå, samt uttrycka dig väl i det engelska språket
• B- Körkort

Det är meriterande om du:
• har erfarenhet av arbete inom polisen, annan myndighet eller offentlig förvaltning
• har erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter
• har kunskap/färdighet gällande polisiära datasystem såsom RES, hittegods, RAR och Durtvå
• behärskar ytterligare språk än svenska och engelska

Den här rollen ställer krav på engagemang, tillgänglighet och effektivitet. Du klarar av att arbeta i ett både högt och lugnt arbetstempo utan att detta påverkar noggrannhet eller kundbemötande. Du har ett serviceinriktat och flexibelt förhållningssätt med en god samarbetsförmåga. Då arbetet är utåtriktat och med daglig kontakt med människor fäster vi stor vikt vid din sociala kompetens.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Placeringsort: Skellefteå

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 13 maj 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polisregion Nord omfattar de fyra nordligaste länen i Sverige, har drygt 2200 anställda och består av fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. I lokalpolisområdena arbetar man med lokala mål mot den lokala problembilden. Verksamheten är omfattande, innefattar en stor bredd på arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna. Regionen är också indelad i fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten och ett Regionkansli som lyder direkt under regionpolischefen.

Utredningssektionen i polisområde Västerbotten är organiserad i grupper; grova brott, spaning, brott i nära relation, bedrägeri, stationsbefäl samt jourhavande förundersökningsledning.

Gruppen för utredning av brott i nära relation består av medarbetare med funktionen utredare barn samt de som i funktion är utredare brott i nära relation.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för gruppen Brott i nära relation har du verksamhetsansvar för utredningar av brott i nära relation och brott mot både barn och vuxna samt alla typer av sexualbrott. Du har direkt ansvar för att leda medarbetarna i det dagliga arbetet i de utredningar som ankommer på gruppen att handlägga. Du kommer att ha en funktion som förundersökningsledare i polisledda förundersökningar och leda och fördela det vardagliga arbetet. Samverkan med andra grupper, internt och externt kommer att vara en viktig del av arbetet. Att du som chef ser till helheten inom polisen och polisområdet och inte enbart till det egna ansvarsområdet är av största vikt och att ett medborgarperspektiv hela tiden är i fokus. Du kommer att ha ett stort administrativt ansvar med olika administrativa sysslor över det som berör den egna gruppen. Du har verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för gruppen. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och tar ett aktivt ansvar för de utvecklingsområden som finns på sektionen.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders aktuell erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av att ha arbetat med brottsutredning
• Svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) med godkänd aspirantutbildning eller annan för funktionen relevant examen/utbildning

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• erfarenhet av förundersökningsledning
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

ÖVRIGT
Anställning
Tillsvidareanställning som polisinspektör resp. handläggare i funktionen gruppchef.
Placeringsort: Skellefteå

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 6 juni 2022. Visa mindre

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 35 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Polisregion Nord har drygt 2000 anställda och omfattar Sveriges fyra nordligaste län. Polisregionen är indelad i fyra polisområden, Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland samt fyra regionala enheter, Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten eller Regionkansliet. Verksamheten är omfattande och innefattar en stor bredd av arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna.

Polisområde Västerbotten har verksamhet i hela Västerbottens län fördelat på tre lokalpolisområden, en utredningssektion samt ett polisområdeskansli.

Vi söker nu flertalet administratörer för sommarvikariat, 8-10 veckor under perioden Juni till Augusti inom receptionsarbete, anmälningsupptagning och godshantering med placering i Skellefteå.

ARBETSUPPGIFTER
Som administratör i receptionen är du Polismyndighetens ansikte utåt. Du kommer att arbeta i direktkontakt med våra besökare via besök, telefon och mejl. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att handlägga passansökningar, ansökningar om nationellt ID-kort samt i receptionen övrigt förekommande arbetsuppgifter. Vidare kan du också komma att vara behjälplig med arbetsuppgifter kopplade till vår receptionsverksamhet såsom handläggning av hittegods, beslag och anmälningsmottagning.

En förutsättning för att du skall kunna påbörja arbetet som administratör i receptionen är att du blir godkänd och certifierad på den obligatoriska interna utbildningen som inleder de första två veckorna. Utbildningen kan komma att ske på annan ort eller digitalt.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Avslutad gymnasieutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade genom studier
• Goda kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som i skrift
• Arbetslivserfarenhet inom service och administration liknande receptionsarbete med många externa direktkontakter i form av personliga möten
• God datorvana och lätt för att lära dig nya IT-system

Det är meriterande om du:
• Har erfarenhet av servicearbete inom polisen, annan myndighet eller offentlig förvaltning
• Har kunskap/färdighet gällande polisiära datasystem såsom RES, hittegods och Durtvå
• Har B-körkort
• Är polisstuderande
• Är studerande vid juristprogrammet

Som medarbetare är du polisens ansikte utåt och förväntas arbeta utifrån engagemang, tillgänglighet och effektivitet vilket ställer krav på:
• att kunna arbeta i ett växlande arbetstempo utan att detta påverkar noggrannhet eller kundbemötande
• ett serviceinriktat och flexibelt förhållningssätt
• en god samarbetsförmåga
• social kompetens då arbetet är utåtriktat med daglig kontakt med människor

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Facklig företrädare
SEKO polisen, ST region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 11414.

Anställningen
• Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som administratör under 8-10 veckor under perioden juni-augusti, anställningstidens längd, start- och sluttid kan variera.
• Arbetsort: Skellefteå
• Arbetstid:
Receptionsverksamhet: Veckoplanerad arbetstid enligt kollektivavtalet ASA/Polis, 40 tim/v måndag fredag.
Funktion: Administratör Reception

Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas.

Hur du ansöker
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 20 april 2022. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering . Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämpligt att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med HR-konsult Jeanette Nordström, [email protected]

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 35 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Polisregion Nord har drygt 2000 anställda och omfattar Sveriges fyra nordligaste län. Polisregionen är indelad i fyra polisområden, Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland samt fyra regionala enheter, Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten eller Regionkansliet. Verksamheten är omfattande och innefattar en stor bredd av arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna.

Polisområde Västerbotten har verksamhet i hela Västerbottens län fördelat på tre lokalpolisområden, en utredningssektion samt ett polisområdeskansli.

Vi söker nu en arrestantvakt för sommarvikariat, 8-10 veckor under perioden Juni till Augusti inom arrestbevakning med placering i Skellefteå.


ARBETSUPPGIFTER
Som semestervikarie hos oss kommer du att ha ansvar för vår arrestverksamhet. Du sköter den dagliga verksamheten tillsammans med den ordinarie personalen och har hand om personer som av olika anledningar är frihetsberövade. Arrestbevakning arbetsleds av stationsbefäl.

Ytterliga arbetsuppgifter kan tillkomma då inflödet av ärenden kan variera i hög grad.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Har avslutat termin 3 på Polishögskolan med godkända betyg i självskydd

Det är meriterande om du:
• Har erfarenhet av servicearbete inom polisen, annan myndighet eller offentlig förvaltning
• Har kunskap/färdighet gällande polisiära datasystem såsom RES, hittegods och Durtvå
• Har B-körkort

Personliga egenskaper

Som medarbetare är du polisens ansikte utåt och förväntas arbeta utifrån engagemang, tillgänglighet och effektivitet vilket ställer krav på:
• att kunna arbeta i ett växlande arbetstempo utan att detta påverkar noggrannhet eller kundbemötande
• ett serviceinriktat och flexibelt förhållningssätt
• en god samarbetsförmåga
• social kompetens då arbetet är utåtriktat med daglig kontakt med människor

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Facklig företrädare
SEKO polisen, ST region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 11414.

Övrig information
Anställningen
• Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som administratör arrestantvakt under 8-10 veckor under perioden juni-augusti, anställningstidens längd, start- och sluttid kan variera.
• Arbetsort: Skellefteå
• Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid, enligt kollektivavtalet ASA/Polis 40 tim/v måndag söndag
• Funktion: Administratör Arrestantvakt

Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas.

Hur du ansöker
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 10 januari 2022. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering . Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämpligt att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig HR Konsult.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2 000 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen.

I regionen finns 12 lokalpolisområden som arbetar med lokala mål mot den lokala problembilden. Verksamheten är omfattande, innefattar en stor bredd på arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna.

Polisområde Västerbotten är ett av polisområdena i region Nord. Här finns tre lokalpolisområden en utredningssektion samt ett polisområdeskansli.
LPO Skellefteå har en organisation fördelad på fem stycken BF-IGV-grupper, två utredningsgrupper samt två grupper för stöd/service.



ARBETSUPPGIFTER
Som chef för BF-IGV 3 ansvarar du tillsammans med andra chefer för att lokalpolisområets uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för både gruppen och hela lokalpolisområdets verksamhet inom området BF/IGV och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• polisexamen

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• bred erfarenhet av polisverksamheten
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna:

https://polisen.se/siteassets/jobbannonsdokument/polismyndighetens-ledarkriterier-overgripande-beskrivning.pdf/download?v=c11d41a147deb335a3f04ee24e779337]

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Placeringsort: Skellefteå

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 4 juni 2021. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Polisregion Nord har drygt 2000 anställda och omfattar Sveriges fyra nordligaste län. Polisregionen är indelad i fyra polisområden, Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland samt fyra regionala enheter, Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten eller Regionkansliet. Verksamheten är omfattande och innefattar en stor bredd av arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna.

Polisområde Västerbotten har verksamhet i hela Västerbottens län fördelat på tre lokalpolisområden, en utredningssektion samt ett polisområdeskansli.

Vi söker nu administratörer för sommarvikariat, 8-10 veckor under perioden Juni till Augusti inom arrestbevakning samt utredningsarbete med placering i Skellefteå.


ARBETSUPPGIFTER
Som semestervikarie hos oss kommer du att ha ansvar för vår arrestverksamhet. Du sköter den dagliga verksamheten tillsammans med den ordinarie personalen och har hand om personer som av olika anledningar är frihetsberövade. Arrestbevakning arbetsleds av stationsbefäl. Du arbetar även med utredningsarbete som sker under ledning av en förundersökningsledare.

Ytterliga arbetsuppgifter kan tillkomma då inflödet av ärenden kan variera i hög grad.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Har läst termin 3 på Polishögskolan med godkända betyg i självskydd

Det är meriterande om du:
• Har erfarenhet av servicearbete inom polisen, annan myndighet eller offentlig förvaltning
• Har kunskap/färdighet gällande polisiära datasystem såsom RES, hittegods och Durtvå
• Erfarenhet av servicearbete med många externa direktkontakter i form av personliga möten
• Har B-körkort

Som medarbetare är du polisens ansikte utåt och förväntas arbeta utifrån engagemang, tillgänglighet och effektivitet vilket ställer krav på:
• att kunna arbeta i ett växlande arbetstempo utan att detta påverkar noggrannhet eller kundbemötande
• ett serviceinriktat och flexibelt förhållningssätt
• en god samarbetsförmåga
• social kompetens då arbetet är utåtriktat med daglig kontakt med människor

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Facklig företrädare
SEKO polisen, ST region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord. Samtliga nås via polisens växel 11414.

Anställningen:
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som administratör arrestantvakt under 8-10 veckor under perioden juni-augusti, anställningstidens längd, start- och sluttid kan variera.
Arbetsort: Skellefteå
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid, enligt kollektivavtalet ASA/Polis 40 tim/v måndag söndag
Funktion: Administratör Arrestantvakt

Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas.

Hur du ansöker:
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 31 januari 2021. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering . Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämpligt att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med HR-konsult Jeanette Nordström, [email protected]

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi ser fram emot din ansökan!
Sista ansökningsdatum: 31 Januari
Referensnummer: C46578/2021 Visa mindre

Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Västerbotten, Västernorrland, Jämtland och Norrbotten. Regionen har även fyra regionala enheter Operativa-, Utrednings-, Underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen. Beskrivning av arbetsplatsen Utredningssektionen i Polisområde Västerbotten består av 6 grupper; Spaningsgruppen, Grova Brott, Brott i Nära relation, Bedrägeri, Stationsbefäl och Jour FU ledarna. Gruppen för utredning av brott i nära relation är indelad i två grupper. Grupperna har sina placeringar i Umeå respektive Skellefteå.Vi söker nu 2 st. utredare med inriktning mot brott i nära relation med placering i Skellefteå. Gruppen består idag av 5 st. vuxenutredare samt 2 st. barnutredareArbetsuppgifter Som barnutredare i gruppen i Brott i nära relation arbetar du i huvudsak med åklagarledda förundersökningar där brott mot barn utreds. Du kommer även att arbeta med förundersökningar där våld och hot mellan vuxna närstående, såväl i parrelation som inom andra familj- och släktrelationer, utreds. Inom gruppen utreds även sexualbrottsärenden med både känd och okänd gärningsman. Du håller förhör och utför andra, för ärendena, relevanta utredningsåtgärder som förundersökningsledaren ger direktiv om. Du har kontakt med andra myndigheter och organisationer. Förhör med barn upp till 15 år hålls per video. Arbetet innebär att arbeta i ärenden som mentalt kan vara tunga att hantera samt att jobba i periodvis ansträngda förhållanden med korta handläggningstider. Gruppen BINR har ett länsövergripande ansvar det innebär tjänstgöring över hela länet.KvalifikationerVi söker sig som har• Polisexamen eller eftergymnasial examen inom ett för arbetsuppgifterna relevant område, exempelvis som socionom, kriminolog, jurist eller statsvetare. Alternativt har du genom ditt arbetsliv tillskansat dig kunskap och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig• Utredningsvana• Erfarenhet och vana att hantera, strukturera informationsmängder och utföra analyser samt goda kunskaper i att presentera genomförda analyser skriftligen, muntligt och i presentationsprogram.• Mycket goda skriftliga och muntliga kunskaper i såväl svenska som engelska.                                                              • Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifterDu kommer att ha möjlighet och ska vara beredd att gå den utbildning som polismyndigheten i samråd med dig beslutar om.MeriterandeDet är meriterande om du har• Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter på annan rättsvårdande myndighet eller liknande organisation. · Goda kunskaper i hanteringen av olika IT-system och datamediaPersonliga egenskaperVi söker dig som har ett genuint intresse och fallenhet för att arbeta med brott i nära relation och den särskilda utmaning som det innebär. Du ska en utpräglad förmåga att kunna skilja på person och handling, då dessa utredningar ofta är känslosamma och kan innehålla allvarliga och kränkande brott begångna inom familjer och relationer. Som person tror vi att du har ett självgående och initiativtagande arbetssätt. För att kunna klara av denna tjänst och de krav som ställs tror vi även att du har en god empatisk förmåga och känner ett stort engagemang. Vidare krävs att du är lyhörd och besitter hög social kompetens.Då du kommer att arbeta med andra ser vi även att du har god en samarbetsförmåga och är en flexibel lagspelare som har förmåga att växla tempo när så krävs. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.Kontaktpersoner Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Lars Marthin Markstedt, [email protected] du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Daisy Nordin, 0730738662, [email protected] företrädare Fackliga företrädare från Polisförbundet region Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST region Nord, samtliga nås via Polisens växel 114 14 PlaceringTillsvidareplacering Placeringsort: SkellefteåTillträde: 2020-01-01 Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid, 40h/VÖvrig informationSom medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig HR-konsult.Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.Varmt välkommen med din ansökan!  Visa mindre