Lediga jobb som Säljande butikschefer o avdelningschefer i butik i Skellefteå

Om rollen
Är du redo att motivera och coacha vår butiksteam? Och se till att ditt team har den bästa säljattityden och ger våra kunder den bästa shoppingupplevelsen?
Då kanske du är den Ställföreträdande Butikschef vi söker!
VAD VI ERBJUDER DIG
Du blir en del av ett dynamiskt företag som vill vara handelns bästa arbetsgivare. Hos oss får du inflytande och din utveckling är viktig. Dessutom erbjuder vi:
Möjligheter till egen utveckling och ansvar – vi vill rekrytera ??80% av våra framtida butikschefer internt. Läs mer här.
Individuell bonus på upp till 2 månadslöner.
Del av konkurrenskraftig säljbonus på 6% av din butiks omsättningsökning.
Tydliga mål, roliga tävlingar och en kultur där prestation lönar sig och där vi har kul längs vägen. Självklart firar vi tillsammans på vår årliga fest: JYSK Awards!
?20% rabatt hos JYSK och andra företag inom Lars Larsen Group?.
Ett flexibelt arbetsschema.

VAD DITT NÄSTA JOBB KOMMER INNEBÄRA
Tillsammans med butikschefen ansvarar du för att optimera butikens rutiner, se till att butiken alltid är redo för kunder och uppnå goda försäljningsresultat.
Du säkerställer veckokampanjer, säljattityd och en positiv, energifylld arbetsmiljö.
Du stöttar butikschefen genom att kommunicera, leda och coacha butiksteamet.
Du utför säljträning med medarbetarna i butiken.
Du kavlar gärna upp ärmarna och hugger i där det behövs, från varumottagning till försäljning.

Träffa en av våra Ställföreträdande Butikschefer och lär dig mer om jobbet ?här.
VAD DU SKA BIDRA MED
Erfarenhet av att leda, motivera och utveckla ett team
Förmågan att inspirera och kommunicera för att skapa ett positivt arbetsklimat
Brinnande engagemang för försäljning och kundservice.
Effektivitet och lugn, även i stressiga situationer.
Resultatfokus och en strävan efter att alltid bli bättre.
Du tycker om att vara ledig en dag mitt i veckan, så att du kan vara redo för kunderna och ditt team på arbetet under helgen.
En vilja att utvecklas i ditt ledarskap. I framtiden ser du dig själv som butikschef.

REKRYTERINGSPROCESSEN I SVERIGE:
Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. ?
Vi genomför alltid intervjuer som en del av vår rekryteringsprocess. För vissa tjänster kan det även ingå tester och/eller en videointervju – ett tillfälle för dig att visa vem du är och berätta varför just du är rätt person för rollen. Vi utför även bakgrundskontroller som en del av vår rekryteringsprocess.
Ytterligare information
OM OSS
Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK.
På JYSK tror vi att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team. Därför ser vi fram emot just din ansökan.
Har du särskilda behov som kräver anpassning i rekryteringsprocessen? Hör av dig till oss på [email protected].
För mer information, besök vår karriärsida.
Läs mer om hur vi behandlar dina uppgifter i vår Integritetspolicy | JYSK.
För att vi ska kunna hantera ansökningar på ett rättvist och effektivt sätt använder vi ett system som automatiskt bedömer hur väl varje ansökan matchar den aktuella tjänsten.
Systemet analyserar dina svar på ett antal urvalsfrågor. Frågorna har skapats av systemet och granskats av JYSKs Talent Acquisition-team. Varje fråga och svar har ett visst värde, och utifrån dina svar rangordnar systemet alla kandidater för att ge oss en bild av hur väl din profil stämmer överens med rollen.
Detta hjälper oss att behandla alla ansökningar konsekvent och rättvist. Systemets resultat avgör om din ansökan går vidare till nästa steg i processen. Men oroa dig inte — det är alltid en person som fattar det slutgiltiga beslutet.
Vill du veta mer om hur vi behandlar dina personuppgifter och vilka rättigheter du har? Läs gärna vår integritetspolicy. Visa mindre

Jack & Jones är en del av modekoncernen BESTSELLER och ett av Europas ledande klädmärken vars mål är att göra det enkelt för den modemedvetne att skapa sin egna personliga stil.
Är du en?Butikschef/ Sales Manager som kan leda team i att leverera fantastiska kundupplevelser som överträffar kundernas förväntningar? Brinner du för att skapa bästa möjliga kundupplevelse inom detaljhandeln? Trivs du med att ge feedback, att sätta upp mål och skapa resultat genom att alltid sätta kunden först? Är du en ledare som kan inspirera, träna och motivera för att skapa tillväxt? Backar du upp tron om att - skapar vi värde för kund kommer också värde för din butik skapas i form av ekonomiskt värde?
Om så är fallet, då letar JACK & JONES Skellefteå efter dig!


Ansvarsområden:
Helhetsansvar för personal, resultat samt driften av butiken.
Ständigt arbeta tillsammans med ditt team att uppnå Sveriges bästa kundupplevelse.
Inspirera träna och motivera ditt team för att skapa tillväxt.
Rekrytering.
Marknadsföring av din butik, våra kampanjer genom sociala medier.
Schemaplanering.

Du behöver ha fyllt 18 år för att söka tjänsten.
Vem söker vi?
En passionerad och entusiastisk person med en genuin önskan att skapa exceptionella kundupplevelser.
En stark kommunikatör med förmåga att bygga relationer och förtroende med både kunder och teammedlemmar.
Du sporras av nya dagliga utmaningar, eget ansvar och drivs av att analysera och överträffa resultat.

Vad erbjuder vi?
Du erbjuds en utvecklande, spännande och meriterande tjänst i ett expansivt bolag med internationella jobb möjligheter. Ett bolag med etablerade varumärken, starka produkter och inspirerande internutbildningar.
Ansökan
Tjänsten är ett vikariat på 40 timmar/vecka med start 1 mars 2026 till och med 31 juli 2027.
Är du redo att bli en del av vårt team?
Om du är en mycket motiverad och kundcentrerad ledare som trivs med att överträffa förväntningarna, då uppmuntrar vi dig att ansöka! Skicka in ditt CV och personliga brev genom ansökningsknappen nedan. Vi kommer att börja granska ansökningar omedelbart, så vad väntar du på? Sök nu, men som allra senast 15 januari. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vi är alla olika. Och det är härligt! Vi anställer inte människor efter en viss mall utan efter vem du är. För oss är driv och personlighet viktigare än erfarenhet och bakgrund. Det går bra för oss, och vi växer så det knakar. Nu söker vi fler glada medarbetare med rätt inställning och vilja att utvecklas!

Om jobbet
Tjänsten avser:?Tillsvidareanställning, heltid. Provanställning tillämpas.
Tillträde:?2026-01-02 eller enligt överenskommelse.
Arbetstider:?Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger.
Krav: Gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med hänvisning till Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2 kapitel 8 och bilaga 2, anställer vi inte personer under 18 år beroende på arbetsuppgifternas art. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller, gärna inom detaljhandeln.

Som teamchef på Willys har du en mycket viktig del i butikens och butiklagets utveckling, och i arbetet för att erbjuda våra kunder bra och hållbar mat till riktigt bra priser!

Här kommer lite mer om tjänsten:
Du är en del i butikens ledningsgrupp, med butikschefen som närmaste chef, och du leder och planerar verksamheten i Team Kolonial. Självklart tar du aktivt del i det dagliga operativa butiksarbetet – du kan räkna med att få många steg på stegräknaren!
Du arbetar målinriktat för att utveckla butikens försäljning, lönsamhet och övriga viktiga nyckeltal. Du deltar också i arbetet med att ta fram och följa upp butikens affärsplan.
Som teamchef Kolonial ansvarar du för en mycket viktig del av butikens varuflöde. Ditt team ansvarar för att säljplanera, lägga beställningar och se till att butiken är säljande och säsongsaktuell.
Du har personalansvar för medarbetarna i kolonialteamet och ansvarar därmed bland annat för rekrytering, schemaläggning och introduktion.
Du leder, motiverar och utvecklar ditt team och bidrar till att medarbetarna utvecklas och presterar utifrån sin fulla potential.
Du är en förebild i arbetet för att välkomna alla våra kunder och möta dem med kunskap, fingertoppskänsla och ett stort leende.

Om oss
Det är inte alla som passar att jobba hos oss. Men många tycker att det är kul! För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Hos oss får du jobba ihop med ett helt team av sköna personligheter med olika bakgrunder, kunskaper och perspektiv.

Lite mer om oss kommer här:
Det finns tydliga rutiner och strukturer på plats, vilket frigör tid för dig att fokusera på att utveckla ditt team och din avdelning.
Du kommer att erbjudas många sätt att växa och utvecklas i din ledarroll. Majoriteten av våra butikschefer har en gång arbetat som teamchef.
Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det – inom ditt egna ansvarsområde eller andra, i butik, på lager eller på kontor.
Willys är dessutom en del av Axfoodfamiljen, en koncern med en mängd olika företag och verksamheter, med många olika karriärvägar och möjligheter till utveckling. Genom Axfoodakademien kan vi erbjuda våra anställda en rad olika utbildningar.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss här.

Om dig
Du gillar mat, människor och försäljning lika mycket som vi! För oss spelar det ingen roll om du är vegan eller köttfantast, äter tacos en fredag eller en tisdag. Det fina med dig är att du är du. Och det är just det vi letar efter.
Du drivs av att inspirera och engagera dina medarbetare, du är bra på att skapa ett positivt arbetsklimat och på att kontinuerligt utveckla ditt team.
Du trivs i resultatorienterade miljöer där tempot är högt, du har ett starkt eget driv, en god problemlösningsförmåga och ryggar inte för att fatta beslut när det krävs.
Du har goda kunskaper kring butiksdrift och är van att leda och arbeta tillsammans i ett team.
Du har höga ambitioner, är noggrann och har en mycket hög nivå på struktur och planering.
Du gillar utmaningar och ser möjligheter istället för svårigheter i en vardag som ofta bjuder på varierande förutsättningar och oförutsedda händelser.
Du gillar människor, sätter kundens behov först och är bra på att få med dig folk – såväl kunder som medarbetare.
Du är bra på att kommunicera och kan genom feedback och coachning utveckla ditt team och din butik.
Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller i ett serviceyrke och det är en klar fördel om du har erfarenhet från dagligvaruhandeln.



Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta kristina häggbom, [email protected]. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2025-11-24. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor.

För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer.
Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood

Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten på [email protected]. Visa mindre

Nu har du chansen att bli en del av vårt kompetenta team på XXL Skellefteå! Vi arbetar för att ge våra kunder den bästa shoppingupplevelsen inom sport och friluftsliv och arbetar tillsammans som ett team för att nå våra gemensamma mål! Vi delar upp våra varuhus i följande avdelningar: Sport, löpning och träning - Barn och fritid - Friluftsliv och jakt - Skidor och cyklar – Verkstad - Lager och logistik - Kassa.
Barn och fritid är vår avdelning med fritidsskor och -kläder för vuxna och barn i alla åldrar. Som säljledare är du ansvarig för avdelningens drift och resultat. Du ska som ledare motivera, stötta och inspirera teamet så att de har bästa möjliga förutsättningar för att prestera sitt bästa. Anställningen ingår i varuhusets ledningsgrupp och rapporterar till varuhuschefen.
Dina ansvarsområden och arbetsuppgifter kommer att vara:
Leda i enlighet med XXL:s ledarskapsprinciper, vara en förebild för de anställda och efterleva XXL:s kultur och värderingar
Uppföljning och utveckling av teamet
Utbildning av nyanställda
Se till att kampanjer genomförs enligt planen
Delegera arbetsuppgifter och ansvar till avdelningens anställda
Följ upp och bidra aktivt med att anpassa för avdelningens HMS-arbete

För att lyckas i tjänsten tror vi att du:
Har ett intresse för sport och/eller friluftsliv, och för produkterna vi säljer
Motiveras av att skapa goda kundupplevelser i samarbete med ditt team
Trivs med personalansvar
Är beslutsam, du kan ta och genomföra beslut
Har god samarbetsförmåga
Har en engagerande och tydlig ledarstil
Är effektiv och lösningsorienterad, och kan snabbt anpassa dig till förändringar
Är strukturerad och ordningsam

Kvalifikationer:
Relevant erfarenhet från motsvarande tjänst inom detaljhandel
Goda resultat från försäljning och kundservice
Behärskar svenska eller ett skandinaviskt språk, skriftligt och muntligt

Vad kan du förvänta dig som anställd hos oss?
Hos XXL har vi fokus på våra medarbetare, deras utveckling och ett bra arbetsklimat. Vi arbetar strukturerat med utbildning och vidareutveckling av våra medarbetare. Hos oss finns goda möjligheter till intern utveckling och karriärmöjligheter. Vi har ett inkluderande klimat, där vi som team arbetar tillsammans för att nå våra mål. Vi kan erbjuda goda personalrabatter, friskvårdsbidrag, konkurrenskraftiga löne- och bonusupplägg och möjlighet att bli en del av Nordens största sportkedja!
Du kan läsa mer om hur det är att arbeta hos oss på vår karriärsida: Karriärsida - XXL Sverige (teamtailor.com)
Är du den vi söker?Då ser vi fram emot din ansökan!
Observera att vi endast behandlar ansökningar som kommer via vårt elektroniska ansökningsformulär. Ansök på tjänsten via knappen "Ansök här". Vi har valt att ersätta det personligabrevet med frågor. När du ska söka tjänsten kommer du att bli ombedd att ladda upp ditt CV och svara på våra frågor. Visa mindre

Vi söker dig som brinner för service och handel! Du har erfarenhet av ledarskap och vill utvecklas vidare tillsammans med oss. Befattningen är på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

Som vice butikschef har du i samråd med butikschef ansvar för att den dagliga driften fungerar optimalt. Du bidrar till att vi säljer med lönsamhet och har ett positivt arbetsklimat. Vid butikschefens frånvaro är du ansvarig på plats!

Som vice butikschef krävs att du trivs med ett tempofyllt arbete. Du ser mycket arbete på begränsad tid som en utmaning. Du har förmåga att med egna iniativ utveckla och förbättra butiken. Vi tror att du som passar för tjänsten har vana och gärna utbildning inom branschen. Erfarenhet av ledarskap är meriterande.

Visste du att vi har 84 butiker? Lyckas du väl med ditt uppdrag finns alltså mycket stora utvecklingsmöjligheter inom företaget.

Verklig framgång bygger på att vi älskar vårt jobb och visar äkta omtanke och glädje för våra kunder.

Vi är en stor organisation med många butiker. Det innebär att det också finns många möjligheter att vidareutvecklas. Om du vill och har potential kan du växa med oss

Coop Nord strävar efter att få allsidigt sammansatta personalgrupper med avseende på kön, kulturellt ursprung och ålder.

Frågor och facklig kontakt
Butikschef Annica Jacobsson 0910-73 22 72
Handel Mattias Rustan 076-724 7665

Besök vår hemsida www.coopnord.se för mer information om Coop Nord vår organisation och vårt hållbarhetsarbete.


Coop Nord är en av Sveriges största konsumentföreningar. Vi ägs av över 300 000 medlemmar och driver fler än 80 Coop-butiker i Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Några av våra butiker drivs i franchiseform, som Coopföretag.

Varje dag hittar våra medlemmar och kunder prisvärd, hållbar matglädje till fest och vardag i våra butiker. Vi arbetar med något livsviktigt – mat. Vill du vara en del i vårt lag? Visa mindre

Vi söker en Butiksansvarig till Västerbottenregionen
Är du en dynamisk ledare med omfattande erfarenhet inom försäljning, marknadsföring eller affärsutveckling? Har du erfarenhet av att hantera både fysiska och online butiker samt förmågan att identifiera B2B-affärsmöjligheter? Har du dessutom kunskaper i minst två regionala språk samt engelska och svenska? Om svaret är ja, då kan du vara den rätta personen för oss!
Kvalifikationer:
Erfarenhet och Kompetens:
Minst 2 års relevant erfarenhet inom försäljning, detaljhandel eller affärsutveckling, med stark bakgrund inom hantering av en fysisk butik.
Dokumenterad förmåga att förbättra kundupplevelsen, hantera lager och säkerställa optimal butiksuppställning.
Förmåga att utveckla och genomföra marknadsförings- och försäljningsstrategier i butiken för att öka kundflödet och försäljningen.
Skicklighet i att analysera försäljningsdata och butikens prestation för att göra datadrivna förbättringar.

Språkkunskaper:
Flytande svenska och engelska.
Flytande i ytterligare regionala språk är en fördel för att nå ut till en bredare kundgrupp.

Utbildning:
Relevant utbildning inom detaljhandel, marknadsföring eller affärsutveckling är meriterande.

Personliga Egenskaper:
Stark kommunikations- och social förmåga för att bygga kundlojalitet och säkerställa utmärkt service.
Förmåga att motivera och leda ett team, vilket skapar hög arbetsmoral och starkt samarbete.
Ledarskapsförmåga som skapar en positiv arbetsmiljö, uppmuntrar teamarbete och driver personalen att nå butikens mål.
Stark organisationsförmåga för att effektivt hantera schemaläggning, lager och produktpresentation.



Som butikschef kommer du att ansvara för den dagliga ledningen och driften av vår butik i Västerbottenregionen, inklusive vår online-närvaro. Du kommer att spela en nyckelroll i att forma butikens och webbplatsens framtida strategier och bidra till en hållbar tillväxt.
Är du redo att anta utmaningen? Skicka in din ansökan idag och gå med i vårt team!
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Till ÖoB i Skellefteå söker vi nu en kundfokuserad och utvecklingsinriktad ställföreträdande varuhuschef med tidigare erfarenheter inom ledarskap och detaljhandel.
Som ställföreträdande varuhuschef sitter du med i varuhusets ledningsgrupp och är tillsammans med varuhuschefen ansvarig för varuhusets drift och försäljning.
Vi söker dig med tidigare erfarenhet som ställföreträdande varuhuschef (vice butikschef) eller avdelningsansvarig samt vill utvecklas mot en tjänst som varuhuschef i framtiden.
Kvalifikationer
Du är självgående och har stark drivkraft att utveckla varuhusets försäljning, medarbetare samt resultat inom ramen för ÖoBs koncept och arbetsmodell.
Med god social förmåga samt goda coachande ledaregenskaper är du som ställföreträdande varuhuschef samarbetsinriktad och uppskattar tjänstens många kontaktytor. Samtidigt har du hög integritet och gillar att planera och organisera.
ÖoB är ett värderingsstyrt bolag med medarbetare som drivs av utmaningar och som gillar ett omväxlande arbete i högt tempo. Därför krävs det att du alltid är serviceinriktad med kundens behov i fokus.
Vidare så värderar vi god samarbetsförmåga, hög servicekänsla (mot kunder och kollegor), blick för det visuella i ett varuhus samt kunna se "helheten" i varuhuset.
Erfarenhet från ledande position inom detalj-/dagligvaruhandeln samt erfarenhet från stordrift är meriterande, men stor vikt kommer även läggas på dina personliga egenskaper.
Tjänsten är tillsvidare på 30 tim/v med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Arbetstiderna är varierande och inkluderar kväll och helg.
Hos oss har du chansen till ett riktigt spännande och utvecklingsinriktat arbete i ledande befattning där ÖoB kan erbjuda mycket stora utvecklingsmöjligheter.
Välkommen med din ansökan senast 15/9-2024. (Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden varvid vi önskar din ansökan så snart som möjligt). Visa mindre

Elgiganten är Sveriges ledande återförsäljare av hemelektronik, vitvaror och kök. Vi har i dag närmare 3 700 anställda och totalt 177 Phonehouse-butiker och varuhus över hela landet. Som anställd på Elgiganten är du en del av något mycket större och verksamheten utgörs av flera viktiga funktioner såsom varuhus, butiker, e-handel, nordiskt centrallager och kundtjänst.  Bli en del av oss och var med på vår framgång!
Älskar du försäljning och att leda andra? Vi söker nu en försäljningsdriven Department Manager Sales med ledarförmåga och en stor vilja att ständigt utveckla sig själv och andra. 

Att arbeta på Elgiganten är både roligt, utmanande och fartfyllt. Det är inte bara vårt gemensamma intresse för det vi säljer som binder oss samman. Här finner du människor – var och en med ett hjärta för elektronik och en äkta vilja att hjälpa andra hitta glädjen i den magiska världen av teknik. Din huvuduppgift som Department Manager Sales är att närvara i det dagliga arbetet där försäljningen sker samtidigt som du utvecklar, följer upp och coachar dina medarbetare. Du är en del av varuhusets lokala ledningsgrupp och utöver personalansvaret över ditt team ansvarar du tillsammans med resterande ledningsgruppsmedlemmar för den totala verksamheten och varuhusets resultat.   

Din roll som Department Manager Sales 
För dig är medarbetarna och kunden viktigast. Samtidigt skapar du goda resultat, följer upp och förbättrar för att nå ännu högre. Du har ett övergripande ansvar för ditt säljområde, dina medarbetare, kunder och resultatet. Som Department Manager Sales leder du genom att utveckla och coacha dina medarbetare att vägleda våra kunder till bästa köp. Du har ansvar för att rekrytera, introducera och vidareutveckla ditt team och säkerställa den dagliga driften genom att leda och planera verksamheten. Du kommer att vara en del och arbeta verksamhetsnära tillsammans med dina medarbetare och vara en viktig förebild i varuhuset.  
 
Vem är du? 
Som Department Manager Sales på Elgiganten är dina personliga egenskaper och motivation det viktigaste. Du älskar att utvecklas, utveckla andra och uppnå dina mål, och såklart har roligt när du gör det! 
Vi ser att du  


• Har en god kommunikations- och ledarförmåga 
• Kan skapa och upprätthålla en teamkultur som präglas av samarbete och arbetsglädje 
• Är affärsinriktad och resultatdriven med kunden i fokus 
• Är engagerad, ansvarstagande och har en vilja att göra ditt bästa 
• Är proaktiv och lösningsorienterad 

Rollen som Department Manager Sales kräver minst 3 års erfarenhet av försäljning och förståelse i drift och ledning i en butikskedja. Du har erfarenhet av försäljning med goda resultat, är van att ta yrkesmässigt ansvar och är verksamhetsnära som person.  

Vilka är vi? 
På Elgiganten tror vi att våra olikheter gör oss starkare och sammanhållningen är en styrka. Här jobbar drivna personer med intresse både för våra kunder och varandra. Vi söker nu en kollega som vill bli en del av denna gemenskap. Vår kultur är viktig för oss och i stort sett allt som du gör som medarbetare på Elgiganten genomsyras av våra tre grundstenar: Ansvarstagande, Engagemang och Effektivitet.  
De som ser möjligheter, gillar snabba förändringar och drivs av att bidra till positiva resultat brukar trivas väl hos oss. Det är personer med energi som har en förmåga att naturligt ta egna initiativ och som vill utvecklas. 

Utveckling hos oss 
Vårt mål är att bli branschens bästa arbetsgivare och vi tror att vi når dit bland annat genom vårt goda ledarskap. På Elgiganten skapar en god ledare engagemang, arbetsglädje och motiverade medarbetare. Utveckling och interna utbildningar är något som vi valt att investera i, här innefattas träning i produktkunskap, kundmöte och ledarskapsutbildningar. 
 
Elgiganten erbjuder: 


• Avtalsenlig lön och pension 
• Generöst bonusavtal 
• Förmåner inom friskvård och personalköp 
• Internt utbildningsprogram för medarbetare och ledare 
• Goda karriärmöjligheter 

Övrig information
Anställningsform: Tillsvidare med inledanande provanställning
Omfattning: 100%. arbetstiderna innefattar även kvällar och helger
Tillträde: Enligt överenskommelse
Sista ansökningsdag: 2024-07-31
På Elgiganten strävar vi efter mångfald och välkomnar därför alla sökande, oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Vi ser fram emot din ansökan! Registerna ditt CV och sök tjänsten genom att klicka på länken. Visa mindre

Om oss
Hos oss på StjärnaFyrkant kommer du till en arbetsplats där alla våra medarbetare brinner för att göra skillnad – för kunder och varandra, men framför allt för de som behöver det som mest. Hållbarhet och välgörenhet ligger oss därför varmt om hjärtat.

Vi bygger relationer med varandra och våra kunder. Tillsammans skapar vi en arbetsplats som präglas av öppenhet, gemenskap, eget ansvar och där alla medarbetare ska ha en möjlighet att växa, utvecklas och få vara med och påverka.

Som en av finalisterna i Årets Arbetsgivare 2023 på Umeågalan är hjärtat i vår verksamhet våra medarbetare och som anställd hos oss får du dela dina dagar med riktigt jäkla duktiga och härliga kollegor som alla drivs av att göra det lilla extra.

Hos oss är ingen dag den andra lik, vi växer och blir utmanande varje dag men möter utmaningarna som ett team. Tillsammans skapar vi en arbetsplats som blir mer än bara ett jobb! Under april 2024 kommer vi även flytta till våra nya, fräscha lokaler för att kunna få ännu härligare timmar tillsammans på jobbet!

Om företaget
Hos oss finns inga externa aktieägare eller investmentbolag. Vi är ett familjeägt företag med korta beslutsvägar och ett absolut fokus på att skapa en arbetsplats där vi kan ha kul, som ger oss energi och som skapar kreativa och nöjda medarbetare.

Vi riktar oss mot företag och erbjuder ett brett produkt- och tjänsteutbud anpassat efter våra kunders kommunikationsbehov. Vi hjälper våra kunder med produkter och tjänster inom IT, Telefoni & Fordon. Grundpelarna i vår verksamhet är våra värderingar – service, ärlighet och kvalité. Det präglar allt vi gör för våra kunder och för varandra.

Som en av de med högst kundnöjdhet i Sverige i vår bransch och en trivsel hos personalen på över 9/10 skulle man kunna tro att vi är nöjda, men vi har långt kvar att vandra och vill aldrig sluta utvecklas. För att säkerställa detta har vi förutom vår miljöcertifiering, även certifierat oss i arbetsmiljö och kvalité för att fortsätta stärka den positiva upplevelsen för vår personal och våra kunder.
Vi växer snabbt, är ca. 40 stjärnor, omsätter ca. 120 miljoner, är AAA-ratade och finns i Umeå & Skellefteå.

Dina arbetsuppgifter
I jobbet som butikssäljare kommer du arbeta nära företagets kunder med hela vårt erbjudande. Som butikssäljare har du en central roll i företaget då du är med i hela orderflödet samt är med och bidrar till varje avdelnings försäljning genom att hantera både kunder som kommer in i butiken så väl som inkommande ordrar och telefonsamtal. Du är även en viktig spelare när det kommer till att fånga upp leads som förmedlas vidare till övrig säljorganisation.
Du är vårt ansikte utåt och det är därför viktigt att alltid ha ett trevligt bemötande, vara lyhörd, erbjuda den bästa servicen och ha kundens bästa i åtanke. Din relation till kunden kommer vara helt avgörande för kundens upplevelse samt om vi får en nöjd kund. Det är också ditt ansvar att se till att butiken ser inbjudande ut och tillsammans med inköp se till att vi alltid har ett relevant standardsortiment.

Din profil
Vi tror att du är lösningsorienterad, utåtriktad och gillar stor variation i ditt arbete. Det är meriterande att du har tidigare erfarenhet inom sälj- och/eller teknikbranschen men kundbemötande och framåtanda är något vi värdesätter högre. Vi tänker att du har ett genuint intresse för teknik, är driven och gillar att utvecklas. Det är viktigt att du bidrar med positiv energi och ser vikten i ett gott samarbete med resterande avdelningar.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Clockwork. Rekrytering sker löpande med startdatum senast 2 september. För mer information är du varmt välkommen att kontakta Amanda Strömgren på telefon: 073-351 27 44. Visa mindre

Job Description
Our Leaders have the ambition to make our people and business grow. As a Department Manager you are responsible for overseeing a department to support the Sales and Profit?of the store?and along with your?Team?deliver a Customer First Experience.
Key responsibilities:
You lead with a vision to secure the best experience for all our colleagues and customers.
You evaluate your team’s performance, provide regular feedback, and support succession through their development and training.
You analyse and follow up on Sales & Profit KPI's for your department.
You ensure Health & Safety, legal, and security are?in accordance with H&M standards and local laws to always secure all employees and customers safety.

Qualifications
We are looking for people who have:
Management experience in a customer-facing environment
Previous experience of leading and managing teams
A passion for profitability and people
A Customer-first mindset



Additional information
This is a permanent position offering 35?hours per week with start in March or by agreement.
This position is based in Skellefteå, Sweden and you should be able to work during store opening hours. Basic language skills in Swedish or English is needed.
We have an ongoing selection, so the position may be filled before the application deadline, so send in your application today! The last application date is 15/3.
Due to data policies, we only accept applications (CV and cover letter) through the career page.
Benefits
We offer all our employees at H&M Group attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M
(Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program?here.
In addition to our global benefits, all our local markets offer different competitive perks and benefits. Please note that they may differ between employment type and countries.
Inclusion & Diversity
H&M is a part of H&M Group. At H&M Group, we’re determined to create and maintain inclusive, diverse and equitable workplaces throughout our organisation. Our teams should consist of a variety of people that share and combine their knowledge, experience and ideas. Having a diverse workforce leads to a positive impact on how we address challenges, on what we perceive possible and on how we choose to relate to our colleagues and customers all over the world. Hence all diversity dimensions are taken into consideration in our recruitment process.
We strive to have a fair and equal process and therefore kindly ask you not to attach a cover letter in your application as they often contain information that easily can trigger unintentional biases.
Company Description
H&M Group is a family of brands; H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET and Afound. At H&M Group, our people are the driving force behind our commitment to creating meaningful growth and more sustainable lifestyles. Help us re-imagine fashion and together we will re-shape our industry. Learn more about H&M Group?here.
H&M is a fashion brand that offers the latest styles and inspiration, from fashion pieces and unique designer collaborations to affordable wardrobe essentials. Our business idea is fashion & quality at the best price in a sustainable way. Learn more about H&M?here. Visa mindre

OK Västerbotten är en lokal förening som underlättar för människor i rörelse och verkar för ett hållbart och levande län. Vi ägs av våra medlemmar och drivs på demokratisk grund. Vi är idag över 95 000 medlemmar och driver 36 drivmedelsstationer runt om i Västerbotten, där 21 är bemannade. Samtliga stationer arbetar under varumärket OKQ8. Vi är ett lokalt, nytänkande och hållbart alternativ – för dig och oss, för samhället och miljön.

Är du redo att driva en OKQ8-station? Vi söker nu en engagerad Säljchef till OKQ8 Lövånger.

I rollen som säljchef är du en del av OK Västerbotten och bidrar till att utveckla föreningen och stationen i enlighet med övergripande mål och strategier. Du ansvarar för att stationen är säljande, har god lönsamhet och nöjda kunder. Du säkerställer att vi arbetar fullt ut enligt vårt SMART-koncept, fullföljer det åtagande vi har som återförsäljare åt OKQ8 samt anammar de arbetssätt vi gemensamt beslutar om inom OK Västerbotten. Du tar ansvar för att skapa en säljkultur med tydligt säljfokus genom att motivera och coacha dina medarbetare. Rollen innebär fullt ansvar för stationsdriften, personalansvar samt budget- och resultatansvar. Du ingår i ett ledarteam bestående av ledningsgrupp och säljchefer och bidrar aktivt för att skapa goda relationer både internt och externt.
Vi söker

För att lyckas som säljchef krävs det att du gillar förändring, försäljning och ledarskap. Ett grundkrav är att du har sälj- och ledarerfarenhet som gett dig förståelse för vad som driver försäljning och lönsamhet. För att få teamet på stationen med dig är det viktigt att du kan skapa förtroende genom att vara tydlig och trovärdig. Du trivs med att arbeta med förbättringar och tar initiativ som gagnar verksamheten. Du uppskattar struktur, är leveransfokuserad och förstår din roll i helheten. Du är bekväm med digitaliseringen som påverkar vår utveckling framåt. Körkort är ett krav.

Vi erbjuder

På våra stationer erbjuder vi en spännande arbetsplats, med rolig atmosfär och härliga kollegor. Här arbetar människor i alla åldrar med olika bakgrund. Vi tror på utveckling av oss själva och jobbar tillsammans som ett team för att nå uppsatta mål.

En bra arbetsmiljö och ett gott medarbetarskap med möjlighet att utvecklas och själv kunna påverka arbetsplatsens utveckling är viktigt i vår förening. Vi har ett gemensamt lean-baserat arbetssätt, kallat SMART, som alla stationer arbetar efter. Vi jobbar kontinuerligt med insatser för att stärka ledarskapet, utveckla ett mer kommunikativt och säljcoachande ledarskap samt skapa ledarteam som jobbar mer tillsammans. Vi tror att det, utöver att göra oss mer hållbara på sikt, också skapar glädje och lönsamhet i våra verksamheter.

Denna tjänst är en tillsvidareanställning på 40 timmar per vecka. Stationen har öppet vardagar mellan klockan 06:30 - 20:00 och helger mellan klockan 08:00 - 20:00.

Kan du göra oss ännu bättre? Sök då tjänsten redan idag!

OK Västerbotten arbetar för att vara en jämställd arbetsplats med medarbetare som trivs och utvecklas och där olikheter uppmuntras. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som hjälper till att minska utanförskap och bidrar till mångfald.

Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och en förutsättning för att vi ska nå framgång som företag. Här kan du ta del av vad vi erbjuder som arbetsgivare, både för att attrahera och behålla medarbetare.

- Varierande arbete som gör skillnad - Varje dag på din station bjuder på omväxlande arbetsuppgifter och erfarenheter. Du är inte bara proffs på service och en problemlösare, du förbereder och serverar mat och hjälper till med enklare bilvård vilket ger dig en bredd av kompetenser. Under arbetsdagarna varvas högt tempo med lugnare stunder. Att jobba på en station i Västerbotten innebär att du är med och underlättar för människor i rörelse och verkar för ett hållbart och levande län.
- Spännande möten med människor - Jobbet på station är socialt och du träffar nya människor varje dag. Och genom vänlig service och professionell attityd gör du stor skillnad för våra kunders upplevelse av OKQ8.
- Team som skapar framgång - Du leder och engagerar ditt kompetenta team team som möter våra kunder varje dag. Med hög arbetsmoral som innebär att vara proaktiv, hugga i där det behövs och göra det lilla extra skapar ni gemensamt stationens framgång – och har roligt under tiden. Hos oss är det inte ovanligt att medarbetare blir vänner för livet.
- Utveckling och karriär - När vi anställer medarbetare investerar vi även i dig som person. Din bakgrund är inte det viktigaste – däremot din inställning och vilja att göra ett bra arbete. För dig som vill ta ytterligare ett steg i karriären erbjuder vi fina möjligheter. Genom arbetets alla utmaningar utvecklas du inte bara i ditt arbete – utan även som människa. Visa mindre

Vart är du på väg?

Nu söker vi butikschefer, som lyfter sina kollegor till en högre nivå!

Vi vill bli världsbäst på service. Och därför söker vi ledare som förstår vad det innebär. Vi är en butikskedja som erbjuder allt från god mat och bakverk, till bra drivmedel och fräscha toaletter. Som ledare hos oss jobbar du som en i gänget för att leverera toppresultat utan att tumma på kvaliteten, samtidigt som du har personalansvar och koll på schemaläggning samt bemanning. Du arbetar tillsammans med din områdeschef för en så lönsam och bra affär som möjligt. Du kommer att lära dig ALLT om hur det är att driva ett företag. Är du framtidens ledare?

Vi söker efter en ny butikschef till vår station Circle K Kågevägen i Skellefteå! Tjänsten är ett vikariat 1 april till 31 december 2024 . Som butikschef hos oss är du en ledare som tillsammans med ditt team på stationen arbetar med de dagliga rutinerna som hör stationen till, med en sak gemensamt: Kunden är alltid i fokus!

Varmt välkommen in med din ansökan senast 19.02.2024

Om dig:
* Du är en teamplayer – du sätter laget före jaget
* Du är en fixare – du hittar lösningar på allt.
* Du älskar människor.
* Du är en allkonstnär: Du gillar att ha koll på allt, och tycker om att göra många saker samtidigt.
* Du vill lära dig nya saker och utvecklas.
* Du tycker det är roligast att vara ute i butiken men du trivs även med det administrativa.
* Du har minst två års erfarenhet av ledarskap, inom service, detaljhandeln eller restaurang.
* Du har dokumenterad försäljningserfarenhet med goda resultat.
* Du har erfarenhet från jobb i en större kedja.
* Du har minst gymnasieutbildning eller motsvarande.
* Är minst 18 år och har B körkort för manuell bil.

Om tjänsten:
* Arbetstiden är dagtid, måndag till fredag med 40 timmars arbetsvecka.
* Kollektivavtal för tjänstemän från Unionen.

Om oss:
* För dig som redan kommit en bit i yrkeslivet kan vi erbjuda ett utvecklande och mångsidigt jobb.
* Du får djupare kunskap om hur det är att driva företag. 
* Du lär dig att bli en ledare med förståelse för service.
* Du får specialistkunskap – vi kan allt från att driva butik och sälja drivmedel, till marknadsföring och ledarskap.
* Du får delta i våra ledarutbildningar och program.
* Du får en möjlighet till att göra karriär inom företaget – du vill driva din egen butik, men kanske också sikta mot ett jobb på huvudkontoret eller driva en butik som franchisetagare?
* Du får ett roligt jobb med härliga kollegor. Många träffar vänner för livet på Circle K.
* Vi är ett internationellt företag med kollegor runt omkring i hela världen.
* Våra stationer kan ha biluthyrning, då är körkort B-manuell ett krav.
* Vi erbjuder dig ett förmånligt friskvårdsbidrag och personalrabatt på alla våra stationer.

Circle K är ett framgångsrikt globalt företag med mer än 14 000 butiker i 26 länder. Totalt har vi cirka 125 000 anställda som arbetar i våra butiker och på kontoren. Vi vill göra det enkelt för våra kunder längs vägen genom att erbjuda bra produkter och snabb och service i världsklass.

Vi förbehåller oss rätten att göra bakgrundskontroller på slutkandidater i rekryteringsprocessen. Visa mindre

Vi söker dig som brinner för service och handel! Du har erfarenhet av ledarskap och vill utvecklas vidare tillsammans med oss. Befattningen är på heltid. Tillträde överenskommelse vi intervjuvar löpande så skicka in din ansökan nu!

Som vice butikschef har du i samråd med butikschef ansvar för att den dagliga driften fungerar optimalt. Du bidrar till att vi säljer med lönsamhet och har ett positivt arbetsklimat. Vid butikschefens frånvaro är du ansvarig på plats!

Som vice butikschef krävs att du trivs med ett tempofyllt arbete. Du ser mycket arbete på begränsad tid som en utmaning. Du har förmåga att med egna iniativ utveckla och förbättra butiken. Vi tror att du som passar för tjänsten har vana och gärna utbildning inom branschen. Erfarenhet av ledarskap är meriterande.

Visste du att vi har över 80 butiker? Lyckas du väl med ditt uppdrag finns alltså mycket stora utvecklingsmöjligheter inom företaget.

Verklig framgång bygger på att vi älskar vårt jobb och visar äkta omtanke och glädje för våra kunder.

Vi är en stor organisation med många butiker. Det innebär att det också finns många möjligheter att vidareutvecklas. Om du vill och har potential kan du växa med oss

Coop Nord strävar efter att få allsidigt sammansatta personalgrupper med avseende på kön, kulturellt ursprung och ålder.

Frågor och facklig kontakt
Butikschef Anna Lundberg 0910-76 34 81
Handel Mattias Rustan 076-724 7665

Besök vår hemsida www.coopnord.se för mer information om Coop Nord vår organisation och vårt hållbarhetsarbete.


Coop Nord är en av Sveriges största konsumentföreningar. Vi ägs av över 300 000 medlemmar och driver fler än 80 Coop-butiker i Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Några av våra butiker drivs i franchiseform, som Coopföretag.

Varje dag hittar våra medlemmar och kunder prisvärd, hållbar matglädje till fest och vardag i våra butiker. Vi arbetar med något livsviktigt – mat. Vill du vara en del i vårt lag? Visa mindre

OK Västerbotten är en lokal förening som underlättar för människor i rörelse och verkar för ett hållbart och levande län. Vi ägs av våra medlemmar och drivs på demokratisk grund. Vi är idag över 90 000 medlemmar och driver 36 drivmedelsstationer runt om i Västerbotten, där 21 är bemannade. Samtliga stationer arbetar under varumärket OKQ8. Vi är ett lokalt, nytänkande och hållbart alternativ – för dig och oss, för samhället och miljön.

Är du redo att driva en OKQ8-station? Vi söker nu en engagerad Säljchef till OKQ8 Sörböle.

I rollen som säljchef är du en del av OK Västerbotten och bidrar till att utveckla föreningen och stationen i enlighet med övergripande mål och strategier. Du ansvarar för att stationen är säljande, har god lönsamhet och nöjda kunder. Du säkerställer att vi arbetar fullt ut enligt vårt SMART-koncept, fullföljer det åtagande vi har som återförsäljare åt OKQ8 samt anammar de arbetssätt vi gemensamt beslutar om inom OK Västerbotten. Du tar ansvar för att skapa en säljkultur med tydligt säljfokus genom att motivera och coacha dina medarbetare. Rollen innebär fullt ansvar för stationsdriften, personalansvar samt budget- och resultatansvar. Du ingår i ett ledarteam bestående av ledningsgrupp och säljchefer och bidrar aktivt för att skapa goda relationer både internt och externt.
Vi söker

För att lyckas som säljchef krävs det att du gillar förändring, försäljning och ledarskap. Ett grundkrav är att du har sälj- och ledarerfarenhet som gett dig förståelse för vad som driver försäljning och lönsamhet. För att få teamet på stationen med dig är det viktigt att du kan skapa förtroende genom att vara tydlig och trovärdig. Du trivs med att arbeta med förbättringar och tar initiativ som gagnar verksamheten. Du uppskattar struktur, är leveransfokuserad och förstår din roll i helheten. Du är bekväm med digitaliseringen som påverkar vår utveckling framåt. Körkort är ett krav.

Vi erbjuder

På våra stationer erbjuder vi en spännande arbetsplats, med rolig atmosfär och härliga kollegor. Här arbetar människor i alla åldrar med olika bakgrund. Vi tror på utveckling av oss själva och jobbar tillsammans som ett team för att nå uppsatta mål.

En bra arbetsmiljö och ett gott medarbetarskap med möjlighet att utvecklas och själv kunna påverka arbetsplatsens utveckling är viktigt i vår förening. Vi har ett gemensamt lean-baserat arbetssätt, kallat SMART, som alla stationer arbetar efter. Vi jobbar kontinuerligt med insatser för att stärka ledarskapet, utveckla ett mer kommunikativt och säljcoachande ledarskap samt skapa ledarteam som jobbar mer tillsammans. Vi tror att det, utöver att göra oss mer hållbara på sikt, också skapar glädje och lönsamhet i våra verksamheter.

Denna tjänst är en tillsvidareanställning på 40 timmar per vecka. Stationen har öppet vardagar mellan klockan 06:00 - 00:00 och helger mellan klockan 08:00 - 00:00.

Tillträde efter överenskommelse.

Kan du göra oss ännu bättre? Sök då tjänsten redan idag!

OK Västerbotten arbetar för att vara en jämställd arbetsplats med medarbetare som trivs och utvecklas och där olikheter uppmuntras. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som hjälper till att minska utanförskap och bidrar till mångfald.

Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och en förutsättning för att vi ska nå framgång som företag. Här kan du ta del av vad vi erbjuder som arbetsgivare, både för att attrahera och behålla medarbetare.

- Varierande arbete som gör skillnad - Varje dag på din station bjuder på omväxlande arbetsuppgifter och erfarenheter. Du är inte bara proffs på service och en problemlösare, du förbereder och serverar mat och hjälper till med enklare bilvård vilket ger dig en bredd av kompetenser. Under arbetsdagarna varvas högt tempo med lugnare stunder. Att jobba på en station i Västerbotten innebär att du är med och underlättar för människor i rörelse och verkar för ett hållbart och levande län.
- Spännande möten med människor - Jobbet på station är socialt och du träffar nya människor varje dag. Och genom vänlig service och professionell attityd gör du stor skillnad för våra kunders upplevelse av OKQ8.
- Team som skapar framgång - Du leder och engagerar ditt kompetenta team team som möter våra kunder varje dag. Med hög arbetsmoral som innebär att vara proaktiv, hugga i där det behövs och göra det lilla extra skapar ni gemensamt stationens framgång – och har roligt under tiden. Hos oss är det inte ovanligt att medarbetare blir vänner för livet.
- Utveckling och karriär - När vi anställer medarbetare investerar vi även i dig som person. Din bakgrund är inte det viktigaste – däremot din inställning och vilja att göra ett bra arbete. För dig som vill ta ytterligare ett steg i karriären erbjuder vi fina möjligheter. Genom arbetets alla utmaningar utvecklas du inte bara i ditt arbete – utan även som människa. Visa mindre

XXL: s vision är att vara det föredragna sport- och utomhusmålet i Europa. Sedan starten 2001 har XXL byggt en verksamhet med en årlig omsättning på cirka 10 miljarder norska kronor. Idag har vi mer än 90 butiker i Norge, Sverige, Finland och Österrike. Vi är också Nordens största sporthandlare på nätet. Totalt är vi mer än 5.000 entusiastiska medarbetare. Vi är passionerade, kunniga och omtänksamma - och vi sätter alltid kunden först. Vi vill att våra kunder ska känna att XXL välkomnar, stöder och inspirerar dem. Vi ger våra kunder en unik blandning av fantastiska varumärken, stor expertis, bra sortiment, bra tillgänglighet och bra priser. I XXL gör vi alla typer av sport- och friluftsutrustning tillgängliga för alla. Allt på samma ställe. Vi tror också att sport och utomhusaktiviteter spelar en viktig roll för att förena människor. Oavsett ålder, kön, hudfärg, geografi eller ekonomisk ställning kan alla delta och dela glädjen i sport och friluftsliv. Det är därför vårt syfte är All Sports United, Sports Unite All.


Säljledare till vår nybyggda butik på Solbacken. 

XXL Sport & Vildmark – den kompletta destinationen för sport och vildmarksentusiaster! Genom att kombinera ett stort utbud av de främsta varumärkena med passionerad och kunnig personal kan vi erbjuda varje gäst den bästa upplevelsen – likväl under köptillfället som utomhus. 

Om tjänsten
I rollen som Sales Leader (Avdelningsansvarig) är dina primära uppgifter att säkerställa försäljningen på avdelningen, utveckla och utbilda dina medarbetare samt att säkerställa nöjda kunder. Detta görs framförallt genom att säkra att vi varje dag har ett säljande och inbjudande varuhus där gästerna möts av engagerade, pålästa och motiverade säljare, som alltid är beredda att göra det lilla extra för varje gäst. Som Säljledare är du alltid uppdaterad på din avdelnings säsonger, trender och produkter och du genomför löpande uppföljning av både total försäljning och tillväxt likväl som personlig uppföljning av personalen på din avdelning. Avdelningsansvarig med personal, drift och resultatansvar.

 

Exempel på arbetsuppgifter:

Hjälpa till att maximera försäljning av avdelningens produkter
Hantera och förebyggande arbetssätt för att skapa kundnöjdhet och positiva kundrelationer
Inventering, avskrivningshantering och varuplacering
Rekrytering och schemaläggning
 

Din profil
Vi söker dig som tidigare arbetat med en liknande tjänst inom retail och har god kunskap och erfarenhet kring service och butik. Vi ser gärna att du är prestigelös och lösningsorienterad, kommunikativ med en god förmåga att delegera och alltid sätter kunden först. Du behärskar det svenska språket flytande i tal och skrift och har mycket goda datakunskaper. Ett krav är erfarernhet av skidor antingen som aktiv, säljare eller på annat sätt. 

 

Det är meriterande om du har god kunskap och erfarenhet inom ledarskap, företagsekonomi och konflikthantering.

 

Arbetsplats : XXL Sport & Vildmark Skellefteå, Solbacken 


På XXL finns det olika avdelningar och vi ser gärna att du har ett brinnande intresse & passion för den avdelning du söker till.  

Sport, Running & Training
Oavsett om du hållit på med lagsport eller tävlat individuellt är vår största avdelning platsen för dig som har fullt fokus på sport och träning.

Leisure & Youth
Tack vare det nya atletiska modet behöver du inte längre välja mellan funktionalitet och stil. Det här är avdelningen för dig som gillar mode och fritid.

Outdoor & Hunting
Vår vildmarksavdelning har fått sig ett ansiktslyft och har nu ännu större fokus på aktiviter i naturen. Här är det meriterande om du har jägarlicens.

Ski & Bike
Gillar du att lägga mil efter mil på en cykel bakom dig, eller trivs med snötäckt mark under dig? I så fall är detta avdelningen för dig. Visa mindre

Pingstkyrkans Secondhand i Skellefteå söker
Arbetsledare till ”Möbel och fritidsavdelningen samt transporter och sorteringen”

Pingstkyrkans Secondhand är en PMU-butik som ägs av Pingstkyrkan i Skellefteå. PMU, Pingstmissionens utvecklingsarbete, är en av Sveriges största biståndsorganisationer. Syftet med butikerna är dels att skapa ekonomiska resurser till de olika projekt som PMU och Pingstkyrkan stödjer runt om i världen, dels att lokalt göra en social insats.
Butiken i Skellefteå är väl inarbetad och känd i sitt område. Vi växer hela tiden och vill fortsätta den positiva utvecklingen. Vi söker därför efter en person som vill vara med på den resan och utveckla butiken åt rätt håll.
Tjänsten är 100% och tillträde sker efter överenskommelse.
En förutsättning för att du ska kunna komma ifråga för tjänsten är att du;
Delar vår kristna tro och är väl förtrogen med vad det innebär att jobba i nära samarbete med en församling. Beskriv gärna i din ansökan hur din kristna tro får konsekvenser i din vardag.

Den vi söker;
Som person är du ordningsam, resultatinriktad och tydlig i din kommunikation och har förmåga att administrera och planera verksamheten. Din sociala förmåga är mycket viktig och vi kommer att utgå från personlig lämplighet. Du har ett öppet och representativt sätt och du har god förmåga att utveckla och leda människor utifrån deras egna förutsättningar. Du kan arbeta i team såväl som självständigt.


Efter provtjänstgöring kommer en uppföljning och eventuell revidering av befattningen att göras tillsammans med Britt Lindkvist (Butikschef) och Lars-Erik Lönnebo ("Styrelsen").
Som arbetsledare gäller;
· Du ansvarar för ”möbel och fritidsavdelningen” i butiken. I detta arbete ingår ansvar för transporterna både till och från butiken, som ”klädhämtning, sopkörning och ansvar för bilen” (service och besiktning)
· Du ansvarar för att ”sorteringen” in till butiken fungerar
· Du arbetsleder personal och volontärer inom ditt område
· Du förbereder butiken, tillsammans med personalen, inför varje försäljningsdag
· Du kan motivera och inspirera medarbetare och arbetar för att utveckla och föra verksamheten vidare
· Du deltar i det löpande arbetet i butiken/verksamheten
· Du har körkort för bil
Kontakt & Ansökan
Vill du veta mer om tjänsten kontakta butikschef Britt Lindqvist,
på telefon 070-600 37 75.

Vi ser fram mot din ansökan så snart som möjligt, dock senast 31/8, 2023.
Välkommen att skicka ditt personliga brev och CV samt referenser till:


Ansökan mejlas till: [email protected] Visa mindre

Rusta Skellefteå söker Ställföreträdande Varuhuschef!

 

Brinner du för detaljhandel? Drivs du av de utmaningar som finns i ett varuhus? Då är det dig vi söker som vår nya ställföreträdande varuhuschef till Skellefteå. Det vore jättekul om du vill vara med och utveckla Rusta tillsammans med oss!


Din roll som Ställföreträdande Varuhuschef:

 

Som Ställföreträdande Varuhuschef ansvarar du, tillsammans med Varuhuschefen, för den dagliga driften och inspirerar dina medarbetare till att ta eget ansvar. Vid varuhuschefens frånvaro är det du som har det totala ansvaret för driften och medarbetarna i varuhuset. För dig är kostnadsmedvetenhet, effektivitet och resultatfokus självklara hörnpelare i varuhusdriften och du vill ständigt utveckla försäljningen.

 


Ditt ansvar som Ställföreträdande Varuhuschef:



• att vara arbetsgivarrepresentant och se till att varuhuset lever upp till de regler, rutiner, policyer och mål som fastställts för varuhuset och för Rusta som helhet

• att alltid sätta kund- och försäljningsfokus som första prioritet och att bidra till att uppnå och överträffa varuhusets försäljnings- och lönsamhetsmål

• att arbeta effektivt med kassaarbete, varuhusexponering, prissättning, lagerhantering och påfyllnad (inkl. inventeringar)




Din Profil

 


Framförallt är du en person som trivs med ett högt tempo och som vill utvecklas i din roll som ledare hos oss på Rusta. Du gillar att arbeta hårt och dina ambitioner är att driva ett eget varuhus inom ett par år. Raka puckar och ett glatt humör är självklart för dig. Dessutom har du:



• ett par års erfarenhet av ansvarsbefattning inom handel

• goda ledaregenskaper och god samarbets- och kommunikationsförmåga

• erfarenhet av försäljningsverksamhet, gärna från en verksamhet som hanterar stora volymer
lätt för att göra andra glada




Om du inspireras av att jobba i en föränderlig miljö där flexibilitet är en nyckel, då kommer du att trivas hos oss!

 

Våra värderingar


Rusta står för värderingarna Enkelhet, Mod, Engagemang och Tillsammans. Värderingarna stärks genom att alla medarbetare har varit med i arbetet med att identifiera och forma dem. De ska fungera som styrmedel vid sidan av vision och affärsidé samt som kompass och vägledning i det dagliga arbetet. Med hjälp av dessa ska Rusta klara sin fortsatta expansion och tillväxt utan att tappa sitt ursprung, fokus eller flexibilitet. 

 

Sätt igång och ansök!


Låter det här som en tjänst för dig? Sök redan i dag, ansökningarna behandlas löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag, så vänta inte med dig ansökan. Välkommen att registrera CV och personligt brev!

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning på 6 månader.

 

Som en del av rekryteringsprocessen för tjänsten som ställföreträdande varuhuschef genomför vi en bakgrundskontroll innan anställning kan bli aktuell. Vi använder bakgrundskontroller från SRI. Här kan du läsa mer om hur en bakgrundskontroll går till: https://sri.se/faq-kandidat-bakgrundskontroll/  

 

I samband med denna rekrytering samarbetar Rusta med Retail Recruitment och frågor rörande tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare Monica Sveiven.

 

 

 


Rusta är detaljhandelskedjan som erbjuder ett brett sortiment av hem- och fritidsprodukter till överraskande låga priser. Vi vill att våra kunder ska känna sig välkomna, bli inspirerade och tycka att det är roligt att handla hos oss. På Rusta gör vi det lätt för många människor att köpa produkter av god kvalitet till bästa pris. Det första varuhuset öppnades 1986 i Gävle och idag har Rusta över 190 varuhus i Sverige, Norge, Finland och Tyskland.

Rusta arbetar långsiktigt med att öka medvetenheten kring socialt- och miljömässigt ansvarstagande, för att säkerställa en hög kvalitet på våra produkter och samtidigt medverka till ett mer hållbart samhälle. Visa mindre

Rusta Skellefteå söker Ställföreträdande Varuhuschef!

 

Brinner du för detaljhandel? Drivs du av de utmaningar som finns i ett varuhus? Då är det dig vi söker som vår nya ställföreträdande varuhuschef till Skellefteå. Det vore jättekul om du vill vara med och utveckla Rusta tillsammans med oss!


Din roll som Ställföreträdande Varuhuschef:

 

Som Ställföreträdande Varuhuschef ansvarar du, tillsammans med Varuhuschefen, för den dagliga driften och inspirerar dina medarbetare till att ta eget ansvar. Vid varuhuschefens frånvaro är det du som har det totala ansvaret för driften och medarbetarna i varuhuset. För dig är kostnadsmedvetenhet, effektivitet och resultatfokus självklara hörnpelare i varuhusdriften och du vill ständigt utveckla försäljningen.

 


Ditt ansvar som Ställföreträdande Varuhuschef:



• att vara arbetsgivarrepresentant och se till att varuhuset lever upp till de regler, rutiner, policyer och mål som fastställts för varuhuset och för Rusta som helhet

• att alltid sätta kund- och försäljningsfokus som första prioritet och att bidra till att uppnå och överträffa varuhusets försäljnings- och lönsamhetsmål

• att arbeta effektivt med kassaarbete, varuhusexponering, prissättning, lagerhantering och påfyllnad (inkl. inventeringar)




Din Profil

 


Framförallt är du en person som trivs med ett högt tempo och som vill utvecklas i din roll som ledare hos oss på Rusta. Du gillar att arbeta hårt och dina ambitioner är att driva ett eget varuhus inom ett par år. Raka puckar och ett glatt humör är självklart för dig. Dessutom har du:



• ett par års erfarenhet av ansvarsbefattning inom handel

• goda ledaregenskaper och god samarbets- och kommunikationsförmåga

• erfarenhet av försäljningsverksamhet, gärna från en verksamhet som hanterar stora volymer
lätt för att göra andra glada




Om du inspireras av att jobba i en föränderlig miljö där flexibilitet är en nyckel, då kommer du att trivas hos oss!

 

Våra värderingar


Rusta står för värderingarna Enkelhet, Mod, Engagemang och Tillsammans. Värderingarna stärks genom att alla medarbetare har varit med i arbetet med att identifiera och forma dem. De ska fungera som styrmedel vid sidan av vision och affärsidé samt som kompass och vägledning i det dagliga arbetet. Med hjälp av dessa ska Rusta klara sin fortsatta expansion och tillväxt utan att tappa sitt ursprung, fokus eller flexibilitet. 

 

Sätt igång och ansök!


Låter det här som en tjänst för dig? Sök redan i dag, ansökningarna behandlas löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag, så vänta inte med dig ansökan. Välkommen att registrera CV och personligt brev!

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning på 6 månader.

 

Som en del av rekryteringsprocessen för tjänsten som ställföreträdande varuhuschef genomför vi en bakgrundskontroll innan anställning kan bli aktuell. Vi använder bakgrundskontroller från SRI. Här kan du läsa mer om hur en bakgrundskontroll går till: https://sri.se/faq-kandidat-bakgrundskontroll/  

 

I samband med denna rekrytering samarbetar Rusta med Retail Recruitment och frågor rörande tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare Monica Sveiven.

 

 

 


Rusta är detaljhandelskedjan som erbjuder ett brett sortiment av hem- och fritidsprodukter till överraskande låga priser. Vi vill att våra kunder ska känna sig välkomna, bli inspirerade och tycka att det är roligt att handla hos oss. På Rusta gör vi det lätt för många människor att köpa produkter av god kvalitet till bästa pris. Det första varuhuset öppnades 1986 i Gävle och idag har Rusta över 190 varuhus i Sverige, Norge, Finland och Tyskland.

Rusta arbetar långsiktigt med att öka medvetenheten kring socialt- och miljömässigt ansvarstagande, för att säkerställa en hög kvalitet på våra produkter och samtidigt medverka till ett mer hållbart samhälle. Visa mindre

Jobbeskrivning
Vill du utbilda och utveckla dig själv? Är du redo att kickstarta din karriär i ett av Sveriges bästa utbildningsprogram för ledarskap inom retail? Är du peppad på att ta ansvar för din egen butik inom 10 månader?
Då är det rätta valet för dig att söka till JYSK Butikschef Trainee-program! ?????
VAD VI ERBJUDER DIG
Du får chansen att bli en del av ett företag som vill vara kandidaternas förstahandsval när de väljer arbetsgivare. Vi är dynamiska och hos oss blir din röst hörd, du blir involverad och din utveckling är viktig. Dessutom får du som JYSK-ambassadör följande:
Ett utbildningsprogram som består av fem veckors interaktiv utbildning och ger dig alla verktyg du behöver för att driva en JYSK-butik. Med erfarna retail- och HR-proffs som coachar dig under hela programmet
En erfaren mentor i organisationen, tillgänglig för dig och ditt utvecklingsbehov
Möjligheter till egen utveckling och eget ansvar ?
Del av konkurrenskraftig säljbonus på 6% av omsättningsökning i butik
Förmåner, t.ex. friskvårdsbidrag, årlig JYSK-gala och andra sociala aktiviteter
30 dagars semester
Avtalspension
20% rabatt hos JYSK och företag inom Lars Larsen Group
Ett flexibelt arbetsschema med möjlighet att förena arbete, familj och fritid

VAD PROGRAMMET INNEBÄR
Vårt varierade program består av högkvalitativa utbildningar inom ledarskap, ledningsverktyg och butiksdrift. Det är en vinnande kombination av praktisk erfarenhet genom arbete i våra butiker och teoretisk kunskap. Generellt så kommer du att arbeta och lära dig i nära samarbete med andra trainees och bra mentorer.
Utbildningen sker på vårt eget träningscenter i Nässjö
Fem moduler av en veckas varaktighet: teorigenomgång, scenarion och rollspel, grupparbete och teambuilding
Mellan modulerna kommer du att utbildas på jobbet med utsedd Butikschefsmentor som ger dig coachning och vägledning

Det slutliga målet med Butikschefstrainee-programmet är att förbereda dig för att driva din egen butik inom en snar framtid.
Lär dig mer om JYSK Butikschefstrainee-programmet och träffa några av våra Butikschef Trainees ?här.
VAD DU SKA BIDRA MED
Engagemang för att ta ägandeskap över din egen utveckling, samt ta fullt ansvar och fatta beslut i en dynamisk vardag
Du är en god kommunikatör och kan skapa en positiv arbetsmiljö
Du är driven och resultatorienterad ?
Du vet hur du får saker gjorda: Du håller huvudet kallt och visar vägen, även i stressiga situationer ?
Du trivs med fysiskt arbete
Du tycker om att vara ledig en dag mitt i veckan, så att du kan vara redo för kunderna och ditt team på arbetet under helgen
Du älskar att sälja och är dessutom en riktigt skicklig säljare
Du har erfarenhet av att leda, motivera och utveckla medarbetare

REKRYTERINGSPROCESSEN
Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. ?
Vi genomför alltid intervjuer – för utvalda tjänster kan du förvänta dig att genomföra tester och/eller en videointervju, där vi ser fram emot att höra varför du passar bra för jobbet.
OM OSS
Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång, från en butik 1979 till mer än 3 000 butiker över hela världen idag. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK, och vi är även stolta över att belöna engagemang och en bra insats bland våra medarbetare. Våra tre grundläggande JYSK-värderingar – Köpman, ?Kollega och Kåranda – beskriver det beteende och den attityd som vi kan förvänta oss av varandra. Vi litar på varandra och vi tror på delegering och frihet under ansvar.
På JYSK vill vi inkludera alla oavsett ålder, könsidentitet, sexuell läggning, etnicitet och erfarenhet. Tillsammans jobbar vi hårt för att säkra vår inkluderande kultur, som uppmuntrar, stödjer och hyllar våra medarbetares olika röster. Vi tror att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team.
För mer information, besök vår karriärsida. Visa mindre

Pingstkyrkans Secondhand i Skellefteå söker
Arbetsledare till ”Möbel och fritidsavdelningen samt transporter och sorteringen”

Pingstkyrkans Secondhand är en PMU-butik som ägs av Pingstkyrkan i Skellefteå. PMU, Pingstmissionens utvecklingsarbete, är en av Sveriges största biståndsorganisationer. Syftet med butikerna är dels att skapa ekonomiska resurser till de olika projekt som PMU och Pingstkyrkan stödjer runt om i världen, dels att lokalt göra en social insats.
Butiken i Skellefteå är väl inarbetad och känd i sitt område. Vi växer hela tiden och vill fortsätta den positiva utvecklingen. Vi söker därför efter en person som vill vara med på den resan och utveckla butiken åt rätt håll.
Tjänsten är 100% och tillträde sker efter överenskommelse.
En förutsättning för att du ska kunna komma ifråga för tjänsten är att du;
Delar vår kristna tro och är väl förtrogen med vad det innebär att jobba i nära samarbete med en församling. Beskriv gärna i din ansökan hur din kristna tro får konsekvenser i din vardag.

Den vi söker;
Som person är du ordningsam, resultatinriktad och tydlig i din kommunikation och har förmåga att administrera och planera verksamheten. Din sociala förmåga är mycket viktig och vi kommer att utgå från personlig lämplighet. Du har ett öppet och representativt sätt och du har god förmåga att utveckla och leda människor utifrån deras egna förutsättningar. Du kan arbeta i team såväl som självständigt.


Som arbetsledare gäller;
· Du ansvarar för ”möbel och fritidsavdelningen” i butiken. I detta arbete ingår ansvar för transporterna både till och från butiken, som ”klädhämtning, sopkörning och ansvar för bilen” (service och besiktning)
· Du ansvarar för att ”sorteringen” in till butiken fungerar
· Du arbetsleder personal och volontärer inom ditt område
· Du förbereder butiken, tillsammans med personalen, inför varje försäljningsdag
· Du kan motivera och inspirera medarbetare och arbetar för att utveckla och föra verksamheten vidare
· Du deltar i det löpande arbetet i butiken/verksamheten
· Du har körkort för bil
Kontakt & Ansökan
Vill du veta mer om tjänsten kontakta butikschef Britt Lindqvist,
på telefon 070-600 37 75.

Vi ser fram mot din ansökan så snart som möjligt, dock senast 19/2, 2023.
Välkommen att skicka ditt personliga brev och CV samt referenser till:


Ansökan mejlas till: [email protected] Visa mindre

Vart är du på väg?

Nu söker vi assisterande butikschefer, som lyfter sina kollegor till en högre nivå!

Vi vill bli världsbäst på service. Och därför söker vi ledare som förstår vad det innebär. Vi är en butikskedja som erbjuder allt från god mat och bakverk, till bra drivmedel och fräscha toaletter. Som ledare hos oss jobbar du varierade skift och helger som en i gänget, samtidigt som du assisterar vår butikschef i det dagliga arbetet. Du kommer lära dig schemaläggning, bemanning och hur man värnar om människor. Till det blir du insatt i uppföljningar och resultat - Du kommer att lära dig ALLT om hur det är att driva en butik. Är du framtidens ledare?

Vi söker Assistant Store Managers till båda våra stationer i Skellefteå! Bägge tjänsterna är tillsvidare och i denna roll arbetar du på ett rullande schema där det även ingår kväll- och helgarbete. På Circle K Kågevägen har vi ett stort fokus på snabbmat och Skellefteå Söder innehar biluthyrning i sitt koncept. Är du redo för din nästa utmaning?

Varmt välkommen in med din ansökan senast 02.02.2023

Om dig:
* Du är en teamplayer – du sätter laget före jaget
* Du är en fixare – du hittar lösningar på allt.
* Du älskar människor.
* Du är en allkonstnär: Du gillar att ha koll på allt, och tycker om att göra många saker samtidigt.
* Du vill lära dig nya saker och utvecklas.
* Du har förmodligen utbildning eller ett stort intresse för försäljning och/eller ledarskap.
* Du har gymnasieutbildning eller motsvarande.
* Du pratar och förstår svenska.
* Är över 18 år.

Om oss:
* Vi är en plantskola för social skills – vi lägger en bra grund för alla framtida yrken. Och du får ett snyggt CV!
* För dig som redan kommit en bit i yrkeslivet kan vi erbjuda ett utvecklande och mångsidigt jobb.
* Du får kunskap om hur det är att driva butik och görs redo att i framtiden driva egen station.
* Du lär dig att bli en ledare med förståelse för service.
* Du får specialistkunskap – vi kan allt från att driva butik och sälja drivmedel, till marknadsföring och ledarskap.
* Du får möjlighet att delta i våra ledarutbildningar och program.
* Du får en möjlighet till att göra karriär hos oss.
* Du får ett roligt jobb med härliga kollegor. Många träffar vänner för livet på Circle K.
* Vi är ett internationellt företag med kollegor runt omkring i hela världen.
* Våra stationer kan ha biluthyrning, då är körkort B-manuell ett krav.
* Vi erbjuder dig ett förmånligt friskvårdsbidrag och personalrabatt på alla våra stationer.

Circle K är ett framgångsrikt globalt företag med mer än 14 000 butiker i 26 länder. Totalt har vi cirka 125 000 anställda som arbetar i våra butiker och på kontoren. Vi vill göra det enkelt för våra kunder längs vägen genom att erbjuda bra produkter och snabb och service i världsklass.

Vi förbehåller oss rätten att göra bakgrundskontroller på slutkandidater i rekryteringsprocessen. Visa mindre

Vi söker driftansvarig till Burträsk Experience Center
Vägg i vägg med det berömda mejeriet startar Burträsk Experience Center turistverksamhet med utställningen om Västerbottensost , försäljning och café. Varje sommar har centret ca 8000 besökare från när och fjärran.
Vi söker dig som har erfarenhet/utbildning inom café- eller restaurang. Du är en person som gillar att ta egna initiativ, är ansvarstagande samt har lätt för att samarbeta. Ditt huvudansvar är driftansvar för caféet, försäljning av turistaktiviteter och värdskap för besökande grupper. Du är teamledare för sommaranställda. Arbetet är stundtals hektiskt så du bör tycka om högt tempo och mötet med besökarna. I tjänsten ingår att guida besökare i den unika utställningen om Västerbottensost historia.
För rätt person kan vi anpassa anställningstiden tex om du är studerande.


Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Som Avdelningschef kommer du att leda och utveckla många människor. Dina beslut kommer direkt att påverka varuhusets arbetssätt och resultat. Du har fullt kund- personal- och resultatansvar för din avdelning och samarbetar tätt tillsammans med övriga avdelningschefer och säljledare. Avdelningschefen ingår i varuhusets ledningsgrupp där du har ett helhetsperspektiv för såväl avdelningen som hela varuhuset. Tjänstens omfattning är 100%


Ansvar för att leda och utveckla andra
Din framgång speglas av hur du utvecklar gruppen och medarbetarnas personliga framgång. Du uppfattar, genomför och förmedlar säljstrategier. Coachar och utvecklar säljledare och säljare samt ansvarar för rekrytering och personalplanering.


För att poängtera vikten av ledarskapet kallas våra chefspositioner för ledare, hos oss går befattningen ”Avdelningschef” under namnet Avdelningsledare. Som Avdelningsledare har du en teamleader-roll och det är ditt ansvar att leda din grupp mot uppsatta mål. Avdelningschefen skapar ett vinnande ledarteam med avdelningens säljledare. Tillsammans motiverar, coachar och utbildar ni medarbetarna att nå så bra försäljningsresultat som möjligt. Ni arbetar för teamet och skapar sammanhållning och gott samarbete i gruppen. Du har lätt för att kommunicera, delegera och en vilja att utveckla dina medarbetare. 


Ansvar för hur avdelningen drivs och fungerar
Det är avdelningschefens ansvar att avdelningen drivs effektivt. Vår effektivitet är den faktiska anledningen till att vi kan erbjuda det största utbudet av produkter och tjänster till låga priser, samtidigt som vi aldrig gör avkall på kundens upplevelse. Du har enkelt för att fatta beslut, planera och genomföra, se samband och att arbeta metodiskt.  


Resultatansvar
Avdelningschefen ansvarar även för avdelningens ekonomiska resultat. Du behöver ha god förståelse för försäljningsmekanismer och säljmetodik ansvarar för avdelningens budget, inköp, kampanjer försäljning och uppföljning. Avdelningschefen är också ansvarig för din avdelnings varuexponering, standards, ordning och attraktivitet. Allt för att göra varuhuset till kundens förstahandsval.


Verksamhetsnära
Elgigantens vardag präglas av nyheter och förändringar, högt tempo och möten med olika människor. Det krävs att du är flexibel och verksamhetsnära i din ledarroll. Du medverkar och agerar i avdelningens dagliga arbete eftersom det är där som den faktiska driften och det aktiva ledarskapet sker.  


Avdelningschefen ansvarar för
Avdelningens köpupplevelse och kundrelationer
Avdelningens personal och arbetsmiljö
Hur avdelningen leds, drivs och fungerar
Varuexponering, inköp och försäljning
Avdelningens ekonomiska resultat

Avdelningschefens arbetsuppgifter
Leda och utveckla avdelningens olika team, ledare och medarbetare
Anställa och bemanna effektivt
Genomföra och förmedla säljstrategier
Genomföra och förmedla standards och koncept
Inköp
Budget och uppföljning av resultat och nyckeltal

Tech-avdelningen
Avdelning Tech hjälper, vägleder och säljer de produkter som bäst uppfyller kundens behov inom sektorerna tele, data, ljud & bild. Tillsammans erbjuder ni våra kunder de bästa lösningarna, enkelt och utan krångel. En positiv köpupplevelse som ger förutsättningar för att kunden ska återkomma till just Elgiganten nästa gång. .


Profil & Bakgrund
Dina egenskaper och sätt att vara är viktigare för oss än en imponerande meritförteckning eller dokumenterad ledarerfarenhet. Du har en mogen inställning till ledarskap, en vilja att utvecklas och att göra ditt absolut bästa.
Den här rollen kräver minst 2 års erfarenhet av försäljning och förståelse i drift och ledning i en butikskedja. Det krävs också 3 års erfarenhet av en roll där du provat på att leda andra, arbetat med personlig uppföljning och medverkat vid rekrytering, introduktion, svåra samtal och medarbetarsamtal.  


Arbetsglädje
Här jobbar ett gäng personer som är drivna och intresserade i kontakt med kunder och kollegor. Vi är ärliga, ödmjuka och lyssnar på kunden och kundens behov. Vi söker en kollega som är en peppande, lojal och hjälpsam person som ställer upp för andra. Som löser problem som uppstår på ett effektivt sätt och håller dig uppdaterad på företagets produkter.
Vår kultur är viktig för oss och i stort sett allt som du gör som medarbetare på Elgiganten genomsyras av våra tre grundstenar: Ansvarstagande, Engagemang och Effektivitet.
De som har affärssinne, gillar att tävla och vill bidra till positiva resultat för företaget brukar trivas väl hos oss. Det är personer som gillar att utvecklas och tar sig an sina arbetsuppgifter på ett effektivt, strukturerat och noggrant sätt. Är du en av dem? Då gillar du säkert snabba förändringar och det faller sig naturligt för dig att ta egna initiativ. Vi kommer att ha kul tillsammans!


Utveckling på Elgiganten
Vårt mål är att bli branschens bästa arbetsgivare och vi tror att vi når dit genom ett gott ledarskap. På Elgiganten skapar en god ledare engagemang, arbetsglädje och motiverade medarbetare med hjälp av en stor portion vanlig snällhet och sunt förnuft. Som stöd finns en stöttande varuhuschef och ett omfattande utbildningsprogram i ledarskap och personlig utveckling.
Har du massor av energi, är social och är bra på ditt jobb, kan vi garantera att du får både möjligheter och utmaningar hos oss. Vi investerar årligen över 50 mkr och 36.000 kursdagar i att utbilda och träna våra medarbetare inom produktkunskap, försäljning och kundvård.


Elgiganten erbjuder
Avtalsenlig lön och pension
Generöst bonusavtal
Förmåner inom friskvård och personalköp
Internt utbildningsprogram för medarbetare och ledare
Goda karriärmöjligheter

På Elgiganten strävar vi efter mångfald och välkomnar därför alla sökanden oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Vi tror att detta bidrar till en mer dynamisk arbetsplats där allas unika erfarenheter och kompetenser gör oss bättre.


Ansökningar utvärderas löpande och hittar vi en passande Gigant kan rekryteringsprocessen gå snabbare än planerat. Frågor om tjänsten besvaras av Anton Olsson på [email protected]


Tycker du detta låter kul? Då hoppas vi att du vill jobba hos oss!
Varmt välkommen med din ansökan.


Observera att vi använder oss av lämplighets- och personlighetstest i vår rekrytering. Visa mindre

Hos oss handlar varje arbetsdag om att vi tillsammans vill göra skillnad för de som lever och bor i Skellefteå. Vår yttersta ambition är att alla ska ha möjlighet till en meningsfull fritid. Här jobbar vi mest av allt för andra, men även för varandra.

Nu söker vi en föreståndare till Fritidsbanken som vill vara med och bygga upp konceptet i Skellefteå!

Fritidsbanken ger barn och vuxna möjligheten att prova nya aktiviteter, samtidigt som det bidrar till ett hållbart samhälle genom återanvändning av utrustning. Detta kommer också att göra det möjligt för nya invånare att prova på Skellefteås friluftsliv på ett enkelt sätt.

Fritidsbanken Skellefteås blivande organisation bygger på ett samarbete över förvaltningsgränserna. Kultur- och fritidsförvaltningen får ett övergripande samordningsansvar, som leds av en verksamhetsansvarig föreståndare. Utbildning och arbetsmarknad åtar sig att tillhandahålla personer som kan arbetsträna i butiken. Socialförvaltningen via Solkraft ansvarar för insamling av utrustning samt reparation och underhåll. Samhällsbyggnad ansvarar för att skapa förutsättningar för insamling på kommunens samtliga återvinningscentraler.

ARBETSUPPGIFTER
I tjänsten ingår initialt att bygga upp och utforma lokalen efter Fritidsbankens modell, samt att tillsammans med övriga förvaltningar skapa en fungerande kedja av tillhandhållande av utrustning.

Helg- och kvällsarbete kommer att ingå i tjänsten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av att pedagogiskt leda och fördela arbetsuppgifter, gärna med en bakgrund inom projektledning. För tjänsten krävs det att du innehar B-körkort och att du har möjlighet att jobba kvällstid och helg. Det är meriterande om du har jobbat inom handel med försäljning samt om du har kunskaper inom idrotts och fritidsutrustning.

För att passa i denna roll behöver du kunna strukturera ditt arbete och självständigt driva arbetet framåt. Du behöver vara skicklig på att bygga goda relationer och samarbeta med olika kunder och medarbetare på ett professionellt sätt.

ÖVRIGT
Kultur- och fritidskontoret arbetar för att anläggningar, friluftsliv, fritidsgårdar, föreningsstöd, campingar och kultur- och biblioteksverksamhet ska fungera så bra som möjligt för alla som bor och verkar i hela Skellefteå. Verksamheten drivs hållbart och jämställt med fokus på hälsa, livsmiljö och samverkan.

Vi har riktigt höga ambitioner och ska vara ledande inom vårt område. Bland annat utifrån syftet att bidra till att unga människor stannar kvar i eller flyttar till kommunen. Visa mindre

Dressmann är en av Nord-Europas största klädkedjor inom herrkläder med över 400 butiker i 5 länder. Dressmann har för avsikt att täcka det totala klädbehovet för alla kvalitets- och prismedvetna män, med bra köp till både arbete och fest. Hos Dressmann gör närmare 2400 medarbetare varje dag ett avgörande arbete för att vi ska lyckas.

Dressmann är en del av Varner som består av 9 fashionkoncepter med närmare 8.500 medarbetare och över 1.200 butiker fördelat på 5 länder. Varner Service Office ligger i Slependen utanför Oslo.

Dressmann har som mål att vara förstahandsvalet när män ska handla kläder i Norden. Nu söker vi en Butikschef som vill vara och jobba mot målet samt att säkerställa att butiken ger bästa tänkbara service till våra kunder. Hos oss står alltid kunden i fokus!

Som Butikschef i Dressmann är du en ledare med personal- och resultatansvar med huvuduppgift att säkra den dagliga driften samt att leda butikens medarbetare. Du arbetar tätt tillsammans med dina medarbetare på golvet med att sälja, leda, inspirera och motivera. En viktig del av arbetet handlar om att sprida Dressmanns kultur ut i butiken och skapa en arbetsmiljö som består av god sammanhållning, fokus på resultat, positivitet och engagemang. Vi gör allt för att få våra kunder glada!

Dina drivkrafter, egenskaper och erfarenheter:

Finnas till för kunden och dina medarbetare – lyssna, hjälpa, sälja, motivera och coacha. Vara lösningsorienterad och ha en ”no problem”-inställning.
Vara resultatfokuserad och vilja att skapa bra business genom att ha egenskaper som god ekonomisk förståelse, våga ta ansvar samt vara prestigelös.
Vågar bjuda på dig själv, ger energi och kan hantera förändringar. I detta är du positiv och kommunikativ.
Ha förståelse för webhandel och den digitala utvecklingen.
Vårt erbjudande till dig:

En tjänst med varierade arbetsuppgifter i en fartfylld miljö där utmaningar och utveckling är en stor del av din vardag. Möjlighet till personlig utveckling är oändlig.
Att få arbeta i ett företag där kulturen präglas av värme, glädje och stolthet för det vi gör. Vi jobbar alltid som ett team; vinner tillsammans och firar tillsammans! Vi ser positivt på ansvar och på interna karriärvägar, flera av oss har tagit klivet från Butikschef till regionchef.
Anställning i ett seriöst företag som är kollektivavtalsanslutna och har arbetsvillkor och förmåner därefter.
Förmånlig personalrabatt inom hela Varner koncernen samt bra bonusordning.
Tjänsten är på heltid, 40 timmar/veckan och arbetstider är varierande, dag-, kväll-, och helg.
Om du känner dig träffad av vår beskrivelse hoppas vi att du vill skicka in din CV och ansökan snarast.  Intervjuer kan komma att ske löpande.
Vi ser fram emot att höra ifrån dig! Visa mindre

Är du Rituals nya assisterande butikschef till vår butik på Citykompaniet i Skellefteå? Vi söker nu vår nästa ledare som vill se till att våra kunder får en fantastisk upplevelse ute i butik! Är du en person som älskar att inspirera och få personer att jobba tillsammans som ett team? Rituals har en prestigelös kultur och hos oss får du möjlighet att både utveckla dig själv och andra i en fantastisk innovativ och inspirerande miljö.
DIN ROLL
I rollen som assisterande butikschef söker vi en ledarförebild som har ett brinnande intresse för skönhet, service och retail. Vår filosofi bygger på Slow down. . . och att göra de små stunderna i livet till meningsfulla Ritualer och det är precis den upplevelsen vi alla jobbar för att ge till våra kunder.
Du kommer, tillsammans med butikschefen, att ansvara för att driva butiken och säljteamet framåt mot höga utmanande mål. Du kommer att få coacha och utveckla alla i säljteamet samtidigt som du får vara med på en fantastisk resa inom Rituals. Hos oss säkerställer du och teamet att våra kunder ska få en upplevelse och en trevlig, avkopplande stund hos oss. Genom att erbjuda te, svara på frågor om våra produkter och introducera kunderna vid vattenön, ger du dem en betydelsefull upplevelse med en personlig touch.
ARBETSUPPGIFTER
Du informerar du våra kunder om produkterna och Rituals filosofi. Du hjälper till med säljcoachning, kvalitet- och administrativa processer i butiken. För att utveckla dina kunskaper får du en grundläggande utbildning inom Rituals Academy. Som assisterande butikschef ansvarar du tillsammans med butikschefen över hela butiken vilket innefattar ett ansvar för butiksdriften, lagerhantering och ledarskap. Även när butikschefen är på plats är du närvarande och coachar teamet och är butikschefens närmsta bollplank. Du rapporterar till Butikschefen, som är din mentor och hjälper dig med din utveckling.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har minst 2-5 års erfarenhet som säljare inom retail.
Vi söker dig som är en naturlig ledare och som är van att coacha andra personer från tidigare roller.
Du har ett genuint intresse av skönhet och kosmetik.
Har du erfarenhet inom hudvård och/eller make-up är det ett stort plus.
Det är viktigt att du hanterar det svenska och engelska språket väl och är duktig på att kommunicera.
Flexibel gällande arbetstider och kan arbeta både helger och kvällar.
Tjänsten kräver att du behärskar att arbeta i olika datorsystem och i Excel.
Du är en ärlig person med integritet.

Du strävar efter att bli ”best in class” inom din position. Du är flexibel, engagerad och drivs av att skapa meningsfulla stunder för våra kunder. Förutom det så är du en teamplayer som finns tillgänglig för din butik, du kan arbeta kvällar & helger och under intensiva perioder som jul.
VAD HAR VI ATT ERBJUDA?
Rituals söker en assisterande butikschef till Rituals butik på Citykompaniet. Vi erbjuder dig en deltidstjänst på 30 timmar i veckan i ett team med entusiastiska kollegor med start i september.
Som start på din Rituals resa får du en innehållsrik utbildning inom Rituals Academy för att utveckla dina kunskaper om företaget, våra produkter samt säljteknik. Vi erbjuder dig en inspirerande och serviceinriktad arbetsmiljö med stora utvecklingsmöjligheter. För att introducera dig till Rituals har vi ett välkomstprogram som heter Get Ritualized, det hjälper dig att komma i gång när du börjar din karriär hos oss.
TIMMAR PER VECKA
30 timmar
VI ÄR RITUALS
“Vi är inte här för att sälja skönhet, vi är här för att du ska må bra!” Raymond Cloosterman, CEO Rituals.
Rituals vill hjälpa dig att slå ner på takten i ditt stressiga liv, att skapa meningsfulla stunder och att påminna dig om att uppleva dessa stunder med glädje.
Vår ambition är att bli världens främsta varumärke inom kosmetik. Och för det behöver vi passionerade, energiska, ambitiösa och drivna människor som hjälpa oss att uppnå våra mål. Det här kan kännas som en paradox, men inom vårt företag kompletterar meningsfullhet och prestation varandra som yin och yang.
Människor är de ultimata ambassadörerna för vårt varumärke.
INTRESSERAD?
Att hitta kandidater med rätt kompetens är väldigt viktigt för oss. Om du är intresserad av den här tjänsten och din profil matchar den profil vi söker, ser vi fram emot din ansökan! Skicka in din ansökan via annonsen. Startdatum är i augusti.


För att dina personuppgifter ska behandlas korrekt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Ansökningar via mail kommer inte med i vårt urval pga GDPR-rutiner. Visa mindre

Vi söker en Ställföreträdande Varuhuschef
Brinner du för detaljhandel? Drivs du av de utmaningar som finns i ett varuhus? Då är det dig vi söker till vårt team! Till vårt varuhus i Skellefteå söker vi en Ställföreträdande Varuhuschef. Tjänsten är ett vikariat på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. Det vore jättekul om du vill vara med och utveckla Rusta tillsammans med oss!
Din roll som Ställföreträdande Varuhuschef
Som Ställföreträdande Varuhuschef ansvarar du, tillsammans med Varuhuschefen, för den dagliga driften och inspirerar dina medarbetare till att ta eget ansvar. Vid varuhuschefens frånvaro är det du som har det totala ansvaret för driften och medarbetarna i varuhuset. För dig är kostnadsmedvetenhet, effektivitet och resultatfokus självklara hörnpelare i varuhusdriften och du vill ständigt utveckla försäljningen.
Ditt ansvar som Ställföreträdande Varuhuschef:
att vara arbetsgivarrepresentant och se till att varuhuset lever upp till de regler, rutiner, policyer och mål som fastställts för varuhuset och för Rusta som helhet
att alltid sätta kund- och försäljningsfokus som första prioritet och att bidra till att uppnå och överträffa varuhusets försäljnings- och lönsamhetsmål
att arbeta effektivt med kassaarbete, varuhusexponering, prissättning, lagerhantering och påfyllnad (inkl. inventeringar)

Din profil
Framförallt är du en person som trivs med ett högt tempo och som vill utvecklas i din roll som ledare hos oss på Rusta. Du gillar att arbeta hårt och dina ambitioner är att driva ett eget varuhus inom ett par år. Raka puckar och ett glatt humör är självklart för dig. Dessutom har du:
ett par års erfarenhet av ansvarsbefattning inom handel
goda ledaregenskaper och god samarbets- och kommunikationsförmåga
erfarenhet av försäljningsverksamhet, gärna från en verksamhet som hanterar stora volymer
lätt för att göra andra glada

Om du inspireras av att jobba i en föränderlig miljö där flexibilitet är en nyckel, då kommer du att trivas hos oss!
Våra värderingar
Rusta står för värderingarna Enkelhet, Mod, Engagemang och Tillsammans. Värderingarna stärks genom att alla medarbetare har varit med i arbetet med att identifiera och forma dem. De ska fungera som styrmedel vid sidan av vision och affärsidé samt som kompass och vägledning i det dagliga arbetet. Med hjälp av dessa ska Rusta klara sin fortsatta expansion och tillväxt utan att tappa sitt ursprung, fokus eller flexibilitet.
Sätt igång och ansök!
Låter det här som en tjänst för dig? Sök redan i dag, ansökningarna behandlas löpande. Vi använder oss av ett personlighetstest som en del av urvalsprocessen. Testet mäter egenskaper som är viktiga för arbetet, och ser till att alla sökande bedöms på samma sätt. Testet tar ca 15 min att fylla i och är en förutsättning för att gå vidare i urvalsprocessen.
Välkommen att registrera CV och personligt brev!
Rusta är detaljhandelskedjan som erbjuder ett brett sortiment av funktionella och trendriktiga hem- och fritidsprodukter som ger många människor mycket för pengarna. Vi vill att våra kunder ska känna sig välkomna, bli inspirerade och tycka att det är roligt att handla hos oss. På Rusta gör vi det lätt för många människor att köpa produkter av god kvalitet till bästa pris. Det första varuhuset öppnades 1986 och idag har Rusta över 100 varuhus i Sverige, Norge, Tyskland och Finland. Rustas koncept bygger på enkla inköpsprocesser utan dyra mellanhänder, ett brett sortiment, stora volymer, effektiv logistik och en intensiv trendbevakning. Visa mindre

Som avdelningsledare kommer du att leda och utveckla många människor. Dina beslut kommer direkt att påverka varuhusets arbetssätt och resultat. Du har fullt kund- personal- och resultatansvar för din avdelning och samarbetar tätt tillsammans med övriga avdelningsledare och säljledare. Avdelningsledaren ingår i varuhusets ledningsgrupp där du har ett helhetsperspektiv för såväl avdelningen som hela varuhuset.  
Ansvar för att leda och utveckla andra 
Din framgång speglas av hur du utvecklar gruppen och medarbetarnas personliga framgång. Du uppfattar, genomför och förmedlar säljstrategier. Coachar och utvecklar säljledare och säljare samt ansvarar för rekrytering och personalplanering.
För att poängtera vikten av ledarskapet kallas våra chefspositioner för ledare, hos oss går befattningen ”Avdelningschef” under namnet Avdelningsledare. Som avdelningsledare har du en teamleader-roll och det är ditt ansvar att leda din grupp mot uppsatta mål. Avdelningsledaren skapar ett vinnande ledarteam med avdelningens säljledare. Tillsammans motiverar, coachar och utbildar ni medarbetarna att nå så bra försäljningsresultat som möjligt. Ni arbetar för teamet och skapar sammanhållning och gott samarbete i gruppen. Du har lätt för att kommunicera, delegera och en vilja att utveckla dina medarbetare. 
Ansvar för hur avdelningen drivs och fungerar  
Det är avdelningsledarens ansvar att avdelningen drivs effektivt. Vår effektivitet är den faktiska anledningen till att vi kan erbjuda det största utbudet av produkter och tjänster till låga priser, samtidigt som vi aldrig gör avkall på kundens upplevelse. Du har enkelt för att fatta beslut, planera och genomföra, se samband och att arbeta metodiskt.  
Resultatansvar 
Avdelningsledaren ansvarar även för avdelningens ekonomiska resultat. Du behöver ha god förståelse för försäljningsmekanismer och säljmetodik ansvarar för avdelningens budget, inköp, kampanjer försäljning och uppföljning. Avdelningsledaren är också ansvarig för din avdelnings varuexponering, standards, ordning och attraktivitet. Allt för att göra varuhuset till kundens förstahandsval.   
Verksamhetsnära
Elgigantens vardag präglas av nyheter och förändringar, högt tempo och möten med olika människor. Det krävs att du är flexibel och verksamhetsnära i din ledarroll. Du medverkar och agerar i avdelningens dagliga arbete eftersom det är där som den faktiska driften och det aktiva ledarskapet sker.  
Avdelningsledaren ansvarar för
Avdelningens köpupplevelse och kundrelationer
Avdelningens personal och arbetsmiljö
Hur avdelningen leds, drivs och fungerar
Varuexponering, inköp och försäljning
Avdelningens ekonomiska resultat
Avdelningsledarens arbetsuppgifter
Leda och utveckla avdelningens olika team, ledare och medarbetare
Anställa och bemanna effektivt
Genomföra och förmedla säljstrategier
Genomföra och förmedla standards och koncept
Inköp
Budget och uppföljning av resultat och nyckeltal
Home-avdelningen
Avdelning Home hjälper, vägleder och säljer de hushållsprodukter som bäst uppfyller kundens behov inom sektorerna vitvaror, småel och kök. Tillsammans erbjuder ni våra kunder de bästa lösningarna, enkelt och utan krångel. En positiv köpupplevelse som ger förutsättningar för att kunden ska återkomma till just Elgiganten nästa gång.
Profil & Bakgrund
Dina egenskaper och sätt att vara är viktigare för oss än en imponerande meritförteckning eller dokumenterad ledarerfarenhet. Du har en mogen inställning till ledarskap, en vilja att utvecklas och att göra ditt absolut bästa.
Den här rollen kräver minst 2 års erfarenhet av försäljning och förståelse i drift och ledning i en butikskedja. Det krävs också 3 års erfarenhet av en roll där du provat på att leda andra, arbetat med personlig uppföljning och medverkat vid rekrytering, introduktion, svåra samtal och medarbetarsamtal.  
Arbetsglädje
Här jobbar ett gäng personer som är drivna och intresserade i kontakt med kunder och kollegor. Vi är ärliga, ödmjuka och lyssnar på kunden och kundens behov. Vi söker en kollega som är en peppande, lojal och hjälpsam person som ställer upp för andra. Som löser problem som uppstår på ett effektivt sätt och håller dig uppdaterad på företagets produkter.
Vår kultur är viktig för oss och i stort sett allt som du gör som medarbetare på Elgiganten genomsyras av våra tre grundstenar: Ansvarstagande, Engagemang och Effektivitet.
De som har affärssinne, gillar att tävla och vill bidra till positiva resultat för företaget brukar trivas väl hos oss. Det är personer som gillar att utvecklas och tar sig an sina arbetsuppgifter på ett effektivt, strukturerat och noggrant sätt. Är du en av dem? Då gillar du säkert snabba förändringar och det faller sig naturligt för dig att ta egna initiativ. Vi kommer att ha kul tillsammans!
Utveckling på Elgiganten
Vårt mål är att bli branschens bästa arbetsgivare och vi tror att vi når dit genom ett gott ledarskap. På Elgiganten skapar en god ledare engagemang, arbetsglädje och motiverade medarbetare med hjälp av en stor portion vanlig snällhet och sunt förnuft. Som stöd finns en stöttande varuhuschef och ett omfattande utbildningsprogram i ledarskap och personlig utveckling.
Har du massor av energi, är social och är bra på ditt jobb, kan vi garantera att du får både möjligheter och utmaningar hos oss. Vi investerar årligen över 50 mkr och 36.000 kursdagar i att utbilda och träna våra medarbetare inom produktkunskap, försäljning och kundvård.
Elgiganten erbjuder
Avtalsenlig lön och pension
Generöst bonusavtal
Förmåner inom friskvård och personalköp
Internt utbildningsprogram för medarbetare och ledare
Goda karriärmöjligheter
På Elgiganten strävar vi efter mångfald och välkomnar därför alla sökanden oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Vi tror att detta bidrar till en mer dynamisk arbetsplats där allas unika erfarenheter och kompetenser gör oss bättre.
Ansökningar utvärderas löpande och hittar vi en passande Gigant kan rekryteringsprocessen gå snabbare än planerat. 
Tycker du detta låter kul? Då hoppas vi att du vill jobba hos oss!
Varmt välkommen med din ansökan.
Observera att vi använder oss av lämplighets- och personlighetstest i vår rekrytering. Visa mindre