Lediga jobb som Kanslichef, statlig i Skellefteå

Se lediga jobb som Kanslichef, statlig i Skellefteå. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Skellefteå som finns hos arbetsgivaren.

Stabschef Myndigheten för Familjerätt och Föräldraskapsstöd

Ansök

Erfaren stabschef till MFoF

Myndigheten för familjerätt och föräldraskapsstöd (MFoF) söker en erfaren Stabschef som vill ansvara för samordning och ledning av interna styrprocesser, samt att intern kontroll och kvalitetsarbete sker på ett adekvat och systematiskt sätt.

Välkommen till oss på MFoF

Myndigheten för familjerätt och föräldraskapsstöd är en kunskapsmyndighet under Socialdepartementet med ansvar för föräldraskapsstöd, familjerådgivning och den familjerätt som ligger under kommunernas socialnämnder. Myndigheten arbetar också för att internationella adoptioner av barn till Sverige ska ske enligt lag och på ett etiskt godtagbart sätt. Myndigheten har även i uppdrag att ge stöd till internationellt adopterade i samband med ursprungssökning. Myndighetens målgrupper är yrkesverksamma och beslutsfattare i kommuner, regioner och civilsamhället, samt familjer och individer.

I all vår verksamhet främjar vi barnets rättigheter som de uttrycks i barnkonventionen. På MFoF är vi överens om att lika villkor och jämställdhet är en del av vår gemensamma värdegrund och något som ska råda i familj, samhälle och arbetsliv. 2022 blev MFoF också Sveriges första hbtqi-certifierade myndighet.

MFoF erbjuder ett samhällsviktigt och engagerade arbete på en intressant och dynamisk arbetsplats. Tycker du att detta låter intressant? Då tycker vi att du ska du läsa vidare!

Arbetsuppgifter

Stabschefen är direkt underställd myndighetens generaldirektör och ansvarar för samordning och ledning av interna styrprocesser, samt att intern kontroll och kvalitetsarbete sker på ett adekvat och systematiskt sätt.

Stabschefen har verksamhetsansvar för myndighetens stab. Staben samordnar myndighetens verksamhetsplanering, verksamhetsuppföljning, budget, budgetunderlag och årsredovisning.

I verksamhetsansvaret ingår att:

• ta fram och kontinuerligt uppdatera myndighetens styrdokument och verksamhetsplanering,
• tillse att styrdokument, beslutade prioriteringar och andra beslut får genomslag samt att verksamheten bedrivs på ett effektivt och rättssäkert sätt,
• koordinera det myndighetsövergripande utvecklingsarbetet,
• överse arbetsgivarfrågor, budget och ekonomi, HR, lönesättning, likabehandling, lokalanvändning, avtal, IT och säkerhetsfrågor,
• följa upp prestationer och resultat, även vad gäller personalanvändning och arbetsmiljö, och tillse att myndighetens lämnar redovisning och rapporter enligt författningar och uppdrag, och

Stabschefen ansvarar för fördelning av uppdrag och den dagliga driften av myndigheten. Detta innefattar att leda och fördela arbete för såväl medarbetare i staben, som avdelningschefer. Stabschefen har ansvar för att hålla medarbetarsamtal och lönesättande samtal, ansvara för arbetsmiljöuppgifter samt att ta prioriteringsbeslut. I ansvaret ingår även att tillse att avdelningschefer och medarbetare i staben får adekvat kompetensutveckling.

Ett av huvuduppdragen på myndigheten är att säkerställa intern samverkan mot gemensamma mål och att arbetet präglas av en god förvaltningskultur. Stabschefen ska arbeta för att verksamheten håller hög kvalitet, bedrivs effektivt och inom fastställd budgetram, samt planeras så att en god arbetsmiljö upprätthålls.

Stabschefen rapporterar direkt till generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp. I uppdraget ingår att representera myndigheten i externa sammanhang och i kontakter med media.

Kvalifikationskrav

Vi söker dig som har:

• Relevant akademisk utbildning från högskola/universitet eller liknande.
• Minst 10 års erfarenhet som chef på statlig myndighet med budget och personalansvar.
• Erfarenhet eller god kunskap om regeringens och Regeringskansliets arbetsprocesser.
• Goda kunskaper om den lagstiftning som gäller inom myndighetens verksamhetsområde.
• Erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg.
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
• Goda kunskaper i engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att leda genom andra chefer.
• Erfarenhet av framtagande av beslutsunderlag.
• Erfarenhet av att representera en myndighet i externa sammanhang och i kontakter med media.
• Kunskap om myndighetens sakområden.

Dina personliga egenskaper

Förutom de ovan nämnda kraven och meriterna söker vi dig som är strategisk och har en god övergripande insikt och intresse av samhällets utmaningar. Du behöver vara proaktiv, drivande och tycka om att skapa gemensamma resultat. Vi tror att du är en god kommunikatör och trivs med att företräda myndigheten internt och externt. Att samarbete är en av dina naturliga talanger och något du alltid strävar efter att utveckla för att skapa en positiv arbetsmiljö. Att du har ett gott omdöme, är trygg och har nått en personlig mognad utgår vi ifrån. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Anställningen

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde efter överenskommelse. Provanställning i 6 månader tillämpas. Placeringsort är Skellefteå.

Lön

Individuell lönesättning tillämpas.

Ansökan

Sista dag för ansökan är den 17 augusti 2025.

I den här rekryteringen har MFoF valt att arbeta tillsammans med Adecco och senior rekryteringskonsult Stefan Wangdell. Frågor besvaras på 076-138 48 17 eller via [email protected] och söker gör du via Adeccos hemsida http://www.adecco.se Alla bilagor skall vara i pdf-format.

Kom ihåg att ange dina initialer och diarienummer AD 2025-1099 på ansökan.

Inför rekryteringsarbetet har MFoF tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

MFoF behandlar personuppgifter i samband med att en ansökan om arbete skickas in. Personuppgifterna behandlas för att MFoF ska kunna administrera ansökningarna och tillsätta tjänsten. Behandlingen för tillsättning av tjänsten sker som ett led i MFoF:s myndighetsutövning och övrig behandling för att utföra en uppgift av allmänt intresse.

Kontaktpersoner

Stefan Wangdell, senior rekryteringskonsult, 076-1384817

Per Bergling, Generaldirektör, 010-190 11 00

Fackliga företrädare:

SACO-S: [email protected]

ST: ST Direkt, 0771–555 444 eller Cinnika Lögdqvist [email protected] Visa mindre

Ansök

Kanslichef Arbetsförmedlingen Skellefteå

Ansök

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Vill du bli en av oss?

Bakgrund till uppdraget

Just nu skapas tiotusentals industrijobb runt om i hela landet.

Från batterifabriker till fossilfri stålproduktion. Detta stärker Sverige genom att fler kommer i arbete och säkerställer att svensk ekonomi även i framtiden kommer att vara konkurrenskraftig,

Sverige ligger långt framme i klimatomställningen, tack vare stora gröna investeringar. Strukturomvandlingen ställer samtidigt nya krav på arbetskraftens kompetenser och på åtgärder för att möta behoven av kompetensförsörjning i olika delar av landet. I detta arbete har Arbetsförmedlingen en viktig roll.
I december 2021 fick Arbetsförmedlingen ett nationellt regeringsuppdrag kring kompetensförsörjning vid stora företagsetableringar och företagsexpansioner. Arbetsförmedlingen arbetar redan idag med kartläggning av kompetensbehov, erbjudanden till arbetsgivare och matchning och rustning av arbetssökande och självklart att främja rörligheten på arbetsmarknaden både yrkesmässigt och geografiskt. Men de nya industrietableringarna, framför allt i norra Sverige, har satt ljuset på att mer behöver göras. Att säkra kompetensförsörjningen är nödvändigt för att göra verklighet av den gröna industriella revolutionen och den historiska omställning som nu sker.

Med anledning av detta har Arbetsförmedlingen bland annat beslutat att inrätta ett kansli för samordning av arbetet. Kansliet kommer att finnas i Skellefteå men även ha medarbetare i Norrbottens län och ska bidra till förbättrad samverkan med kommuner och arbetsgivare. Arbetsförmedlingen kommer att påbörja arbetet med kansliet omedelbart med målsättningen att arbetet ska vara i gång med full kraft efter sommaren.

Uppdrag för kansliet

I nära samarbete med arbetsgivare, kommuner, regioner, länsstyrelser hitta nya arbetssätt för att bidra till att lösa kompetensförsörjningsbehovet i Norrbottens och Västerbottens län.
Men även förstärka beprövade arbetssätt som leder till att fler arbetssökande går till arbete eller utbildning är fortsatt viktigt.
Analysera och motverka konkurrens om samma arbetskraft.
Stärka kompetensen hos de personer som redan bor i länen så att de bli konkurrenskraftiga och dels få in ny kompetens i form av inflyttning.

Kanslichefens uppdrag och ansvar

Kanslichefen har ett tydligt regionalt mandat att fatta beslut i aktuella frågor och kommer arbeta nära Regionchefen och arbetsförmedlingscheferna inom regionen.
Kansliet/sektionen kommer bestå av cirka sex medarbetare som du har direkt personal- och arbetsledningsansvar över.
Du rapporterar direkt till Regionchefen i Nord.

Kvalifikationskrav

Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet.

Eller:

Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram

Eller:

Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år

Övriga meriter för tjänsten

- Erfarenhet från chefsarbete på Arbetsförmedlingen
- Erfarenhet från att driva projekt
- Erfarenhet från kommunalt- eller regionaltarbete
- Dokumenterad god förmåga att leda medarbetare mot uppsatta mål

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Vi söker dig som är självgående, kreativ och som jobbar med explosivitet, nyfikenhet och driv.
Du gillar människor, ser deras potential och har förmågan att förmedla fakta och känsla på ett inspirerande sätt.

Övrig information

Tjänsten är tillsvidare på heltid som inleds med en sex månader lång provanställning.
Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Skellefteå
Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökningsprocess

Välkommen med din ansökan senast 2022-06-30.

Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se)

Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Visa mindre

Ansök